20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身中心兼職教練勞動協(xié)議規(guī)范本合同目錄一覽1.教練資格及聘用條件1.1教練資格要求1.2聘用條件說明2.工作內(nèi)容及職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2具體職責(zé)要求3.工作時間及排班3.1工作時間規(guī)定3.2排班制度說明4.工資待遇及支付方式4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2績效獎金政策4.3支付方式及時間5.工作地點及設(shè)施5.1工作地點要求5.2健身中心設(shè)施介紹6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與計劃6.2發(fā)展機會與支持7.教練考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2評價體系與反饋8.教練休息與休假8.1休息時間安排8.2休假制度說明9.教練福利待遇9.1福利項目介紹9.2福利申請與使用10.教練離職與違約責(zé)任10.1離職規(guī)定10.2違約責(zé)任與賠償11.教練保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容說明11.2保密期限與要求12.教練行為規(guī)范12.1行為規(guī)范要求12.2違規(guī)處理措施13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決途徑13.2法律適用說明14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止情況第一部分：合同如下：1.教練資格及聘用條件1.1教練資格要求1.1.1教練需持有國家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)證書，如國家健身教練職業(yè)資格證書、體育教練員資格證書等。1.2聘用條件說明1.2.1應(yīng)聘者需通過面試，面試合格后方可聘用。1.2.2教練聘用前需進(jìn)行健康體檢，體檢合格者方可上崗。2.工作內(nèi)容及職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.1.1教練負(fù)責(zé)制定和實施健身課程，包括但不限于有氧運動、力量訓(xùn)練、瑜伽、舞蹈等。2.1.2教練需指導(dǎo)會員進(jìn)行健身訓(xùn)練，確保會員在安全、有效的環(huán)境下鍛煉。2.2具體職責(zé)要求2.2.1每周根據(jù)排班表，按時參加健身課程。2.2.2為會員提供個性化的健身指導(dǎo)，制定合理的訓(xùn)練計劃。2.2.3定期對會員進(jìn)行跟蹤評估，調(diào)整訓(xùn)練計劃。2.2.4參與中心組織的各類培訓(xùn)和活動。3.工作時間及排班3.1工作時間規(guī)定3.1.1教練工作時間根據(jù)中心運營時間及會員需求確定。3.1.2教練每周工作時間不超過40小時，具體排班由中心安排。3.2排班制度說明3.2.1教練排班以月為單位，每月排班表提前一周公布。3.2.2教練需按時參加排班會議，如有特殊情況需提前一天向中心請假。4.工資待遇及支付方式4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1教練基本工資按課時計算，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教練資質(zhì)和課程類型確定。4.1.2基本工資每月底前支付。4.2績效獎金政策4.2.1教練可根據(jù)個人績效獲得獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由中心制定。4.2.2績效獎金每月底前支付。4.3支付方式及時間4.3.1教練工資及獎金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3.2每月25日前支付上一個月的工資及獎金。5.工作地點及設(shè)施5.1工作地點要求5.1.1教練需在中心指定的工作地點進(jìn)行工作。5.1.2教練應(yīng)愛護(hù)健身中心設(shè)施，不得隨意損壞。5.2健身中心設(shè)施介紹5.2.1健身中心擁有各類健身器材、瑜伽房、舞蹈房等設(shè)施。5.2.2教練需熟悉中心設(shè)施的使用和維護(hù)方法。6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與計劃6.1.1中心將為教練提供定期培訓(xùn)，包括專業(yè)技能提升、教學(xué)方法培訓(xùn)等。6.1.2培訓(xùn)計劃根據(jù)教練需求和行業(yè)發(fā)展趨勢制定。6.2發(fā)展機會與支持6.2.1教練可通過參與中心項目、比賽等方式提升個人能力。8.教練休息與休假8.1休息時間安排8.1.1教練每周享有兩天休息日，具體休息日由中心根據(jù)排班表安排。8.1.2教練在休息日不得參與中心組織的任何工作活動。8.2休假制度說明8.2.1教練享有國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2.2教練因個人原因需休假，應(yīng)提前三天向中心提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.教練福利待遇9.1福利項目介紹9.1.1教練享有免費使用健身中心的權(quán)益。9.1.2教練可參加中心組織的各類會員活動，享受會員優(yōu)惠。9.2福利申請與使用9.2.1教練需在規(guī)定時間內(nèi)申請福利，逾期無效。9.2.2教練使用福利時需遵守相關(guān)規(guī)定，不得濫用。10.教練離職與違約責(zé)任10.1離職規(guī)定10.1.1教練如需離職，應(yīng)提前一個月向中心提出書面申請。10.1.2教練離職后，應(yīng)按照合同約定完成交接工作。10.2違約責(zé)任與賠償10.2.1教練違反合同約定，造成中心損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.教練保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容說明11.1.1教練應(yīng)對中心商業(yè)秘密、會員信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密內(nèi)容不包括公開信息或已公開的技術(shù)。11.2保密期限與要求11.2.1教練在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.2.2教練不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。12.教練行為規(guī)范12.1行為規(guī)范要求12.1.1教練應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守中心規(guī)章制度。12.1.2教練應(yīng)尊重會員，不得有侮辱、歧視等不當(dāng)行為。12.2違規(guī)處理措施12.2.1教練違反行為規(guī)范，中心有權(quán)給予警告、停職、解除合同等處理。12.2.2教練因違規(guī)行為造成中心或會員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決途徑13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2法律適用說明13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2.2本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。14.1.2教練持相關(guān)證件報到后，合同正式生效。14.2合同終止情況14.2.1教練完成合同期限或雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.2發(fā)生合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立實體或個人。15.1.2第三方服務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同項下甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不涉及第三方與乙方或甲方之間的直接法律關(guān)系。16.第三方介入的條件及程序16.1條件16.1.1第三方介入需符合本合同的約定，且不違反法律法規(guī)。16.1.2甲方或乙方提出第三方介入的請求，需書面通知對方并說明理由。16.2程序16.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方協(xié)議的簽訂需經(jīng)甲方和乙方共同確認(rèn)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.2.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任，不超過責(zé)任限額。17.3.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，不免除甲方或乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1.1獲得甲方和乙方提供的必要信息和資料。18.1.2要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。18.1.3在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。19.第三方的義務(wù)19.1.1按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。19.1.2對甲方和乙方提供的信息和資料保密。19.1.3在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，確保自身行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系，由第三方協(xié)議約定。20.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于第三方協(xié)議的約定。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的法律關(guān)系，由第三方協(xié)議約定。20.2.2第三方對乙方的責(zé)任，包括但不限于根據(jù)本合同和第三方協(xié)議的約定。20.3第三方與會員的劃分20.3.1第三方與會員之間的法律關(guān)系，由第三方協(xié)議約定。20.3.2第三方對會員的責(zé)任，僅限于第三方協(xié)議的約定，不涉及本合同項下的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1本合同或第三方協(xié)議約定的終止條件成就。21.1.2第三方完成服務(wù)或協(xié)助任務(wù)。21.2第三方介入的終止程序21.2.1雙方書面通知第三方，說明終止原因。21.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，完成剩余工作并移交相關(guān)資料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質(zhì)證書復(fù)印件要求：提供國家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)證書復(fù)印件，如國家健身教練職業(yè)資格證書、體育教練員資格證書等。說明：此附件用于證明教練具備相應(yīng)的資格和能力。2.健康體檢報告要求：提供近期的健康體檢報告，證明教練身體健康，適合從事健身教練工作。說明：此附件用于確保教練在履行工作職責(zé)時的身體健康狀況。3.教練排班表要求：排班表需清晰列出教練的工作時間、休息日和休假安排。說明：此附件用于明確教練的工作時間和休息安排。4.教練培訓(xùn)記錄要求：記錄教練參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件用于證明教練持續(xù)提升個人能力和專業(yè)技能。5.教練考核評價表要求：評價表需記錄教練的工作表現(xiàn)、會員反饋、考核結(jié)果等。說明：此附件用于評估教練的工作績效和培訓(xùn)效果。6.教練福利申請表要求：申請表需記錄教練申請福利的具體項目、使用情況等。說明：此附件用于管理教練的福利使用情況。7.教練離職申請表要求：申請表需記錄教練離職的原因、時間等。說明：此附件用于管理教練的離職手續(xù)。8.第三方協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為未按時參加排班或無故缺勤未按約定提供專業(yè)服務(wù)或指導(dǎo)泄露會員信息或商業(yè)秘密侮辱、歧視會員或同事故意損壞中心設(shè)施2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教練未按時參加排班或無故缺勤，每次扣除當(dāng)月工資的10%。教練未按約定提供專業(yè)服務(wù)或指導(dǎo)，每次扣除當(dāng)月工資的20%。教練泄露會員信息或商業(yè)秘密，賠償損失金額的50%。教練侮辱、歧視會員或同事，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告或解除合同。教練故意損壞中心設(shè)施，賠償實際損失金額。3.違約責(zé)任示例說明教練A因故未能參加一次排班，扣除當(dāng)月工資的10%。教練B在指導(dǎo)會員時未能提供專業(yè)的健身計劃，扣除當(dāng)月工資的20%。教練C在離職前泄露了會員信息，賠償損失金額的50%。教練D在會員活動中心對同事進(jìn)行侮辱，給予警告處理。教練E在訓(xùn)練過程中故意損壞了健身器材，賠償實際損失金額。全文完。二零二四年度健身中心兼職教練勞動協(xié)議規(guī)范1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方4.協(xié)議有效期5.協(xié)議簽訂日期二、工作內(nèi)容1.教練職責(zé)2.教學(xué)任務(wù)3.工作時間4.工作地點5.工作班次三、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.加班費4.獎金發(fā)放時間5.薪酬調(diào)整機制四、社會保險和福利1.社會保險2.住房公積金3.帶薪休假4.假期安排5.福利待遇五、工作紀(jì)律1.工作時間要求2.工作表現(xiàn)要求3.保密協(xié)議4.拒絕服務(wù)規(guī)定5.違約責(zé)任六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)費用3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)考核5.職業(yè)發(fā)展七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的待遇5.合同解除或終止后的爭議解決八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、其他約定1.不可抗力2.通知方式3.爭議管轄4.附件5.協(xié)議附件十、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效通知4.生效范圍5.生效變更十一、協(xié)議修改1.修改程序2.修改方式3.修改內(nèi)容4.修改生效5.修改通知十二、協(xié)議解除1.解除程序2.解除條件3.解除通知4.解除后果5.解除爭議十三、協(xié)議終止1.終止程序2.終止條件3.終止通知4.終止后果5.終止?fàn)幾h十四、協(xié)議附件1.附件一：崗位職責(zé)2.附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：社會保險繳納明細(xì)5.附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四年度健身中心兼職教練勞動協(xié)議”。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確健身中心與兼職教練之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。3.協(xié)議雙方甲方：健身中心乙方：兼職教練4.協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起至二零二四年度結(jié)束止。5.協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。二、工作內(nèi)容1.教練職責(zé)（1）負(fù)責(zé)健身中心課程的教授和指導(dǎo)。（2）確保學(xué)員在訓(xùn)練過程中的安全。（3）維護(hù)健身中心的良好秩序。2.教學(xué)任務(wù)（1）按照健身中心安排的教學(xué)計劃進(jìn)行授課。（2）根據(jù)學(xué)員需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。3.工作時間（1）每周工作時間為____小時。（2）工作時間根據(jù)健身中心課程安排確定。4.工作地點工作地點為健身中心指定區(qū)域。5.工作班次根據(jù)健身中心課程安排確定班次。三、薪酬待遇1.基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時。（2）基本工資按實際授課時間計算。2.績效獎金（1）根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度評定績效獎金。（2）績效獎金標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。3.加班費（1）加班費按法定標(biāo)準(zhǔn)計算。（2）加班費計算方法為____。4.獎金發(fā)放時間（1）獎金每月____日發(fā)放。（2）獎金發(fā)放方式為____。5.薪酬調(diào)整機制（1）薪酬調(diào)整根據(jù)市場行情和健身中心實際情況進(jìn)行。（2）薪酬調(diào)整程序為____。四、社會保險和福利1.社會保險（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險。（2）社會保險繳納比例為____。2.住房公積金（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金。（2）住房公積金繳納比例為____。3.帶薪休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及年假。（2）年假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。4.假期安排（1）乙方需提前____天向甲方提出休假申請。（2）甲方根據(jù)實際情況安排休假時間。5.福利待遇（1）乙方享有健身中心提供的免費健身服務(wù)。（2）乙方享有健身中心組織的各類活動參與資格。五、工作紀(jì)律1.工作時間要求（1）乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。（2）乙方應(yīng)遵守健身中心作息時間規(guī)定。2.工作表現(xiàn)要求（1）乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)員滿意度。（2）乙方應(yīng)積極參與健身中心組織的各項活動。3.保密協(xié)議（1）乙方應(yīng)保守健身中心商業(yè)秘密。（2）保密期限為____年。4.拒絕服務(wù)規(guī)定（1）乙方不得拒絕甲方安排的教學(xué)任務(wù)。（2）乙方不得以任何理由拒絕學(xué)員的正常服務(wù)請求。5.違約責(zé)任（1）乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）乙方違約造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃（1）甲方為乙方提供定期培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能提升等。2.培訓(xùn)費用（1）培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。（2）培訓(xùn)期間，乙方工資照常發(fā)放。3.培訓(xùn)時間（1）培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)計劃確定。（2）培訓(xùn)時間不得影響乙方正常工作。4.培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)考核合格者可獲得相應(yīng)證書。（2）考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)。5.職業(yè)發(fā)展（1）甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）乙方可根據(jù)自身情況選擇發(fā)展方向。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定。（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排。2.合同終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。3.解除或終止程序（1）解除或終止協(xié)議前，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。（2）解除或終止協(xié)議后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除或終止后的待遇（1）解除或終止協(xié)議后，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利。（2）解除或終止協(xié)議后，雙方應(yīng)相互提供必要協(xié)助。5.合同解除或終止后的爭議解決（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁。八、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會為____仲裁委員會。（2）仲裁委員會的仲裁規(guī)則適用于本協(xié)議。3.爭議解決程序（1）仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。4.爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。（2）雙方另有約定的，從其約定。5.爭議解決期限（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)達(dá)成和解。（2）協(xié)商不成，應(yīng)在____日內(nèi)提交仲裁委員會。九、其他約定1.不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等。2.通知方式（1）雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方。（2）通知以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對方之日起生效。3.爭議管轄（1）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向被告所在地人民法院提起訴訟。4.附件（1）本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分。（2）附件內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議附件（1）附件一：崗位職責(zé)（2）附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)（3）附件三：培訓(xùn)計劃（4）附件四：社會保險繳納明細(xì)（5）附件五：其他相關(guān)文件十、協(xié)議生效1.生效條件（1）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）雙方按約定履行完畢生效條件。2.生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.生效通知（1）本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）生效通知以書面形式進(jìn)行。4.生效范圍本協(xié)議對雙方具有法律約束力，適用于雙方的權(quán)利義務(wù)。5.生效變更（1）本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意。（2）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、協(xié)議修改1.修改程序（1）協(xié)議修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章。2.修改方式（1）協(xié)議修改以書面形式進(jìn)行。（2）修改后的協(xié)議應(yīng)明確修改內(nèi)容。3.修改內(nèi)容（1）修改內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議的條款相關(guān)。（2）修改內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。4.修改生效（1）修改后的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改后的協(xié)議對雙方具有法律約束力。5.修改通知（1）修改后的協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）通知以書面形式進(jìn)行。十二、協(xié)議解除1.解除程序（1）協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。2.解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。3.解除通知（1）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)以書面形式通知對方。（2）通知自送達(dá)對方之日起生效。4.解除后果（1）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。（2）協(xié)議解除不影響雙方其他權(quán)利義務(wù)的履行。5.解除爭議（1）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十三、協(xié)議終止1.終止程序（1）協(xié)議終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。2.終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就。（2）協(xié)議有效期屆滿。3.終止通知（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)以書面形式通知對方。（2）通知自送達(dá)對方之日起生效。4.終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。（2）協(xié)議終止不影響雙方其他權(quán)利義務(wù)的履行。5.終止?fàn)幾h（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十四、協(xié)議附件（1）附件一：崗位職責(zé)（2）附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)（3）附件三：培訓(xùn)計劃（4）附件四：社會保險繳納明細(xì)（5）附件五：其他相關(guān)文件甲方（健身中心）簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（兼職教練）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.課程安排權(quán)（1）甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和學(xué)員需求調(diào)整課程安排。（2）乙方應(yīng)服從甲方的課程安排，不得私自調(diào)整或拒絕授課。2.教學(xué)資源提供（1）甲方負(fù)責(zé)提供教學(xué)所需的教材、器材和場地。（2）乙方在使用教學(xué)資源時，應(yīng)愛護(hù)并合理使用。3.市場推廣責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)市場推廣，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行宣傳。（2）乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，以個人名義進(jìn)行市場推廣。4.課程研發(fā)權(quán)（1）甲方對乙方在任職期間研發(fā)的課程擁有知識產(chǎn)權(quán)。（2）乙方不得將甲方課程內(nèi)容或教學(xué)方法泄露給第三方。5.保密條款（1）乙方在任職期間，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密期限為協(xié)議終止后____年。6.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控（1）甲方有權(quán)對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括學(xué)員反饋、教學(xué)質(zhì)量評估等。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.教學(xué)自主權(quán)（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)經(jīng)驗和學(xué)員需求，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。（2）乙方在調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法時，應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員安全。2.個人品牌保護(hù)（1）乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)的前提下，使用個人品牌進(jìn)行市場推廣。（2）甲方不得干涉乙方的個人品牌使用。3.教學(xué)時間安排（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身時間安排，與甲方協(xié)商確定授課時間。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的合理時間安排。4.教學(xué)成果歸屬（1）乙方在任職期間所取得的優(yōu)秀教學(xué)成果，歸乙方所有。（2）甲方不得以任何形式侵占乙方的教學(xué)成果。5.教學(xué)資源使用（1）乙方有權(quán)使用甲方提供的教材、器材和場地，但應(yīng)愛護(hù)并合理使用。（2）乙方在任職期間，有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，向甲方提出增加或更換教學(xué)資源的申請。6.教學(xué)反饋機制（1）乙方有權(quán)對教學(xué)過程中遇到的問題向甲方提出反饋。（2）甲方應(yīng)及時響應(yīng)乙方的反饋，并采取措施解決。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務(wù)費用（1）中介服務(wù)費用由甲方支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為____。（2）中介服務(wù)費用在協(xié)議簽訂時一次性支付。2.中介職責(zé)（1）中介負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。（2）中介有權(quán)對雙方履行協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出整改建議。3.中介費用退還（1）如協(xié)議解除或終止，中介服務(wù)費用不予退還。（2）如協(xié)議解除或終止是由于中介原因?qū)е碌?，中介?yīng)退還部分服務(wù)費用。4.中介保密義務(wù)（1）中介在協(xié)議履行過程中，對雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）中介保密期限為協(xié)議終止后____年。5.中介責(zé)任（1）中介應(yīng)保證協(xié)議的合法性和有效性。（2）中介因自身原因?qū)е聟f(xié)議無效或違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.中介費用調(diào)整（1）中介服務(wù)費用可根據(jù)市場行情進(jìn)行調(diào)整。（2）調(diào)整后的費用需經(jīng)雙方協(xié)商一致。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)2.附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：社會保險繳納明細(xì)5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時到崗或遲到、早退；乙方未遵守工作紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未經(jīng)甲方同意，私自調(diào)整課程或拒絕授課；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方或?qū)W員信息；甲方未按時支付乙方工資或福利；甲方未按照協(xié)議約定提供教學(xué)資源；甲方違反協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方工作安排；甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)機會；中介未履行中介服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方或乙方違反協(xié)議約定的條款，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)改正；任何一方有證據(jù)證明另一方存在違約行為，且該違約行為對另一方造成實質(zhì)性損害。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.住房公積金：指國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的專項資金。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.仲裁委員會：指依法設(shè)立，專門處理平等主體之間經(jīng)濟糾紛的機構(gòu)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時到崗或遲到、早退。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，了解原因，并采取警告、扣發(fā)工資等措施。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.問題：甲方未按照協(xié)議約定提供教學(xué)資源。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)提供所需資源。4.問題：中介未履行中介服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于健身中心與兼職教練之間的勞動協(xié)議。2.適用于有第三方中介參與的服務(wù)協(xié)議。3.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的兼職崗位協(xié)議。4.適用于需要規(guī)范教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員服務(wù)的健身行業(yè)。全文完。二零二四年度健身中心兼職教練勞動協(xié)議規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（健身中心名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方（兼職教練姓名）：姓名：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，確保乙方在甲方健身中心擔(dān)任兼職教練期間，享有合法權(quán)益，同時保證甲方健身中心的正常運營。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“健身中心”指甲方運營的提供健身服務(wù)的場所；“兼職教練”指乙方在甲方健身中心擔(dān)任教練工作，但非甲方正式員工。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作時間：指乙方在甲方健身中心擔(dān)任兼職教練的工作時間，包括上課時間、備課時間及值班時間等。（2）工資待遇：指乙方在甲方健身中心擔(dān)任兼職教練所獲得的報酬，包括基本工資、課時費、獎金等。（3）社會保險：指乙方在甲方健身中心擔(dān)任兼職教練期間，甲方應(yīng)依法為其繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資待遇，并為乙方繳納社會保險。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的培訓(xùn)和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)按照約定的時間履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或請假。（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料、設(shè)備等，不得擅自挪用或損壞。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點乙方在甲方健身中心履行本合同約定的各項義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在約定的時間內(nèi)，完成授課、備課、值班等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方違反合同約定，解除合同。6.3終止程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方違反合同約定解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照約定退還甲方提供的資料、設(shè)備等；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資待遇；（3）雙方應(yīng)按照約定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的資質(zhì)、經(jīng)驗和課時安排，甲方將按月支付乙方基本工資；（2）課時費：乙方授課課時按照甲方規(guī)定的課時費標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)員反饋，甲方將給予乙方一定的獎金；（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納的社會保險費用；（5）其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月一個工作日支付乙方上一個月的基本工資；（2）課時費：甲方應(yīng)在每節(jié)課結(jié)束后七個工作日內(nèi)支付乙方該節(jié)課的課時費；（3）獎金：甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付乙方該季度的獎金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供詳細(xì)的費用清單；（2）乙方應(yīng)在收到費用后，向甲方出具收據(jù)或確認(rèn)函；（3）若因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方解決問題。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按未履行工作職責(zé)期間應(yīng)得工資總額的百分之十計算；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定賠償對方損失，賠償金額以實際損失為準(zhǔn)，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產(chǎn)折價等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方健身中心工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后三年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容，不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令、社會動蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，或終止合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令、社會動蕩等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的；（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對健身中心運營、管理、課程設(shè)置等方面的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員反饋的評估權(quán)；（2）甲方保留對乙方在健身中心工作期間的紀(jì)律管理權(quán)；（3）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面文件。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改或補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況及存在的問題；（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，以便對方履行合同；（3）甲乙雙方應(yīng)共同應(yīng)對合同履行過程中出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間就健身中心兼職教練勞動關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他合同的存在而受影響。16.3增減條款任何對合同條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面文件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（健身中心名稱）：代表簽字：_________日期：_________乙方（兼職教練姓名）：代表簽字：_________日期：_________甲方（健身中心名稱）：蓋章：_________日期：_________乙方（兼職教練姓名）：蓋章：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納憑證4.乙方工作表現(xiàn)評估記錄5.乙方授課時間表6.不可抗力事件證明材料7.合同修改和補充文件8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資或課時費；未按約定為乙方繳納