?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司職位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方合理的工資待遇。3.2乙方享有的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間應(yīng)為小時。4.2乙方享有國家法定的休息日。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納保險。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴格保密。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前天通知對方。7.2在合同期滿前，甲方如不再續(xù)簽，應(yīng)提前天通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。第九條爭議解決9.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同的履行：雙方應(yīng)嚴格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同的變更：合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同的解除：在合同期內(nèi)，一方如欲解除合同，應(yīng)提前通知對方，并根據(jù)合同約定支付違約金。4.保密協(xié)議：乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議的約定，如有泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.法律法規(guī)：本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，如有與國家法律法規(guī)沖突之處，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準。6.爭議解決：對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系的勞動者。3.勞動合同：是指用人單位與員工明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是雙方當事人自愿、平等、公平、誠實信用的原則訂立的。4.勞動報酬：指用人單位按照勞動合同的約定，支付給員工的工資、獎金、津貼和補帖等。5.工作時間：指員工在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。6.休息休假：指員工根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動保護：指用人單位為員工提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動條件，保障員工的人身安全。8.勞動條件：指用人單位為員工提供的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等方面的條件。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。11.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.甲方為新成立的或已有的企業(yè)、公司、個體工商戶等用人單位，需要聘請員工時。2.乙方為具備勞動能力的自然人，愿意接受甲方聘請，并為甲方提供勞動服務(wù)。補充條款：1.試用期：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不超過六個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以使乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀律和要求。3.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.績效考核：甲方可以建立績效考核制度，對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進行定期評估。評估結(jié)果作為決定乙方薪酬、晉升、獎懲等的依據(jù)。5.勞動合同的續(xù)簽：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月簽訂新的勞動合同。6.勞動合同的解除：除雙方另有約定外，合同期內(nèi)，一方如欲解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。7.經(jīng)濟補償：合同解除