20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作聘用合同詳解本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所基本信息1.2被聘用人員基本信息2.合作聘用目的及范圍2.1合作聘用目的2.2合作聘用范圍3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期3.3續(xù)約條件4.職責(zé)與權(quán)利4.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所職責(zé)4.2被聘用人員職責(zé)4.3雙方權(quán)利5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作成果6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3福利待遇8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2被聘用人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所違約責(zé)任10.2被聘用人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件一14.3附件二第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所基本信息1.1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱(chēng)：X會(huì)計(jì)師事務(wù)所1.1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4法定代表人聯(lián)系電話(huà)：1381.2被聘用人員基本信息1.2.1被聘用人員姓名：1.2.2被聘用人員身份證號(hào)碼：56199001011.2.3被聘用人員住所：省市區(qū)路號(hào)1.2.4被聘用人員聯(lián)系電話(huà)：1395678第二條合作聘用目的及范圍2.1合作聘用目的為提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量和服務(wù)水平，促進(jìn)被聘用人員專(zhuān)業(yè)技能的提升，雙方達(dá)成合作聘用協(xié)議。2.2合作聘用范圍2.2.1被聘用人員在會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的工作。2.2.3被聘用人員參與會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流。第三條聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。3.2試用期本合同約定試用期為三個(gè)月，自被聘用人員正式入職之日起計(jì)算。3.3續(xù)約條件雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，可以協(xié)商一致簽訂續(xù)約合同。第四條職責(zé)與權(quán)利4.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所職責(zé)4.1.1為被聘用人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。4.1.2對(duì)被聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。4.1.3對(duì)被聘用人員的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.2被聘用人員職責(zé)4.2.1按照會(huì)計(jì)師事務(wù)所的要求完成審計(jì)項(xiàng)目。4.2.2參與審計(jì)項(xiàng)目的討論和決策。4.2.3遵守會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)章制度和職業(yè)道德。4.3雙方權(quán)利4.3.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所有權(quán)對(duì)被聘用人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.3.2被聘用人員有權(quán)要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供必要的工作條件和支持。第五條工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1被聘用人員負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、資料收集和分析工作。5.1.2被聘用人員參與審計(jì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部控制測(cè)試。5.2工作要求5.2.1被聘用人員應(yīng)具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。5.2.3被聘用人員應(yīng)遵守審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德。第六條工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間被聘用人員應(yīng)按照會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定的上班時(shí)間工作，每周工作時(shí)間為周一至周五，每天工作時(shí)間為9:00至18:00（午休1小時(shí)）。6.2工作地點(diǎn)被聘用人員的工作地點(diǎn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所住所，根據(jù)工作需要，可能需要出差。第七條工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)被聘用人員的月工資為人民幣元，根據(jù)被聘用人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所將進(jìn)行相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。7.2工資支付方式被聘用人員的工資每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被聘用人員的銀行賬戶(hù)。7.3福利待遇7.3.1依照國(guó)家規(guī)定，為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3.2提供帶薪年假、病假等法定假期。7.3.3提供員工體檢、培訓(xùn)等福利。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)其擁有的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。8.1.2被聘用人員在工作中產(chǎn)生的屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸會(huì)計(jì)師事務(wù)所所有。8.2被聘用人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.1被聘用人員在工作過(guò)程中，自行創(chuàng)作的與工作無(wú)關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸被聘用人員所有。8.2.2被聘用人員在使用會(huì)計(jì)師事務(wù)所知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，需遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第九條保密條款9.1保密信息范圍9.1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、商業(yè)秘密等屬于保密信息。9.1.2被聘用人員在工作中接觸到的任何保密信息，均應(yīng)予以保密。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對(duì)本合同簽訂前的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2被聘用人員在合同有效期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，不得泄露任何保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2違約方賠償因泄露保密信息給對(duì)方造成的損失。第十條違約責(zé)任10.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所違約責(zé)任10.1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所未按時(shí)支付工資或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。10.1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。10.2被聘用人員違約責(zé)任10.2.1被聘用人員未按時(shí)完成工作或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。10.2.2被聘用人員泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。12.2.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，合同終止。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件一附件一：會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度14.3附件二附件二：被聘用人員個(gè)人信息表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，第三方不承擔(dān)本合同約定的甲乙雙方責(zé)任。第二條第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的工作建議和意見(jiàn)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：3.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元，超過(guò)此限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同時(shí)，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任和責(zé)任限額。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)事宜通知對(duì)方，并確保第三方知曉其職責(zé)和權(quán)利。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。第六條第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在三方協(xié)議中明確。6.2第三方費(fèi)用的支付方式、時(shí)間和方式由三方協(xié)議約定。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的保密8.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。10.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)事宜通知甲乙雙方，并妥善處理遺留問(wèn)題。第十一條附則11.1本條款的未盡事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商確定。11.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)章制度，包括員工行為準(zhǔn)則、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件作為被聘用人員工作的基本指導(dǎo)文件，被聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：被聘用人員個(gè)人信息表要求：包含被聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：此附件用于記錄被聘用人員的基本情況，作為合同履行的依據(jù)。3.附件三：三方協(xié)議要求：明確第三方在合同中的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任和責(zé)任限額。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。4.附件四：工作計(jì)劃及進(jìn)度表要求：詳細(xì)列出工作計(jì)劃、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果等。說(shuō)明：此附件用于跟蹤工作進(jìn)度，確保合同按計(jì)劃執(zhí)行。5.附件五：審計(jì)報(bào)告及相關(guān)文件要求：包括審計(jì)報(bào)告、審計(jì)底稿、相關(guān)文件等。說(shuō)明：此附件作為審計(jì)工作的成果，用于證明工作完成情況。6.附件六：工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明：此附件用于證明工資支付情況。7.附件七：培訓(xùn)記錄要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等。說(shuō)明：此附件用于證明被聘用人員接受培訓(xùn)的情況。8.附件八：出差報(bào)銷(xiāo)單據(jù)要求：包括出差時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用明細(xì)等。說(shuō)明：此附件用于證明出差情況及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的付款義務(wù)。1.2被聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。1.3會(huì)計(jì)師事務(wù)所未提供必要的工作條件和支持。1.4第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息。1.5甲乙雙方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3違約金和賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的付款義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?的違約金。3.2被聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告延遲提交，應(yīng)支付%的違約金，并賠償因延遲提交報(bào)告造成的損失。3.3會(huì)計(jì)師事務(wù)所未提供必要的工作條件，導(dǎo)致被聘用人員無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用人員的損失。3.4第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露信息給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024版會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作聘用合同詳解1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的及意義2.雙方基本信息2.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所基本信息2.2被聘用人員基本信息3.合作聘用范圍3.1合作聘用業(yè)務(wù)領(lǐng)域3.2合作聘用時(shí)間期限4.合作聘用人員職責(zé)4.1職責(zé)范圍4.2職責(zé)要求5.合作聘用人員權(quán)利5.1薪酬待遇5.2工作環(huán)境5.3個(gè)人發(fā)展6.合作聘用人員義務(wù)6.1完成工作任務(wù)6.2維護(hù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所聲譽(yù)6.3遵守法律法規(guī)7.合作聘用期間待遇7.1薪酬支付方式7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3假期及福利待遇8.合作聘用期間考核8.1考核指標(biāo)8.2考核方式8.3考核結(jié)果及處理9.合作聘用期間變更9.1人員變更9.2業(yè)務(wù)范圍變更9.3合同期限變更10.合作聘用期間解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的及意義本合同的訂立旨在明確會(huì)計(jì)師事務(wù)所與被聘用人員之間的合作聘用關(guān)系，確保雙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。2.雙方基本信息2.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所基本信息名稱(chēng)：X會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)地：X法定代表人：X2.2被聘用人員基本信息姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：X3.合作聘用范圍3.1合作聘用業(yè)務(wù)領(lǐng)域被聘用人員將在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)咨詢(xún)、管理咨詢(xún)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作。3.2合作聘用時(shí)間期限合作聘用期限自本合同生效之日起至____年____月____日止。4.合作聘用人員職責(zé)4.1職責(zé)范圍被聘用人員應(yīng)按照會(huì)計(jì)師事務(wù)所的安排，完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.2職責(zé)要求被聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資格和業(yè)務(wù)能力，遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合法權(quán)益。5.合作聘用人員權(quán)利5.1薪酬待遇被聘用人員的薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)等，具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。5.2工作環(huán)境5.3個(gè)人發(fā)展會(huì)計(jì)師事務(wù)所鼓勵(lì)被聘用人員參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)資格考試，提供相應(yīng)的支持。6.合作聘用人員義務(wù)6.1完成工作任務(wù)被聘用人員應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。6.2維護(hù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所聲譽(yù)被聘用人員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)和形象。6.3遵守法律法規(guī)被聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。7.合作聘用期間待遇7.1薪酬支付方式被聘用人員的薪酬按月支付，具體支付日期由雙方另行協(xié)商確定。7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金被聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例由雙方另行協(xié)商確定。7.3假期及福利待遇被聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，以及相應(yīng)的福利待遇。8.合作聘用期間考核8.1考核指標(biāo)被聘用人員的考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。8.2考核方式考核采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，由會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)組織實(shí)施。8.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)被聘用人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整。9.合作聘用期間變更9.1人員變更如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)被聘用人員進(jìn)行變更。9.2業(yè)務(wù)范圍變更合作聘用業(yè)務(wù)范圍如需變更，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3合同期限變更合同期限如需變更，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.合作聘用期間解除10.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。10.3解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（3）一方違反保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.保密條款12.1保密內(nèi)容被聘用人員應(yīng)保守會(huì)計(jì)師事務(wù)所的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。12.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。12.3違約責(zé)任被聘用人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)的選擇由雙方協(xié)商確定。13.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）被聘用人員簡(jiǎn)歷；（2）薪酬待遇明細(xì)表；（3）考核指標(biāo)明細(xì)表。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、代理或其他形式協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量，以及協(xié)助解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)、促成交易等服務(wù)的第三方。16.2專(zhuān)業(yè)服務(wù)方專(zhuān)業(yè)服務(wù)方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的第三方。16.3代理方代理方是指在合同履行過(guò)程中，代表甲乙雙方進(jìn)行部分或全部合同權(quán)利義務(wù)履行的第三方。17.第三方介入程序17.1中介方介入甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)中介方介入合同履行。中介方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介方的權(quán)利義務(wù)。17.2專(zhuān)業(yè)服務(wù)方介入甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)方介入合同履行。專(zhuān)業(yè)服務(wù)方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂專(zhuān)業(yè)服務(wù)協(xié)議，明確專(zhuān)業(yè)服務(wù)方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。17.3代理方介入甲乙雙方協(xié)商一致后，可授權(quán)代理方代表一方或雙方進(jìn)行合同權(quán)利義務(wù)的履行。代理方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂代理協(xié)議，明確代理方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，按照第三方協(xié)議的約定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的第三方協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并接受第三方的服務(wù)。19.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的第三方協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并接受第三方的服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于甲乙雙方共同委托第三方介入合同履行的行為，第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。20.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明20.1甲乙雙方權(quán)利義務(wù)甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)，享受相應(yīng)的權(quán)利。20.2第三方責(zé)任第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同、第三方協(xié)議的約定，對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3爭(zhēng)議解決第三方介入后的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的約定，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被聘用人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括被聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、證書(shū)資格等。2.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列明被聘用人員的薪酬結(jié)構(gòu)、基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)等具體數(shù)額。說(shuō)明：明細(xì)表用于明確被聘用人員的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬的約定清晰明確。3.考核指標(biāo)明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列明被聘用人員的考核指標(biāo)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。說(shuō)明：明細(xì)表用于指導(dǎo)考核工作，確?？己说目陀^性和公正性。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.代理協(xié)議詳細(xì)要求：代理協(xié)議應(yīng)明確代理方的權(quán)利義務(wù)、代理范圍、代理期限等。說(shuō)明：代理協(xié)議用于明確代理方的行為規(guī)范，確保代理行為的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約：未按時(shí)支付薪酬、未提供必要的工作條件、泄露被聘用人員隱私等。（2）乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密條款等。（3）第三方違約：未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、泄露保密信息、違反法律法規(guī)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明（1）甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付被聘用人員薪酬，導(dǎo)致被聘用人員生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償被聘用人員因未按時(shí)支付薪酬而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違約示例：乙方在合同履行過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因泄露商業(yè)秘密而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方違約示例：第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因泄露保密信息而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作聘用合同詳解2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱(chēng)1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所法定代表人1.3會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)地址1.4用工單位名稱(chēng)1.5用工單位法定代表人1.6用工單位注冊(cè)地址2.合作聘用目的與范圍2.1合作聘用目的2.2合作聘用范圍3.合作聘用期限3.1合作聘用起始日期3.2合作聘用終止日期4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所職責(zé)4.1提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)4.2遵守相關(guān)法律法規(guī)4.3保密義務(wù)4.4技術(shù)支持與培訓(xùn)5.用工單位職責(zé)5.1提供工作條件5.2支付報(bào)酬5.3提供必要資料5.4遵守相關(guān)法律法規(guī)6.合作聘用人員6.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用人員6.2用工單位聘用人員7.報(bào)酬與福利7.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)7.2報(bào)酬支付方式7.3福利待遇8.違約責(zé)任8.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：會(huì)計(jì)師事務(wù)所資質(zhì)證明12.2附件二：會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員資質(zhì)證明12.3附件三：用工單位資質(zhì)證明13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱(chēng)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所法定代表人：1.3會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4用工單位名稱(chēng)：科技有限公司1.5用工單位法定代表人：1.6用工單位注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.合作聘用目的與范圍2.1合作聘用目的：為提高科技有限公司的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)水平，特與會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立合作關(guān)系，聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專(zhuān)業(yè)人員為其提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)。2.2合作聘用范圍：包括但不限于年度財(cái)務(wù)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)估、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。3.合作聘用期限3.1合作聘用起始日期：2024年1月1日3.2合作聘用終止日期：2027年12月31日4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所職責(zé)4.1提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為科技有限公司提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)。4.2遵守相關(guān)法律法規(guī)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅收等方面的法律法規(guī)，確保審計(jì)工作的合法合規(guī)。4.3保密義務(wù)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)其在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的科技有限公司的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)科技有限公司同意，不得向任何第三方泄露。4.4技術(shù)支持與培訓(xùn)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)定期為科技有限公司提供財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn)，提高其內(nèi)部人員的專(zhuān)業(yè)水平。5.用工單位職責(zé)5.1提供工作條件：科技有限公司應(yīng)提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用人員必要的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)通訊等條件，確保其正常開(kāi)展工作。5.2支付報(bào)酬：科技有限公司應(yīng)按照合同約定支付會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用人員的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.3提供必要資料：科技有限公司應(yīng)按照會(huì)計(jì)師事務(wù)所的要求，及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料，協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成審計(jì)工作。5.4遵守相關(guān)法律法規(guī)：科技有限公司應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅收等方面的法律法規(guī)，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)展審計(jì)工作。6.合作聘用人員6.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用人員：會(huì)計(jì)師事務(wù)所將派出具備相應(yīng)資質(zhì)的審計(jì)人員，負(fù)責(zé)科技有限公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。6.2用工單位聘用人員：科技有限公司將指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助審計(jì)工作的開(kāi)展。8.違約責(zé)任8.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所違約責(zé)任8.1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所如未按時(shí)完成審計(jì)工作，應(yīng)向科技有限公司支付違約金，違約金按合同約定報(bào)酬的%計(jì)算，每延遲一天支付一次。8.1.2若會(huì)計(jì)師事務(wù)所未按合同要求提供的服務(wù)不符合專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，科技有限公司有權(quán)要求重新審計(jì)，并有權(quán)要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1科技有限公司如未按時(shí)支付報(bào)酬，應(yīng)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所支付違約金，違約金按合同約定報(bào)酬的%計(jì)算，每延遲一天支付一次。8.2.2若科技有限公司未按時(shí)提供必要資料或協(xié)助，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所無(wú)法按時(shí)完成審計(jì)工作，科技有限公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)開(kāi)始協(xié)商，協(xié)商期限不超過(guò)60日。9.2.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2如合同約定的聘用期限屆滿(mǎn)，雙方均可選擇不再續(xù)簽。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同經(jīng)科技有限公司注冊(cè)地工商行政管理部門(mén)登記備案后正式生效。11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。12.合同附件12.1附件一：會(huì)計(jì)師事務(wù)所資質(zhì)證明12.2附件二：會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員資質(zhì)證明12.3附件三：用工單位資質(zhì)證明13.合同修改13.1合同修改程序13.1.1合同的任何修改均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.1.2任何修改均不影響合同的完整性，并作為合同的一部分。13.2合同修改生效日期13.2.1合同修改自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.1.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同未盡事宜，按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問(wèn)、審計(jì)師等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢(xún)、審計(jì)服務(wù)等，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、解決合同爭(zhēng)議或提高合同執(zhí)行的效率。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。16.2第三方介入的同意：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的15日內(nèi)書(shū)面回復(fù)是否同意第三方介入，如不同意，應(yīng)說(shuō)明理由。16.3第三方介入的實(shí)施：雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙雙方的額外條款17.1.1第三方提供服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；17.1.2第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；17.1.3第三方責(zé)任的界定及賠償標(biāo)準(zhǔn)；17.1.4第三方服務(wù)的保密義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：在第三方介入的情況下，第三方的責(zé)任應(yīng)限于其直接服務(wù)范圍內(nèi)，且其責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方因第三方服務(wù)引起的直接損失。18.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)；18.2.2第三方服務(wù)的費(fèi)用；18.2.3第三方服務(wù)的預(yù)期效果；18.2.4市場(chǎng)同類(lèi)服務(wù)的通常責(zé)任限額。19.第三方的權(quán)利與義務(wù)19.1第三方的權(quán)利：19.1.1按照甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；19.1.2收取約定的服務(wù)費(fèi)用；19.1.3享有合同中約定的其他權(quán)利。19.2第三方的義務(wù)：19.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；19.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.2.3按時(shí)完成約定的服務(wù)；19.2.4對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付約定的服務(wù)費(fèi)用；20.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，