現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)員，乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)甲方現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)、試驗(yàn)、推廣及技術(shù)指導(dǎo)；（2）協(xié)助甲方制定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案；（3）為甲方提供現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢和服務(wù)；（4）參與甲方現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；（5）甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇。3.3甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎金、提成等激勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃6.乙方工作成果證明7.保密協(xié)議8.社會保險參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)核實(shí)確屬違約行為。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)開展，經(jīng)甲方提出整改要求后仍不改正。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他單位建立勞動關(guān)系。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。5.甲方未按合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，對特定信息保密的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果歸屬權(quán)爭議。解決辦法：雙方在合同中明確工作成果的歸屬權(quán)，如無明確約定，可參照《中華人民共和國著作權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)處理。2.問題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方損失。3.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁，要求甲方支付工資及賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)企業(yè)，乙方為