甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024無底薪提成制業(yè)務(wù)員協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.業(yè)務(wù)員的基本信息1.1業(yè)務(wù)員的姓名1.2業(yè)務(wù)員的身份證號碼1.3業(yè)務(wù)員的聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期3.業(yè)務(wù)員的職責和任務(wù)3.1業(yè)務(wù)員的主要職責3.2業(yè)務(wù)員的具體任務(wù)4.業(yè)務(wù)員的提成制度4.1提成制度的計算方式4.2提成制度的支付方式4.3提成制度的支付時間5.業(yè)務(wù)員的獎勵機制5.1獎勵機制的計算方式5.2獎勵機制的支付方式5.3獎勵機制的支付時間6.業(yè)務(wù)員的考核標準6.1業(yè)務(wù)員的月度考核標準6.2業(yè)務(wù)員的年度考核標準7.業(yè)務(wù)員的培訓和指導7.1業(yè)務(wù)員接受的培訓內(nèi)容7.2業(yè)務(wù)員接受的指導內(nèi)容8.業(yè)務(wù)員的人事管理8.1業(yè)務(wù)員的入職和離職手續(xù)8.2業(yè)務(wù)員的檔案管理9.業(yè)務(wù)員的勞動保障9.1業(yè)務(wù)員的社保繳納9.2業(yè)務(wù)員的福利待遇10.業(yè)務(wù)員的合作關(guān)系10.1業(yè)務(wù)員與其他業(yè)務(wù)員的合作關(guān)系10.2業(yè)務(wù)員與公司其他部門的合作關(guān)系11.合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序12.合同的爭議解決12.1合同爭議的解決方式12.2合同爭議的解決程序13.合同的違約責任13.1業(yè)務(wù)員的違約行為13.2公司的違約行為14.合同的附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修改和補充14.3合同的簽訂日期第一部分：合同如下：第一條業(yè)務(wù)員的基本信息1.1業(yè)務(wù)員的姓名：1.2業(yè)務(wù)員的身份證號碼二條合同期限2.1合同的開始日期：2024年4月1日2.2合同的結(jié)束日期：2025年3月31日第三條業(yè)務(wù)員的職責和任務(wù)3.1業(yè)務(wù)員的主要職責：（1）負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作；（2）負責收集市場信息，了解行業(yè)動態(tài)，及時向公司反饋；（3）負責維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（4）完成公司制定的銷售目標。3.2業(yè)務(wù)員的具體任務(wù)：（1）定期對所負責的客戶進行拜訪，了解客戶需求，提供個性化服務(wù)；（2）按照公司要求，制定銷售計劃，并確保計劃的實施；（3）參與公司的銷售活動，如展會、推介會等；（4）配合公司其他部門，完成銷售相關(guān)的輔助工作。第四條業(yè)務(wù)員的提成制度4.1提成制度的計算方式：（1）業(yè)務(wù)員每達成一筆銷售訂單，按照訂單金額的5%提成；（2）業(yè)務(wù)員每成功引進一名新客戶，額外獎勵人民幣1000元；（3）業(yè)務(wù)員每月業(yè)績達到公司設(shè)定目標的120%，額外獎勵人民幣500元。4.2提成制度的支付方式：（1）業(yè)務(wù)員每月工資中，提成部分與基本工資一同支付；（2）業(yè)務(wù)員每季度末，根據(jù)業(yè)績完成情況，發(fā)放獎勵部分。4.3提成制度的支付時間：（1）業(yè)務(wù)員每月工資支付時間為次月10日前；（2）業(yè)務(wù)員季度獎勵支付時間為季度末次月10日前。第五條業(yè)務(wù)員的獎勵機制5.1獎勵機制的計算方式：（1）業(yè)務(wù)員每季度業(yè)績排名前三，給予一次性獎勵人民幣2000元；（2）業(yè)務(wù)員每年業(yè)績排名前三，給予一次性獎勵人民幣5000元。5.2獎勵機制的支付方式：（1）業(yè)務(wù)員獎勵部分與基本工資一同支付；（2）業(yè)務(wù)員獎勵部分在每年年底一次性發(fā)放。5.3獎勵機制的支付時間：（1）業(yè)務(wù)員獎勵支付時間為每年年底；（2）業(yè)務(wù)員獎勵部分以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條業(yè)務(wù)員的考核標準6.1業(yè)務(wù)員的月度考核標準：（1）完成公司制定的月度銷售目標；（2）客戶滿意度達到90%；（3）積極參與公司組織的各類活動。6.2業(yè)務(wù)員的年度考核標準：（1）完成公司制定的年度銷售目標；（2）客戶滿意度達到90%；（3）年度業(yè)績排名達到公司設(shè)定標準。第八條業(yè)務(wù)員的合作關(guān)系8.1業(yè)務(wù)員與其他業(yè)務(wù)員的合作關(guān)系：（1）業(yè)務(wù)員應(yīng)積極分享市場信息和客戶資源，共同提升公司業(yè)績；（3）業(yè)務(wù)員不得惡意競爭，損害公司及他人利益。8.2業(yè)務(wù)員與公司其他部門的合作關(guān)系：（1）業(yè)務(wù)員應(yīng)主動與公司其他部門溝通，獲取支持與配合；（2）業(yè)務(wù)員應(yīng)按照公司要求，協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作；（3）業(yè)務(wù)員與公司其他部門共同推進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序：（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更范圍、變更期限等；（3）合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除的條件和程序：（1）合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；（2）合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除時間、解除后果等；（3）合同解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條合同的爭議解決10.1合同爭議的解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2合同爭議的解決程序：（1）雙方在爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)未能協(xié)商解決的，可向人民法院提起訴訟；（2）雙方應(yīng)按照法院審理程序，提交相關(guān)證據(jù)，配合法院審理；（3）法院判決生效后，雙方應(yīng)按照判決結(jié)果執(zhí)行。第十一條合同的違約責任11.1業(yè)務(wù)員的違約行為：（2）未經(jīng)公司同意，私自離職；（3）損害公司利益，違反公司規(guī)章制度。11.2公司的違約行為：（1）未按照合同約定支付工資、提成及獎勵；（2）未按照合同約定提供培訓、指導和支持；（3）違反合同約定，提前解除合同。第十二條合同的附則12.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單獨解釋。12.2合同的修改和補充：（1）合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式；（2）合同的修改和補充經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）合同的修改和補充與原合同具有同等法律效力。12.3合同的簽訂日期：本合同于2024年3月18日簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：業(yè)務(wù)員基本信息表詳細要求：包含業(yè)務(wù)員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。附件二：銷售任務(wù)書詳細要求：明確業(yè)務(wù)員每月的銷售目標、季度獎勵標準等。附件三：提成計算明細表詳細要求：詳細列出提成計算的方式、比例、支付時間等。附件四：獎勵計算明細表詳細要求：詳細列出獎勵計算的方式、比例、支付時間等。附件五：考核標準明細表詳細要求：詳細列出月度、年度考核的標準和評分方法。附件六：培訓計劃表詳細要求：明確業(yè)務(wù)員接受的培訓內(nèi)容、時間、地點等。附件七：人事管理流程圖詳細要求：詳細列出業(yè)務(wù)員入職、離職的流程和手續(xù)。附件八：社保繳納明細表詳細要求：明確業(yè)務(wù)員應(yīng)繳納的社保金額、繳納時間等。附件九：福利待遇明細表詳細要求：詳細列出業(yè)務(wù)員享有的福利待遇。附件十：合作行為規(guī)范指南詳細要求：明確業(yè)務(wù)員與其他業(yè)務(wù)員、公司其他部門的合作行為規(guī)范。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.公司未按照合同約定支付工資、提成及獎勵、未提供培訓、指導和支持等；3.雙方未按照合同約定履行義務(wù)的其他行為。責任認定標準：1.業(yè)務(wù)員違約行為導致的損失，由業(yè)務(wù)員承擔賠償責任；2.公司違約行為導致的損失，由公司承擔賠償責任；3.雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：2.若公司未在約定時間內(nèi)支付業(yè)務(wù)員的提成，則公司應(yīng)支付遲延支付的利息，并承擔相應(yīng)的違約責任；3.若業(yè)務(wù)員未經(jīng)公司同意私自離職，則按照合同約定，應(yīng)支付違約金，并承擔因離職導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指雙方為明確權(quán)利義務(wù)而簽訂的書面協(xié)議；2.業(yè)務(wù)員：指與公司簽訂合同，按照約定從事銷售工作的人員；3.銷售任務(wù)：指業(yè)務(wù)員在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的銷售目標；4.提成：指業(yè)務(wù)員根據(jù)銷售業(yè)績獲得的額外獎勵；5.獎勵：指業(yè)務(wù)員根據(jù)業(yè)績排名獲得的額外獎勵；6.考核：指對業(yè)務(wù)員的工作績效進行評估的過程；7.