甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工招聘協(xié)議范本（2024年修訂版）版B版本合同目錄一覽1.臨時工招聘協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容與要求2.1工作職責2.2工作標準2.3工作時間3.臨時工的權(quán)益3.1勞動報酬3.2福利待遇3.3勞動保護4.臨時工的招聘與解雇4.1招聘程序4.2解雇條件4.3解雇程序5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止程序6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同的生效、終止與解除10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除11.其他約定11.1通知與送達11.2合同的副本11.3附件12.合同的修訂12.1修訂條件12.2修訂程序13.合同的解釋13.1合同解釋權(quán)13.2解釋的效力14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.臨時工招聘協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方（用人單位）與乙方（臨時工）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方在提供臨時勞動服務(wù)過程中，合法權(quán)益得到保障，并根據(jù)甲方需求完成指定工作任務(wù)。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方因臨時性、季節(jié)性或特定項目需要，聘請乙方提供非全日制或短期全日制工作的情形。1.3協(xié)議雙方甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（臨時工）：【姓名】身份證號：【身份證號】聯(lián)系電話：【電話】2.工作內(nèi)容與要求2.1工作職責乙方根據(jù)甲方的工作需求，按照甲方的指示，完成指定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等詳見附件。2.2工作標準乙方應(yīng)按照甲方的要求，達到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標準，確保工作成果符合甲方的要求。2.3工作時間乙方的工作時間根據(jù)甲方的實際需求確定，具體工作時間以甲方指定的排班表為準。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。3.臨時工的權(quán)益3.1勞動報酬乙方的勞動報酬按小時計酬，具體工資標準、支付時間及方式詳見附件。3.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的待遇，但本協(xié)議另有約定的除外。3.3勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、健康標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.臨時工的招聘與解雇4.1招聘程序乙方經(jīng)甲方面試合格后，雙方簽訂本協(xié)議，乙方即可上崗工作。4.2解雇條件甲方解除與乙方的勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并在解除勞動合同前支付乙方工資及福利待遇。4.3解雇程序甲方如需解除與乙方的勞動合同，應(yīng)提前【天數(shù)】通知乙方，并在解除勞動合同前支付乙方工資及福利待遇。5.合同期限與終止5.1合同期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為【期限】，除非一方提前終止本協(xié)議。5.2合同終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方因違反本協(xié)議被甲方解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。5.3合同終止程序本協(xié)議終止時，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費、賠償金等，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.違約責任與爭議解決6.1違約責任雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自本協(xié)議終止或解除之日起計算，為期【年限】。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。乙方創(chuàng)造的成果，如發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，屬于甲方所有。9.合同的變更與解除9.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容。變更后的協(xié)議應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方蓋章生效。9.2合同解除甲乙雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、解除后的權(quán)利義務(wù)處理等。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、終止與解除11.1合同生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同終止（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方因違反本協(xié)議被甲方解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3合同解除本協(xié)議的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、解除后的權(quán)利義務(wù)處理等。12.其他約定12.1通知與送達甲乙雙方應(yīng)以書面形式相互送達與本協(xié)議有關(guān)的通知、文件等。送達地址為雙方在本協(xié)議中確定的地址。12.2合同的副本甲乙雙方各執(zhí)本協(xié)議正本一份，具有同等法律效力。12.3附件本協(xié)議附件包括：（1）乙方的簡歷及資格證明；（2）甲方提供的職位描述和工作要求；（3）勞動報酬、福利待遇的具體約定；（4）其他雙方認為需要附加的文件。13.合同的解釋13.1合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2解釋的效力對本協(xié)議的解釋不得影響本協(xié)議的履行。如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。14.合同的簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點本協(xié)議在【地點】簽署。14.3簽署人甲方簽署人：【姓名】職務(wù)：【職務(wù)】乙方簽署人：【姓名】身份證號：【身份證號】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷及資格證明詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證書、技能資格證書等相關(guān)材料，以證明其符合甲方招聘的要求。附件二：甲方提供的職位描述和工作要求詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供詳細的職位描述、工作職責、工作要求等，以便乙方了解具體工作內(nèi)容。附件三：勞動報酬、福利待遇的具體約定詳細要求和說明：包括但不限于工資標準、加班費計算方式、福利待遇等內(nèi)容，應(yīng)詳細列明，以便乙方了解自己的權(quán)益。附件四：甲方公司的規(guī)章制度詳細要求和說明：包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等，乙方應(yīng)充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件五：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細要求和說明：如乙方在工作過程中需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)資料，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件六：乙方的工作成果交付確認單詳細要求和說明：乙方完成工作任務(wù)后，應(yīng)與甲方確認工作成果的交付，包括但不限于工作成果的完整性、質(zhì)量等。附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在甲方工作期間及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書詳細要求和說明：如乙方在工作中產(chǎn)生發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等成果，應(yīng)簽署知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書，確認成果歸甲方所有。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證書、技能資格證書等材料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。5.乙方在培訓(xùn)過程中，未按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。7.乙方未按照本協(xié)議約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，不以取得勞動報酬為主要生活來源的勞動者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)