2025年上海市雇傭勞動(dòng)合同模板雇傭勞動(dòng)合同甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：身份證號(hào)：家庭地址：聯(lián)系電話：一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行甲方分配的工作任務(wù)，不得擅離職守。2.乙方應(yīng)切實(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間為每周工作指定小時(shí)數(shù)，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。2.工作地點(diǎn)為甲方指定的場(chǎng)所。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按約定支付乙方工資，方式為每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放至乙方賬戶。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自要求提前支付工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，確保乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.乙方應(yīng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，不得違反公司相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。六、爭議解決1.若因本合同執(zhí)行產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，任何一方均有權(quán)向相關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或訴諸法律。七、合同終止1.合同期滿、雙方約定終止或其他符合終止條件的情況下，本合同自動(dòng)終止。2.若因乙方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除，甲方有權(quán)依法追究其責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至期滿或解除時(shí)終止。甲方（公章）：乙方（簽字）：簽字日期：2025年上海市雇傭勞動(dòng)合同模板（二）甲方（雇主）與乙方（雇員）經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止，期限為（期限）。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)依據(jù)甲方的工作安排和要求，從事以下工作：（詳細(xì)說明工作內(nèi)容和職責(zé)）。2.工作地點(diǎn)：（詳細(xì)說明工作地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間、休假及加班1.工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，具體安排由甲方?jīng)Q定。2.休假：乙方享有每周的休息日，具體安排由甲方制定。3.加班：如需乙方加班，應(yīng)提前經(jīng)甲方同意，并依法支付加班費(fèi)或調(diào)休。第四條工資與福利待遇1.工資：乙方月工資為人民幣（具體金額），支付方式為現(xiàn)金。2.福利待遇：乙方享受以下福利待遇（列舉具體福利待遇，如社保、公積金等）。第五條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得擅自向第三方透露或使用甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息。3.乙方應(yīng)采取必要措施確保甲方商業(yè)秘密及相關(guān)信息的保密性。第六條保險(xiǎn)與工傷1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方在工作期間因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法為其進(jìn)行工傷備案和賠償。第七條試用期1.乙方試用期為（具體時(shí)間），試用期內(nèi)雙方均有權(quán)解除合同。2.試用期滿后，若乙方繼續(xù)工作，則試用期計(jì)入正式工作期限。第八條合同終止1.乙方因個(gè)人原因或其他正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。2.甲方無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.任何一方違反合同約定或發(fā)生其他情形，另一方均有權(quán)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方解除合同。第九條爭議解決1.雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動(dòng)爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.雙方如發(fā)生合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同包括合同正文、附件及補(bǔ)充協(xié)議等，各部分具有同等效力。3.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：