稅務(wù)合規(guī)與稅收優(yōu)化管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了遵守國家稅收法律法規(guī)，合理避開稅務(wù)風(fēng)險，優(yōu)化企業(yè)稅收負擔，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，訂立本《稅務(wù)合規(guī)與稅收優(yōu)化管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》《中華人民共和國增值稅法》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等進行編制。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全體員工，包含高管、部門負責人、中層管理人員和一線員工。第二章稅務(wù)合規(guī)管理第三條稅務(wù)合規(guī)意識為了加強稅務(wù)合規(guī)管理，全部員工應(yīng)具備稅法基本知識，提高稅務(wù)合規(guī)意識。企業(yè)將定期進行稅法、稅收政策的培訓(xùn)和宣傳，確保員工始終了解最新的稅收法規(guī)。第四條稅收合規(guī)流程1.企業(yè)稅務(wù)合規(guī)流程分為納稅前、納稅期間和納稅后三個階段。2.納稅前階段：在新項目投資決策前，應(yīng)進行稅務(wù)評估，評估項目的稅務(wù)風(fēng)險及稅收優(yōu)化空間。在訂立業(yè)務(wù)計劃時，應(yīng)結(jié)合稅收法規(guī)訂立稅收籌備方案，合理布置企業(yè)業(yè)務(wù)活動，以最大限度地合法降低稅負。在開展合同、協(xié)議等業(yè)務(wù)活動前，應(yīng)與相關(guān)部門（如法務(wù)、財務(wù)）協(xié)同進行稅務(wù)合規(guī)審查，確保合同、協(xié)議的合法合規(guī)。3.納稅期間階段：依照稅法要求及時申報報稅，如所得稅、增值稅等，確保報稅及繳稅的準確性和合規(guī)性。遵守稅務(wù)機關(guān)的抽查、稽查等檢查工作，樂觀搭配稅務(wù)機關(guān)工作人員的檢查及供應(yīng)相關(guān)稅務(wù)資料。4.納稅后階段：建立健全稅務(wù)檔案管理制度，妥當保管納稅申報文件、合同、票據(jù)等稅務(wù)相關(guān)資料。定期進行稅務(wù)自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)。第五條稅收合規(guī)責任1.高管層負責：訂立和完善稅務(wù)合規(guī)制度，確保公司稅務(wù)合規(guī)；保證稅務(wù)合規(guī)的內(nèi)部掌控措施得以實施；監(jiān)督、檢查稅務(wù)合規(guī)制度的執(zhí)行情況，確保稅務(wù)合規(guī)責任落實到位。2.部門負責人負責：組織本部門內(nèi)部員工進行稅務(wù)合規(guī)的培訓(xùn)和宣傳；確保本部門在業(yè)務(wù)開展過程中的稅務(wù)合規(guī)；搭配組織內(nèi)部及外部的稅務(wù)檢查工作。3.中層管理人員和一線員工負責：完成公司下達的稅務(wù)合規(guī)任務(wù)；遵紀守法，確保所屬業(yè)務(wù)的稅務(wù)合規(guī)；及時報告本部門存在的稅務(wù)風(fēng)險。4.各級責任人員將對稅務(wù)合規(guī)工作的成效負責，并承當相應(yīng)的紀律處分和法律責任。第六條稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險防控1.公司應(yīng)建立健全稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險防控機制，確保稅務(wù)合規(guī)工作的順利開展。2.風(fēng)險防控內(nèi)容包含稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險的識別、評估和防范措施的訂立。3.公司應(yīng)確保風(fēng)險的定期評估，并依據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險防控措施。第三章稅收優(yōu)化管理第七條稅收優(yōu)化原則1.遵守國家稅收法律法規(guī)，確保稅收優(yōu)化的合法性。2.依照國家稅收政策，合理運用各項稅收優(yōu)惠政策，降低稅負。3.充分利用稅收政策的設(shè)計敏捷性，合法、合規(guī)地進行稅收籌備。第八條稅收優(yōu)化策略1.企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身情況訂立稅收優(yōu)化策略，包含利潤調(diào)整、本錢分攤等。2.稅收優(yōu)化策略應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)營計劃相結(jié)合，確保與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)。3.稅收優(yōu)化策略應(yīng)與稅法規(guī)定相符，不能使用非法手段進行虛假避稅或逃稅行為。第九條稅收優(yōu)化審查1.企業(yè)應(yīng)建立稅收優(yōu)化籌備審查制度，對涉及稅收優(yōu)化的重點決策進行審查。2.決策審查重要包含決策的合法性、合規(guī)性及稅務(wù)風(fēng)險評估。3.審查結(jié)果應(yīng)及時報告給相關(guān)部門和高層管理人員，確保決策的合理性和合規(guī)性。第四章監(jiān)督與責任追究第十條監(jiān)督機制1.公司應(yīng)建立健全稅務(wù)合規(guī)管理監(jiān)督機制，確保稅務(wù)合規(guī)工作的監(jiān)督和落實。2.監(jiān)督機制包含內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個方面。3.內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)設(shè)立獨立的稅務(wù)合規(guī)監(jiān)督部門，層層監(jiān)督，做到全員參加。4.外部監(jiān)督應(yīng)合規(guī)搭配稅務(wù)機關(guān)的抽查、稽查等監(jiān)督工作。第十一條責任追究1.對于違反稅務(wù)合規(guī)制度的行為，公司將依法追究責任，涉及法律責任的，將和相關(guān)部門合作進行相應(yīng)的懲罰。2.對于失職瀆職的相關(guān)責任人員，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的紀律處分。3.對于有意逃稅、虛假避稅等違法行為，公司將樂觀搭配稅務(wù)機關(guān)的調(diào)查，并依法追究相應(yīng)責任。第五章附則第十二條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于公司高層管理人員，并由公司法律事務(wù)部門幫助解釋。第