勞動合同書word免費2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章工作內容和地點第二條乙方的工作崗位為：__________。第三條乙方的工作地點為：__________。第三章工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________制度。第五條乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假辦法按公司規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第六條乙方的工資為：__________元/月（人民幣，下同）。第七條乙方的工資支付時間為：每月__________日之前。第八條甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五章保險福利第九條甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條乙方因工負傷或患職業(yè)病，按照國家和地方的有關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。第十一條乙方因病或非因工負傷，需要醫(yī)療的，按照國家和地方的有關規(guī)定享受相應的醫(yī)療待遇。第六章勞動保護和勞動紀律第十二條甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。第十三條乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第十四條乙方違反勞動紀律，甲方有權按照公司的規(guī)定給予紀律處分。第七章合同的變更、解除和終止第十五條勞動合同的變更、解除和終止，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方因客觀原因需要變更或解除本合同的，應提前__________日通知乙方，并依法支付乙方經濟補償。第十七條乙方提前解除本合同的，應提前__________日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十八條勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協議的，本合同自然終止。第八章爭議解決第十九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權向勞動行政部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。第九章其他第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說明書8.勞動合同簽訂授權書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動保護用品的，乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的人身損害。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付工資，并可要求支付逾期支付工資的違約金。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可要求支付因此造成的損失。4.乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方改正，并可按照公司規(guī)定給予紀律處分。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同的，乙方應當按照甲方規(guī)定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。5.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任，表現為支付一定數額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的人身損害。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可要求支付逾期支付工資的違約金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可要求支付因此造成的損失。4.問題：乙方未履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并可按照公司規(guī)定給予紀律處分。5.問題：乙方未提前通知解除勞動合同。解決辦法：乙方應當按照甲方規(guī)定支付違約金