賓館店長聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“賓館”）：

乙方（以下簡稱“店長”）：

鑒于乙方具備賓館店長所需的經(jīng)營管理能力，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任賓館店長，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

1.乙方擔任甲方賓館店長，全面負責賓館的日常經(jīng)營管理。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、賓館規(guī)章制度，維護賓館的形象和利益。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)聘，應在本合同到期前一個月內簽訂續(xù)聘合同。

三、工作職責

1.乙方應全面負責賓館的日常經(jīng)營管理，包括但不限于：

（1）制定賓館的經(jīng)營計劃、工作目標和規(guī)章制度；

（2）組織、指揮、協(xié)調賓館各部門的工作；

（3）負責賓館的財務、人力資源、安全等工作；

（4）處理賓館內外部事務，維護賓館的形象和利益；

（5）執(zhí)行甲方的決策，對賓館的經(jīng)營成果負責。

2.乙方應確保賓館的各項業(yè)務正常運營，提高賓館的競爭力。

四、薪酬待遇

1.乙方月薪為人民幣____元。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、保密條款

1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或以其他方式披露甲方的商業(yè)秘密。

2.本保密條款在本合同有效期內及合同終止后兩年內均有效。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.賓館規(guī)章制度

2.賓館薪酬福利制度

3.賓館勞動合同

4.賓館商業(yè)秘密清單

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“賓館”）：

乙方（以下簡稱“店長”）：

丙方（以下簡稱“管理公司”）：

鑒于乙方具備賓館店長所需的經(jīng)營管理能力，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任賓館店長，并由丙方提供專業(yè)管理服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

1.乙方擔任甲方賓館店長，全面負責賓館的日常經(jīng)營管理。

2.丙方負責提供賓館的專業(yè)管理服務，包括但不限于人力資源、財務管理、市場營銷等方面。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)聘，應在本合同到期前一個月內簽訂續(xù)聘合同。

三、甲方的權利與義務

1.甲方享有對賓館的經(jīng)營管理權，包括但不限于制定經(jīng)營策略、審批重大決策等。

2.甲方有權要求乙方和丙方遵守國家法律法規(guī)、賓館規(guī)章制度。

3.甲方有權對乙方和丙方的經(jīng)營成果進行考核，并提出改進意見。

4.甲方有權根據(jù)賓館的經(jīng)營狀況調整乙方的薪酬待遇。

5.甲方有權在乙方和丙方違反合同約定時，采取必要的法律措施。

四、乙方的權利與義務

1.乙方享有按照合同約定獲得薪酬的權利。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、賓館規(guī)章制度，維護賓館的形象和利益。

3.乙方應按照丙方的管理要求，執(zhí)行賓館的日常經(jīng)營管理。

4.乙方應定期向甲方報告工作進展和經(jīng)營情況。

五、丙方的權利與義務

1.丙方享有按照合同約定收取管理費用的權利。

2.丙方應按照合同約定，為賓館提供專業(yè)管理服務。

3.丙方應監(jiān)督乙方的日常管理工作，確保其符合賓館的經(jīng)營要求。

4.丙方應定期向甲方報告管理工作的進展和效果。

六、第三方責任

1.丙方應對賓館的經(jīng)營安全、服務質量、財務管理等方面承擔連帶責任。

2.丙方應確保乙方的行為符合賓館的經(jīng)營要求，如乙方的行為導致賓館遭受損失，丙方應承擔相應的賠償責任。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方或丙方違約，甲方有權解除本合同，并要求賠償損失。

八、保密條款

1.乙方、丙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或以其他方式披露甲方的商業(yè)秘密。

2.本保密條款在本合同有效期內及合同終止后兩年內均有效。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.賓館規(guī)章制度

2.賓館薪酬福利制度

3.賓館勞動合同

4.賓館商業(yè)秘密清單

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的管理公司，為賓館提供全方位的管理服務，提升賓館的經(jīng)營效率和競爭力。甲方為主導的目的和意義在于，確保賓館的經(jīng)營安全、服務質量、財務管理等方面符合國家標準，實現(xiàn)甲方的經(jīng)濟效益最大化。通過本合同的簽訂，甲方在確保自身權益的同時，也為賓館的發(fā)展奠定了堅實基礎。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“酒店”）：

乙方（以下簡稱“經(jīng)理”）：

丙方（以下簡稱“咨詢公司”）：

鑒于乙方具備酒店經(jīng)理所需的經(jīng)營管理能力，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任酒店經(jīng)理，并由丙方提供咨詢服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

1.乙方擔任甲方酒店經(jīng)理，全面負責酒店的日常經(jīng)營管理。

2.丙方負責為乙方提供專業(yè)的咨詢服務，包括但不限于市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營優(yōu)化等。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)聘，應在本合同到期前一個月內簽訂續(xù)聘合同。

三、乙方的權利與義務

1.乙方享有按照合同約定獲得薪酬的權利，包括基本工資、績效獎金等。

2.乙方享有參與酒店重大決策的權利，包括但不限于預算審批、人員招聘等。

3.乙方享有接受丙方提供的專業(yè)咨詢服務，并有權對咨詢結果提出意見和建議。

4.乙方應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，維護酒店的形象和利益。

5.乙方應按照丙方的建議，執(zhí)行酒店的日常經(jīng)營管理。

四、丙方的權利與義務

1.丙方享有按照合同約定收取咨詢服務費用的權利。

2.丙方應按照合同約定，為乙方提供專業(yè)的咨詢服務，確保咨詢質量。

3.丙方應定期向乙方報告咨詢服務進展和效果。

4.丙方應尊重乙方的獨立決策權，不得干涉乙方的日常管理工作。

五、甲方的權利與義務

1.甲方享有對酒店的經(jīng)營成果進行監(jiān)督的權利。

2.甲方應按照合同約定，向乙方支付薪酬和咨詢費用。

3.甲方應提供必要的資源和支持，以確保乙方能夠有效履行職責。

4.甲方應尊重乙方的職業(yè)判斷和決策權，不得隨意干涉乙方的正常工作。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，未提供符合約定的咨詢服務，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，未按時支付薪酬或咨詢費用，應承擔相應的賠償責任。

七、保密條款

1.乙方、丙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或以其他方式披露甲方的商業(yè)秘密。

2.本保密條款在本合同有效期內及合同終止后兩年內均有效。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.酒店規(guī)章制度

2.酒店薪酬福利制度

3.酒店勞動合同

4.酒店商業(yè)秘密清單

5.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方作為酒店經(jīng)理的權益得到充分保障，包括薪酬待遇、決策權、職業(yè)發(fā)展等，從而激勵乙方更加專注和投入于酒店的經(jīng)營管理工作。乙方通過丙方的專業(yè)咨詢服務，能夠提升自身的管理