20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度殘疾人勞動合同簽訂中的殘疾人職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展本合同目錄一覽1.1殘疾人基本情況1.2職業(yè)規(guī)劃原則1.3職業(yè)發(fā)展目標1.4職業(yè)培訓與教育1.5工作崗位與職責1.6工作時間與休息1.7工資與福利待遇1.8社會保險與公積金1.9殘疾人特殊保障措施1.10職業(yè)晉升與職業(yè)發(fā)展1.11職業(yè)培訓與職業(yè)資格認證1.12殘疾人職業(yè)咨詢與心理支持1.13合同變更與解除1.14違約責任與爭議解決1.15合同生效與終止1.16其他約定事項第一部分：合同如下：1.1殘疾人基本情況1.1.1殘疾人姓名：___________1.1.2殘疾人身份證號碼：___________1.1.3殘疾類別：___________1.1.4殘疾程度：___________1.1.5聯(lián)系電話：___________1.1.6家庭住址：___________1.2職業(yè)規(guī)劃原則1.2.1本合同簽訂遵循以人為本、公平就業(yè)、尊重殘疾人意愿的原則。1.2.2職業(yè)規(guī)劃應結合殘疾人實際情況，充分考慮其能力、興趣和職業(yè)發(fā)展方向。1.3職業(yè)發(fā)展目標1.3.1在合同期間，殘疾人應努力提升自身職業(yè)能力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的階段性目標。1.3.2鼓勵殘疾人參與職業(yè)技能培訓和職業(yè)資格認證，提高就業(yè)競爭力。1.4職業(yè)培訓與教育1.4.1用人單位負責為殘疾人提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。1.4.2殘疾人應積極參加單位組織的職業(yè)培訓，提高自身職業(yè)素質(zhì)。1.5工作崗位與職責1.5.1殘疾人工作崗位：___________1.5.2殘疾人崗位職責：___________1.5.3工作任務與要求：___________1.6工作時間與休息1.6.1殘疾人工作時間：___________1.6.2休息時間：___________1.6.3法定節(jié)假日安排：___________1.7工資與福利待遇1.7.1殘疾人工資：___________1.7.2福利待遇：___________1.7.3工資支付方式：___________1.8社會保險與公積金1.8.1用人單位依法為殘疾人繳納社會保險和住房公積金。1.8.2社會保險和公積金繳納標準：___________1.9殘疾人特殊保障措施1.9.1用人單位應采取適當措施，保障殘疾人在工作中的安全與健康。1.9.2殘疾人工作環(huán)境應符合國家相關規(guī)定，確保其工作條件適宜。1.10職業(yè)晉升與職業(yè)發(fā)展1.10.1殘疾人可根據(jù)自身能力和發(fā)展需求，申請晉升和轉崗。1.10.2用人單位應提供必要的支持，鼓勵殘疾人職業(yè)發(fā)展。1.11職業(yè)培訓與職業(yè)資格認證1.11.1用人單位負責為殘疾人提供職業(yè)培訓和職業(yè)資格認證的機會。1.11.2殘疾人應積極參與職業(yè)培訓和認證，提升自身職業(yè)能力。1.12殘疾人職業(yè)咨詢與心理支持1.12.1用人單位應設立殘疾人職業(yè)咨詢服務，為殘疾人提供職業(yè)發(fā)展建議。1.12.2用人單位應關注殘疾人心理健康，提供必要的心理支持。1.13合同變更與解除1.13.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。1.13.2合同解除應符合國家法律法規(guī)和合同約定。1.14違約責任與爭議解決1.14.1雙方應嚴格履行合同條款，如有違約行為，應承擔相應責任。1.14.2爭議解決：___________1.15合同生效與終止1.15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2合同終止條件：___________1.16其他約定事項1.16.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.16.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.8.3社會保險和公積金繳納流程：用人單位應在每月規(guī)定時間內(nèi)，按照國家規(guī)定和合同約定，為殘疾人繳納社會保險和住房公積金，并及時向殘疾人提供繳費憑證。1.9.2工作環(huán)境適宜性：用人單位應定期對工作場所進行安全檢查，確保無安全隱患，對于殘疾人特殊需求，提供無障礙設施和輔助工具。1.10.2晉升與轉崗流程：殘疾人提出晉升或轉崗申請后，用人單位應在一個月內(nèi)進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否批準，并告知申請人。1.11.2職業(yè)培訓與認證安排：用人單位應制定年度職業(yè)培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等，并確保殘疾人有機會參加。1.12.2職業(yè)咨詢與心理支持服務：用人單位應指定專人負責殘疾人職業(yè)咨詢服務，并提供心理咨詢服務，服務內(nèi)容包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、心理健康指導等。1.13.2合同變更與解除條件：1.13.2.1合同變更：因不可抗力、工作性質(zhì)變更、殘疾人健康狀況變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。a)殘疾人因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療證明無法勝任原崗位；b)用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)與殘疾人協(xié)商一致，同意解除合同；c)殘疾人嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，經(jīng)教育無效；d)殘疾人提出解除合同，并提前一個月書面通知用人單位。1.14.2爭議解決方式：1.14.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。1.14.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.15.2合同終止條件：1.15.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意愿；1.15.2.2殘疾人達到法定退休年齡；1.15.2.3合同因一方違約而解除；1.15.2.4其他法律規(guī)定的合同終止情形。1.16.2其他約定事項：1.16.2.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。1.16.2.2本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.16.2.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、培訓、評估或其他輔助服務的獨立法人、其他組織或個人。2.2第三方介入的適用范圍a)殘疾人職業(yè)培訓與教育；b)殘疾人職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展評估；c)殘疾人職業(yè)資格認證；d)殘疾人心理健康咨詢；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。2.3第三方選擇與授權2.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.3.2甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，以保障合同履行的質(zhì)量。2.4第三方的責任與權利2.4.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重殘疾人權益，保守商業(yè)秘密。2.4.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方收取服務費用。2.4.3第三方應按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務。2.5第三方的責任限額2.5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為協(xié)議約定的金額。2.5.2若第三方責任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應承擔相應的補充責任。2.6第三方與其他各方的劃分說明2.6.1第三方與甲方的劃分：a)第三方提供的服務成果或意見，需經(jīng)甲方審核認可后方可生效；b)甲方對第三方的服務質(zhì)量、進度、費用等負有監(jiān)督責任；c)第三方在服務過程中產(chǎn)生的費用，由甲方承擔。2.6.2第三方與乙方的劃分：a)第三方提供的服務成果或意見，需經(jīng)乙方審核認可后方可生效；b)乙方對第三方的服務質(zhì)量、進度、費用等負有監(jiān)督責任；c)第三方在服務過程中產(chǎn)生的費用，由乙方承擔。2.6.3第三方與殘疾人的劃分：a)第三方應尊重殘疾人的意愿，提供個性化服務；b)殘疾人對第三方的服務有知情權和選擇權；c)殘疾人對第三方的服務質(zhì)量有評價權。2.7第三方介入的程序2.7.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的程序，包括：a)第三方介入的申請與批準；b)第三方介入的具體事項；c)第三方介入的時間、地點、方式；d)第三方介入的費用及支付方式。2.8第三方介入的變更與解除2.8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。2.8.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的履行。2.9第三方介入的爭議解決2.9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.殘疾人基本情況表要求：包含殘疾人姓名、身份證號碼、殘疾類別、殘疾程度、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。說明：用于記錄殘疾人的基本信息，以便于合同履行過程中的溝通和管理。2.職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展計劃要求：明確殘疾人的職業(yè)目標、培訓計劃、晉升路徑等。說明：用于指導殘疾人職業(yè)發(fā)展，確保合同目標的實現(xiàn)。3.職業(yè)培訓記錄要求：記錄殘疾人參加的培訓課程、時間、地點、培訓內(nèi)容、培訓結果等信息。說明：用于評估培訓效果，為殘疾人職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。4.工作崗位說明書要求：詳細描述殘疾人工作崗位的職責、任務、工作環(huán)境、工作時間等。說明：用于明確工作要求，保障殘疾人工作權益。5.工資支付憑證要求：記錄工資發(fā)放時間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明工資支付情況，維護殘疾人權益。6.社會保險和公積金繳納憑證要求：記錄社會保險和公積金繳納時間、金額、繳納基數(shù)等信息。說明：用于證明社會保險和公積金繳納情況，保障殘疾人福利待遇。7.殘疾人特殊保障措施記錄要求：記錄為殘疾人提供的無障礙設施、輔助工具、安全措施等信息。說明：用于確保殘疾人工作環(huán)境的安全和適宜。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、責任、權利等。說明：用于規(guī)范第三方服務，保障合同履行。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、時限等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲乙雙方未按合同約定提供或接受職業(yè)培訓；b)殘疾人未按合同約定參加培訓或考核；c)用人單位未按合同約定支付工資；d)用人單位未按合同約定繳納社會保險和公積金；e)第三方未按協(xié)議約定提供或保證服務質(zhì)量。2.責任認定標準：a)違約行為發(fā)生，甲方或乙方應承擔相應的違約責任；b)違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；c)第三方違約，按合作協(xié)議約定承擔相應責任。3.示例說明：a)用人單位未按合同約定支付工資，應向殘疾人支付工資及違約金；b)第三方未按協(xié)議約定提供培訓服務，應向甲方或乙方支付違約金；c)殘疾人未按合同約定參加培訓，可能影響職業(yè)發(fā)展，甲方或乙方有權根據(jù)情況決定是否繼續(xù)履行合同。全文完。二零二五年度殘疾人勞動合同簽訂中的殘疾人職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景為貫徹落實國家關于殘疾人保障和就業(yè)工作的政策，甲方作為用人單位，致力于為殘疾人提供就業(yè)機會，幫助殘疾人實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展。乙方作為殘疾人，希望通過本合同的簽訂，在甲方提供的崗位上實現(xiàn)自身價值，提高生活質(zhì)量。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在殘疾人職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展過程中的權利、義務和責任，確保殘疾人在甲方單位的合法權益得到保障，實現(xiàn)殘疾人與用人單位的互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方單位從事的工作崗位，乙方應具備相應的工作能力和技能。3.2關鍵詞解釋（1）職業(yè)規(guī)劃：指乙方在甲方單位工作期間，根據(jù)自身情況和市場需求，制定并實施的個人職業(yè)發(fā)展計劃。（2）職業(yè)發(fā)展：指乙方在甲方單位工作期間，通過不斷學習、實踐和提升，實現(xiàn)個人職業(yè)能力的提高和職業(yè)地位的提升。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方進行崗位培訓、考核和調(diào)整。（2）甲方應保障乙方在合同期間享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度和勞動紀律。（2）乙方應按照甲方要求，完成工作任務，提高自身業(yè)務水平。（3）乙方應積極參與甲方組織的各項培訓活動，提升個人職業(yè)能力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。5.2合同履行地點乙方在甲方單位規(guī)定的地點工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方單位的工作安排，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前一個月，甲乙雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）乙方因故離職，應提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因故解除合同，應提前一個月通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成本合同涉及的費用包括但不限于工資、社會保險、福利補貼等。7.2支付方式甲方應按月支付乙方工資，具體支付方式如下：（1）甲方應將乙方工資直接轉賬至乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方應在每月的一個工作日之前完成工資支付。7.3支付時間甲方應在每月的一個工作日之前支付乙方上一個月的工資。7.4支付條款（1）甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資；（2）甲方支付的工資應包含乙方應得的各項補貼和獎金；（3）如甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方如未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付款項的1%的違約金；（2）甲方如違反合同約定，未為乙方提供必要的工作條件和保障，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方如未履行合同約定的工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（2）乙方如因個人原因提前離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并賠償甲方因乙方離職而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式應根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件和資料，不得泄露給任何第三方；（2）乙方在離職后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方；（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行期間對乙方進行職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評價和考核的權利；（2）甲方保留根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對乙方進行崗位調(diào)整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進行修改或補充的，應當書面同意，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同推進職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展的實施。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和學習資源；（2）乙方應積極參與甲方組織的各項職業(yè)發(fā)展活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間就殘疾人職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展事宜的完整協(xié)議，對本合同所作的任何修改或補充均應采用書面形式。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對方同意，不得對本合同條款進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：___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二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展服務；乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇；乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，甲方應支付乙方相當于剩余合同期限工資的賠償；乙方在合同期間，如因個人原因離職，甲方應支付乙方相當于剩余合同期限工資的賠償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付款項的1%的違約金；甲方如未履行合同約定，未為乙方提供必要的工作條件和保障，應承擔相應的法律責任；甲方如違反合同約定，未為乙方提供職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展服務，應向乙方支付相當于乙方損失的賠償金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價；甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對乙方進行崗位調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在合同期間創(chuàng)造的效益；甲方可享受乙方在合同期間積累的職業(yè)技能和經(jīng)驗。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未履行合同約定的工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；乙方如因個人原因提前離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并賠償甲方因乙方離職而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失；乙方在合同期間，如因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，應向甲方支付相當于剩余合同期限工資的賠償。全文完。二零二五年度殘疾人勞動合同簽訂中的殘疾人職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展2合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同雙方3.合同期限4.合同生效條件二、殘疾人基本信息1.殘疾人身份證明2.殘疾類別及程度3.殘疾人職業(yè)技能及證書4.殘疾人健康狀況三、殘疾人職業(yè)規(guī)劃1.職業(yè)定位2.職業(yè)發(fā)展路徑3.職業(yè)培訓計劃4.職業(yè)發(fā)展目標四、職業(yè)發(fā)展支持1.培訓與進修2.工作環(huán)境適應3.工作技能提升4.職業(yè)晉升機會五、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位描述2.工作任務與目標3.工作考核標準4.工作時間與地點六、薪酬待遇1.基本工資2.獎金與提成3.社會保險與福利4.工資支付方式七、勞動保護與安全1.工作場所安全2.勞動保護措施3.應急預案4.殘疾人特殊保護八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限4.爭議解決費用十、合同附件1.殘疾人職業(yè)技能證書復印件2.工作崗位說明書3.職業(yè)培訓計劃書4.社會保險繳納證明十一、合同簽署1.合同簽署時間2.合同簽署地點3.合同簽署人4.合同簽署見證人十二、合同修訂與補充1.合同修訂程序2.合同補充程序3.合同修訂與補充的效力4.合同修訂與補充的公告十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同生效地點4.合同生效通知十四、其他1.合同解釋2.合同保密3.合同份數(shù)4.合同附件效力合同編號_________一、合同概述1.合同目的為促進殘疾人職業(yè)發(fā)展，提高其就業(yè)能力和生活質(zhì)量，特訂立本合同。2.合同雙方甲方：用人單位乙方：殘疾人3.合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同生效條件雙方在本合同上簽字或蓋章后生效。二、殘疾人基本信息1.殘疾人身份證明乙方需提供有效的殘疾人身份證明文件。2.殘疾類別及程度乙方需明確其殘疾類別及程度，以便甲方提供適宜的工作崗位和條件。3.殘疾人職業(yè)技能及證書乙方需提供其職業(yè)技能證書，證明其具備從事相關工作所需的技能。4.殘疾人健康狀況乙方需定期向甲方報告其健康狀況，確保工作期間的身體狀況符合工作要求。三、殘疾人職業(yè)規(guī)劃1.職業(yè)定位根據(jù)乙方的技能和興趣，甲方將協(xié)助乙方確定合適的職業(yè)定位。2.職業(yè)發(fā)展路徑甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展路徑，包括短期和長期目標。3.職業(yè)培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展路徑，提供相應的職業(yè)培訓計劃。4.職業(yè)發(fā)展目標雙方共同設定乙方的職業(yè)發(fā)展目標，并定期評估進展。四、職業(yè)發(fā)展支持1.培訓與進修甲方將支持乙方參加職業(yè)技能培訓和進修課程。2.工作環(huán)境適應甲方將確保工作環(huán)境符合乙方的需求，提供必要的輔助設施。3.工作技能提升甲方將提供必要的資源，幫助乙方提升工作技能。4.職業(yè)晉升機會甲方將為乙方提供職業(yè)晉升的機會和條件。五、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位描述甲方將明確乙方的工作崗位描述，包括工作職責和任務。2.工作任務與目標甲方將為乙方設定明確的工作任務和目標。3.工作考核標準甲方將制定工作考核標準，對乙方的表現(xiàn)進行評估。4.工作時間與地點乙方的工作時間為甲方規(guī)定的工作時間，工作地點為甲方指定的工作場所。六、薪酬待遇1.基本工資甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)技能和工作表現(xiàn)支付基本工資。2.獎金與提成甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，提供獎金和提成。3.社會保險與福利甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。4.工資支付方式甲方將按月支付乙方的工資。七、勞動保護與安全1.工作場所安全甲方將確保工作場所的安全，定期進行安全檢查。2.勞動保護措施甲方將采取必要的安全措施，保護乙方的人身安全。3.應急預案甲方將制定應急預案，以應對可能發(fā)生的緊急情況。4.殘疾人特殊保護甲方將提供必要的特殊保護措施，確保乙方的權益得到保障。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或嚴重失職導致?lián)p害公司利益；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。3.合同解除程序（1）任何一方提出解除合同時，應提前三十日以書面形式通知對方；（2）解除合同后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。4.合同終止程序（1）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構（1）雙方協(xié)商解決；（2）向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。十、合同附件1.殘疾人職業(yè)技能證書復印件2.工作崗位說明書3.職業(yè)培訓計劃書4.社會保險繳納證明十一、合同簽署1.合同簽署時間2025年____月____日2.合同簽署地點____市____區(qū)____街道____號3.合同簽署人甲方：（簽名）乙方：（簽名）4.合同簽署見證人（簽名）十二、合同修訂與補充1.合同修訂程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽署修訂協(xié)議。2.合同補充程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽署補充協(xié)議。3.合同修訂與補充的效力修訂和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同修訂與補充的公告修訂和補充協(xié)議應在甲方內(nèi)部公告。十三、合同生效1.合同生效條件雙方在本合同上簽字或蓋章后生效。2.合同生效時間2025年____月____日3.合同生效地點____市____區(qū)____街道____號4.合同生效通知甲方應在合同生效后及時通知乙方。十四、其他1.合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同保密雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方：（簽名）乙方：（簽名）____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.職業(yè)培訓費用承擔條款：甲方承擔乙方職業(yè)培訓的全部費用，包括但不限于培訓課程費、教材費、交通費等。說明：甲方作為主導方，應承擔起提高乙方職業(yè)技能的責任，確保乙方能夠獲得必要的培訓機會。2.工作適應期條款：乙方在入職后的前三個月為適應期，在此期間甲方不得以乙方表現(xiàn)不佳為由解除合同。說明：適應期旨在幫助乙方更好地融入工作環(huán)境，甲方應給予乙方足夠的時間來適應新的工作。3.職業(yè)發(fā)展路徑調(diào)整條款：如乙方在職業(yè)發(fā)展過程中遇到特殊情況，甲方應根據(jù)乙方實際情況調(diào)整職業(yè)發(fā)展路徑。說明：甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展，并在必要時調(diào)整發(fā)展路徑，