員工激勵制度設計合同編號：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家依法設立的企業(yè)，乙方為專業(yè)從事員工激勵制度設計的咨詢公司，雙方為平等自愿的原則，就甲方委托乙方進行員工激勵制度設計的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同標的1.1乙方根據(jù)甲方的具體情況，為甲方提供專業(yè)的員工激勵制度設計服務。二、服務內(nèi)容2.1乙方應對甲方的企業(yè)狀況、企業(yè)文化、員工構(gòu)成、經(jīng)營目標等實際情況進行全面了解，并根據(jù)甲方的需求提供適合的員工激勵制度設計方案。2.2乙方提供的激勵制度設計方案應具有創(chuàng)新性、實用性、可操作性，并充分考慮甲方的預算。2.3乙方應就激勵制度設計方案向甲方進行詳細解釋，協(xié)助甲方進行實施。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。3.2乙方應在合同有效期內(nèi)完成激勵制度設計方案，并提交甲方。四、費用及支付4.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。4.2甲方支付服務費用后，乙方開始進行服務。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)狀況調(diào)查表2.乙方激勵制度設計方案3.服務費用支付憑證4.保密協(xié)議5.違約金計算公式6.法律意見書7.合同履行證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用2.乙方未按約定時間完成激勵制度設計方案3.雙方未履行保密義務4.甲方未按約定使用乙方提供的激勵制度設計方案5.乙方提供的激勵制度設計方案不符合甲方的實際需求三、法律名詞及解釋：1.合同履行：雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。2.違約金：一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.保密義務：雙方在合同履行過程中對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務。4.激勵制度設計：為提高員工工作積極性、激發(fā)員工潛力而制定的一系列制度和措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方可以催告甲方支付，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定時間完成激勵制度設計方案：乙方應盡快完成設計方案，并向甲方說明原因。如乙方嚴重拖延，甲方有權(quán)解除合同。3.雙方未履行保密義務：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。4.甲方未按約定使用乙方提供的激勵制度設計方案：甲方應按約定使用方案，如未按約定使用，乙方有權(quán)要求甲方停止使用并支付違約金。5.乙方提供的激勵制度設計方案不符合甲方的實際需求：乙方應根據(jù)甲方反饋修改方案，如乙方拒絕修改，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工工作積極性，尋求乙方提供激勵制度設計服務。2.甲方與乙方就激勵制度設計服務達成一致，簽訂本合同。3.乙方根據(jù)甲方實際情況提供激勵制度設計方案。4.