聘用合同樣本影像科醫(yī)務(wù)人員合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（醫(yī)療機構(gòu)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（醫(yī)務(wù)人員姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為醫(yī)療機構(gòu)，乙方為具有專業(yè)技能的醫(yī)務(wù)人員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事影像科相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個月書面達成續(xù)簽意向，并簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事影像科相關(guān)工作，包括但不限于影像診斷、影像設(shè)備操作及維護、協(xié)助醫(yī)生進行診斷等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方秘密。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方的工作業(yè)績和甲方的經(jīng)濟效益密切相關(guān)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績給予相應(yīng)的獎勵。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。5.3甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方提高自身專業(yè)素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.甲方薪資發(fā)放證明5.社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金。4.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動的單位。2.醫(yī)務(wù)人員：指在醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)療、預(yù)防、保健等工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.保密義務(wù)：指當事人對合同中約定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過加強培訓(xùn)、提高薪資待遇等方式激發(fā)乙方工作積極性。2.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。4.工作環(huán)境不符合規(guī)定：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.