2024年社保代繳業(yè)務合作協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條：雙方的權利與義務2.1甲方的權利與義務2.2乙方的權利與義務第三條：社保代繳服務內(nèi)容3.1服務內(nèi)容概述3.2服務費用3.3服務期限第四條：服務費用的支付與結(jié)算4.1支付方式4.2結(jié)算周期4.3費用調(diào)整第五條：甲方員工社保信息的提供與管理5.1甲方義務5.2乙方義務第六條：社保待遇的享受與責任6.1享受社保待遇6.2責任與義務第七條：社保代繳業(yè)務流程與操作規(guī)范7.1業(yè)務流程7.2操作規(guī)范第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2變更程序9.3終止條件第十條：違約責任與賠償10.1違約行為10.2賠償責任第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2泄露后果第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：合同的附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條：合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議規(guī)定的范圍包括乙方為甲方提供員工社會保險的代繳服務，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。第二條：雙方的權利與義務2.1甲方的權利與義務（1）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工社保信息，包括員工姓名、身份證號碼、工資等信息。（2）甲方應按時支付乙方代繳的社保費用，并遵守國家有關社保的規(guī)定。（3）甲方有權要求乙方提供社保代繳的詳細報告，包括但不限于繳費明細、社保待遇享受情況等。2.2乙方的權利與義務（1）乙方應按照甲方的要求，及時、準確、完整地為甲方的員工辦理社保代繳手續(xù)。（2）乙方應保證代繳服務的合規(guī)性，確保甲方的員工能夠享受應有的社保待遇。（3）乙方應定期向甲方提供社保代繳的詳細報告，并按照甲方的要求進行解釋和協(xié)助。第三條：社保代繳服務內(nèi)容3.1服務內(nèi)容概述乙方為甲方提供包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險的代繳服務。3.2服務費用乙方向甲方提供的社保代繳服務費用為每月人民幣元整，具體費用根據(jù)甲方的員工人數(shù)和社保繳費基數(shù)確定。3.3服務期限本協(xié)議的服務期限為自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。第四條：服務費用的支付與結(jié)算4.1支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式向乙方支付服務費用。4.2結(jié)算周期甲方應在每個社保繳費周期結(jié)束后的7個工作日內(nèi)，將應支付的社保服務費用支付給乙方。4.3費用調(diào)整如因國家政策調(diào)整導致社保繳費比例、基數(shù)等發(fā)生變化，乙方有權根據(jù)實際情況調(diào)整服務費用，并提前通知甲方。第五條：甲方員工社保信息的提供與管理5.1甲方義務甲方應保證提供的員工社保信息的真實、準確、完整，并承擔因信息不實導致的全部責任。5.2乙方義務乙方應妥善保管甲方的員工社保信息，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他目的，并按照甲方的要求進行信息的修改、查詢和提供。第六條：社保待遇的享受與責任6.1享受社保待遇甲方員工在符合國家規(guī)定的條件下，有權享受乙方代繳的社保待遇。6.2責任與義務（1）甲方應保證員工符合社保繳費條件，并承擔因不符合條件導致的全部責任。（2）乙方在代繳社保過程中，如因操作不當導致員工社保待遇受損，乙方應承擔相應的責任。第七條：社保代繳業(yè)務流程與操作規(guī)范7.1業(yè)務流程乙方根據(jù)甲方提供的員工社保信息，按照國家和地方的社保政策規(guī)定，為甲方員工辦理社保繳費手續(xù)。7.2操作規(guī)范乙方應按照國家有關社保代繳的操作規(guī)范進行業(yè)務操作，并保證操作的合規(guī)性、準確性和及時性。第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更與終止9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。9.2變更程序任何一方要求變更本協(xié)議的內(nèi)容，應提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效。9.3終止條件本協(xié)議的有效期屆滿，或者雙方協(xié)商一致提前終止本協(xié)議的，本協(xié)議即行終止。第十條：違約責任與賠償10.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議不能履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。10.2賠償責任違約方應賠償對方因此所遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔因此產(chǎn)生的其他費用。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中接觸到的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等，均應予以保密。11.2泄露后果如任何一方泄露對方的保密信息，泄露方應承擔由此產(chǎn)生的一切后果，并賠償對方因此遭受的損失。第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決如在本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的附件13.1附件內(nèi)容本協(xié)議的附件包括但不限于：甲方員工社保信息清單、乙方代繳社保費用明細表等。13.2附件效力本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2附加條款本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方員工社保信息清單詳細要求：清單應包括甲方所有員工的姓名、身份證號碼、工資、社保繳費基數(shù)等個人信息。附件二：乙方代繳社保費用明細表詳細要求：明細表應詳細記錄乙方為甲方代繳的社保費用的具體金額、繳費比例、繳費時間等信息。附件三：社保待遇享受證明詳細要求：證明應包括甲方員工享受的社保待遇的具體項目、享受條件、享受時間等。附件四：社保代繳業(yè)務操作流程說明詳細要求：說明應詳細描述乙方進行社保代繳業(yè)務的操作流程，包括繳費、查詢、修改等步驟。附件五：社保待遇享受指南詳細要求：指南應為指導甲方員工如何享受社保待遇，包括待遇享受的條件、程序、所需材料等。附件六：社保政策文件匯編詳細要求：匯編應包括與甲方員工社保待遇相關的國家政策文件、地方規(guī)定等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時提供員工社保信息，導致乙方無法及時辦理社保繳費手續(xù)。2.甲方未按時支付乙方代繳的社保費用，影響乙方的正常運營。3.乙方未按時、準確、完整地為甲方員工辦理社保代繳手續(xù)，導致甲方員工無法享受應有的社保待遇。4.乙方泄露甲方的員工社保信息，造成甲方員工隱私泄露。違約責任認定標準：1.甲方未按時提供員工社保信息，乙方應給予甲方書面警告，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補交信息。如甲方仍未提供，乙方有權解除本協(xié)議。2.甲方未按時支付乙方代繳的社保費用，乙方應書面催告甲方支付。如甲方仍未支付，乙方有權解除本協(xié)議，并追究甲方的違約責任。3.乙方未按時、準確、完整地為甲方員工辦理社保代繳手續(xù)，乙方應承擔甲方員工無法享受社保待遇的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方泄露甲方員工社保信息，乙方應承擔泄露造成的全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如甲方未按時提供員工社保信息，乙方給予甲方書面警告，要求甲方在3天內(nèi)補交信息。如甲方仍未提供，乙方有權解除本協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.社保代繳：指由第三方服務提供商代替企業(yè)雇主為其員工繳納社會保險費用的服務。2.甲方：指需要為員工繳納社會保險費用的企業(yè)或個人。3.乙方：指提供社保代繳服務的第三方服務提供商。4.社保繳費基數(shù)：指用于計算社保繳費金額的員工工資基數(shù)，通常為員工上一年度的平均工資。5.社保待遇：指員工在符合條件時，根據(jù)國家社保政策所享受的各種社會保險福利。1.社保代繳：本合同中，乙方為甲方提供