20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)與實習(xí)基地合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.見習(xí)與實習(xí)基地的基本情況3.1基地名稱3.2基地地址3.3基地性質(zhì)3.4基地規(guī)模4.見習(xí)與實習(xí)崗位設(shè)置4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.見習(xí)與實習(xí)人員的選拔與錄用5.1選拔原則5.2錄用程序5.3錄用條件6.見習(xí)與實習(xí)期限6.1見習(xí)期限6.2實習(xí)期限7.見習(xí)與實習(xí)期間的待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3其他福利8.見習(xí)與實習(xí)的管理與考核8.1管理制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序9.見習(xí)與實習(xí)期間的權(quán)益保障9.1休息休假9.2安全保障9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：企業(yè)1.2法定代表人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，提高畢業(yè)生的實踐能力，為甲方提供實習(xí)基地，為乙方提供優(yōu)秀人才。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.見習(xí)與實習(xí)基地的基本情況3.1基地名稱大學(xué)學(xué)院實習(xí)基地3.2基地地址省市區(qū)路號3.3基地性質(zhì)甲方提供的校內(nèi)見習(xí)與實習(xí)場所。3.4基地規(guī)模基地面積平方米，可容納名學(xué)生同時進(jìn)行見習(xí)與實習(xí)。4.見習(xí)與實習(xí)崗位設(shè)置4.1崗位名稱市場營銷、人力資源、財務(wù)會計、技術(shù)研發(fā)、客戶服務(wù)等。4.2崗位職責(zé)詳細(xì)列出每個崗位的具體職責(zé)。4.3崗位要求對每個崗位的學(xué)歷、專業(yè)、技能等要求進(jìn)行具體說明。5.見習(xí)與實習(xí)人員的選拔與錄用5.1選拔原則公平、公正、公開原則。5.2錄用程序1.由甲方組織選拔考試，包括筆試和面試；2.根據(jù)考試結(jié)果，甲方確定擬錄用名單；3.乙方對擬錄用名單進(jìn)行審核，確定最終錄用名單。5.3錄用條件1.符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)；3.身體健康，無不良記錄。6.見習(xí)與實習(xí)期限6.1見習(xí)期限為期三個月。6.2實習(xí)期限為期六個月。8.見習(xí)與實習(xí)的管理與考核8.1管理制度1.甲方負(fù)責(zé)制定見習(xí)與實習(xí)管理制度，確保實習(xí)生的合法權(quán)益；2.乙方負(fù)責(zé)提供實習(xí)崗位，指導(dǎo)實習(xí)生工作，并定期組織實習(xí)生參加培訓(xùn)；3.雙方共同負(fù)責(zé)實習(xí)生的考核工作。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：包括出勤率、工作積極性、責(zé)任心等；2.工作能力：包括專業(yè)技能、解決問題能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等；3.工作成果：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、效率等。8.3考核程序1.乙方每月對實習(xí)生進(jìn)行一次月度考核，考核結(jié)果報甲方備案；2.甲方每季度對實習(xí)生進(jìn)行一次季度考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生見習(xí)與實習(xí)成績的重要依據(jù)；3.考核結(jié)果不合格的實習(xí)生，乙方應(yīng)提出改進(jìn)措施，甲方協(xié)助乙方進(jìn)行指導(dǎo)。9.見習(xí)與實習(xí)期間的權(quán)益保障9.1休息休假實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。9.2安全保障乙方應(yīng)確保實習(xí)場所的安全，為實習(xí)生購買意外傷害保險。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)使用。10.合同解除與終止10.1解除條件1.甲方或乙方單方面提出解除本協(xié)議；2.實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.2終止條件1.實習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.3解除或終止的程序1.提前一個月書面通知對方；2.雙方協(xié)商解決相關(guān)事宜；3.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.甲方或乙方未按約定履行本協(xié)議；2.甲方或乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；3.仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出；2.仲裁委員會受理仲裁申請，并依法進(jìn)行仲裁；3.人民法院受理訴訟，依法進(jìn)行審理。13.合同生效與變更13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更程序1.雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議進(jìn)行變更；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；2.專業(yè)技術(shù)顧問；3.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；4.保險機(jī)構(gòu)；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量和效率；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其服務(wù)的合法性。16.2權(quán)利1.第三方有權(quán)按照本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)的保密。17.第三方介入的程序17.1介入申請1.第三方需向甲乙雙方提交介入申請，說明介入原因、目的和預(yù)期效果；2.甲乙雙方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。17.2介入?yún)f(xié)議1.如甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；2.《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任等。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等因素綜合考慮；2.責(zé)任限額應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定。18.2責(zé)任承擔(dān)1.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，其責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)；2.超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)本合同約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分1.第三方負(fù)責(zé)提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方負(fù)責(zé)合同的履行；2.第三方應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。19.2權(quán)利義務(wù)劃分1.第三方享有按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的權(quán)利；2.第三方應(yīng)履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的義務(wù)；3.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.3風(fēng)險劃分1.第三方介入過程中產(chǎn)生的風(fēng)險，由第三方自行承擔(dān)；2.因第三方介入導(dǎo)致的風(fēng)險，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.第三方完成其職責(zé)，且甲乙雙方無異議；2.第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》或本合同約定；3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序1.第三方提出終止申請，甲乙雙方在收到申請后15日內(nèi)，共同決定是否同意；2.如甲乙雙方同意終止，應(yīng)與第三方簽訂《終止協(xié)議》；3.《終止協(xié)議》應(yīng)明確終止原因、責(zé)任劃分及后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)與實習(xí)基地合作協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括合同雙方的基本信息、協(xié)議目的和依據(jù)、見習(xí)與實習(xí)基地的基本情況、見習(xí)與實習(xí)崗位設(shè)置、見習(xí)與實習(xí)人員的選拔與錄用、見習(xí)與實習(xí)期限、見習(xí)與實習(xí)期間的待遇、見習(xí)與實習(xí)的管理與考核、見習(xí)與實習(xí)期間的權(quán)益保障、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效與變更、其他約定事項等內(nèi)容。說明：本協(xié)議是雙方合作的基石，應(yīng)詳細(xì)列明各項條款，確保雙方權(quán)益。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入原因、目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)費用、保密條款等內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在合作中的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。3.《見習(xí)與實習(xí)人員名單》詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括實習(xí)生姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、崗位、見習(xí)與實習(xí)期限等信息。說明：本名單用于記錄參與見習(xí)與實習(xí)的實習(xí)生信息，便于管理和考核。4.《見習(xí)與實習(xí)考核結(jié)果》詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)包括實習(xí)生姓名、考核時間、考核內(nèi)容、考核成績、改進(jìn)措施等信息。說明：本考核結(jié)果用于評估實習(xí)生的表現(xiàn)，為實習(xí)生提供改進(jìn)方向。5.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效時間等信息。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保雙方對變更內(nèi)容有明確共識。6.《合同解除或終止協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括解除或終止原因、解除或終止生效時間、雙方責(zé)任承擔(dān)等信息。說明：本協(xié)議用于記錄合同解除或終止情況，明確雙方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供見習(xí)與實習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)賠償乙方因違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按約定提供市場營銷崗位，導(dǎo)致乙方損失1萬元，甲方應(yīng)賠償乙方1萬元。2.違約行為：乙方未按約定支付實習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付實習(xí)生工資，如未按時支付，應(yīng)支付滯納金。示例：乙方未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)按照每日萬分之五支付滯納金。3.違約行為：實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)規(guī)定，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：實習(xí)生在實習(xí)期間酗酒，甲方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)實習(xí)生的賠償費用。4.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失2萬元，第三方應(yīng)賠償甲方2萬元。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)與實習(xí)基地合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合作目的2.1合作背景2.2合作目標(biāo)2.3合作期限3.見習(xí)與實習(xí)崗位設(shè)置3.1崗位數(shù)量3.2崗位描述3.3崗位要求4.見習(xí)與實習(xí)人員選拔4.1選拔方式4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.3選拔流程5.見習(xí)與實習(xí)人員待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利6.見習(xí)與實習(xí)期間管理6.1教育培訓(xùn)6.2工作安排6.3安全保障6.4考核評價7.合作雙方權(quán)利與義務(wù)7.1合作雙方的權(quán)利7.2合作雙方的義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同附件12.1附件一：見習(xí)與實習(xí)崗位設(shè)置表12.2附件二：見習(xí)與實習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：見習(xí)與實習(xí)人員待遇表13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：[乙方負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4注冊地址甲方注冊地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方注冊地址：[乙方詳細(xì)地址]2.合作目的2.1合作背景鑒于當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，為提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，甲方與乙方達(dá)成合作協(xié)議，共同開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)與實習(xí)工作。2.2合作目標(biāo)通過本協(xié)議，甲方為乙方提供見習(xí)與實習(xí)崗位，乙方為甲方提供實習(xí)生，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與崗位需求的有效對接。2.3合作期限本協(xié)議有效期為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.見習(xí)與實習(xí)崗位設(shè)置3.1崗位數(shù)量甲方為乙方提供共計[崗位數(shù)量]個見習(xí)與實習(xí)崗位。3.2崗位描述見習(xí)與實習(xí)崗位涉及[具體崗位類別]，包括但不限于[具體崗位名稱]。3.3崗位要求見習(xí)與實習(xí)崗位要求應(yīng)聘者具備[相關(guān)技能或知識]。4.見習(xí)與實習(xí)人員選拔4.1選拔方式乙方將根據(jù)甲方提供的崗位要求，通過校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式選拔合適的見習(xí)與實習(xí)人員。4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于[具體選拔標(biāo)準(zhǔn)]。4.3選拔流程選拔流程包括[具體選拔流程]。5.見習(xí)與實習(xí)人員待遇5.1工資待遇見習(xí)與實習(xí)人員的工資待遇按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。5.2社會保險甲方將為見習(xí)與實習(xí)人員繳納[具體社會保險項目]。5.3其他福利甲方將為見習(xí)與實習(xí)人員提供[具體其他福利]。6.見習(xí)與實習(xí)期間管理6.1教育培訓(xùn)甲方將為見習(xí)與實習(xí)人員提供[具體教育培訓(xùn)內(nèi)容]。6.2工作安排見習(xí)與實習(xí)人員的工作安排將遵循[具體工作安排]。6.3安全保障甲方將為見習(xí)與實習(xí)人員提供[具體安全保障措施]。6.4考核評價甲方將定期對見習(xí)與實習(xí)人員進(jìn)行考核評價，考核結(jié)果將作為[具體考核結(jié)果應(yīng)用]的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按照協(xié)議約定提供見習(xí)與實習(xí)崗位的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2乙方未按照協(xié)議約定選拔、推薦見習(xí)與實習(xí)人員的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.3雙方在協(xié)議期內(nèi)擅自變更協(xié)議內(nèi)容，未取得對方書面同意的，視為違約。8.1.4任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為[具體違約金比例]。8.2.2因違約給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)賠償損失。8.2.3雙方協(xié)商解決違約問題的，協(xié)商不成時可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1[具體仲裁委員會名稱]，按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.2.2協(xié)議簽訂地的人民法院。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除10.2.1雙方如需解除協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由。10.2.2解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同生效11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本協(xié)議生效日期為[具體生效日期]。12.合同附件12.1附件一：見習(xí)與實習(xí)崗位設(shè)置表12.2附件二：見習(xí)與實習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：見習(xí)與實習(xí)人員待遇表13.合同簽署13.1簽署時間本協(xié)議于[具體簽署時間]簽署。13.2簽署地點本協(xié)議于[具體簽署地點]簽署。13.3簽署人員甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直至協(xié)議約定的各項義務(wù)履行完畢。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成本合同目的而介入的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行見習(xí)與實習(xí)人員的選拔和推薦。15.2.2作為咨詢服務(wù)提供方，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議。15.2.3作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為見習(xí)與實習(xí)人員提供技能培訓(xùn)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3.2第三方對因其介入行為直接或間接導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2甲乙雙方應(yīng)明確告知第三方本合同的內(nèi)容和相關(guān)要求，確保第三方充分了解其責(zé)任和義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方因介入行為導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為[具體金額]元。17.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照本合同約定的比例分擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，第三方對甲方不承擔(dān)超出本合同約定的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，第三方對乙方不承擔(dān)超出本合同約定的責(zé)任。19.3第三方與見習(xí)與實習(xí)人員的劃分第三方對見習(xí)與實習(xí)人員不承擔(dān)直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于協(xié)助甲乙雙方完成見習(xí)與實習(xí)人員的選拔和推薦工作。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如第三方需要變更，應(yīng)提前[具體時間]書面通知甲乙雙方，并取得雙方同意。20.2第三方退出如第三方退出本合同，應(yīng)提前[具體時間]書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)交接工作。21.第三方協(xié)議的獨立性第三方與甲乙雙方簽訂的任何合作協(xié)議，均應(yīng)視為獨立于本合同的協(xié)議，對本合同不構(gòu)成任何影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習(xí)與實習(xí)崗位設(shè)置表要求：詳細(xì)列出甲方提供的見習(xí)與實習(xí)崗位名稱、崗位描述、崗位要求、崗位數(shù)量等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方提供的見習(xí)與實習(xí)崗位的具體信息。2.附件二：見習(xí)與實習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)要求：明確列出選拔見習(xí)與實習(xí)人員的標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。說明：本附件作為合同附件，用于確保選拔過程的公正性和合理性。3.附件三：見習(xí)與實習(xí)人員待遇表要求：詳細(xì)列出見習(xí)與實習(xí)人員的工資待遇、社會保險、福利等。說明：本附件作為合同附件，用于明確見習(xí)與實習(xí)人員的待遇條件。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：見習(xí)與實習(xí)人員考核評價表要求：設(shè)計考核評價表，包括考核項目、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等。說明：本附件作為合同附件，用于對見習(xí)與實習(xí)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：在合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供見習(xí)與實習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為[具體違約金比例]。示例：甲方未按照協(xié)議約定提供5個見習(xí)崗位，應(yīng)支付乙方違約金[具體金額]。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定選拔、推薦見習(xí)與實習(xí)人員。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體違約金比例]。示例：乙方未按照協(xié)議約定推薦3名見習(xí)與實習(xí)人員，應(yīng)支付甲方違約金[具體金額]。3.違約行為：雙方在協(xié)議期內(nèi)擅自變更協(xié)議內(nèi)容，未取得對方書面同意。責(zé)任認(rèn)定：擅自變更協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例：甲方擅自變更協(xié)議內(nèi)容，未通知乙方，應(yīng)支付乙方違約金[具體金額]。4.違約行為：任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方[具體金額]。5.違約行為：第三方因介入行為導(dǎo)致的損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，導(dǎo)致見習(xí)與實習(xí)人員受傷，第三方應(yīng)賠償損失[具體金額]。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)與實習(xí)基地合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方1.2相關(guān)術(shù)語2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1見習(xí)與實習(xí)基地建設(shè)3.2學(xué)生選拔與分配3.3實習(xí)內(nèi)容與要求4.協(xié)議期限與終止4.1協(xié)議期限4.2協(xié)議終止條件5.權(quán)利與義務(wù)5.1協(xié)議雙方權(quán)利5.2協(xié)議雙方義務(wù)6.學(xué)生見習(xí)與實習(xí)管理6.1學(xué)生選拔與管理6.2學(xué)生見習(xí)與實習(xí)考核6.3學(xué)生見習(xí)與實習(xí)保障7.保障措施與責(zé)任7.1協(xié)議雙方責(zé)任7.2保障措施8.信息與保密8.1信息交換8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件13.協(xié)議簽署與生效13.1簽署時間13.2生效時間14.協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除條件14.2協(xié)議終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方1.2相關(guān)術(shù)語（1）“見習(xí)與實習(xí)基地”：指甲方為乙方學(xué)生提供見習(xí)與實習(xí)的場所。（2）“學(xué)生”：指乙方選派至甲方進(jìn)行見習(xí)與實習(xí)的人員。（3）“實習(xí)內(nèi)容”：指學(xué)生在見習(xí)與實習(xí)期間參與的實際工作任務(wù)和項目。2.合作目的與原則2.1合作目的（1）甲方為乙方學(xué)生提供實踐機(jī)會，提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力。（2）乙方為學(xué)生提供實習(xí)崗位，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。2.2合作原則（1）平等互利原則（2）誠實信用原則（3）合作共贏原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1見習(xí)與實習(xí)基地建設(shè)（1）甲方負(fù)責(zé)提供符合實習(xí)要求的場所和設(shè)施。（2）乙方負(fù)責(zé)提供見習(xí)與實習(xí)學(xué)生的選拔和管理。3.2學(xué)生選拔與分配（1）乙方根據(jù)甲方提供的實習(xí)崗位需求，選拔合適的學(xué)生進(jìn)行見習(xí)與實習(xí)。（2）甲方根據(jù)乙方提供的學(xué)生信息，分配實習(xí)崗位。3.3實習(xí)內(nèi)容與要求（1）甲方為學(xué)生提供實際工作任務(wù)和項目，讓學(xué)生參與其中。（2）學(xué)生應(yīng)按照甲方的要求，完成實習(xí)任務(wù)，提高自身能力。4.協(xié)議期限與終止4.1協(xié)議期限（1）本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽署之日起計算。4.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿自然終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。（3）協(xié)議一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，協(xié)議自動終止。5.權(quán)利與義務(wù)5.1協(xié)議雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議要求提供學(xué)生信息。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合實習(xí)要求的場所和設(shè)施。5.2協(xié)議雙方義務(wù)（1）甲方應(yīng)為學(xué)生提供安全、衛(wèi)生的實習(xí)環(huán)境。（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生的選拔、管理和考核。6.學(xué)生見習(xí)與實習(xí)管理6.1學(xué)生選拔與管理（1）乙方負(fù)責(zé)學(xué)生的選拔，確保學(xué)生具備實習(xí)所需的條件。（2）甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的實習(xí)管理，包括實習(xí)期間的考勤、培訓(xùn)和考核。6.2學(xué)生見習(xí)與實習(xí)考核（1）甲方根據(jù)學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)，進(jìn)行考核和評價。（2）乙方根據(jù)甲方提供的考核結(jié)果，對學(xué)生進(jìn)行評價和反饋。6.3學(xué)生見習(xí)與實習(xí)保障（1）甲方為學(xué)生購買意外傷害保險。（2）乙方為學(xué)生提供實習(xí)期間的交通、住宿等必要保障。8.信息與保密8.1信息交換（1）協(xié)議雙方應(yīng)相互提供必要的信息，包括但不限于學(xué)生信息、實習(xí)崗位信息、實習(xí)內(nèi)容等。（2）信息交換應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。8.2保密義務(wù)（1）協(xié)議雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及相互提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，構(gòu)成違約行為。（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實，構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以減輕對方損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審理。11.合同生效與變更11.1合同生效（1）本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同變更（1）協(xié)議任何一方的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。12.其他約定12.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件（1）本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分。（2）附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議簽署與生效13.1簽署時間（1）本協(xié)議簽署時間為2004年5月1日。13.2生效時間（1）本協(xié)議自簽署之日起生效。14.協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議期限屆滿。（2）協(xié)議一方違約，經(jīng)另一方書面通知后解除協(xié)議。（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。14.2協(xié)議終止程序（1）協(xié)議解除或終止前，雙方應(yīng)就尚未履行的事項進(jìn)行清算。（2）協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的費用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義（1）“第三方”是指在甲乙雙方協(xié)議中，非甲乙雙方的任何自然人與法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于見習(xí)與實習(xí)基地的建設(shè)、學(xué)生選拔與管理、實習(xí)內(nèi)容與要求的制定、信息交換、爭議解決等。（2）第三方介入的具體事宜需在協(xié)議中明確約定。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在協(xié)議中明確約定。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行協(xié)議約定的義務(wù)。16.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（3）協(xié)議簽訂后，第三方按照協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的協(xié)助和條件。（2）第三方有權(quán)獲取協(xié)議約定的信息，并用于履行協(xié)議職責(zé)。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保協(xié)議目標(biāo)的實現(xiàn)。（2）第三方應(yīng)保守協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍（1）第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限于其直接行為或疏忽所導(dǎo)致的后果。（2）第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約或其他不可抗力因素導(dǎo)致的損失。18.2責(zé)任限額（1）第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額為協(xié)議總金額的10%。（2）如第三方因違約或其他原因?qū)е聯(lián)p失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明（1）甲乙雙方作為協(xié)議主體，對協(xié)議履行承擔(dān)主要責(zé)任。（2）第三方作為協(xié)議參與方，在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。（3）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方協(xié)議約定。（4）第三方與其他任何一方（包括甲乙雙方）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行約定。20.第三方變更與替換20.1變更條件（1）第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并在協(xié)議中明確約定。（2）變更后的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。20.2替換程序（1）甲乙雙方與變更后的第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（2）協(xié)議變更后，變更后的第三方按照新協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）協(xié)議終止或解除。（2）第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的職責(zé)。21.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止第三方介入。（2）終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定進(jìn)行清算和結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習(xí)與實習(xí)基地建設(shè)方案要求：詳細(xì)描述見習(xí)與實習(xí)基地的設(shè)施、環(huán)境、安全標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該方案需由甲方提供，經(jīng)乙方審核同意后生效。2.附件二：學(xué)生選拔與管理細(xì)則要求：明確學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)、實習(xí)期間的管理規(guī)定、考核辦法等。說明：該細(xì)則需由乙方制定，經(jīng)甲方審核同意后生效。3.附件三：實習(xí)內(nèi)容與要求說明書要求：詳細(xì)列出實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書需由甲方提供，經(jīng)乙方審核同意后生效。4.附件四：實習(xí)協(xié)議要求：明確學(xué)生與甲方之間的權(quán)利義務(wù)、實習(xí)期間的安全保障等。說明：該協(xié)議需由甲方與學(xué)生簽訂，乙方審核同意后生效。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：該協(xié)議需由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.附件六：爭議解決機(jī)制要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該機(jī)制需由甲乙雙方共同制定。7.附件七：不可抗力事件清單要求：列舉可能導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的不可抗力事件。說明：該清單需由甲乙雙方共同制定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照協(xié)議提供符合要求的見習(xí)與實習(xí)基地。（2）乙方未按照協(xié)議選拔和提供符合要求的學(xué)生。（3）第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致協(xié)議目標(biāo)無法實現(xiàn)。（4）任何一方未按照協(xié)議提供虛假信息或隱瞞重要事實。（5）任何一方未按照協(xié)議約定的時間履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、采取補(bǔ)救措施等。（3）違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁決。3.示例說明：（1）示例一：若甲方未按照協(xié)議提供符合要求的見習(xí)與實習(xí)基地，導(dǎo)致乙方學(xué)生無法正常實習(xí)，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于實習(xí)期間學(xué)生工資的違約金。（2）示例二：若乙方未按照協(xié)議選拔和提供符合要求的學(xué)生，導(dǎo)致甲方實習(xí)計劃，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于實習(xí)崗位損失費用的違約金。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)與實習(xí)基地合作協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1國家相關(guān)政策法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策法規(guī)1.3協(xié)同單位及合作院校情況2.合作雙方基本信息2.1協(xié)作單位2.1.1單位名稱2.1.2法定代表人2.1.3注冊地址2.1.4聯(lián)系方式2.2合作院校2.2.1院校名稱2.2.2法定代表人2.2.3校址2.2.4聯(lián)系方式3.見習(xí)與實習(xí)基地基本情況3.1基地名稱3.2基地地址3.3基地負(fù)責(zé)人3.4基地聯(lián)系方式3.5基地設(shè)施及條件4.見習(xí)與實習(xí)崗位及人數(shù)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求4.4招收人數(shù)5.見習(xí)與實習(xí)時間安排5.1見習(xí)與實習(xí)期限5.2見習(xí)與實習(xí)時間分配5.3見習(xí)與實習(xí)時間調(diào)整6.見習(xí)與實習(xí)待遇及保障6.1生活補(bǔ)貼6.2保險保障6.3職業(yè)培訓(xùn)6.4工作環(huán)境與條件7.見習(xí)與實習(xí)管理及考核7.1基地管理制度7.2見習(xí)與實習(xí)考核7.3見習(xí)與實習(xí)評估7.4見習(xí)與實習(xí)成果轉(zhuǎn)化8.畢業(yè)生就業(yè)推薦8.1畢業(yè)生就業(yè)信息收集與發(fā)布8.2畢業(yè)生就業(yè)推薦流程8.3畢業(yè)生就業(yè)跟蹤與服務(wù)9.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1協(xié)作單位權(quán)利與義務(wù)9.2合作院校權(quán)利與義務(wù)10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：見習(xí)與實習(xí)崗位需求表12.2附件二：見習(xí)與實習(xí)協(xié)議書12.3附件三：見習(xí)與實習(xí)考核表12.4附件四：畢業(yè)生就業(yè)推薦表13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達(dá)方式13.3合同修改13.4合同解除條件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1國家相關(guān)政策法規(guī)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。1.2地方政府相關(guān)政策法規(guī)《省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)與實習(xí)基地管理辦法》等。1.3協(xié)同單位及合作院校情況協(xié)同單位：科技有限公司，法定代表人：，注冊地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：0215678。合作院校：大學(xué)，法定代表人：，校址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：02187654321。2.合作雙方基本信息2.1協(xié)作單位單位名稱：科技有限公司法定代表人：注冊地址：市區(qū)路號聯(lián)系方式：02156782.2合作院校院校名稱：大學(xué)法定代表人：校址：市區(qū)路號聯(lián)系方式：021876543213.見習(xí)與實習(xí)基地基本情況3.1基地名稱科技有限公司見習(xí)與實習(xí)基地3.2基地地址市區(qū)路號3.3基地負(fù)責(zé)人3.4基地聯(lián)系方式021567890123.5基地設(shè)施及條件具備滿足見習(xí)與實習(xí)需求的工作場所、辦公設(shè)施、生活設(shè)施等。4.見習(xí)與實習(xí)崗位及人數(shù)4.1崗位名稱軟件開發(fā)工程師、市場營銷專員、人力資源助理等。4.2崗位職責(zé)具體崗位職責(zé)詳見附件一：見習(xí)與實習(xí)崗位需求表。4.3崗位要求具體崗位要求詳見附件一：見習(xí)與實習(xí)崗位需求表。4.4招收人數(shù)共招收見習(xí)與實習(xí)學(xué)生30名。5.見習(xí)與實習(xí)時間安排5.1見習(xí)與實習(xí)期限為期6個月。5.2見習(xí)與實習(xí)時間分配見習(xí)階段：2個月實習(xí)階段：4個月5.3見習(xí)與實習(xí)時間調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整見習(xí)與實習(xí)時間。6.見習(xí)與實習(xí)待遇及保障6.1生活補(bǔ)貼見習(xí)與實習(xí)學(xué)生每月可獲得生活補(bǔ)貼人民幣2000元。6.2保險保障見習(xí)與實習(xí)學(xué)生需購買意外傷害保險，費用由科技有限公司承擔(dān)。6.3職業(yè)培訓(xùn)科技有限公司將為見習(xí)與實習(xí)學(xué)生提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.4工作環(huán)境與條件8.畢業(yè)生就業(yè)推薦8.1畢業(yè)生就業(yè)信息收集與發(fā)布合作院校負(fù)責(zé)收集畢業(yè)生的就業(yè)信息，并及時通過校園網(wǎng)絡(luò)、公告欄等渠道向?qū)W生發(fā)布。8.2畢業(yè)生就業(yè)推薦流程畢業(yè)生就業(yè)推薦流程如下：1.畢業(yè)生填寫就業(yè)推薦表；2.合作院校審核畢業(yè)生信息；3.科技有限公司根據(jù)畢業(yè)生情況，提供就業(yè)推薦；4.畢業(yè)生與科技有限公司進(jìn)行面試；5.雙方達(dá)成就業(yè)意向后，簽訂就業(yè)協(xié)議。8.3畢業(yè)生就業(yè)跟蹤與服務(wù)科技有限公司將對已推薦就業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保其順利就業(yè)。9.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1協(xié)作單位權(quán)利與義務(wù)1.提供見習(xí)與實習(xí)崗位及相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)；2.為見習(xí)與實習(xí)學(xué)生提供必要的生活保障；3.負(fù)責(zé)對見習(xí)與實習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核，并提供反饋；4.為畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。9.2合作院校權(quán)利與義務(wù)1.組織畢業(yè)生參加見習(xí)與實習(xí)；2.負(fù)責(zé)對見習(xí)與實習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)與管理；3.對見習(xí)與實習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行評估；4.為畢業(yè)生提供就業(yè)信息與推薦。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。10.2爭議解決如合作雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件1.見習(xí)與實習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。11.3合同解除1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1附件一：見習(xí)與實習(xí)崗位需求表12.2附件二：見習(xí)與實習(xí)協(xié)議書12.3附件三：見習(xí)與實習(xí)考核表12.4附件四：畢業(yè)生就業(yè)推薦表13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2通知送達(dá)方式雙方通過書面形式或電子郵件方式進(jìn)行通知，視為送達(dá)。13.3合同修改本合同內(nèi)容的修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.4合同解除條件1.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；2.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式1.中介方：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等中介服務(wù)；2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險評估等服務(wù)；3.技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)解決方案、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；4.人力資源服務(wù)方：為甲乙雙方提供人才招聘、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其收取的服務(wù)費用。如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取的服務(wù)費用。15.3.2第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)無法履行；2.因甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)無法履行；3.因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，但該瑕疵未影響甲乙雙方合同目的的實現(xiàn)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于：1.收取合理的服務(wù)費用；2.享有甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息的查閱權(quán)；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和建議。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得超越其職責(zé)范圍。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確，并對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確，并對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方變更與替換17.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。17.2第三方替換如第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方，并書面通知對方及第三方。18.第三方保密義務(wù)第三方對本合同內(nèi)容及合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方合同效力第三方與本合同簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同相抵觸。20.第三方退出機(jī)制20.1第三方退出條件1.第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)；2.第三方自愿退出；3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方退出程序第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習(xí)與實習(xí)崗位需求表要求：詳細(xì)列出見習(xí)與實習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、要求、工作地點等信息。說明：本附件作為招聘和選拔見習(xí)與實習(xí)學(xué)生的依據(jù)。2.附件二：見習(xí)與實習(xí)協(xié)議書要求：明確見習(xí)與實習(xí)學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為見習(xí)與實習(xí)學(xué)生的正式協(xié)議。3.附件三：見習(xí)與實習(xí)考核表要求：設(shè)計考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核時間等，用于評估見習(xí)與實習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)。說明：本附件作為評估見習(xí)與實習(xí)學(xué)生工作表現(xiàn)的工具。4.附件四：畢業(yè)生就業(yè)推薦表要求：記錄畢業(yè)生的個人信息、教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、就業(yè)意向等。說明：本附件作為畢業(yè)生就業(yè)推薦的重要依據(jù)。5.附件五：見習(xí)與實習(xí)基地管理制度要求：明確見習(xí)與實習(xí)基地的管理制度，包括安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等。說明：本附件作為見習(xí)與實習(xí)基地日常管理的規(guī)范。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：本附件作為第三方提供服務(wù)的正式合同。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對本合同內(nèi)容及合作過程中的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件作為保護(hù)商業(yè)秘密的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時提供見習(xí)與實習(xí)崗位；提供的見習(xí)與實習(xí)崗位不符合合同約定；未按時支付見習(xí)與實習(xí)學(xué)生的薪酬；未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)；未按合同約定提供就業(yè)推薦服務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，導(dǎo)致對方遭受損失；違約行為對合同目的的實現(xiàn)造成實質(zhì)性影響；違約行為違反法律法規(guī)或合同約定。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時提供見習(xí)與實習(xí)崗位，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；乙方未按時支付見習(xí)與實習(xí)學(xué)生的薪酬，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金；第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)與實習(xí)基地合作協(xié)議4本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二條協(xié)議目的與意義2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議意義第三條協(xié)議期限3.1協(xié)議生效日期3.2協(xié)議終止日期第四條見習(xí)與實習(xí)崗位設(shè)置4.1崗位數(shù)量4.2崗位類型4.3崗位職責(zé)第五條見習(xí)與實習(xí)人員選拔與錄用5.1選拔原則5.2錄用程序5.3錄用標(biāo)準(zhǔn)第六條見習(xí)與實習(xí)人員待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他福利第七條見習(xí)與實習(xí)期間的管理與考核7.1管理制度7.2考核方式7.3考核結(jié)果第八條見習(xí)與實習(xí)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化原則8.2成果轉(zhuǎn)化方式8.3成果轉(zhuǎn)化收益分配第九條協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1協(xié)議雙方權(quán)利9.2協(xié)議雙方義務(wù)第十條協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三條協(xié)議生效及其他13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議附件13.3其他約定事項第十四條協(xié)議附件14.1見習(xí)與實習(xí)崗位明細(xì)表14.2選拔與錄用標(biāo)準(zhǔn)14.3管理制度與考核標(biāo)準(zhǔn)14.4協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]第二條協(xié)議目的與意義2.1協(xié)議目的為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，提高畢業(yè)生實踐能力，甲方與乙方建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)與實習(xí)基地合作關(guān)系，共同為高校畢業(yè)生提供實習(xí)機(jī)會。2.2協(xié)議意義（1）幫助高校畢業(yè)生提高就業(yè)競爭力；（2）為企業(yè)培養(yǎng)和儲備人才；（3）促進(jìn)校企合作，實現(xiàn)資源共享。第三條協(xié)議期限3.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議終止日期本協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計算。第四條見習(xí)與實習(xí)崗位設(shè)置4.1崗位數(shù)量甲方將為乙方提供不少于[崗位數(shù)量]個見習(xí)與實習(xí)崗位。4.2崗位類型見習(xí)與實習(xí)崗位類型包括但不限于：[列舉崗位類型]4.3崗位職責(zé)各崗位職責(zé)如下：[崗位1職責(zé)][崗位2職責(zé)][崗位3職責(zé)]第五條見習(xí)與實習(xí)人員選拔與錄用5.1選拔原則選拔遵循公平、公正、公開的原則。5.2錄用程序（1）乙方負(fù)責(zé)發(fā)布見習(xí)與實習(xí)崗位信息；（2）甲方組織面試、考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果，甲方確定錄用名單；（4）乙方與錄用人員簽訂見習(xí)與實習(xí)協(xié)議。5.3錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）符合崗位要求的專業(yè)知識和技能；（3）無不良記錄。第六條見習(xí)與實習(xí)人員待遇6.1工資待遇見習(xí)與實習(xí)人員工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]，按月支付。6.2社會保險甲方為見習(xí)與實習(xí)人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.3其他福利（1）帶薪休假；（2）節(jié)日慰問；（3）培訓(xùn)機(jī)會。第七條見習(xí)與實習(xí)期間的管理與考核7.1管理制度甲方設(shè)立見習(xí)與實習(xí)管理小組，負(fù)責(zé)見習(xí)與實習(xí)期間的管理工作。7.2考核方式甲方對見習(xí)與實習(xí)人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團(tuán)隊協(xié)作；（4）實習(xí)成果。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，甲方根據(jù)考核結(jié)果對見習(xí)與實習(xí)人員進(jìn)行獎懲。第八條見習(xí)與實習(xí)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化原則（1）尊重知識產(chǎn)權(quán)；（2）促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新；（3）實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。8.2成果轉(zhuǎn)化方式成果轉(zhuǎn)化方式包括但不限于：（1）專利申請；（2）技術(shù)論文發(fā)表；（3）產(chǎn)品開發(fā)；（4）技術(shù)合作。8.3成果轉(zhuǎn)化收益分配（1）甲方與乙方按比例分享轉(zhuǎn)化收益；（2）見習(xí)與實習(xí)人員根據(jù)貢獻(xiàn)程度獲得相應(yīng)獎勵；（3）具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。第九條協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1協(xié)議雙方權(quán)利甲方權(quán)利：（1）對見習(xí)與實習(xí)人員進(jìn)行監(jiān)督管理；（2）對見習(xí)與實習(xí)成果享有優(yōu)先使用權(quán)；（3）對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估。乙方權(quán)利：（1）獲得甲方提供的見習(xí)與實習(xí)崗位；（2）獲得甲方提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（3）對甲方違反協(xié)議的行為提出異議。9.2協(xié)議雙方義務(wù)甲方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定提供見習(xí)與實習(xí)崗位；（2）對見習(xí)與實習(xí)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)；（3）保障見習(xí)與實習(xí)人員的人身安全。乙方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定選拔與錄用見習(xí)與實習(xí)人員；（2）對見習(xí)與實習(xí)人員進(jìn)行管理；（3）維護(hù)甲方合法權(quán)益。第十條協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更協(xié)議任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。10.2協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿，雙方均可選擇不續(xù)簽；（2）協(xié)議任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按協(xié)議提供見習(xí)與實習(xí)崗位；（2）乙方未按協(xié)議選拔與錄用見習(xí)與實習(xí)人員；（3）任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.2爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十三條協(xié)議生效及其他13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）見習(xí)與實習(xí)崗位明細(xì)表；（2）選拔與錄用標(biāo)準(zhǔn)；（3）管理制度與考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)明細(xì)表。13.3其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條協(xié)議附件14.1見習(xí)與實習(xí)崗位明細(xì)表[崗位1名稱]、[崗位2名稱]、[崗位3名稱]14.2選拔與錄用標(biāo)準(zhǔn)[選拔標(biāo)準(zhǔn)1]、[選拔標(biāo)準(zhǔn)2]、[選拔標(biāo)準(zhǔn)3]14.3管理制度與考核標(biāo)準(zhǔn)[管理制度1]、[管理制度2]、[管理制度3]14.4協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)明細(xì)表[甲方權(quán)利1]、[甲方權(quán)利2]、[甲方義務(wù)1]、[甲方義務(wù)2]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議執(zhí)行并提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實體。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢方、培訓(xùn)方、技術(shù)服務(wù)方等。第二條第三方介入的條件（1）甲乙雙方達(dá)成一致意見；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)與本協(xié)議內(nèi)容相關(guān)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，對甲乙雙方及見習(xí)與實習(xí)人員所造成的一切損失，其責(zé)任限額如下：（1）直接經(jīng)濟(jì)損失：[金額]元；（2）間接經(jīng)濟(jì)損失：[金額]元；（3）人身傷害：[金額]元。3.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費用；（2）根據(jù)甲乙雙方要求，提供相關(guān)服務(wù)；（3）在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和保密權(quán)。4.2第三方義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)；（2）對甲乙雙方及見習(xí)與實習(xí)人員的信息保密；（3）確保服務(wù)質(zhì)量，避免因服務(wù)問題給甲乙雙方及見習(xí)與實習(xí)人員造成損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方及見習(xí)與實習(xí)人員之間的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系；（2）第三方與見習(xí)與實習(xí)人員之間為委托服務(wù)關(guān)系。（1）不得泄露甲乙雙方及見習(xí)與實習(xí)人員的商業(yè)秘密；（2）不得利用甲乙雙方及見習(xí)與實習(xí)人員的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭；（3）不得損害甲乙雙方及見習(xí)與實習(xí)人員的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的協(xié)議變更6.1第三方介入后，本協(xié)議內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。6.2第三方介入后，如遇協(xié)議終止，應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行終止手續(xù)。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的保密義務(wù)8.1第三方在履行本協(xié)議過程中，對甲乙雙方及見習(xí)與實習(xí)人員的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入后的法律適用9.1本協(xié)議及第三方介入后的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國法律。9.2本協(xié)議及第三方介入后的相關(guān)事宜，如涉及國際條約或國際慣例，應(yīng)優(yōu)先適用。第十條第三方介入后的其他事項10.1第三方介入后，如遇特殊情況，甲乙雙方及第三方應(yīng)協(xié)商解決。10.2本協(xié)議及第三方介入后的相關(guān)事宜，如與本協(xié)議有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習(xí)與實習(xí)崗位明細(xì)表要求：詳細(xì)列出甲方提供的見習(xí)與實習(xí)崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、崗位數(shù)量等信息。說明：本附件作為甲方提供崗位的具體說明，為乙方選拔與錄用見習(xí)與實習(xí)人員提供依據(jù)。2.附件二：選拔與錄用標(biāo)準(zhǔn)要求：明確見習(xí)與實習(xí)人員的選拔與錄用標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)要求、技能要求、學(xué)歷要求等。說明：本附件作為乙方選拔與錄用人員的依據(jù)，確保選拔過程的公平、公正。3.附件三：管理制度與考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出見習(xí)與實習(xí)期間的管理制度，包括考勤、考核、獎懲等規(guī)定，以及考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為甲方對見習(xí)與實習(xí)人員管理的基本規(guī)范，保障見習(xí)與實習(xí)活動的有序進(jìn)行。4.附件四：協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)明細(xì)表要求：明確甲乙雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)，包括提供崗位、選拔與錄用、管理、考核、成果轉(zhuǎn)化等方面的具體內(nèi)容。說明：本附件作為甲乙雙方履行協(xié)議的依據(jù)，確保雙方權(quán)益的明確。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件作為第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充，確保第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中的合法地位。6.附件六：爭議解決機(jī)制要求：明確爭議解決的方式、程序、仲裁機(jī)構(gòu)等信息。說明：本附件作為爭議解決的依據(jù)，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按協(xié)議提供見習(xí)與實習(xí)崗位；（2）乙方未按協(xié)議選拔與錄用見習(xí)與實習(xí)人員；（3）任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)；（4）第三方違反保密義務(wù)；（5）第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按協(xié)議提供崗位，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未按協(xié)議提供崗位，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按協(xié)議選拔與錄用人員，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方未按協(xié)議選拔與錄用人員，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方損失。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金；第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)賠償損失。3.違約示例說明：（1）甲方未按協(xié)議提供崗位，導(dǎo)致乙方招聘工作延誤，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[金額]元。（2）乙方未按協(xié)議選拔與錄用人員，導(dǎo)致甲方招聘成本增加，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[金額]元。（3）第三方在提供咨詢服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)與實習(xí)基地合作協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.見習(xí)與實習(xí)基地的基本情況3.1基地名稱3.2基地地址3.3基地性質(zhì)3.4基地規(guī)模4.見習(xí)與實習(xí)崗位及人數(shù)4.1崗位名稱4.2崗位描述4.3人數(shù)5.見習(xí)與實習(xí)期限5.1見習(xí)期限5.2實習(xí)期限6.見習(xí)與實習(xí)待遇6.1生活補(bǔ)貼6.2交通補(bǔ)貼6.3其他待遇7.見習(xí)與實習(xí)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果處理8.見習(xí)與實習(xí)管理8.1見習(xí)與實習(xí)計劃8.2見習(xí)與實習(xí)培訓(xùn)8.3見習(xí)與實習(xí)紀(jì)律9.雙方責(zé)任與義務(wù)9.1基地責(zé)任與義務(wù)9.2高校責(zé)任與義務(wù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的資產(chǎn)清算13.2合同解除與終止后的其他事項處理14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：企業(yè)1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在促進(jìn)大學(xué)與企業(yè)之間的合作，為大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)與實習(xí)機(jī)會，提高畢業(yè)生的實踐能力和就業(yè)競爭力。2.2協(xié)議原則2.2.1互利共贏原則2.2.2實用性原則2.2.3教育性原則2.2.4安全性原則3.見習(xí)與實習(xí)基地的基本情況3.1基地名稱大學(xué)企業(yè)就業(yè)見習(xí)與實習(xí)基地3.2基地地址省市區(qū)路號3.3基地性質(zhì)企業(yè)性質(zhì)3.4基地規(guī)?；匾?guī)模為100人4.見習(xí)與實習(xí)崗位及人數(shù)4.1崗位名稱市場營銷、人力資源、財務(wù)、技術(shù)研發(fā)等4.2崗位描述詳細(xì)崗位描述根據(jù)具體崗位要求制定4.3人數(shù)見習(xí)崗位人數(shù)：10人實習(xí)崗位人數(shù)：20人5.見習(xí)與實習(xí)期限5.1見習(xí)期限見習(xí)期限為3個月5.2實習(xí)期限實習(xí)期限為6個月6.見習(xí)與實習(xí)待遇6.1生活補(bǔ)貼見習(xí)生每月生活補(bǔ)貼為2000元實習(xí)生每月生活補(bǔ)貼為3000元6.2交通補(bǔ)貼見習(xí)生和實習(xí)生每月交通補(bǔ)貼為500元6.3其他待遇提供實習(xí)期間的工作服、辦公用品等7.見習(xí)與實習(xí)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面7.2考核程序考核程序包括個人自評、導(dǎo)師評價、綜合評價等7.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果將作為見習(xí)與實習(xí)結(jié)束后的就業(yè)推薦依據(jù)8.見習(xí)與實習(xí)管理8.1見習(xí)與實習(xí)計劃甲方將根據(jù)乙方提供的崗位需求，制定見習(xí)與實習(xí)計劃，包括崗位分配、實習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)安排等。8.2見習(xí)與實習(xí)培訓(xùn)乙方將為見習(xí)與實習(xí)生提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。8.3見習(xí)與實習(xí)紀(jì)律8.3.1遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度；8.3.2遵守見習(xí)與實習(xí)期間的工作時間安排；8.3.3保守商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；8.3.4服從甲方和乙方的管理，積極參與見習(xí)與實習(xí)活動。9.雙方責(zé)任與義務(wù)9.1基地責(zé)任與義務(wù)9.1.1甲方負(fù)責(zé)提供見習(xí)與實習(xí)生的崗位需求，確保實習(xí)生能夠在實際工作中得到鍛煉；9.1.2甲方負(fù)責(zé)對見習(xí)與實習(xí)生的考核和評價，提供實習(xí)證明；9.1.3甲方負(fù)責(zé)對見習(xí)與實習(xí)生的安全教育和管理。9.2高校責(zé)任與義務(wù)9.2.1乙方負(fù)責(zé)提供見習(xí)與實習(xí)生的實習(xí)崗位，確保實習(xí)生能夠得到實際工作經(jīng)驗；9.2.2乙方負(fù)責(zé)對見習(xí)與實習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其專業(yè)技能；9.2.3乙方負(fù)責(zé)對見習(xí)與實習(xí)生的考核和評價，提供實習(xí)證明。10.