社會保障專家管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（社會保障專家）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條乙方的職責1.1乙方作為甲方的人力資源社會保障專家，負責對甲方在人力資源社會保障方面提供專業(yè)指導和建議。1.2乙方應按照甲方的要求，參加相關會議、培訓等活動，為甲方提供人力資源社會保障方面的專業(yè)支持。1.3乙方應嚴格遵守國家有關人力資源社會保障的法律法規(guī)，確保甲方的勞動用工合法合規(guī)。第二條乙方的權利和待遇2.1乙方按照甲方的要求完成工作任務后，甲方應當按照約定向乙方支付報酬。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。2.3乙方在工作期間，甲方應提供必要的工作條件和支持。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照合同約定向乙方支付報酬。3.2甲方應確保乙方的人身安全和合法權益，為乙方提供必要的工作條件和支持。3.3甲方應遵守國家有關人力資源社會保障的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行乙方的建議和指導。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2在合同期滿前，雙方如需終止或解除合同，應提前____天書面通知對方。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。5.2乙方違反國家有關法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（社會保障專家）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方人力資源社會保障部門批準文件復印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供專業(yè)服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方未按約定時間完成工作任務。3.甲方未按約定時間支付報酬。4.甲方未提供乙方必要的工作條件和支持。5.甲方未遵守國家有關人力資源社會保障的法律法規(guī)，導致乙方權益受損。6.雙方未按約定解決爭議，反而采取訴訟等方式。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供人力資源社會保障專家服務的一方。2.乙方：指社會保障專家，提供人力資源社會保障專業(yè)指導和建議的一方。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，約定雙方權利義務的書面文件。4.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定勞動者和用人單位權利義務的法律。5.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止的法律。6.社會保障：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供專業(yè)服務：及時溝通，明確工作要求，乙方盡快改正并提供相應服務。2.乙方未按約定時間完成工作任務：及時溝通，督促乙方加快進度，確保工作按時完成。3.甲方未按約定時間支付報酬：按時支付報酬，如有延遲，應向乙方說明原因并盡快支付。4.甲方未提供乙方必要的工作條件和支持：甲方應確保乙方的工作條件和支持，如出現(xiàn)問題，及時溝通解決。5.甲方未遵守國家有關人力資源社會保障的法律法規(guī)：甲方應認真學習并遵守相關法律法規(guī)，確保乙方權益。6.雙方未按約定解決爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供人力資源社會保障專業(yè)指導和建議。2.乙方參加甲方相關會議、培訓等活動，為甲方提供人力資源社會保障方面的專業(yè)支持。3.甲方按照約定向乙方支付報酬。4.甲方確保乙方的人身安全和合