環(huán)保技術(shù)薪酬策略合同編號：__________環(huán)境保護技術(shù)薪酬策略合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家致力于環(huán)保技術(shù)研發(fā)、推廣和應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，提供其專業(yè)技能和經(jīng)驗，共同推進環(huán)保技術(shù)的發(fā)展。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條薪酬待遇1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成如下：（1）基本工資：每月人民幣______元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次，具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定確定；（3）福利補貼：包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方的工作時間、休息休假、勞動保護等按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方環(huán)保技術(shù)部門的_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)、研討等活動，提高自身業(yè)務(wù)能力，為甲方的發(fā)展做出貢獻。第三條合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣______元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件3.環(huán)保技術(shù)部門崗位職責(zé)說明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作成果證明文件6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)協(xié)議8.績效考核辦法9.福利政策文件10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等，視為違約。4.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機會等，視為違約。5.雙方在其他條款中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保技術(shù)：指用于防治環(huán)境污染、保護生態(tài)環(huán)境的各種技術(shù)手段和方法。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按照合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方工作成果未達標(biāo)：建立健全績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)措施。3.保密協(xié)議糾紛：若發(fā)現(xiàn)乙方泄露甲方秘密，立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的損失。4.工資獎金支付糾紛：嚴(yán)格按照合同約定時間、金額支付乙方工資獎金，如有疑問，及時與乙方溝通解釋。5.合同到期續(xù)約問題：合同到期前一個月，雙方開展續(xù)約談判，就薪酬、職責(zé)等內(nèi)容達成一致后，簽署新的合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘環(huán)保技術(shù)專業(yè)人才2.乙方提供專業(yè)技能和經(jīng)驗，協(xié)助甲方推進環(huán)保技術(shù)發(fā)展3.雙方就薪酬待遇、工作內(nèi)容、保密事項等達