版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線(xiàn)…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第2頁(yè),共2頁(yè)哈爾濱應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)概論與實(shí)踐》
2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在投資決策中,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的衡量和處理可使用()。A.調(diào)整資本成本法B.調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)法C.調(diào)整營(yíng)業(yè)杠桿法D.調(diào)整折現(xiàn)率法2、下列公司類(lèi)型中,屬于我國(guó)公司法規(guī)定的可以在我國(guó)設(shè)立的有()。A.兩合公司B.有限責(zé)任公司C.無(wú)限責(zé)任公司D.企業(yè)聯(lián)合公司3、普通股價(jià)格為10.5元,籌資費(fèi)用每股0.50元。第一年支付股利1.50元,股利年增長(zhǎng)率5%,則該普通股的成本率最接近于()。A.10.5%B.15%C.19%D.20%4、在質(zhì)量檢驗(yàn)方法中,()是各種檢驗(yàn)方式的主體。A.計(jì)量檢驗(yàn)B.計(jì)數(shù)檢驗(yàn)C.理化檢驗(yàn)D.感官檢驗(yàn)5、品牌資產(chǎn)的核心是()。A.品牌忠誠(chéng)度B.品牌知名度C.品牌聯(lián)想度D.品牌認(rèn)知度6、某車(chē)間單一生產(chǎn)某產(chǎn)品,單位面積有效工作時(shí)間為每日8小時(shí),車(chē)間生產(chǎn)面積1000平方米,每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積2.5平方米,每生產(chǎn)一件產(chǎn)品占用時(shí)間為2小時(shí),該車(chē)間的生產(chǎn)能力是()件。A.1500B.1600C.8000D.90007、下列關(guān)于激勵(lì)薪酬的說(shuō)法不正確的是()。A.激勵(lì)薪酬是指企業(yè)以員工的績(jī)效為依據(jù)而支付給員工個(gè)人的具有變動(dòng)性質(zhì)的薪酬B.與基本薪酬相比,激勵(lì)薪酬具有一定的變動(dòng)性C.激勵(lì)薪酬一般可以分為個(gè)人激勵(lì)薪酬和群體激勵(lì)薪酬兩種類(lèi)型D.基本薪酬相對(duì)激勵(lì)薪酬數(shù)額更高,對(duì)員工的激勵(lì)性也更強(qiáng)8、某企業(yè)通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn),銷(xiāo)售額每增加1000萬(wàn)元,需增加管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員共9名;新增人員中,管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員的比例是
1:6:2。該企業(yè)預(yù)計(jì)2021年銷(xiāo)售額比2020年銷(xiāo)售額增加3000萬(wàn)元。根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算,該企業(yè)2021年需要新增客服人員()人。A.3B.5C.6D.99、下列企業(yè)計(jì)劃中,屬于中長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃的是()。A.企業(yè)的3月份生產(chǎn)計(jì)劃B.企業(yè)1年的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃C.企業(yè)的5年發(fā)展計(jì)劃D.企業(yè)的1周生產(chǎn)計(jì)劃10、反映企業(yè)發(fā)展能力的指標(biāo)不包括()。A.銷(xiāo)售增長(zhǎng)率B.資本積累率C.流動(dòng)比率D.總資產(chǎn)增長(zhǎng)率11、形成于商品交易過(guò)程中的自然性融資方式是()。A.吸收直接投資B.經(jīng)營(yíng)租賃C.儲(chǔ)存收益D.商業(yè)信用12、關(guān)于企業(yè)組織制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A.合理分配原則B.目標(biāo)統(tǒng)一原則C.統(tǒng)一指揮原則D.組織彈性原則13、某公司正考慮建設(shè)一個(gè)新項(xiàng)目。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和財(cái)務(wù)部門(mén)測(cè)算,項(xiàng)目周期為5年,項(xiàng)目現(xiàn)金流量已估算完畢,公司選擇的貼現(xiàn)率為10%,具體數(shù)據(jù)參見(jiàn)項(xiàng)目現(xiàn)金流量表及現(xiàn)值系數(shù)表。表9-5項(xiàng)目現(xiàn)金流量表萬(wàn)元表9-6現(xiàn)值系數(shù)表該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值是()。A.185.85B.254.30C.265.50D.282.2514、某企業(yè)進(jìn)行分銷(xiāo)時(shí),由生產(chǎn)者向批發(fā)商供應(yīng),批發(fā)商再將產(chǎn)品供應(yīng)給零售商,最終銷(xiāo)售給消費(fèi)者,可知這屬于()渠道。A.零層渠道B.一層渠道C.二層渠道D.三層渠道15、下列關(guān)于產(chǎn)品生命周期中成長(zhǎng)期的說(shuō)法,正確的是()。A.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的重點(diǎn)是強(qiáng)化產(chǎn)品的市場(chǎng)地位,建立顧客對(duì)品牌的忠實(shí)感B.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的重點(diǎn)是在維持相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售量和市場(chǎng)占有率的基礎(chǔ)上擴(kuò)大銷(xiāo)售,提高市場(chǎng)占有率C.企業(yè)生產(chǎn)成本和銷(xiāo)售成本相對(duì)較高,通常采用快速取脂策略、緩慢取脂策略、快速滲透策略和緩慢滲透策略四種營(yíng)銷(xiāo)策略D.企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)是淘汰策略或非淘汰策略二、多選題(本大題共10小題,每小題2分,共20分.有多個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的.)1、成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)包括()。A.節(jié)拍B.生產(chǎn)周期C.批量D.生產(chǎn)提前期E.在制品定額2、工作分析的方法主要有()。A.訪談法B.詢(xún)問(wèn)法C.問(wèn)卷法D.觀察法E.工作日志法3、按照檢驗(yàn)?zāi)康牡奶卣?,可以將質(zhì)量檢驗(yàn)劃分為()。A.破壞性檢驗(yàn)B.非破壞性檢驗(yàn)C.驗(yàn)收檢驗(yàn)D.監(jiān)控檢驗(yàn)E.感官檢驗(yàn)4、與傳統(tǒng)采購(gòu)相比,準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)表現(xiàn)為()。A.采購(gòu)批量為小批量、送貨頻率高B.供應(yīng)商選擇為短期合作、多源供應(yīng)C.檢查工作為逐漸減少、最后消除D.協(xié)商內(nèi)容為獲得最低價(jià)格E.信息交流為快速、可靠5、物料需求計(jì)劃的主要依據(jù)有()。A.主生產(chǎn)計(jì)劃B.輔助報(bào)告C.產(chǎn)品質(zhì)量文件D.物料清單E.庫(kù)存處理信息6、傳統(tǒng)物流管理的主要特點(diǎn)表現(xiàn)為()。A.供需關(guān)系不穩(wěn)定,缺乏合作B.資源利用率低,未充分利用企業(yè)有用的資源C.過(guò)程同步D.滿(mǎn)意服務(wù)E.需求信息扭曲現(xiàn)象嚴(yán)重7、關(guān)于市場(chǎng)調(diào)查的特點(diǎn),下列說(shuō)法正確的有()。A.市場(chǎng)調(diào)查是一種有目的、有意識(shí)的認(rèn)識(shí)市場(chǎng)的活動(dòng),任何一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查,都不是盲目進(jìn)行,而是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題而展開(kāi)的,有明確的目的性B.市場(chǎng)調(diào)查的具體對(duì)象是市場(chǎng)體系,即市場(chǎng)主體(個(gè)人、家庭、政府、企業(yè))和市場(chǎng)客體(消費(fèi)品和生產(chǎn)要素)C.市場(chǎng)調(diào)查需要借助科學(xué)的方法,只有借助科學(xué)的方法才能保證收集的信息和數(shù)據(jù)以及調(diào)查結(jié)果真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確D.市場(chǎng)調(diào)查是一種認(rèn)識(shí)市場(chǎng)的手段,它本身不是目的,它最終是為企業(yè)的決策服務(wù)的E.市場(chǎng)調(diào)查的重點(diǎn)對(duì)象是生產(chǎn)者市場(chǎng)8、生產(chǎn)商可以借助以下()權(quán)力對(duì)中間商進(jìn)行管理。A.強(qiáng)制力B.向心力C.專(zhuān)長(zhǎng)力D.創(chuàng)造力E.感召力9、工作分析的實(shí)施是一個(gè)完整的過(guò)程,一般應(yīng)包括()等步驟。A.準(zhǔn)備階段B.實(shí)施階段C.調(diào)查階段D.分析階段E.應(yīng)用反饋階段10、在工作分析的形成結(jié)果階段,應(yīng)進(jìn)行的主要工作包括()。A.制定工作分析計(jì)劃B.形成工作說(shuō)明書(shū)C.組建工作分析小組D.形成工作分析報(bào)告E.審查工作信息三、解析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某車(chē)間正在對(duì)工序的工序能力進(jìn)行分析,得知某零件第n道工序加工時(shí),設(shè)計(jì)尺寸(單位mm)為T(mén)U=20.000,TL=19.991。通過(guò)隨機(jī)抽樣,經(jīng)計(jì)算得知:樣本平均值和公差中心重合,s=0.00131。根據(jù)上述資料,回答下列問(wèn)題:
1.計(jì)算該工序的工序能力指數(shù)CP。
2.該工序的工序能力否正常。
3.該車(chē)間所屬企業(yè)實(shí)施全面質(zhì)量管理,需要從哪些方面進(jìn)行整合和規(guī)劃?2、(本題5分)論述國(guó)際直接投資對(duì)東道國(guó)的影響以及東道國(guó)該如何應(yīng)對(duì)。3、(本題5分)某型號(hào)電熱絲的設(shè)計(jì)壽命要求不低于20000小時(shí),隨機(jī)抽取該型號(hào)電熱絲測(cè)得平均壽命
1.png=20750小時(shí),s=250小時(shí),求工序能力指數(shù)。4、(本題5分)試述企業(yè)設(shè)計(jì)和選擇技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的過(guò)程。5、(本題5分)現(xiàn)在越來(lái)越多企業(yè)推行全面質(zhì)量管理,從顧客需求出發(fā),把企業(yè)各部門(mén)研制質(zhì)量、維持質(zhì)量和提高質(zhì)量的活動(dòng)形成—體。
1.在推行全面質(zhì)量管理時(shí),要求做到“三全一多樣”,試簡(jiǎn)述其具體內(nèi)容。
2.試簡(jiǎn)述全面質(zhì)量管理實(shí)施的原則。
3.六西格瑪管理是在總結(jié)全面質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上發(fā)展出來(lái)的一種管理模式,試簡(jiǎn)述六西格瑪管理的實(shí)施程序。四、簡(jiǎn)答題(本大題共4個(gè)小題,共40分)1、(本題10分)企業(yè)如何通過(guò)建立和完善客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng),整合客戶(hù)信息,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)全生命周期管理,提高客戶(hù)服務(wù)水平和銷(xiāo)售效率,客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)的功能和選型要點(diǎn)有哪些?2、(本題10分)請(qǐng)?jiān)敿?xì)闡述企業(yè)如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì),評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衛(wèi)生院骨科工作制度
- 食堂衛(wèi)生清洗制度
- 中控室衛(wèi)生管理制度
- 社區(qū)衛(wèi)生出入庫(kù)制度
- 機(jī)場(chǎng)貴賓廳衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生線(xiàn)監(jiān)督工作人員制度
- 衛(wèi)生院基本醫(yī)療制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生制度
- 衛(wèi)生規(guī)章管理制度
- 夜店衛(wèi)生間管理制度
- KTV安全培訓(xùn)教育內(nèi)容記錄課件
- 設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)課件
- 2025年華潤(rùn)守正評(píng)標(biāo)專(zhuān)家考試題庫(kù)及答案
- 高血壓急癥的快速評(píng)估與護(hù)理
- JJG 264-2025 谷物容重器檢定規(guī)程
- 養(yǎng)老院設(shè)施審批流程
- 【9英一?!渴徍?024-2025學(xué)年中考第一次模擬考試英語(yǔ)試卷
- 公司股東入股合作協(xié)議書(shū)
- 中國(guó)糖尿病防治指南(2024版)解讀
- 物業(yè)工程管理中的成本控制方法
- 2023年四川省綿陽(yáng)市中考數(shù)學(xué)試卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論