2024工作規(guī)章制度（30篇）

2024工作規(guī)章制度（精選30篇）

2024工作規(guī)章制度篇1

1、在工作室研修主題的引領下個人建立自己的研修主題，并擬

定個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃。

2、借助名師工作室平臺，依托信息化環(huán)境，在工作室的引領下

在吉林省教育社區(qū)moodle的平臺下，以網(wǎng)絡研修為途徑，從而實現(xiàn)

“自主研修一一同伴互助一一專業(yè)成長”的過程。

3、以博客為平臺，及時記錄自己的專業(yè)成長歷程。及時展示并

積累自己在日常教學中的經(jīng)驗材料及學科資源。如：教學設計、教

學反思、教育敘事、教學論文、課例視頻、學生活動、理論導讀、

教學課件、圖片照片等及時發(fā)布在博客中并推送到圈子。

每月每人原創(chuàng)作品及時發(fā)布在教育博客上。

數(shù)量如下：至少2篇教育科研論文，2篇教學設計，2篇教學

反思，2篇讀書心得；教育案例，教育教學隨筆，生活隨筆各不少

于一篇，原創(chuàng)課件不少于2個。推薦閱讀或轉(zhuǎn)載文章的文本材料不

少于3篇，發(fā)表在自己的博客中并提交到圈子。具體數(shù)量見量化考

核表。多者另有加分。

4、以教學論壇為平臺，定期每周五進修集中的主題交流。每人

每周至少做一次中心發(fā)言人，發(fā)布一次主題帖子，其他成員對每位

成員發(fā)表的帖子要及時回應、交流。

5、借助吉林省教育社區(qū)平臺，搞好網(wǎng)絡視頻培訓、講座。

6、利用QQ群每周例會一次，及時組織交流。

7、積極參與教育社區(qū)及其他教育行政部門組織的研修活動。積

極參與工作室的各種研修活動，在活動中主動交流，自我提升。

8、所發(fā)原創(chuàng)作品須標明原創(chuàng)字樣，原創(chuàng)作品勿抄襲，否則發(fā)生

版權(quán)糾紛，文責自負。轉(zhuǎn)載作品標明作者，網(wǎng)址及出處。

9、網(wǎng)絡研修考核采取月考核及年終考評結(jié)合制，各種獎勵加分

加在年終總考評里。考核具體見量化表。

2024工作規(guī)章制度篇2

根據(jù)省委保密委員會和區(qū)保密委有關保密工作規(guī)定，制定本制

度。

一、文件保密

1、涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔

過程中，必須建立明確的責任制，防止文件丟失和發(fā)生泄密事件。

2、涉密文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達，未經(jīng)批準，不許隨意

擴大范圍。

3、涉密文件和密碼電報，必須由專人統(tǒng)一管理，限定知悉范圍,

嚴禁把文件放在辦公室或交給他人代轉(zhuǎn)。

4、在起草文件中，凡內(nèi)容涉及國家秘密的，應按涉密公文的有

關規(guī)定，分別標明絕密、機密、秘密。

5、未經(jīng)有關領導批準，不得轉(zhuǎn)發(fā)、翻印和復印秘密文件。

6、借閱秘密文件，須經(jīng)有關領導批準。非因工作需要，不得借

閱秘密文件。

7、個人外出開會帶回的會議秘密文件，閱辦完后應及時交送相

關人員保管。

二、檔案保密

1、辦公室的文書檔案，統(tǒng)一由辦公室相關人員管理。

2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內(nèi)容，

并履行審批和登記手續(xù)。

3、查閱檔案時，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或摘抄

無關的內(nèi)容。摘抄的有關內(nèi)容經(jīng)審核無誤后，方可蓋章。

4、查閱秘密文件、資料時，必須經(jīng)辦公室主任批準。

5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室（或查檔室）進行，不許將案

卷帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領導批準者外，概不外借。

6、辦公室管理的干部人事檔案和有關專案材料，由專人保管，

其外調(diào)查閱辦法，按有關規(guī)定執(zhí)行。

三、會議保密

1、召開的各種會議，凡涉及黨和國家秘密以及有關事項不能公

開的，都應保密。

2、會議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關部門和

人員進行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會議內(nèi)容之前向外

透露。

3、會議的議題及列入會議討論的材料和記錄本，必須完整地立

卷歸檔，不得丟失。

4、查閱會議記錄，必須經(jīng)辦公室主任批準。

5、會議印發(fā)的機密性文件、資料等，應在會上宣布管理辦法或

在會議結(jié)束時收回。

四、打印保密

1、打印“秘密”、“機密”、“絕密”文件，應指定專人，在

規(guī)定的涉密計算機上打印，并由相關人員協(xié)助校對、裝訂。

2、打印的秘密文件，應按規(guī)定的份數(shù)印制。打印完的廢頁，應

妥善保管，定時燒毀。

3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時應妥善保管，防止丟失。

4、打印、校對人員要遵守保密紀律，不準在打印文件中多印自

留；不準將文件私自帶出傳閱或送給他人；不準將未正式公布的文件

內(nèi)容向外傳播、擴散。

五、機要通信保密

1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、

準確的基礎上力求迅速。

2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字

手續(xù)，責任分明，有據(jù)可查。

3、機要信件除直接投送外，必須交文書機要室投送，禁止通過

普通郵政投送。

4、投送機要信件，必須由機要通信人員親自投送，不準委托其

他人員捎帶，不準攜帶信件到公共場所參觀、游覽、購物。

5、不準使用無保密措施的電話、電報、傳真機、計算機等手段

談論和傳輸秘密事項。

6、利用辦公自動化設備傳輸和處理秘密文件、信息時，必須采

取技術上的保密措施。

7、司機聽到領導同志談論的機密事項，不準向他人傳播。

六、機關工作人員保密要求

1、機關工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴守紀律，模范執(zhí)

行保密制度。

2、秘密文件在收發(fā)運轉(zhuǎn)過程中，要履行登記簽字手續(xù)，不準丟

失。

3、不準在私人交往和通信中涉及國家秘密事項°

4、個人不得長時間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應及時向

機要部門清退歸檔。

5、不準將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。

6、不準攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探親

訪友或者參加外事活動。

7、不準向境外和國內(nèi)公開發(fā)行的報紙雜志及電臺、電話臺投寄

涉及國家秘密內(nèi)容的論文、稿件、圖文聲像制品。

8、不準為個人摘抄秘密文件；不準將秘密文件私自帶出或借出；

不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事

項。

9、不準隱瞞泄密事件。發(fā)現(xiàn)丟失秘密文件，應采取措施追查尋

找，并及時向領導報告。

10、調(diào)動工作時，必須將自己保管的全部文件進行清理登記移

交，手續(xù)交接清楚后方可離開。

七、領導干部保密要求

1、不泄露黨和國家秘密。

2、不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。

3、不使用無保密保障的通訊設備傳輸黨和國家秘密。

4、不得使用未經(jīng)技術檢查的進口保密通訊設備（包括配套設備）。

5、不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論黨和國家秘

密，經(jīng)常教育和嚴格要求部屬認真遵守保密制度和保密紀律。

6、不在公共場所談論黨和國家秘密事項。

7、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及黨和國家秘密。

8、不在社交活動中攜帶秘密文件、資料；特殊情況確需攜帶的,

應由本人或指定專人嚴格保管。

9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料；確

因工作需要攜帶的，應按照國家保密局、海關總署《關于國家秘密

文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》，辦理有關手續(xù)，并采取

嚴密的防范措施。

10、不在接受記者采訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨和

國家秘密。

11、及時將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔；離開辦公室

時，應將閱辦的秘密文件放入文件柜內(nèi)。

八、計算機上網(wǎng)保密管理規(guī)定

1、己確定為國家秘密，機密，絕密的文、電、資料、數(shù)字、圖

表禁止輸入微機。如果秘密以上文件等有必要在計算機系統(tǒng)中存儲、

處理、傳遞、輸出時，經(jīng)主管領導審批后必須單機處理，處理完畢

后要及時刪除，并對該機進行技術處理，否則不得與系統(tǒng)網(wǎng)絡進行

連接。

2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤、磁帶、光盤等媒體中帶回家或

隨身攜帶。存儲過涉密文件的媒體按涉密文件進行管理。如果改做

他用必須經(jīng)辦公室主任批準，由專業(yè)人員進行保密技術處理。

3、嚴禁在接入國際互聯(lián)網(wǎng)的微機中處理公文，所有人員要嚴格

執(zhí)行上網(wǎng)微機不辦公，辦公微機不上網(wǎng)的規(guī)定。

4、各處室、直屬單位要定期對自己輸入微機的文件、數(shù)據(jù)進行

整理，審查。查看數(shù)據(jù)的最后修改日期是否與本人的操作時間相符,

內(nèi)容是否正確，發(fā)現(xiàn)文件，數(shù)據(jù)被無故修改、移動、刪除的要及時

告知系統(tǒng)管理員，并做好紀錄，如果是重要文、電、資料的，必須

告知有關人員。

5、聯(lián)網(wǎng)微機使用人員要認真學習國家關于國際互聯(lián)網(wǎng)安全管理

的有關規(guī)定，增強安全意識，自覺執(zhí)行有關法律、法規(guī)。

6、各處室、直屬單位應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息

系統(tǒng)安全保護條例》等有關法律、法規(guī)和相關規(guī)定，不得利用網(wǎng)站

發(fā)表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機密。

九、法律責任

1、故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，依照《刑法》第

一百八十六條的規(guī)定追究刑事責任。

2、為境外機構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家

秘密的，依法追究刑事責任。

2024工作規(guī)章制度篇3

各位領導、各位同仁：

大家下午好！

我今天能站在講臺上與行領導和全體同仁共同探討農(nóng)行員工違

規(guī)章制度問題，這是行領導對我的極鼓舞和鞭策，同時也是我向家

學習的極好機會。下面我就緊密結(jié)合我個人工作實際，談談關于學

習《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》（以下簡稱《處理辦

法》）等有關規(guī)定的粗淺看法。我宣講的題目是“愛崗敬業(yè)、嚴守

規(guī)章、奉獻農(nóng)行”。如有不當，敬請在座領導和同仁們批評指正。

連日來，我行開展了《處理辦法》學習教育活動，我在認真做

好信貸工作的同時，能積極參加這項活動中來。我除積極參加行里

組織的集中學習外，還充分利用工作閑時和休息時間地復學習這個

辦法和有關規(guī)定，我邊學習、邊做學習筆記。通過學習，使我深知,

中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀

行的良好形象，促進農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社

會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員

工行為守則》等規(guī)定，要求員工必須認真履行公民的義務和行員工

作職責，切實維護農(nóng)業(yè)銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、

道德高尚、業(yè)務精良、服務規(guī)范、紀律嚴明。同時為了嚴格執(zhí)行各

項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營

管理的制度化、規(guī)范化水平，促進農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展的順利進行，制

定了《處理辦法》，用來制約員工行為；使我還知曉了何事可為、

何事不可為，明確了正圈理與銀行、客戶、同事、同業(yè)和監(jiān)管關系

的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準則，加深了對合規(guī)文化的理解；使我深深體會

到，嚴格認真執(zhí)行規(guī)章制度，是我們農(nóng)行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證,

也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提，加強《處理辦法》

學習，梳徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每

位員工的.責任；還我深深體會到，我行的規(guī)章制度還是比較全面的,

它具體規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則，在今天日益激烈的同行業(yè)

競爭中，我深知，只有刻苦學習、嚴格遵章守紀、履職盡責，禮貌

待客、微笑服務、優(yōu)質(zhì)服務才能贏得市場。

我一年入行以來，具體從事貸款工作，工作中能嚴格執(zhí)行各縣規(guī)

章制度，認真按照程序辦理業(yè)務，沒發(fā)生過一件差錯，為客戶提供

了快捷方便高效的服務，使客戶滿意而來、高興而走。

通過這次《處理辦法》的學習，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，自

己在學習和工作中還存在一些不足，主要是：

一是思想上還沒引起足夠的認識，認為工作中不出差錯，不給

客戶誤事就行。

二是對《處理辦法》和有關規(guī)定、有些規(guī)章制度的理解不夠透

徹。

三是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠嚴格細致

等等。

我決心在今后的工作中一定要發(fā)揚成績、糾正不足，加強學習、

愛崗敬業(yè)、遵章守紀、奉獻農(nóng)行。

具體說：

一是愛崗就必須遵章。

遵守規(guī)章制度是農(nóng)行員工應盡的基本職責，俗話說的“沒有規(guī)

矩不成方圓”就是這個道理。國有國法、家有家規(guī)矩，一個單位、

一個企業(yè)就必須有相適應的、能維持正常生產(chǎn)和生活秩序的規(guī)章制

度。遵守規(guī)章制度不僅僅是要求，更是需要。是農(nóng)行維持正常經(jīng)營

的需要、持續(xù)發(fā)展的需要、深化的需要，也是員工不斷提升素質(zhì)、

努力將自己培養(yǎng)成復合型員工的需要。愛崗，是熱愛農(nóng)行、熱愛自

己本職工作的具體體現(xiàn)，而遵章就是員工愛崗的前提。愛崗就是熱

愛本職工作，“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。愛崗敬業(yè)是金融

職業(yè)道德的基礎，表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心。責任心促成員工熱忱地、

自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚

至不需要監(jiān)督。會將工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責任升華為博

的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。

二是敬業(yè)就必須學業(yè)。

“業(yè)精于勤而荒于疏”。學習，是一個永恒的話題，關鍵是看

怎么學，學什么。一個人要敬業(yè)，就得有相應的能力和思想道德水

平，如果拋開個人能力和道德水準來談敬業(yè)，無異于“敲冰求火”，

根本無從談起。我要不斷加強學習國家的有關法律法規(guī)、本職工作

業(yè)務知識、《處理辦法》等有關規(guī)定、學習先進人物事跡等內(nèi)容。

同時還要以不斷提高自身綜合素質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務能力為根本，

努力將自己培養(yǎng)成業(yè)務能力全、綜合素質(zhì)強的復合型員工，才能適

應我行不斷深化的需求，才談得上敬業(yè)問題。同時，我在學習的過

程中，還需要在學習中不斷思考、在思考中去學習，學會在學習中

發(fā)現(xiàn)問題，再在學習中解決問題，才能不斷提高和進步。

三是愛崗敬業(yè)要從點滴做起。

愛崗敬業(yè)不應該是單純的'口號，是需要付諸行動的。我在工作

中，要遵守規(guī)章制度，時時以一名合格農(nóng)行員工的標準來要求自己,

我是農(nóng)行的普通員工，積極做好營銷個人貸款，保放保收等工作。

工作中要做到一是嚴格按照操作流躊理每一筆信貸業(yè)務。在積極營

銷個人貸款的同時，嚴把客戶準入關，確保貸款放的出收的回，加

強貸后管理，防止客戶挪用信貸資金。貸款發(fā)放后，要按照貸后管

理的要求，定期進行貸后檢查，發(fā)現(xiàn)風險及時上報，并采取相應的

保全措施，及時總結(jié)，為今后貸款的發(fā)放、管理提供第一手資料。

還要從自己做起、從身邊的同事做起，不斷增強自己的事業(yè)心、責

任感、主人翁意識和愛崗敬業(yè)思想。認真剖析自己存在的不足，虛

心接受同志們的意見，以求真務實、勤奮踏實的工作作風，為我行

的和發(fā)展奉賢自己的力量。

四是增強責任意識，做一名合格的農(nóng)行員工。

責任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求，責任心有著重要的

意義：它不僅會影響個人，也會影響單位。一個人如果沒有責任心,

工作懶散，見異思遷，不履行職責，就會失去人們的信任，就會走

上犯罪的道路，就更談不上有所成就。責任心是個人必備的道德修

養(yǎng)，是促使我進步的動力。責任心還是一種主動積極的態(tài)度。是農(nóng)

行員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有

責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務、索取與奉獻、個人

與他人的關系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的

工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領導在時努力工

作，領導不在時仍然勤奮；自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤

勤懇懇；有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做，在工作

中，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責任感，把責任心

變成自己寶貴的精神財富。

我是一名普通的農(nóng)行員工，在今后的工作中，竭盡心力，做一

名“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，遵章守紀”的農(nóng)行人，為農(nóng)

行的騰飛發(fā)展做出新的更的貢獻。

我的宣講完了。

謝謝家！

2024工作規(guī)章制度篇4

一、村民委員會必須按照有關法律法規(guī)、政策規(guī)定和上級黨委、

政府的部署以及村民群眾的要求，切實做好村務公開和民主管理工

作，圍繞“規(guī)范、創(chuàng)新、提高、落實”的思路，不斷完善發(fā)展。

二、每年對村務公開民主管理工作進行一次考評，按照“加強

領導、建立機構(gòu)、五規(guī)范、四民主、一滿意”要求逐項考評，考評

工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府具體組織，并制定出具體的考評細則。

三、村務公開和民主管理工作考評程序：

（一）考評3日前向村民發(fā)布考評公告；

（二）考評組通過個別走訪、召開座談會、現(xiàn)場觀察、查閱資

料等形式進行實地了解基本情況，掌握第一手材料；

（三）召開考評會議，參加會議的人員由村兩委班子成員、黨

員代表、村民代表、村務公開監(jiān)督小組成員、村民民主理財小組、

村民小組長等方面人員。參加會議人員必須達到應到會人員的三分

之二以上，會議方為有效；

（四）由村民委員會主任代表村民委員會作出村務公開工作報

告，報告一年來開展村務公開工作情況；

（五）與會人員對村務公開工作開展情況提出意見或質(zhì)詢，村

干部作出解釋或答復；

（六）對村務公開民主管理工作情況進行了民主測評，由與會

人員無記名填寫“村務公開民主管理工作民主測評表”；

（七）由考評組收集“民主測評表“，并作好統(tǒng)計，當場宣布

民主測評結(jié)果；

（A）會議小結(jié)。主持人對考評會議作簡要總結(jié)，并通報本次

村務公開民主管理工作考評情況，總結(jié)成績，指出存在問題，提出

今后工作要求。

四、要把推進村務公開和民主管理作為村干部實績考核的.一項

重要內(nèi)容，并作為對村干部獎懲的重要依據(jù)。

2024工作規(guī)章制度篇5

（一）調(diào)劑人員必須具有全心全意為廣大病員服務的思想和高

尚的醫(yī)藥道德，對工作認真負責，把好藥品質(zhì)量關，確保病人用安

全有效。

（二）調(diào)配人員根據(jù)處方調(diào)配發(fā)藥。非本字處方不予調(diào)配。

（三）收方時審查處方內(nèi)容，醫(yī)師簽各無誤后方可調(diào)配。如發(fā)

現(xiàn)不妥之處或因缺藥不能全部配發(fā)時，應與醫(yī)師聯(lián)系修改后再行調(diào)

配。急癥處方先調(diào)配。

（四）配方時應細心準確，按照調(diào)配技術規(guī)程進行調(diào)配，中藥

配方應按處方應付的統(tǒng)一標準調(diào)配，稱量要準確，嚴禁估量抓藥，

毒性藥材要逐劑稱量，凡需先煎，后下，爛化，沖服，包煎的藥材

應單包，并在包上注明煎服方法。

（五）要嚴格執(zhí)行配方復核制度、計價、配方發(fā)藥人員均應在

處方上簽字。

（六）發(fā)藥時，應將病人姓名、用法、用量及注意事項，詳細寫

在藥袋上，并應耐心地向病人交待清楚。

（七）對已發(fā)出的藥品原則上不予退藥，如特殊情況確需退藥

時，只限原包裝片、丸劑、其藥品各稱及含量、規(guī)格清楚者，需經(jīng)

處方醫(yī)師開退藥處方，說明理由并附報銷單據(jù)，方可辦理退藥。

（A）藥品應按劑型、藥理作用等分類排序，定位放置。

（九）藥品應定期檢查，對有效期的藥品應建立登記管理制度,

確保藥品質(zhì)量。

（十）對毒劇藥、貴重藥及自費藥品應按有關規(guī)定管理，實行

專人專帳，專柜加鎖保管，并做到逐日消耗統(tǒng)計，月終盤點，帳物

相符。

（十一）凡屬自費藥品，要嚴格按照有關規(guī)定計價、交費，不

得以任何形式公費報銷。

（十三）調(diào)劑室的藥品應每日盤點，建立健全統(tǒng)計報銷制度。

（十四）調(diào)劑室工作人員要衣帽整潔，注意個人衛(wèi)生并保持好

室內(nèi)衛(wèi)生，應嚴格遵守勞動紀律，不擅自脫崗，不遲到早退。

（十五）非本室人員不得擅自進入調(diào)劑室。

（十六）凡是庫內(nèi)有藥，病人需要應及時領取保證病人用藥。

2024工作規(guī)章制度篇6

第一章總則

第一條為切實做好公司節(jié)能減排管理工作，加強節(jié)能減排管理,

提升節(jié)能減排綜合管理水平，預防和減少環(huán)保事故的發(fā)生，保障節(jié)

能減排工作有效開展，特制定本制度。

第二條指導思想：致力于建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，

大力推行清潔生產(chǎn)，綠色設計，節(jié)約能源及提高能源利用效率，減

少污染物排放，保障可持續(xù)發(fā)展。

第三條本制度適用于公司各部室。

第二章節(jié)能減排組織建設

第四條公司成立節(jié)能減排領導小組，全面部署公司節(jié)能減排工

作，指導解決工作中的重大問題。

第五條公司節(jié)能減排辦公室設為安全技術部，全面負責公司節(jié)

能減排工作的組織實施、跟蹤和監(jiān)督等。

第六條公司各部門應設定節(jié)能減排專兼職崗位，負責本部門節(jié)

能減排的日常管理和監(jiān)督工作。

第七條節(jié)能減排領導小組主要職責：

（一）貫徹落實國家及集團關于節(jié)能減排工作的各項方針和政

策；

（二）統(tǒng)一部署公司節(jié)能減排工作；

（三）跟蹤檢查指導重大節(jié)能減排項目和重點關注節(jié)能減排項

目的實施情況；

（四）督促各部門節(jié)能減排工作開展情況，處理有關建議；

（五）對各部門節(jié)能減排工作及目標完成情況實施考核；

第八條節(jié)能減排辦公室的職責：

（一）負責對上級有關節(jié)能減排法規(guī)、政策和文件的傳達和貫

徹，掌握節(jié)能減排工作動態(tài)；

（二）承擔公司節(jié)能減排領導小組的日常工作，督促落實節(jié)能

領導小組各項決議；

（三）負責節(jié)能減排監(jiān)測統(tǒng)計信息、資料的核實和上報；

（四）檢查督促各相關部門制定合理的節(jié)能減排目標、行動方

案、推進計劃和措施，并予以實施;

（五）擬定對各部門節(jié)能減排工作及目標的考核標準，定期進

行考核評價。

第三章節(jié)能減排監(jiān)督管理

第九條遵守國家關于節(jié)能減排的法律法規(guī)和有關政策，依法接

受上級節(jié)能減排主管部門的監(jiān)督。

第十條不斷優(yōu)化能源消費結(jié)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，淘汰高

污染、高能耗落后的生產(chǎn)技術、工藝和裝備，推廣節(jié)能減排新技術、

新材料、新工藝和新產(chǎn)品。

第十一條每月及時上報節(jié)能減排監(jiān)測統(tǒng)計報表和總結(jié)分析報告。

第十二條加強節(jié)能減排監(jiān)督管理，定期分析能耗及污染物排放

情況，并制定切實有效措施進行改進以減少能耗及污染物的排放。

第十三條規(guī)范原始記錄工作，妥善保管各種記錄臺帳，便于必

要時的核對及上級部門檢查。采用電子方式進行記錄的原始數(shù)據(jù)應

留存?zhèn)浞?，防止?shù)據(jù)質(zhì)量丟失。

第十四條各部門要提高節(jié)能減排意識，從自身做起、厲行節(jié)約、

抓好空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮

表率作用。節(jié)能減排從以下幾個方面加強管理：

1、加強用電管理

1）合理設置空調(diào)溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32七

的情況下開啟空調(diào)，除中央空調(diào)外，夏天室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于

26℃,冬天不高于20寸。做到無人不開空調(diào)，開空調(diào)時關閉門窗。

非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)，并提倡每天少開1個小時空調(diào)。定

期清洗空調(diào)系統(tǒng)的風機盤管、濾網(wǎng)等裝置，提高空調(diào)能效。

2）電腦、打印機、傳真機和復印件等設備要隨用隨開或設置自

動節(jié)能狀態(tài)，減小和避免電器設備處于長時間待機狀態(tài)，下班后自

覺關閉各類電器電源。

2、加強用水管理

1）強化節(jié)水意識、加強用水設備的日常維護管理，定期對供水

設施進行檢修，杜絕跑冒滴漏、長流水現(xiàn)象，節(jié)約每一滴水。

2）強化用水管理。切實控制每個閥門、水龍頭的流水量，養(yǎng)成

良好的用水習慣，洗手不要放大水，不用高壓清潔水沖洗車輛，杜

絕長流水。在滿足基本需求的基礎上，切實減少水資源的消耗量。

3、加強燃油管理

1）要控制新增車輛，完善辦公用車管理制度，提高車輛使用效

率，盡量減少不必要的公務用車出駛臺次，提高使用效率。

2）車輛管理執(zhí)行定點保險、定點加油和定點維修，實行“一車

一卡”制度。

3）公開統(tǒng)計車輛的油耗狀況。合理確定車輛使用年限，對高油

耗、環(huán)境不達標的車輛，進行及時報廢，淘汰處理。

4）汽車保養(yǎng)：做好汽車的日常養(yǎng)護，確保它能在最佳狀態(tài)下行

駛。檢查輪胎氣壓和機油。

5）開車時：行駛時注意油離配合，保持在經(jīng)濟時速。試驗顯示,

油門踩到底比中速行駛費油2—3倍，所以在行駛中猛剎車、起步都

是大忌，盡量做到平穩(wěn)起步。在排隊、堵車或等人肝，盡量避免發(fā)

動機空轉(zhuǎn)。發(fā)動機空轉(zhuǎn)3分鐘的油耗可以讓汽車行駛1公里。

6）提高出車辦事效率。除非必須，不能單獨駕車出門。每次出

門之前，把要辦的事列出來，爭取一趟車辦理完，減少往返出車造

成的能源浪費和環(huán)境污染。

4、加強辦公用品管理

1）加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，嚴格依據(jù)需要配備辦

公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、廉價的辦

公設備，不購買高檔辦公用品。

2）盡量實行無紙化辦公。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量

在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率。文件和

信息等的發(fā)放，嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，提倡雙面印

刷。

5、加強節(jié)能產(chǎn)品和技術的推廣

積極應用節(jié)能新技術。嚴格執(zhí)行公司節(jié)能減排安排，優(yōu)先選購

節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能材料，淘汰國家命令禁止使用的高能耗設備和產(chǎn)品,

把好耗能產(chǎn)品入口關，積極推行使用節(jié)能型水閥、節(jié)能燈、新材料,

做好高耗能設備的節(jié)能改造和更換工作。

第十五條各部門、各施工隊應按照合理用能的原則，加強節(jié)能

減排管理，制定并組織實施節(jié)能減排技術措施，在生產(chǎn)過程中努力

降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、

轉(zhuǎn)換效率，努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。

第四章節(jié)能減排制度建設

第十六條將節(jié)能減排管理活動中積累的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，及時

進行標準化，補充和完善制度、規(guī)范和標準。

第十七條認真執(zhí)行節(jié)能減排有關管理制度，有組織有計劃的開

展節(jié)能減排管理活動，強化節(jié)能減排監(jiān)督管理，及時上報監(jiān)測報表

和總結(jié)分析報告，明確節(jié)能減排目標與責任，有效降低能源消耗。

第五章節(jié)能減排宣傳教育

第十八條建立健全節(jié)能減排宣傳教育機制，不斷提升全員的環(huán)

保意識，展現(xiàn)企業(yè)重視節(jié)能減排和保護環(huán)境的良好社會形象。

第十九條積極開展節(jié)能減排主要負責人、分管領導、監(jiān)督人員、

統(tǒng)計人員等的節(jié)能減排有關知識的培訓工作。

第二十條積極開展“世界環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”、“地球

一小時”、員工合理化建議等活動。利用宣傳欄、標語、講座、媒

體等多種形式宣傳普及節(jié)能減排和環(huán)境保護知識，倡導綠色低碳的

生產(chǎn)和辦公方式。

第六章節(jié)能減排風險管理

第二十一條新建、改建和擴建工程項目應當符合國家產(chǎn)業(yè)政策

和節(jié)能環(huán)保標準，依照有關政策進行環(huán)境影響評價、節(jié)能量和減排

量的評估審查等，嚴格限制高能耗、高排放的項目投資。

第二十二條新建、改建、擴建和技術改造的工程項目要嚴格執(zhí)

行“三同時”制度，即：環(huán)境保護設施必須與主體工程同時設計、

同時施工、同時投產(chǎn)使用。

第二十三條加強環(huán)境污染事件的應急管理工作，完善應急管理

體系，定期修訂和完善應急預案，組織開展演練，提高應對環(huán)境污

染突發(fā)事件的能力。

第二十四條加強對環(huán)保時間的輿情監(jiān)測與管理，對監(jiān)測到的輿

情要及時分析、評估、妥善處置，做好與媒體的溝通，避免不實報

道對企業(yè)形象造成負面影響。

第七章節(jié)能減排監(jiān)督、檢查與考核

第二十五條安全技術部要加強對節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對

節(jié)能減排管理機構(gòu)不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展

不力、節(jié)能減排指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的施工隊進

行通報批評，要求限期整改，對逾期仍不能達到要求的部門向公司

領導進行通報。

第二十六條各部門要分別根據(jù)各自工作中涉及節(jié)能減排的工作

特點，建立節(jié)能減排目標責任制和評價考核體系，將能耗指標作為

各部門主要考核內(nèi)容，同時實行節(jié)能減排工作問責制。

第二十七條安全技術部每季度組織相關部門對各部門的節(jié)能減

排綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結(jié)果未達標的，予以

通報批評。

第二十八條安全技術部對具有下列情形的部門和個人向公司申

請給予表彰獎勵。

（一）在節(jié)能減排管理方面措施落實到位，節(jié)能減排指標居于

先進水平的部門。

（二）在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術開發(fā)和推廣應用方面成

績突出，獲省級以上表彰的部門和個人。

（三）積極參與節(jié)能減排的各項工作，獻計獻策，為節(jié)能減排

工作做出突出貢獻的人。

（四）向集團EHS網(wǎng)站、華潤燃氣網(wǎng)站提供各類節(jié)能減排稿件

并被采納的人。

（五）向華潤燃氣提供高質(zhì)量可具推廣或可借鑒的節(jié)能減排管

理經(jīng)驗案例并被采納的部門和個人。

第二十九條各部門要建立嚴格的節(jié)能減排管理制度和激勵機制,

充分發(fā)揮廣大職工節(jié)能減排降耗的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目

標和責任落實到每個人，提高全員節(jié)能減排意識。

2024工作規(guī)章制度篇7

行規(guī)部工作職責

（一）合同值周班文明監(jiān)督崗每周檢查評比一次各班學生落實

《臨滄衛(wèi)生學校行為規(guī)范》情況，并做好學生行為的日常監(jiān)督正作

規(guī)范學生言行組織評選文明班級及個人。

（二）組織升旗儀式。

（三）加強文明知識宣傳，組織有關競賽和培訓活動。

（四）參加和組織學校、政教處舉行的會議及其它活動的接待

與禮儀工作。

（五）向?qū)W校和委員會提出有加強和改進文明及其它方面工作

的意見和建議。

（六）到各班進行關于行為規(guī)范方面的講座，帶領各班同學學

習，落實《臨滄衛(wèi)生學校行為規(guī)范》成立一支禮儀小隊，每班選出

一個禮儀委員，協(xié)助行規(guī)委員管理加強班上的行為和禮儀，并積極

向?qū)W生會“象牙塔”報投稿。

(七)支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

(A)完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

體育部工作職責

一、認真參加和組織同學開展各種體育活動和各類競賽，以提

高學生和身體素質(zhì)、增強學生的集體榮譽感，豐富同學的校財園課

余生活；

二、成立查操小組，對早操、課間操進行監(jiān)督考評統(tǒng)計并將結(jié)

果以及存在的問題及時反饋給學校有關部門和班主任。

三、配合學校體育組抓好“冬季運動會”“趣吠運動會”“教

職工運動會”以及“三好杯”的籌備工作。

四、每學期至少召開兩次體育委員會議，宣傳相關的體育知識;

不定期召開部內(nèi)研討會，商討相關工作的實施；每月召開一次查操

小組會議，討論相關問題使兩操的考評效果得到進一步的提高；

五、向?qū)W校及委員會提出關于加強或改進學生體育工作的意見

和建議；

六、支持和協(xié)助有其它部門開展和完成工作；

七、認真完成學校政教處和委員會安排的其它工作。

體育部

文藝部工作職責

一、認真參加和組織好各種形式的學生文藝活動，培養(yǎng)學生文

藝興趣，提高學生文藝修養(yǎng)組織好每年的“五四”活動、“十月歌

詠比賽“元旦活動等文藝活動。

二、向?qū)W校和委員會提出關加強或改進學生文藝及其他方面工

作意見和建議。

三、支持和協(xié)助其他部門開展和完成工作，認真協(xié)助體育部查

操和宿管部查夜。

四、完成學校、政教處和委員會安排的其他工作。

文藝部

勞衛(wèi)部工作職責

一、負責組織星期四常規(guī)衛(wèi)生大掃除的檢查評分，統(tǒng)計和公布

二、監(jiān)督各班環(huán)衛(wèi)區(qū)，教室及宿舍衛(wèi)生的日常打掃與保潔工作,

創(chuàng)造一個整潔優(yōu)美的工作和學習環(huán)境。

三、參加和組織學生參與學校的綠化工作。

四、每學期至少組織一次各班生活分員會議了解學生對學校食

堂的衛(wèi)生及管理方面的意見，建議度書面報部務處。

五、宣傳衛(wèi)生知識及學校衛(wèi)生工作要求，強化學生衛(wèi)生意識，

促進學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。

六、每學期至少一次各班勞委員會議，了解學生對學校衛(wèi)生的

意見，建議并積極配合政教處的衛(wèi)生工作。

七、每周星期天固定送“衛(wèi)生流動紅旗”到第一名的班級。

八、管理好勞動工具，對每周出入數(shù)據(jù)做好記錄，工具室的衛(wèi)

生由值周班打掃，做好值周班的安排。

九、檢查衛(wèi)生時，配合主席團辦公室完成對委員的考核、評定

工作。

十、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

十一、完成學校、政教處和委員會安排析其它工作。

勞衛(wèi)部

女生部工作職責

1、組建“我是女生''播音小組，廣泛開展女生現(xiàn)代意識、環(huán)保

意識，提高女生身體素質(zhì)、審美素質(zhì)、交際素質(zhì)及安全素質(zhì)的宣傳,

時間為每周五下午5：30-6：00o

2、設立《陽光女孩》宣傳專欄，由每班選一名女生代表參與宣

傳欄的資料收集，宣傳內(nèi)容是對女生進行生理、心理、行為及安全

教育。

3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰(zhàn)賽”豐富女生的

校園生活，提高身體素質(zhì)。

4、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點的活動，調(diào)動女

生學習、工作和生活的興趣和熱情，

5、向?qū)W校及委員會提出關于女生需求的意見和建議。

6、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

7、完成學校及委員會安排的其它工作。

宿管部陳作職責

一、對學生宿舍的衛(wèi)生進行定期檢查和不定期檢查（突擊檢查）,

組織日常宿舍衛(wèi)生打掃工作，及時將各項檢查結(jié)果以黑板報的形式

通報全校。

二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學生宿舍的良好

秩序，監(jiān)督值周部及班委級的晚休查夜工作。

三、組織每周一次對學生宿舍衛(wèi)生、紀律、生活情況利用稿件

形式，借學宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學

們積極向上，樹立優(yōu)良的生活習慣及風氣。

四、廣泛發(fā)解、收集師生對加強和改進學生宿舍管理的意見及

建議，并及時反應情況。

五、組織和參加學生參與學校的綠化美化工作，力創(chuàng)整潔、優(yōu)

美并有一定文化氛圍的學校及宿舍環(huán)境。

六、支持并協(xié)助其它部開展和完成工作。

七、根據(jù)學生宿舍星級達標管理細則每學年對學生這宿舍作出

星級評定。

八、協(xié)助宿舍管理人員全面加強對學生宿舍的管理，及時反應

有關情況及問題建議。

九、收集整理學生宿舍管理中的先進個人、集體的先進經(jīng)驗事

跡材料，并大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀律和衛(wèi)生較差的宿

舍進行整改。

十、完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

學宣部工作職責

一、參加和組織學生會開展各種知識競賽，學習經(jīng)驗交流活動,

及舉辦書畫展，培養(yǎng)和激發(fā)學生的學習興進取。

二、每學期期中、期末召集各班學習委員會議，收集學生對教

師授課情況及有關教學方面的意見和導建議，并書面報教務處。

三、不斷組織稿件對學校工作和師生理想、生活情況利用“校

園之聲”廣播站和黑板廣泛進行宣傳、報道，鼓勵先進，鞭策后進,

激勵同學積極向上，弘揚正氣，樹立良好的校風、學風，所有稿件

必須公做好登記記錄。

四、組織材料刊出好學生會負責的黑板報，若無特殊情況，每

周刊出一期。

五、組織征訂《大中專文苑》《當代護士》《學子》等雜志。

六、負責組織各班黑板報的檢查評比，統(tǒng)計和公布，無特殊情

況，每天周一次。

七、按期更換宣傳的報紙，無特殊情況每周刊換三次。

八、負責“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，

同學及時了解校園新聞，班級動態(tài)和我們生活中的點點滴滴。

九、向?qū)W校和委員會提出關于加強和改進學習，宣傳及其他工

作意見和建議。

十、支持并幫助其它部開展和完成工作。

十一、完成學校，政教處和委員會安排的其它工作。

辦公室工作職責

一、協(xié)助主席、副主席對校學生會委員會，干事工作情況進行

考評?？荚u第學年進行一次，分三等上報政教處審定后給有關班級

加分。具體評定標準為:

一等：工作主動積極，無任何違紀違規(guī)行為，出勤率高（95%）,

無缺曠，工作作風端正，工作方法得當，勇于開拓進取，勇于堅持

原則，秉公辦事，團結(jié)同學，在學生中有較高的威信，按時完成學

校及學生會交給的工作任務，工作效果顯著，無較大及重大工作失

誤者。（每生2分）

二等：工作比較積極主動。無違紀行為，出勤率較高（90%）無

缺曠，能團結(jié)同學，在學生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完

成學校及學生會交給的工作任務，工作效果較好，無重大工作失誤

者。（每生1分）

三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達（90%）,不低于

80%,缺曠不超過2節(jié)次，無較大違紀和重大工作失誤，工作效率一

般者。（每生0.5分）

如出現(xiàn)較大違紀和重大工作失誤，在同學中造成較壞影響或出

勤率低于80%,缺曠超過2節(jié)，通過教育仍無轉(zhuǎn)變者，建議學校有

關部門和學生會委員會批準罷免其委員資格或停止干事聘用。

二、協(xié)調(diào)學生會各部工作，促進學生會內(nèi)部管理的科學化、制

度化、規(guī)?；?/p>

三、收集、整理、分類舊檔建立學生會資料檔案。

四、擬寫學生會的各種通知，決議及其它文字材料。

五、做好各種會議，活動的記錄及學生會干部的出勤情況記錄。

六、支持，協(xié)助其它部開展和完成工作。

七、向委員會提出加強和改進學生會建設的意見和建議。

八、完成學校及委員安排的其它工作。

九、按時按量填寫每周的周報表并按時發(fā)到各班班主任手中。

十、按時填寫好每月的月報表，并上交政教處。

十一、按時向總務處領取各部門所需的物品。

2024工作規(guī)章制度篇8

學校體育工作是指學校的體育課教學、課外體育活動、課余體

育訓練和體育競賽，它的基本任務是：增進學生身心健康、增強學

生體質(zhì)；使學生掌握體育基本知識，培養(yǎng)學生體育運動能力和習慣;

提高學生運動技術水平，為國家培養(yǎng)體育后備人才；對學生進行品

德教育，增強組織紀律性，培養(yǎng)學生的勇敢、頑強、進取精神。因

此，作為傳統(tǒng)項目學校，在積極貫徹《學校體育工作條例》的同時,

還要認真貫徹《中共中央國務院關于加強學校體育增強青少年體質(zhì)

的意見》（中發(fā)[20_]7號）和《中共湖北省委省人民政府關于加

強青少年體育增強青少年體質(zhì)的實施意見》（鄂發(fā)[20__]10號）文

件精神?，F(xiàn)結(jié)合我校實際，特制定如下規(guī)章制度。

一、體育課教學

L學校體育工作必須面向全體學生，堅持普及與提高相結(jié)合、

體育鍛煉與安全衛(wèi)生相結(jié)合的原則，積極推行《國家學生體質(zhì)健康

標準》，積極開展多種形式的強身健體活動，重視繼承和發(fā)展學校

傳統(tǒng)體育項目，加強體育科學研究，促進學生身體素質(zhì)和運動水平

的全面提高。

2.認真開設體育課。各班每周至少開設三節(jié)體育課，體育課教

學應當遵循學生身心發(fā)展的規(guī)律，教學內(nèi)容應當符合教學課程標準

的要求，符合學生年齡、性別特點和氣候條件；教學形式應當靈活

多樣，不斷改進教學方法，改善教學條件，提高教學質(zhì)量。

3,體育課是學生畢業(yè)、升學考試科目。學生因病、殘免修體育

課或者免除體育課考試的，必須持市級醫(yī)院證明，經(jīng)學校體育教研

組審核同意，并報學校政教處備案，記入學生健康檔案。

二、課外體育活動

1.認真安排課外體育活動。每天須堅持做課間操、眼保健操，

每周至少安排兩次體育活動。開展課外體育活動應當從實際情況出

發(fā)，因地制宜，生動活潑。課外體育活動安排必須科學合理，體育

教師和班主任應臨場指導督促。

2.在學生中認真推行《國家學生體質(zhì)健康標準》的達標活動和

等級運動員制度。

3.根據(jù)季節(jié)特點，開展適合學生生理、心理特點的體育鍛煉和

競賽。每學年開展體育節(jié)活動，冬季體育鍛煉的內(nèi)容包括拔河、跳

繩、踢槌和長跑，并組織拔河、跳繩、踢犍等比賽。春季開展形式

多樣的趣味運動會，形成鍛煉熱潮。

三、課余體育訓練與競賽

1.加強課余體育訓練。制訂體育運動隊訓練計劃，充分挖掘運

動潛力，積極培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才。學校對參加課余體育訓練的

學生，應當安排好文化課學習，加強思想品德教育。

2.運動隊每周至少訓練5次，教練員應制訂運動隊訓練計劃，

明確具體訓練要求，并作好有關運動員素質(zhì)、技術、成績的資料整

理。

3.堅持教練工作記錄制度。有完善的運動員檔案，做到運動員

名單健全、訓練筆記健全，關注運動員的學習成績，全面關心運動

員的成長。

4.積極開展體育競賽活動。體育競賽貫徹小型多樣、單項分散、

勤儉節(jié)約的原則。學校每年度舉行一次田徑運動會，開展年級籃球

賽等小型競賽活動。

5.教練員要做好每次參加各級比賽運動員的賽前動員和賽后總

結(jié)工作。

6.教練員堅持業(yè)務學習，不斷提高訓練水平，加強科學訓練方

法的研究，爭取各項比賽獲優(yōu)異成績。

四、體育教師

1.體育教師應當熱愛學校體育工作，具有良好的思想品德、文

化素養(yǎng)，掌握體育教育的理論和教學方法。

2.有計劃地安排體育教師進修培訓。對體育教師的職務聘任、

工資待遇應當與其他任課教師同等對待。體育教師組織課間操（早

操）、課外體育活動和課余訓練、體育競賽應當計算工作量。

五、體育常規(guī)管理工作

1.學校有校長分管體育工作，在制定計劃、總結(jié)工作、評選先

進時，應當把體育工作列為重要內(nèi)容。

2.班主任應當把學校體育工作作為一項工作內(nèi)容，教育和督促

學生積極參加體育活動。學校的衛(wèi)生部門應當與體育管理部門互相

配合，搞好體育衛(wèi)生工作?？倓詹块T應當搞好學校體育工作的后勤

保障。

3.體育教師在備課中，應將學生安全保護措施列入計劃，課前

認真檢查本課所用場地器材、教學步驟、教材安排，運動量要科學

合理，切合學生實際。

4.體育教師應在體育課或體育活動前檢查學生的穿著。學生上

體育課和體育活動應穿運動服和運動鞋。

5.學校政教處和體育教研組應認真做好學生課間操的組織管理

工作和安全教育工作，若發(fā)生意外傷害事故，應立即采取措施，在

第一時間進行搶救或治療、轉(zhuǎn)診，并及時報告學校領導和通知家長。

6.體育教練員要積極組隊參加省、市、區(qū)等的各項體育競賽活

動。

7.每學年年初，體育教研組應根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃、學校工作計

劃和本學年體育工作的實際需要，制訂體育器材添置計劃，配齊體

育器材和體育設備。體育場地、器材、設備和管理與維修需由專人

負責，有帳冊、有制度。

8.對在學校體育工作中成績顯著的集體和個人，校長室將根據(jù)

學校有關規(guī)章制度進行精神和物質(zhì)的獎勵；對工作不力或發(fā)生責任

事故的個人進行批評教育甚至經(jīng)濟處罰。

2024工作規(guī)章制度篇9

傳統(tǒng)的秘書的協(xié)調(diào)工作在我國計劃經(jīng)濟的不同時期以及由計劃

經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中對推進部門的職能工作起到過重要作

用。但是隨著我國市場經(jīng)濟的深入，特別是中國加入wto以來，在

新的形勢和新的要求下，我國秘書協(xié)調(diào)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。

(1)立足傳統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作觀念，端正心態(tài)，正確對待企業(yè)工作

中的新的協(xié)調(diào)工作。

秘書協(xié)調(diào)工作的作用、秘書協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容與特點、秘書協(xié)調(diào)

工作的方法與形式以及協(xié)調(diào)工作對秘書人員的素質(zhì)要求，這些作為

我國秘書工作的經(jīng)典部分，作為秘書人員要融會貫通，運用自如，

但是隨著中國加入wto,中國與世界各國交往更加頻繁，部門的職

能工作將由過去“主內(nèi)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟?nèi)外兼顧”。由過去以管理職能

為主，而今變?yōu)橐砸龑Ш头章毮転橹鳎纾河媱澖?jīng)濟時期，政

府為了貫徹自己的行政意圖總是通過各種會議，利用各種行政公文,

采取行政干預手段對基層以及所屬企事業(yè)單位的運轉(zhuǎn)和經(jīng)營進行指

令性調(diào)控，要求基層和所屬企事業(yè)單位嚴格按照自己的意圖行事。

這樣造成自上而下的遵循、服從，由此造成各種權(quán)力牢牢地控制在

政府手里，嚴格制約著基層和組織的經(jīng)營自主權(quán)，隨著中國加入

wto,市場經(jīng)濟的成份更加完善，部門權(quán)力下放，基層特別是企業(yè)單

位按照經(jīng)濟規(guī)律，依據(jù)國家法律自主經(jīng)營的成分更多、更廣，由此,

秘書人員的角色在轉(zhuǎn)變，秘書協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容和方式也在轉(zhuǎn)變，那

種傳統(tǒng)的行政命令的會議和公文傳達的行政管理手段應該逐漸以政

策引導和積極服務方式來代替，引導外商來投資，引導自己的企業(yè)

納入國際競爭，走向國際市場。為國內(nèi)外企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作好服務,

提供優(yōu)質(zhì)的市場環(huán)境。

(2)秘書人員要懂經(jīng)濟，懂法律，懂管理，懂國際慣例，使中

國秘書協(xié)調(diào)工作逐步與世界接軌

中國加入了wto,一方面體現(xiàn)的是中國的經(jīng)濟與世界各國經(jīng)濟

的滲透與融合，另一方面體現(xiàn)的是中國與世界各國的全方位的交往,

政府職能部門作為維護國家的利益，促進商貿(mào)往來的主體，其秘書

人員勢必有大量的協(xié)調(diào)工作要做。

首先要懂經(jīng)濟，熟悉經(jīng)濟學原理，能夠運用會計手段，對各項

經(jīng)濟事務進行及時、準確、有效的監(jiān)控和預測，以便爭取中方經(jīng)濟

的更大利益，避免由于政府人員的失察，失職，造成國有資產(chǎn)的流

失和中方經(jīng)濟的損失；其次，秘書人員要懂中國的現(xiàn)行法律，特別

是各國與各地區(qū)的法律和國際法。同時還要認識并了解到中國現(xiàn)有

法律條文和外商交往過程中相抵觸的部分而又未重新立法的新情況

新問題，立足中方利益，靈活協(xié)調(diào)；再次，秘書人員在協(xié)調(diào)過程中

要懂管理，系統(tǒng)掌握管理學，財政金融學，會計學，生產(chǎn)管理、市

場營銷管理、國際工商管理以及戰(zhàn)略管理等相關管理學科的知識，

合理組織、領導、決策、規(guī)劃并執(zhí)行，使企業(yè)行為更適應市場經(jīng)濟

規(guī)律，使中外企業(yè)在政府的宏觀調(diào)控和直接引導下，各項經(jīng)濟工作

有序運轉(zhuǎn)；再次，熟悉國際慣例，國際慣例是長期以來，世界各國

在公共交往過程中逐漸形成的而成為習慣性的處理事務方式的一些

先例。在紛繁復雜的往來過程中，往往存在許多棘手問題，作為秘

書協(xié)調(diào)工作往往需要熟悉國際慣例，按國際公共準則行事。

(3)秘書人員要迅速充實自己，提高協(xié)調(diào)工作的能力

傳統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作中掌握政策尺度，利用靈活的協(xié)調(diào)技巧手段，

在應對一般政府職能工作中起到過重要作用，然而，隨著市場經(jīng)濟

的深入，我國與世界各國交往日益頻繁，在各種協(xié)調(diào)工作中，秘書

人員要熟練運用語言，應準確無誤的利用語言進行書面表達和口頭

表達。用外語進行廣泛的協(xié)調(diào)工作，過去我們外事活動較少，政府

專門設置了外事機構(gòu)協(xié)調(diào)，那是以外事活動單一且數(shù)量較少為前提

的，而今面臨的是外事活動驟增，我們所面臨的是全方位的多空間

的外事往來，那么，單靠外事機構(gòu)人員來處理紛繁復雜的外事活動

是不夠的，企業(yè)秘書人員在協(xié)調(diào)過程中運用外語進行公文制作和傳

遞，進行外文翻譯的文字工作和口頭表達能力尤為重要。除了外語

能力外，計算機技術的應用也很重要，秘書人員在處理各種政務工

作中，可以利用計算機使其有序化，更主要的是進行遠距離傳輸和

存貯，由此節(jié)約時間、節(jié)約經(jīng)費、提高效益。

(4)加強修養(yǎng)，不卑不亢，樹立中國政府秘書人員良好形象。

近代中國，由于中國的落后，中國人民受盡了西方列強的欺壓,

中國政府成了西方列強的傀儡政府，洋人成了統(tǒng)治中國的太上皇，

政府人員成了洋人的奴才。新中國成立后，中國人民站起來了，但

是幾十年來，我們幾乎是半封閉狀態(tài)，十一屆三中全會以后，我們

逐漸打開了國門與更多的國家進行交往。而今我們面臨的是中國與

世界各國的接軌與融合，企業(yè)的事務日益國際化，秘書人員將處理

日益紛繁復雜的國際事務，由此，秘書人員必須加強自身修養(yǎng)，協(xié)

調(diào)內(nèi)外事務熱情大方，注重效率，維護國家利益。尤其是對外不卑

不亢，實事求是，樹立中國政府秘書人員良好形象，樹立中國人民

的良好形象。

總之，秘書的協(xié)調(diào)工作的作用是更好地貫徹落實黨的路線方針

政策，完成具體工作任務的必要手段，實現(xiàn)思想統(tǒng)一、政策統(tǒng)一、

步調(diào)統(tǒng)一的有效方式。秘書協(xié)調(diào)的內(nèi)容復雜，范圍寬廣，本身固有

的內(nèi)在的若干特征，要求秘書人員采取靈活多樣的協(xié)調(diào)方法和技巧,

由此對秘書提出了很高的要求。然而，隨著改革開放的深入，市場

經(jīng)濟的形成，特別是中國加入了wto,中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟正逐步

接軌，新的形勢，新的要求下，秘書的協(xié)調(diào)內(nèi)容將會更豐富、更復

雜，這就要求秘書人員要不斷學習，加強自身修養(yǎng)，立足國情，放

眼世界，洋為中用，采取更為靈活多樣的協(xié)調(diào)技巧去處理各種紛繁

復雜的工作，這是新時期秘書工作要研究的一個非常緊迫的問題。

2024工作規(guī)章制度篇10

1、嚴格學生行為規(guī)范，認真開展各項教育活動，帶領學生學習

和執(zhí)行《小學生行為規(guī)范》、《小學生守則》，搞好班風建設。滿

分10分，學生違紀一次扣0.5分。（平時檢查）

2、堅持課間操、學校集會活動，做到快、靜、齊，并認真做操、

認真聽講，遵守紀律，滿分5分。無故缺席一次扣1分，做得不好

的發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（查值周檢查記錄和領導平時檢查記）

3、負責做好本班清潔衛(wèi)生、花園責任區(qū)管理、大掃除與突擊性

勞動，滿分10分，無故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄

和平時領導檢查記載）

4、認真上好晨會、午會、班隊活動課，對學生進行常規(guī)教育和

思想教育，滿分5分。未進行或隨意性大的，扣3—1分。（抽查）

5、認真開展班級檢查達標活動，認真填寫班隊工作的各類簿記,

期末按時上交，滿分5分。期末不交或填寫不合要求，扣1至3分。

（查該手冊和記錄）

6、按時上交各種材料，滿分10分。不按要求或不按時填報，

一次扣1分

7、關心后進生的學習、思想，措施得力，有成效，滿分5分。

根據(jù)當班實際情況評分。（查學生）

8、認真組織開好間周一次的班隊會活動和一期兩次主題班隊會。

滿分10分。主題班隊會缺一次扣1分，班隊活動缺一次扣0.5分。

（查記錄）

9、加強與學生家長聯(lián)系，開好家長會，認真填定家校聯(lián)系卡。

得5分。（查家訪記錄）。

10、對班上的公共財物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具

等）進行妥善保管，滿分10分。檢查時，根據(jù)損壞情況酌情扣分。

（查班上實際情況）

2024工作規(guī)章制度篇11

第一條為了提高我司通訊信息工作水平，切實發(fā)揮通訊信息工

作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用，根據(jù)市委、市政府

和市交委有關規(guī)定，結(jié)合我司實際情況，特指定本辦法。

第二條通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的

一項重要內(nèi)容。其主要任務是：反映生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重要情

況及職工的思想情況，積極撰寫新聞稿件，搞好《重慶江?！钒l(fā)送

工作，宣傳、發(fā)動職工，為領導機關把握全局、科學決策和實施領

導提供及時、準確、全面的信息服務。

第三條通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、

法規(guī)，緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作，及時反映總公司和本

部門、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的新情況、新問題、新特點、新舉

措。

第四條總公司機關各部門、各單位辦公室要認真做好信息的采

集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江?！?/p>

的發(fā)送等工作。各級管理人員，特別是部門和單位領導要進一步增

強通訊信息工作意識，加大通訊信息工作力度，建立縱向到底、橫

向到邊的信息工作網(wǎng)絡，保證通訊信息渠道暢通，促進我司各項工

作上一個新的臺階。

1、黨委工作部、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常

工作部門，并負責對此項工作的督促、考核。

2、通訊信息隊伍要相對穩(wěn)定。機關各部門、各單位要確定1至

2名具有一定業(yè)務知識、文字表達能力和綜合分析能力、有較強責

任心的專、兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息網(wǎng)絡；各二級單

位要以辦公室為日常工作機構(gòu)，組成二級通訊信息網(wǎng)絡。

3、通訊信息反映情況要全面、真實、可靠，所用事例、數(shù)據(jù)要

準確無誤，重大事件上報前要認真核對。上報信息要一事一報，主

題鮮明，言簡意賅；新聞稿件要客觀真實、事實清楚。

4、反映情況和問題力求有一定的深度，去粗取精，去偽存真，

由表及里，有情況、有分析、有預測、有建儀，努力做到理論與實

際、定性與定量相結(jié)合。

5、改進通訊信息傳遞質(zhì)量和手段，要逐步過渡到以打印件和用

電子郵件方式報送。

第五條急事、要事和突發(fā)事件應迅速報送，不遲報、不漏報、

不誤報，必要時要連續(xù)報送；我司確定下列信息為重大、緊急信息,

須在3小時內(nèi)報送：

1、職工群眾議論多、反映大的熱點問題，帶有政治色彩的苗頭、

傾向性事件；

2、涉及不安定因素和有礙穩(wěn)定的事件，有群體上訪的傾向及苗

頭，包括到本單位和上級單位上訪；

3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)安全的情況；

4、重點項目的開發(fā)和重要事件的辦理過程中的突發(fā)或意外情況;

5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車輛碰撞、翻沉事故和重

大貨運事故；

第六條建立上報通訊信息規(guī)范化制度：

1、規(guī)范信息載體?？偣拘畔⑤d體為：

第一、在《重慶江海》開辟“大江內(nèi)外”欄目，每月一期;

第二、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《工作簡訊》，半月一

次，下發(fā)有關部門和單位；

第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《專報信息》，分送總

公司有關領導，不定期。

2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任（未設辦公室的由主

管領導）簽發(fā)；除一些肘效性特強的突發(fā)事件外，其余應打印上報。

3、新聞稿件應由所在部門、單位簽章；除打印的外，一律用稿

箋書寫，要求書寫端正、字跡清楚。

第七條建立通訊信息工作考核評比制度：

1、新聞稿件任務由黨委工作部每年書面下達；信息上報要求各

部門、各單位每周最少一條。

2、《重慶江海》將按季度通報各部門、單位稿件和信息采用情

況，并適時通報稿件、信息上報質(zhì)量。

3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核：

（1）未完成稿件、信息任務的部門、單位不能參加年度先進集

體和黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評選；部門、單位領導不能評為先進

個人。

（2）未完成稿件、信息任務的部門、單位，在年終按《經(jīng)營目

標責任制考評工作議事規(guī)則》中扣減1至5分。

4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進行

表彰。

獎項設：通訊信息工作先進單位、優(yōu)秀通訊信息工作者，給予

精神和物質(zhì)獎勵。

2024工作規(guī)章制度篇12

第一章、總則

第一條、為全面貫徹國家教育方針，大力推進素質(zhì)教育，全面

提高教育教學質(zhì)量，依法治校，形成一流管理、一流師資、一流質(zhì)

量的現(xiàn)代化學校，為適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，促進社會主

義物質(zhì)文明和精神文明建設，保證學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依

據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》及

有關法律法規(guī)，制定本章程。

第二章、辦學宗旨與教育目標

第二條、學校堅持以“辦人民滿意教育、建家長滿意學校、做

學生滿意教師”為根本辦學宗旨。全面貫徹國家教育方針，堅持德

育為首，教學為主，全面育人，發(fā)展特色的辦學思想，使受教育者

堅持學習科學文化與加強思想修養(yǎng)的統(tǒng)

第三條、貫徹生命教育理念，積極探索四季生命教育模式，體

現(xiàn)小班化教育的優(yōu)勢，提高教育教學質(zhì)量，提升學校辦學品位。通

過“四季文化”建設，實現(xiàn)“青青校園、綠色課堂、陽光教師、綠

鷹少年”的目標，成為z市具有一定知名度的、具有鮮明辦學特色

的小班化教育優(yōu)質(zhì)學校。

第四條、學校是一所小學制學校，學制六年。

第三章、組織機構(gòu)與管理體制

第五條、學校實行校長負責、黨支部保證監(jiān)督和教職工民主管

理三位一體的管理體制。

第六條、學校校長由區(qū)教育局任命

第七條、學校校長全面負責學校行政工作。

第八條、校長的職責：

一、全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政

部門的決議，完成上級下達的教育、教學和其他各項任務。

二、堅持依法辦學，遵守學校章程，維護學校利益。

三、制訂學校工作計劃，全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校工作，定期

檢查和及時總結(jié)工作，并負責向上級及學校教職工代表大會或全體

教職工報告學校工作。

四、在法定的職權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營管理學校，對學校教育服務質(zhì)量

提升全面負責。

五、逐步改善辦學條件，努力提高教職工福利待遇。

六、尊重教職工的主人翁地位和民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，

團結(jié)和依靠教職工辦好學校。

第九條：校長的權(quán)利

一、決策權(quán)：在廣泛聽取多方意見的基礎上，對學校行政管理

和教學方面的重大問題有決定權(quán)。

二、人事權(quán)：從學校的需要和實際出發(fā)，對中層干部有提名報

審權(quán)，對學校內(nèi)部基層干部有任免權(quán)。

三、獎懲權(quán)：校長對在教育、教學和其他工作中成績優(yōu)秀的干

部、教職工進行獎勵，對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出一重

大事故的干部、教職工按分管權(quán)限進行處罰或提出處罰意見。

四、財經(jīng)權(quán)：在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提

下，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，籌集、管理和合理使用學校行政經(jīng)

費。

第十條、學校設辦公室、教導處、政教處、總務處、工會、團

隊等職能部門。辦公室負責人事、檔案和課時津貼等工作；教導處

具體負責學校教學科研工作；政教處具體負責體藝、衛(wèi)生、團隊工

作；總務處具體負責學?？倓蘸笄诠ぷ?；工會負責做好教職工的思

想政治工作和組織開展教職工各項活動。

第十一條、校長履行下列義務：

一、堅持正確的辦學方向，遵循《憲法》和《教育法》確定的

基本原則，認真組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合

法權(quán)益。

二、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的

決定，接受上級主管部門的領導、指導和監(jiān)督。

三、按照教育規(guī)律辦事，推進實施素質(zhì)教育，落實減負措施。

四、堅持民主集中制，充分發(fā)揮領導班子和職工代表大會的集

體智慧和力量，并接受職代會的監(jiān)督。

五、加強師資隊伍建設和管理，加強師德教育。加強青年教師

的培養(yǎng)。有計劃培養(yǎng)青年骨干教師和學科、學術帶頭人，保證教育

教學質(zhì)量穩(wěn)定提高。

六、完善校園、校舍、教學設施、設備等硬件建設。

七、加強安全教育，采取有效措施，防止發(fā)生安全事故，保證

師生的人身安全。

八、廉潔奉公，以身作則，為人師表，團結(jié)協(xié)作。

第四章、教育教學管理

第十二條、依據(jù)國家教育部《課程標準》，從事學校教育教學

管理。

第十三條、學校堅持德育為首，大力推進素質(zhì)教育。認真貫徹

執(zhí)行《中、小學德育大綱》及有關法規(guī)文件，使學校的德育工作有

計劃、有目標、有措施、有實效。

一、學校各門課程有機滲透德育教育，加強班集體建設，做好

共青團、少先隊工作。

二、貫徹執(zhí)行《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》，

培養(yǎng)學生良好的日常行為規(guī)范，樹立起新時代學生健康向上的整體

形象。

三、學校建立德育領導小組，主動與社會、家庭積極配合，建

立以班級為點、家庭為面、社會為體的立體教育模式。辦好家長學

校，組織學生定期開展社會實踐活動。

第十四條、學校貫徹實施《國旗法》，周一早晨全體師生集隊,

舉行升旗儀式，接受愛國主義教育。

第十五條、學校全面推廣普通話，使用規(guī)范漢字。

第十六條、堅持以教學工作為中心，積極進行教育教學改革，

不斷更新教育觀念，積