酒店臨時工聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時性工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方從事__________崗位的臨時性工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。二、工作時間和報酬1.乙方的工作時間為__________。2.乙方的報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月（或按實際工作天數計算）。3.乙方的工作報酬按月支付，每月__________日前支付上月工資。三、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。四、合同期限1.本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前__________日書面通知對方。五、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。2.乙方向甲方提出解除合同的，應提前__________日書面通知甲方。3.合同到期，雙方未書面續(xù)簽的，本合同自然終止。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方未經甲方同意，提前解除合同的，甲方有權扣除乙方當月工資。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權依法要求甲方支付工資報酬、經濟補償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動合同解除證明7.工資支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未經甲方同意，提前解除合同，視為違約。5.乙方未按甲方要求完成工作任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調整勞動關系的基本法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.臨時工：指在用人單位從事短期、非全日制工作的勞動者。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動條件解決辦法：乙方有權依法要求甲方提供符合國家安全標準的勞動條件，或解除合同并要求賠償。2.問題：甲方拖欠工資解決辦法：乙方有權依法要求甲方支付工資報酬，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除合同解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，如未提前通知，甲方有權扣除乙方當月工資。4.問題：甲方未繳納社會保險費解決辦法：乙方