2025年人力資源外包服務(wù)合作協(xié)議書合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）系_______，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）系_______。鑒于甲方需要將人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)外包給乙方，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就人力資源外包服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于人力資源外包服務(wù)的內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任等事宜，確保雙方在合作過(guò)程中能夠順利實(shí)現(xiàn)各自利益，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、簽訂背景

甲方在發(fā)展過(guò)程中，為了提高人力資源管理水平，降低成本，提高效率，決定將部分人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方。經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。

三、甲方與乙方的基本信息

1.甲方名稱：_______

2.甲方住所：_______

3.乙方名稱：_______

4.乙方住所：_______

四、人力資源外包服務(wù)內(nèi)容

1.乙方將為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：

（1）招聘、篩選、錄用員工；

（2）員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理；

（3）員工關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；

（4）其他人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)。

2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)；

（2）要求乙方按照約定提供符合要求的人力資源外包服務(wù)；

（3）對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照約定支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供必要的工作條件和支持；

（3）對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)提出合理要求。

3.乙方權(quán)利：

（1）按照約定提供人力資源外包服務(wù)；

（2）要求甲方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用；

（3）對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.乙方義務(wù)：

（1）按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)；

（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息；

（3）按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行人力資源外包服務(wù)職責(zé)。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

1.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及離職后的離職手續(xù)辦理。

1.3乙方應(yīng)提供員工績(jī)效管理服務(wù)，包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考核結(jié)果反饋等。

1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理，包括薪酬計(jì)算、福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。

1.5乙方應(yīng)提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工溝通協(xié)調(diào)等。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)保證招聘流程的公正、公平、公開，確保招聘到符合崗位要求的員工。

2.3乙方應(yīng)確保員工培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性，提高員工的工作技能和素質(zhì)。

2.4乙方應(yīng)確保薪酬福利管理準(zhǔn)確無(wú)誤，按時(shí)足額發(fā)放。

2.5乙方應(yīng)確保員工關(guān)系穩(wěn)定，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。

3.2人力資源外包服務(wù)費(fèi)用按以下方式支付：

（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：按成功招聘的員工數(shù)量和約定單價(jià)計(jì)算；

（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：按培訓(xùn)項(xiàng)目及實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)計(jì)算；

（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：按約定的固定月費(fèi)或按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算；

（4）其他服務(wù)費(fèi)用：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。

3.3甲方應(yīng)在服務(wù)完成后，根據(jù)乙方提供的發(fā)票和結(jié)算憑證，在約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方未能按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.3甲方未能按照約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.4本協(xié)議未盡事宜，適用中華人民共和國(guó)法律。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源外包服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。

（3）甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（4）甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和自身需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和需求。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。

（2）甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的服務(wù)需求，包括但不限于崗位要求、培訓(xùn)需求等。

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等各項(xiàng)工作。

（4）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公場(chǎng)地、設(shè)備等。

（5）甲方應(yīng)保護(hù)乙方提供的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的服務(wù)需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。

（3）乙方有權(quán)要求甲方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。

（4）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)需求進(jìn)行合理調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源外包服務(wù)。

（2）乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平、公開，確保招聘到符合崗位要求的員工。

（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及離職后的離職手續(xù)辦理。

（4）乙方應(yīng)提供員工績(jī)效管理服務(wù)，包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考核結(jié)果反饋等。

（5）乙方應(yīng)確保薪酬福利管理準(zhǔn)確無(wú)誤，按時(shí)足額發(fā)放。

（6）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，包括但不限于月度會(huì)議、季度報(bào)告等，以交流服務(wù)進(jìn)展、問(wèn)題解決和改進(jìn)措施。

3.2雙方應(yīng)通過(guò)電子郵件、電話或現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議等方式，及時(shí)溝通服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題，并共同尋找解決方案。

3.3雙方應(yīng)相互提供必要的文件和資料，以支持合同的履行。

3.4雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)處理和解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。

3.5雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)的合規(guī)性。

四、服務(wù)調(diào)整與變更

4.1甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，要求乙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定合理的調(diào)整方案，并報(bào)甲方審批。

4.3雙方應(yīng)在服務(wù)調(diào)整方案通過(guò)后，及時(shí)執(zhí)行調(diào)整內(nèi)容。

4.4服務(wù)調(diào)整可能涉及費(fèi)用的增減，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。

五、合同解除

5.1雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇特殊情況，可協(xié)商一致解除本協(xié)議。

5.2如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.3如甲方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款利息。

六、服務(wù)期限與續(xù)約

6.1本協(xié)議有效期為_______年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。

6.2本協(xié)議到期后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。

6.3雙方應(yīng)在協(xié)議到期前_______個(gè)月，就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

1.2本協(xié)議到期后，如雙方均無(wú)異議且未提前解除協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期_______年。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，均需以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2任何變更不影響本協(xié)議中已經(jīng)履行的條款的效力。

三、合同的終止

3.1以下情形下，本協(xié)議可終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

（4）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后_______日內(nèi)仍未糾正；

（5）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未履行完畢的條款。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。

6.3本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀，不構(gòu)成對(duì)本協(xié)議任何條款的解釋或限制。

6.4本協(xié)議未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人就合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)的分歧或糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原有合同基礎(chǔ)上，就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的書面協(xié)議。

6.續(xù)期：指在原合同期限屆滿后，雙方同意延長(zhǎng)合同期限。

7.解除合同：指合同當(dāng)事人一方或雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同效力的行為。

8.訴訟：指當(dāng)事人就合同糾紛向人民法院提起的訴訟程序。

9.法律適用：指在解決合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)審理和解決合同糾紛的人民法院。

11.民事責(zé)任：指因違反民事法律規(guī)定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

12.法律約束力：指法律對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力。

13.效力：指法律規(guī)范對(duì)當(dāng)事人具有的約束力，以及法律行為產(chǎn)生的法律效果。

14.行業(yè)慣例：指在特定行業(yè)內(nèi)，長(zhǎng)期形成的、被廣泛接受的習(xí)慣做法或規(guī)則。

15.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力：指補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議在法律上具有相同的約束力。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.相關(guān)問(wèn)題：乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)符合要求。

解決辦法：

-甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

-乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，采取措施提高服務(wù)質(zhì)量。

-如乙方未能改善，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或終止合同。

2.相關(guān)問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方服務(wù)中斷。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，確保乙方服務(wù)的連續(xù)性。

解決辦法：

-甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

-如甲方逾期支付，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款利息。

-甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，尋求合理的解決方案，如分期付款等。

3.相關(guān)問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)溝通不暢，導(dǎo)致誤解或爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通。

解決辦法：

-雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交流服務(wù)進(jìn)展、問(wèn)題和改進(jìn)措施。

-雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

-如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。

4.相關(guān)問(wèn)題：合同內(nèi)容模糊，導(dǎo)致雙方在執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生分歧。

注意事項(xiàng)：合同內(nèi)容應(yīng)明確、具體，避免歧義。

解決辦法：

-雙方在簽訂合同前，應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行充分協(xié)商，確保理解一致。

-如合同內(nèi)容存在模糊或歧義，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商修改，避免爭(zhēng)議。

-可考慮聘請(qǐng)專業(yè)法律顧問(wèn)對(duì)合同進(jìn)行審核，確保合同條款的合法性和有效性。

5.相關(guān)問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)明確不可抗力事件的定義和處理方式。

解決辦法：

-雙方應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)，確定不可抗力事件的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

-如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決方案。

-如合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)協(xié)議約定或法律法規(guī)，解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。

6.相關(guān)問(wèn)題：合同期限到期后，雙方未達(dá)成續(xù)約意見。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在合同到期前提前溝通續(xù)約事宜。

解決辦法：

-雙方應(yīng)在合同到期前_______個(gè)月開始協(xié)商續(xù)約事宜。

-如雙方無(wú)法達(dá)成一致，可考慮延長(zhǎng)合同期限或終止合同，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)人力資源外包：適用于企業(yè)將部分或全部人力資源管理工作外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，以優(yōu)化人力資源配置，降低成本，提高效率。

2.招聘服務(wù)：適用于企業(yè)需要通過(guò)第三方服務(wù)提供商進(jìn)行員工招聘，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)。

3.培訓(xùn)與發(fā)展：適用于企業(yè)需要對(duì)外包服務(wù)商進(jìn)行員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升等。

4.績(jī)效管理：適用于企業(yè)需要將員工績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考核等管理工作外包，以確?？?jī)效管理體系的公正性和有效性。

5.薪酬福利管理：適用于企業(yè)需要將薪酬計(jì)算、福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等管理工作外包，以提高薪酬福利管理的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。

6.員工關(guān)系管理：適用于企業(yè)需要處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工溝通協(xié)調(diào)等員工關(guān)系管理工作，以維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

7.企業(yè)并購(gòu)或重組：適用于企業(yè)在并購(gòu)或重組過(guò)程中，需要對(duì)外包服務(wù)商提供人力資源整合、員工安置等服務(wù)。

8.企業(yè)擴(kuò)張或縮減：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或縮減，需要調(diào)整人力資源配置，此時(shí)外包服務(wù)商可提供靈活的人力資源管理服務(wù)。

9.企業(yè)特殊項(xiàng)目或事件：適用于企業(yè)面臨特殊項(xiàng)目或突發(fā)事件，需要臨時(shí)增加人力資源支持，此時(shí)外