?合同編號：甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方聘請乙方擔任公司總經理，現(xiàn)將雙方的權利、義務等事項協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方公司總經理，負責公司的整體運營和管理。1.2乙方應全面履行總經理職責，維護甲方的合法權益，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同有效期為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方如因特殊原因需要提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，甲方應支付乙方一個月工資作為經濟補償。第四條業(yè)績考核4.1甲方設立業(yè)績考核委員會，對乙方的工作業(yè)績進行定期考核。4.2乙方應努力完成甲方確定的業(yè)績目標，如未完成，應按約定承擔相應的責任。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：年__月__日日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂主體：確保甲乙雙方均為具有完全民事行為能力的自然人或者合法成立的法人或其他組織。解決辦法：在合同開始前，驗證雙方的法人資格和代表人的授權情況。2.合同內容合法性：確保合同內容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。解決辦法：在合同起草過程中，咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內容合法合規(guī)。3.合同履行期限：明確合同的履行期限，避免合同長期有效導致的法律風險。解決辦法：在合同中明確約定合同的有效期限，并在期限屆滿前提前協(xié)商是否續(xù)約。4.薪資待遇和業(yè)績考核：確保薪資待遇和業(yè)績考核標準明確、合理，且符合行業(yè)慣例。解決辦法：參考行業(yè)標準和公司實際情況，制定合理的薪資體系和業(yè)績目標。5.保密條款：確保保密條款能夠有效地保護公司的商業(yè)秘密和知識產權。解決辦法：制定具體的保密內容、保密期限和違約責任，必要時可聘請專業(yè)律師協(xié)助。6.違約責任：明確違約行為和相應的違約責任，以防止一方違約導致巨大損失。解決辦法：在合同中詳細列明違約情形和違約責任，包括賠償方式和金額。7.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時能夠迅速有效地解決。解決辦法：在合同中約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟，并明確管轄法院或仲裁機構。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.民事行為能力：指個人或組織依法獨立進行民事活動的能力。2.法人：指依法成立，擁有獨立財產，能以自己的名義享有權利和承擔義務的組織。3.強制性規(guī)定：指法律、行政法規(guī)中必須遵守的、不得違反的規(guī)定。4.合法合規(guī)：指遵守法律、法規(guī)、規(guī)章等的要求，符合法律精神的行為。5.履行期限：指合同雙方按照約定完成各自義務的時間段。6.業(yè)績考核：指對合同履行過程中，乙方的工作績效進行評估的過程。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權利。9.違約行為：指合同一方或雙方未履行、不當履行或遲延履行合同義務的行為。10.爭議解決：指當合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.適用于各類企業(yè)與總經理之間的聘用關系確立。2.適用于需要明確總經理職責、薪資待遇、業(yè)績考核等事項的情況。3.適用于保護公司商業(yè)秘密、規(guī)范雙方行為、明確違約責任等目的。補充條款：1.試用期條款：明確總經理的試用期期限及試用期間的薪資、福利等事項。2.競業(yè)限制條款：規(guī)定總經理在離職后一定期限內，不得在與甲方競爭的崗位上工作或自行創(chuàng)業(yè)。3.培訓條款：規(guī)定總經理在任職期間，公司提供培訓的機會以及相關費用承擔問題。4.社會保險和福利待遇：詳細列舉總經理享受的社會保險和福利待遇。5.特殊情況處理：如遇到不可抗力等特殊情況，雙方如何協(xié)商處理合同履行問題。附件列表：1.總經理職責說明書：詳細說明總經理的職責和日常工作內容。2.業(yè)績考核