關(guān)于開展工資集體協(xié)商情況及工會(huì)作用發(fā)揮情況的匯報(bào)一、開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)保障職工合法權(quán)益為保持公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，自公司成立以來(lái)，我工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)工作部署，努力構(gòu)建“行政和工會(huì)共同運(yùn)作、職工參與”的工資協(xié)商工作格局，積極開展工資集體協(xié)商工作，對(duì)切實(shí)保障職工的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。（一）主要做法1、民主選舉，依法產(chǎn)生協(xié)商代表。通過(guò)工會(huì)職工代表推薦、公司職工大會(huì)討論通過(guò)，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表。目前，行政方和工會(huì)方均為5名代表，人數(shù)對(duì)等。為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開展，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，我公司協(xié)商代表除了企業(yè)法人與工會(huì)主席之外，還包括了來(lái)自運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、收費(fèi)等各工作一線具有一定代表性的職工代表，全方位關(guān)注影響工資集體協(xié)商的各種因素，堅(jiān)持統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，妥善處理各方利益關(guān)系，切實(shí)保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性，加快企業(yè)發(fā)展。2、規(guī)范操作，認(rèn)真履行協(xié)商程序。每年，我工會(huì)都會(huì)與行政方進(jìn)行一次工資集體協(xié)商會(huì)議。在開展工資集體協(xié)商時(shí)，我工會(huì)認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序缺一不可。每次協(xié)商前我工會(huì)都會(huì)充分進(jìn)行調(diào)研，廣泛征求職工的意見(jiàn)和要求，準(zhǔn)確掌握工資增長(zhǎng)的幅度和條件，提出調(diào)整職工工資的基本目標(biāo)；主動(dòng)與公司行政方進(jìn)行充分的事前溝通，取得理解，達(dá)成共識(shí)，為順利開展協(xié)商創(chuàng)造良好條件；向行政方發(fā)出要約，組織召開規(guī)范的工資集體協(xié)商會(huì)議，形成有效的協(xié)商會(huì)議紀(jì)要，并制定《烏達(dá)區(qū)熱力公司工資集體協(xié)商制度》；同時(shí)與公司簽訂《烏達(dá)區(qū)熱力公司工資集體協(xié)議》，協(xié)議經(jīng)職工大會(huì)審議通過(guò)，使其具有法律效力。3、把握重點(diǎn)，確保集體協(xié)商取得實(shí)效。在開展工資集體協(xié)商工作時(shí)，我工會(huì)始終堅(jiān)持把工資分配制度、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法、職工年度平均工資水平及增長(zhǎng)幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題作為協(xié)商重點(diǎn)，認(rèn)真研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，盡力找準(zhǔn)協(xié)商雙方的利益平衡點(diǎn)，在促進(jìn)公司效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制和增長(zhǎng)機(jī)制，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。（二）存在的問(wèn)題工資集體協(xié)商的長(zhǎng)效工作機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善。隨著交通置業(yè)的快速發(fā)展和職工期望要求的不斷提高，需從突出協(xié)商重點(diǎn)、健全工資協(xié)商臺(tái)賬、完善監(jiān)督檢查制度以及提高協(xié)商水平等方面，進(jìn)一步健全完善公司工資集體協(xié)商長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固、發(fā)展和維護(hù)好企業(yè)與職工的現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。（三）下一步改進(jìn)措施1、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作持續(xù)開展。開展工資集體協(xié)商工作以來(lái)，我工會(huì)雖然取得了一定的成效，但對(duì)照上級(jí)工會(huì)的檢查標(biāo)準(zhǔn)和職工的期望要求，我工會(huì)的工作水平還需要進(jìn)一步創(chuàng)新提高。在“十二五”期間，我工會(huì)將全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，站在更高的角度認(rèn)真開展工資集體協(xié)商工作，推動(dòng)此項(xiàng)工作持續(xù)開展，建立工資協(xié)商的長(zhǎng)效在傳統(tǒng)節(jié)日中秋和春節(jié)都會(huì)為職工送去溫暖和祝福，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示及時(shí)主動(dòng)做好節(jié)日職工福利和分發(fā)工作，關(guān)心女職工的生活和健康，每年都要對(duì)全體職工作了一次健康檢查，表現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)懷。4、活躍職工業(yè)余文化生活，積極開展文體活動(dòng)為職工強(qiáng)身健體，公司工會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，每天早上組織職工堅(jiān)持籃球、排球等體育鍛煉并不定期的和自來(lái)水公司進(jìn)行友誼賽。5、積極開展廠務(wù)公開、民主管理工作工會(huì)始終堅(jiān)持以職工大會(huì)為基本管理方式、緊緊圍繞全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)這一指導(dǎo)思想開展工作，動(dòng)員職工積極參與企業(yè)民主管理，充分體現(xiàn)職工的主人翁地位。在采暖期前，工會(huì)參與制定了《公司管理規(guī)章制度》，參與制定了《廠務(wù)公開實(shí)施方案》、《民主管理實(shí)施方案》，并堅(jiān)持抓好各項(xiàng)工作的具體實(shí)施，大大增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。（二）今后努力方向1、繼續(xù)加大平等協(xié)商力度，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系提供保障。2、積極開展廠務(wù)公開，民主管理，解決好職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。3、逐步建立健全職工教育制度，不斷提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)一支有文化、守紀(jì)律、懂技術(shù)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展和地區(qū)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。4、大