?合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方乙方在2025年應(yīng)征入伍期間，因甲方需要調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營狀況，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同（或勞動關(guān)系中止履行）事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同（或勞動關(guān)系中止履行）的原因1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定在2025年應(yīng)征入伍期間解除勞動合同（或中止履行勞動關(guān)系）。1.2甲方保證，解除勞動合同（或中止履行勞動關(guān)系）的決定符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條解除勞動合同（或勞動關(guān)系中止履行）的時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方應(yīng)征入伍報到之日終止。2.2甲方應(yīng)在乙方應(yīng)征入伍前，為乙方辦理勞動合同解除（或勞動關(guān)系中止履行）手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補償及待遇3.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。3.2甲方應(yīng)確保乙方在應(yīng)征入伍期間的基本生活，按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)，按時足額向乙方支付生活費。3.3甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在應(yīng)征入伍期間的社會保險及公積金權(quán)益不受損害。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證乙方的軍人權(quán)益，包括但不限于按照軍隊規(guī)定為乙方提供休假、探親等便利條件。4.2乙方在應(yīng)征入伍期間，應(yīng)遵守軍隊紀(jì)律，積極參加軍事訓(xùn)練，不得違反軍隊規(guī)定。4.3乙方在應(yīng)征入伍期間，如因特殊情況需要提前解除勞動合同（或勞動關(guān)系中止履行），應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除。第五條保密協(xié)議5.1甲乙雙方在合同履行過程中，可能涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。雙方同意在合同解除（或勞動關(guān)系中止履行）后，仍需保守相關(guān)信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項：1.合同簽訂主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為符合應(yīng)征入伍條件的合法勞動者。2.合同內(nèi)容合法性：合同內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國兵役法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.經(jīng)濟(jì)補償及待遇：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償，并確保乙方在應(yīng)征入伍期間的基本生活。4.保密協(xié)議：雙方有保密義務(wù)，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。5.爭議解決：雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.合同簽訂前，對甲方用人單位的合法性進(jìn)行審查，確保其具有簽訂合同的資格。2.對合同內(nèi)容進(jìn)行審查，確保符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.合同簽訂后，甲方按時足額支付經(jīng)濟(jì)補償和生活費，乙方按要求參加軍事訓(xùn)練，雙方共同遵守保密協(xié)議。4.如發(fā)生爭議，進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成再提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償：是指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.應(yīng)征入伍：是指公民根據(jù)國家兵役法的規(guī)定，響應(yīng)國家征召，參加中國人民解放軍。4.勞動關(guān)系：是指勞動者與用人單位之間建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.兵役法：是指《中華人民共和國兵役法》，是我國關(guān)于兵役制度的法律。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的一種社會福利制度。7.公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工住房的長期儲金。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在2025年應(yīng)征入伍期間，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，協(xié)商一致決定解除勞動合同或中止履行勞動關(guān)系。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）雙方均同意按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方在應(yīng)征入伍期間的權(quán)利義務(wù)。補充條款：1.應(yīng)征入伍期間的保險轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)確保乙方在應(yīng)征入伍期間的社會保險及公積金權(quán)益不受損害，并為乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.提前解除合同的條件：如乙方因特殊情況需要提前解除勞動合同或中止履行勞動關(guān)系，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除。3.保密協(xié)議的執(zhí)行：雙方在合同履行過程中，可能涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。雙方同意在合同解除或勞動關(guān)系中止履行后，仍需保守相關(guān)信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方