甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工聘用合同書2024學校專用版版B版本合同目錄一覽1.臨時工聘用1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件2.工作職責2.1工作內容2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金福利3.3社會保險4.勞動保護4.1勞動安全4.2勞動衛(wèi)生4.3勞動防護用品5.合同解除和終止5.1解除合同的情形5.2終止合同的情形5.3經(jīng)濟補償6.違約責任6.1違約的情形6.2違約責任承擔7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他條款8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權8.3信息安全9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.合同的履行和監(jiān)督10.1履行合同義務10.2監(jiān)督與檢查11.合同的爭議處理11.1爭議的定義11.2爭議的解決方式12.合同的解除和終止12.1解除和終止的條件12.2解除和終止的程序13.合同的續(xù)簽13.1續(xù)簽的條件13.2續(xù)簽的程序14.附件14.1相關法律法規(guī)14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條臨時工聘用1.1聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為臨時工作人員，具體崗位為【填寫崗位名稱】。1.2聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。若合同到期后，甲方仍需乙方繼續(xù)工作，應提前【填寫提前通知天數(shù)】日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。1.3聘用條件（二）【填寫學歷要求】；（三）具備【填寫相關工作經(jīng)驗要求】；（四）身體健康，符合從事相關工作所需的身體條件；（五）無犯罪記錄，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。第二條工作職責2.1工作內容乙方須按照甲方的工作安排，認真負責地完成工作任務，維護甲方的合法權益。2.2工作地點乙方的工作地點為【填寫工作地點】。2.3工作時間乙方的工作時間為【填寫工作起始時間】至【填寫工作終止時間】，如有特殊情況，甲方可以臨時調整乙方的工作時間。第三條勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為【填寫工資數(shù)額】，甲方按月支付乙方工資。3.2獎金福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他福利待遇。3.3社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條勞動保護4.1勞動安全甲方必須為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。4.2勞動衛(wèi)生4.3勞動防護用品甲方應按國家規(guī)定免費提供乙方勞動防護用品，并指導乙方正確使用。第五條合同解除和終止5.1解除合同的情形（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害；（三）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復原工作能力；（四）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（五）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形解除勞動合同。5.2終止合同的情形（一）合同到期，雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿；（二）乙方達到法定退休年齡；（三）乙方完全喪失勞動能力；（四）乙方死亡。5.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1違約的情形（一）甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇；（二）甲方未按合同約定提供勞動保護條件；（三）乙方未按合同約定完成工作任務。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的法律責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。具體違約金及賠償數(shù)額按照雙方約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。7.3仲裁解決調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款8.1保密條款乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.3信息安全乙方應遵守國家的網(wǎng)絡安全法律法規(guī)，保護甲方的信息安全。第十條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更合同變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3合同解除合同解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。第十一條合同的履行和監(jiān)督10.1履行合同義務雙方應嚴格按照合同的約定履行各自的義務。10.2監(jiān)督與檢查甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督與檢查。第十二條合同的爭議處理11.1爭議的定義本合同爭議指雙方在履行合同過程中發(fā)生的權益糾紛。11.2爭議的解決方式爭議的解決方式按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的解除和終止12.1解除和終止的條件合同的解除和終止條件按照本合同第五條的規(guī)定執(zhí)行。12.2解除和終止的程序合同的解除和終止程序按照雙方協(xié)商一致的方式進行。第十四條合同的續(xù)簽13.1續(xù)簽的條件（一）乙方繼續(xù)工作期間的表現(xiàn)良好；（二）甲方仍需乙方繼續(xù)工作。13.2續(xù)簽的程序雙方應在合同到期前【填寫提前續(xù)簽天數(shù)】日內協(xié)商一致，并簽訂新的合同。附件14.1相關法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解除、終止等均應遵守的國家法律法規(guī)。14.2合同附件本合同附件包括：【填寫附件名稱】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：臨時工崗位職責描述詳細說明乙方在甲方工作的具體崗位職責，包括工作內容、工作標準、工作成果等。附件2：勞動保護措施清單列出甲方應提供的勞動保護措施，包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動防護用品等。附件3：工資待遇明細表詳細列出乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼、福利等。附件4：社會保險繳納明細表詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件5：保密協(xié)議詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、保密義務等。附件6：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題，包括專利、著作權、發(fā)明創(chuàng)造等。附件7：信息安全協(xié)議詳細說明乙方應遵守的信息安全規(guī)定，包括數(shù)據(jù)保護、網(wǎng)絡安全、隱私保護等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定完成工作任務；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害；4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；5.乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形解除勞動合同。違約責任認定標準：1.乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權扣除乙方工資或要求乙方支付違約金；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金；3.乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金；4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金；5.乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形解除勞動合同，甲方有權按國家法律法規(guī)的規(guī)定要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未按合同約定完成工作任務，甲方可以扣除乙方一個月的工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或因季節(jié)性、臨時性工作需要，與用人單位簽訂勞動合同的員工。2.崗位職責：指臨時工在用人單位所承擔的具體工作內容和職責。3.勞動保護：指用人單位為保護臨時工的人身安全和身體健康所采取的措施。4.社會保險：指用人單位依法為臨時工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密義務：指臨時工在合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。6.知識產(chǎn)權：指臨時工在合同期間創(chuàng)造的專利、著作權、發(fā)