培訓機構聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（培訓機構名稱）：________________________

乙方（受聘人姓名）：________________________

鑒于甲方為提供教育、培訓等服務的機構，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下聘用協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任________________________崗位。

1.2乙方在甲方聘用期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認真履行崗位職責。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為________________________年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2本合同期滿前一個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽本合同。

三、薪酬及福利

3.1甲方按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣________________________元/月。

3.2甲方根據國家規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：根據國家規(guī)定及乙方工作年限，乙方享有帶薪年假________________________天；

（2）法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；

（3）其他福利：________________________。

四、工作地點

4.1乙方在甲方聘用期間，工作地點為________________________。

五、保密條款

5.1乙方在甲方聘用期間及離職后，應嚴格遵守國家有關保密法律、法規(guī)，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

5.2乙方離職后，未經甲方書面同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、合同解除

7.1本合同期滿，雙方均可提前一個月書面通知對方解除合同。

7.2以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險及住房公積金繳納證明

4.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（培訓機構名稱）：________________________

乙方（受聘人姓名）：________________________

丙方（第三方主體名稱）：________________________

鑒于甲方為提供教育、培訓等服務的機構，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方主體，為乙方的職業(yè)技能培訓及提升提供支持，雙方經友好協(xié)商，達成如下聘用協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任________________________崗位。

1.2乙方在甲方聘用期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認真履行崗位職責。

1.3丙方承諾為乙方提供職業(yè)技能培訓及提升服務，協(xié)助乙方提升專業(yè)能力。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為________________________年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2本合同期滿前一個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽本合同。

三、薪酬及福利

3.1甲方按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣________________________元/月。

3.2甲方根據國家規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：根據國家規(guī)定及乙方工作年限，乙方享有帶薪年假________________________天；

（2）法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；

（3）其他福利：________________________。

四、工作地點

4.1乙方在甲方聘用期間，工作地點為________________________。

五、丙方責任及權利

5.1丙方負責為乙方提供職業(yè)技能培訓及提升服務，包括但不限于：

（1）制定培訓計劃；

（2）提供培訓師資；

（3）安排培訓課程；

（4）監(jiān)督培訓效果。

5.2丙方有權對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

5.3丙方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，確保培訓質量。

六、甲方的權益及利益

6.1甲方有權要求乙方在培訓期間，按時參加培訓課程，不得無故缺席。

6.2甲方有權要求丙方提供培訓效果評估報告，并對培訓效果進行監(jiān)督。

6.3甲方有權要求丙方在培訓過程中，確保乙方的人身安全。

6.4甲方有權根據培訓效果，對丙方的服務質量進行考核，并有權要求丙方改進。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重損害甲方利益；

（3）未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）因個人原因，無法履行崗位職責。

7.2乙方在培訓期間，不得自行離職，否則視為違約，需向甲方支付違約金人民幣________________________元。

八、丙方的違約責任

8.1丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔違約責任：

（1）未按約定提供培訓服務；

（2）培訓質量不符合要求；

（3）泄露乙方個人信息；

（4）未按約定履行保密義務。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供職業(yè)技能培訓及提升服務，提升乙方專業(yè)能力，從而提高甲方的整體服務質量。甲方作為主導方，通過本合同明確了自身的權益及利益，確保在聘用期間，乙方的培訓效果能夠滿足甲方的要求。同時，增加了乙方的違約及限制條款，以保障甲方的權益不受侵害。本合同的簽訂，旨在實現(xiàn)甲乙丙三方共贏，共同推動培訓機構的發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（企業(yè)名稱）：________________________

乙方（員工姓名）：________________________

丙方（人力資源服務公司名稱）：________________________

鑒于乙方具備一定的工作經驗和技能，甲方希望乙方加入企業(yè)工作，丙方作為人力資源服務公司，將為乙方的招聘、入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供專業(yè)服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下聘用協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任________________________崗位。

1.2乙方在甲方聘用期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認真履行崗位職責。

1.3丙方負責協(xié)助乙方完成招聘、入職手續(xù)，并提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓支持。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為________________________年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2本合同期滿前一個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽本合同。

三、薪酬及福利

3.1甲方按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣________________________元/月。

3.2甲方根據國家規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：根據國家規(guī)定及乙方工作年限，乙方享有帶薪年假________________________天；

（2）法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；

（3）其他福利：________________________。

四、丙方責任及權利

4.1丙方負責協(xié)助乙方完成以下工作：

（1）招聘、面試及背景調查；

（2）辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等；

（3）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓機會。

4.2丙方有權對乙方的職業(yè)發(fā)展進行評估，并提出改進建議。

4.3丙方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，確保乙方的權益。

五、乙方的權益及利益

5.1乙方有權要求甲方提供以下工作條件：

（1）公平、公正的薪酬待遇；

（2）良好的工作環(huán)境及工作條件；

（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓機會。

5.2乙方有權要求丙方提供以下服務：

（1）專業(yè)的招聘及入職服務；

（2）個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（3）定期的職業(yè)培訓及發(fā)展指導。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時支付乙方工資或福利；

（2）未提供良好的工作環(huán)境及工作條件；

（3）未履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓義務；

（4）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。

6.2甲方在乙方入職前，不得無故解除本合同，否則需支付乙方違約金人民幣________________________元。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，