2025年勞務(wù)派遣協(xié)議制定標準合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣方）：__________

乙方（用工方）：__________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：為明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。

二、簽訂背景：甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成一致意見，現(xiàn)就有關(guān)事項訂立本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員至乙方工作場所，提供乙方所需的人力支持。

1.2甲方負責勞務(wù)人員的招聘、篩選、錄用、培訓(xùn)、管理等工作。

1.3甲方負責勞務(wù)人員的勞動合同簽訂、解除及終止事宜，并按照國家法律法規(guī)繳納相關(guān)社會保險和住房公積金。

二、質(zhì)量標準

2.1甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的技能和資格，能夠勝任乙方的工作崗位。

2.2甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作質(zhì)量符合乙方的業(yè)務(wù)需求。

2.3甲方對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行定期評估，并及時向乙方反饋。

三、價格支付

3.1甲方按照雙方協(xié)商確定的價格向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

3.2服務(wù)費用支付方式：乙方應(yīng)于每月的____日前，向甲方支付上月勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

3.3甲方開具正規(guī)發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后____日內(nèi)完成付款。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2雙方對在履行本協(xié)議過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得用于與本協(xié)議無關(guān)的商業(yè)活動。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2甲方未能按照協(xié)議約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方進行更換或解除協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。

5.3乙方未能按時支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并保留追究乙方違約責任的權(quán)利。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成時，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2協(xié)議期滿前____個月，任何一方如需終止協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，自主選擇勞務(wù)人員的派遣，并保證派遣人員的合法性和符合崗位要求。

1.2甲方有義務(wù)對派遣的勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

1.3甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為派遣的勞務(wù)人員繳納社會保險和住房公積金。

1.4甲方有義務(wù)對派遣的勞務(wù)人員進行定期評估，并將評估結(jié)果及時反饋給乙方。

1.5甲方有義務(wù)對乙方提供的業(yè)務(wù)資料和商業(yè)秘密進行保密。

1.6甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定的價格收取服務(wù)費用，并開具正規(guī)發(fā)票。

1.7甲方有義務(wù)在乙方提出更換勞務(wù)人員的要求時，根據(jù)實際情況進行更換。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，并對派遣人員的資質(zhì)進行審查。

2.2乙方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進行工作監(jiān)督，并對其工作表現(xiàn)進行評估。

2.3乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定的價格和支付方式支付服務(wù)費用。

2.4乙方有義務(wù)對派遣的勞務(wù)人員進行必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。

2.5乙方有義務(wù)為派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具和設(shè)備。

2.6乙方有義務(wù)對甲方提供的商業(yè)秘密進行保密。

2.7乙方有義務(wù)在協(xié)議約定的期限內(nèi)通知甲方更換勞務(wù)人員。

2.8乙方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對派遣的勞務(wù)人員提供勞動保護。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保在協(xié)議執(zhí)行過程中能夠及時交流信息，解決問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，對勞務(wù)派遣服務(wù)進行評估，共同探討改進措施。

3.3雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的程序處理勞務(wù)派遣人員的錄用、解聘和終止勞動關(guān)系等事宜。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護勞務(wù)派遣市場的正常秩序。

3.5雙方應(yīng)共同努力，提高勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保協(xié)議目標的實現(xiàn)。

四、變更與解除

4.1雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

4.2雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，可協(xié)商解除協(xié)議。

4.3雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中，如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求解除協(xié)議，并追究違約責任。

五、其他

5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

5.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。

5.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽____年，除非任何一方提前____個月書面通知對方終止協(xié)議。

二、合同的變更

2.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.3任何一方違反變更協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議期滿；

（2）雙方協(xié)商一致書面終止；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（4）一方嚴重違約，另一方書面通知解除協(xié)議；

（5）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當終止的其他情形。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成的，具有法律約束力。

6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種用工方式。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的民事責任。

4.補充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，就部分內(nèi)容進行補充的協(xié)議。

5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.法律適用：指在處理法律問題時，依據(jù)哪個國家的法律作為解決爭議的標準。

7.管轄法院：指對特定案件有審判權(quán)的法院。

8.民事責任：指民事主體違反民事法律義務(wù)所應(yīng)承擔的責任。

9.合同效力：指合同成立后對當事人具有法律約束力的狀態(tài)。

10.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

11.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強制保險制度，為勞動者提供基本生活保障。

12.住房公積金：指國家為職工提供的一種住房儲蓄和貸款制度，用于職工解決住房問題。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

14.違約金：指當事人一方違約時，按照合同約定或者法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。

15.滯納金：指債務(wù)人未按約定時間履行債務(wù)，按照約定或法律規(guī)定支付的一定比例的金錢。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣人員不符合崗位要求。

注意事項：確保派遣人員資質(zhì)審查的嚴格性。

解決辦法：甲方在派遣前進行詳細審查，乙方在收到人員后進行確認，如不符合要求，甲方應(yīng)立即更換。

2.問題：勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)不佳。

注意事項：定期評估派遣人員的工作表現(xiàn)。

解決辦法：甲方定期評估派遣人員，將評估結(jié)果反饋給乙方，乙方根據(jù)評估結(jié)果提出改進建議。

3.問題：服務(wù)費用支付爭議。

注意事項：明確費用支付條款，確保雙方對費用有清晰的理解。

解決辦法：雙方在協(xié)議中明確費用計算方法、支付時間及方式，如有爭議，通過協(xié)商或仲裁解決。

4.問題：保密信息泄露。

注意事項：雙方均應(yīng)采取適當措施保護商業(yè)秘密。

解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和責任，對泄露信息的行為追究法律責任。

5.問題：合同變更困難。

注意事項：在協(xié)議中約定變更程序和條件。

解決辦法：協(xié)議中明確規(guī)定變更程序，包括書面通知、協(xié)商一致等，確保變更過程的合法性。

6.問題：爭議解決不力。

注意事項：選擇合適的爭議解決機制。

解決辦法：協(xié)議中明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并約定具體的執(zhí)行步驟。

7.問題：不可抗力事件處理。

注意事項：明確不可抗力事件的范圍和處理方式。

解決辦法：協(xié)議中詳細列出不可抗力事件類型，并規(guī)定相應(yīng)的處理措施。

8.問題：合同終止后勞務(wù)派遣人員的安置。

注意事項：在協(xié)議中明確終止后的處理流程。

解決辦法：協(xié)議中約定終止后的處理流程，包括勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)、經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

9.問題：合同執(zhí)行過程中的溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通機制。

解決辦法：雙方定期召開會議，設(shè)立溝通渠道，確保信息及時傳遞。

10.問題：法律法規(guī)變化對合同的影響。

注意事項：關(guān)注法律法規(guī)的更新。

解決辦法：雙方應(yīng)定期審查合同內(nèi)容，確保其符合最新的法律法規(guī)要求。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)提供：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的場景，包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)業(yè)等行業(yè)的用工需求。

2.人力資源外包：適用于乙方需要將部分人力資源管理工作外包給甲方，以優(yōu)化人力資源配置和管理效率的場景。

3.項目合作：適用于甲方與乙方在特定項目上合作，需要派遣一定數(shù)量的人力資源以支持項目執(zhí)行的場景。

4.業(yè)務(wù)擴展：適用于乙方在業(yè)務(wù)快速擴張期間，需要短期增加人力資源以應(yīng)對業(yè)務(wù)高峰的場景。

5.靈活用工：適用于乙方希望實現(xiàn)人力資源的靈活配置，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整用工規(guī)模的場景。

6.應(yīng)對臨時性需求：適用于乙方因突發(fā)事件或臨時性工作需求，需要快速增加人力的場景。

7.穩(wěn)定性和連續(xù)性：適用于乙方希望保持業(yè)務(wù)穩(wěn)定性和連續(xù)性，通過勞務(wù)派遣方式確保關(guān)鍵崗位的人員穩(wěn)定性。

8.成本控制：適用于乙方希望通過勞務(wù)派遣方式降低人力資源成本，優(yōu)化財務(wù)預(yù)算的場景。

9.法律法規(guī)遵守：適用于雙方均希望確保勞務(wù)派遣活動符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求的場景。

10.保密協(xié)議執(zhí)行：適用于甲方與乙方在合作過程中涉及商業(yè)秘密或敏感信息，需要簽訂保密協(xié)議的場景。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名單及個人信息

2.勞務(wù)派遣人員工作職責說明書

3.勞務(wù)派遣人員勞動合同副本

4.勞務(wù)派遣人員社會保險繳納證明

5.勞務(wù)派遣人員住房公積金繳納證明

6.勞務(wù)派遣服務(wù)費用計算明細

7.保密協(xié)議

8.不可抗力事件證明文件（如適用）

9.合同變更協(xié)議（如已變更）

10.爭議解決相關(guān)文件（如仲裁裁決書、法院判決書等）