銀行信貸經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方信貸部門的管理人員，主要負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的拓展、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營(yíng)策略和信貸政策，積極開(kāi)展信貸業(yè)務(wù)，努力完成甲方下達(dá)的信貸業(yè)務(wù)指標(biāo)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假，特殊情況需加班的，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的信貸業(yè)務(wù)指標(biāo)及質(zhì)量進(jìn)行考核，具體考核辦法由雙方另行制定。3.3乙方其他補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料和其他敏感信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)程8.甲方薪酬福利制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成信貸業(yè)務(wù)指標(biāo)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employingindividualsorentities。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.勞動(dòng)合同解除：用人單位或勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，終止勞動(dòng)合同效力的行為。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作進(jìn)度未達(dá)到約定指標(biāo)。解決辦法：雙方共同分析原因，調(diào)整工作策略，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。5.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和工作崗位。2.乙方按照甲方要求完成信貸業(yè)務(wù)指標(biāo)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。