20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年大學教授聘任與學術成果轉化合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2學術成果1.3學術成果轉化2.聘任條件2.1聘任資格2.2聘任期限2.3聘任崗位3.學術成果轉化要求3.1成果轉化目標3.2成果轉化方式3.3成果轉化期限4.聘任待遇4.1薪酬與福利4.2科研支持4.3學術交流機會5.學術成果轉化收益分配5.1收益分配原則5.2收益分配比例5.3收益分配方式6.合作雙方的權利與義務6.1合作雙方的權利6.2合作雙方的義務7.知識產權歸屬7.1知識產權歸屬原則7.2知識產權歸屬方式8.技術保密與保密期限8.1技術保密原則8.2技術保密期限9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2學術成果1.2.1學術成果指乙方在聘任期間所取得的研究成果、發(fā)明專利、軟件著作權、教材等。1.2.2學術成果應滿足國家及學校相關法律法規(guī)和學術道德要求。1.3學術成果轉化1.3.1學術成果轉化指將學術成果應用于實際生產、教學、服務等領域的活動。1.3.2學術成果轉化應遵循市場規(guī)律，促進科技成果轉化與應用。2.聘任條件2.1聘任資格2.1.2乙方在聘任期間應積極參與學校的教學、科研工作，履行相關職責。2.2聘任期限2.2.1本合同聘任期限為五年，自雙方簽署之日起計算。2.2.2聘任期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.3聘任崗位2.3.1乙方應聘任某學院教授，負責相應專業(yè)的教學、科研工作。3.學術成果轉化要求3.1成果轉化目標3.1.1乙方在聘任期間，應至少完成一項具有轉化潛力的學術成果。3.1.2成果轉化目標應有利于學校、社會和經濟的發(fā)展。3.2成果轉化方式3.2.1乙方可以采用技術轉讓、技術服務、技術許可、合作開發(fā)等方式進行成果轉化。3.2.2乙方應優(yōu)先選擇有利于促進科技成果轉化的合作模式。3.3成果轉化期限3.3.1乙方應在聘任期限屆滿前完成成果轉化工作。4.聘任待遇4.1薪酬與福利4.1.1乙方在聘任期間享受學校規(guī)定的教授薪酬待遇。4.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.2科研支持4.2.1學校為乙方提供必要的科研經費支持，用于學術成果的研究和轉化。4.3學術交流機會4.3.1學校為乙方提供國內外學術交流機會，促進學術成果的傳播和應用。5.學術成果轉化收益分配5.1收益分配原則5.1.1學術成果轉化收益分配應遵循公平、合理、透明的原則。5.1.2收益分配應以促進學術成果轉化和促進學校發(fā)展為目的。5.2收益分配比例5.2.1乙方所得收益比例為轉化收益的50%。5.2.2學校所得收益比例為轉化收益的50%。5.3收益分配方式5.3.1收益分配以貨幣形式進行。6.合作雙方的權利與義務6.1合作雙方的權利6.1.1甲方享有對乙方的學術成果轉化工作進行監(jiān)督和指導的權利。6.1.2甲方享有對乙方成果轉化收益的分配權。6.2合作雙方的義務6.2.1乙方應按照合同約定履行學術成果轉化的義務。6.2.2乙方應遵守國家及學校相關法律法規(guī)，保證學術成果的質量和水平。8.知識產權歸屬8.1知識產權歸屬原則8.1.1乙方在聘任期間所取得的學術成果，其知識產權歸乙方所有。8.1.2乙方同意將學術成果的知識產權無償轉讓給甲方，用于學校的教學、科研和社會服務。8.2知識產權歸屬方式8.2.1乙方應在學術成果完成之日起一個月內，向甲方提交知識產權轉讓申請。8.2.2甲方應在收到申請后十個工作日內，與乙方簽訂知識產權轉讓協(xié)議。9.技術保密與保密期限9.1技術保密原則9.1.1雙方應遵守國家有關技術保密的法律法規(guī)。9.1.2雙方對本合同涉及的技術信息負有保密義務。9.2技術保密期限9.2.1技術保密期限自本合同簽訂之日起至乙方完成學術成果轉化工作之日止。10.違約責任10.1違約行為10.1.1乙方未按合同約定完成學術成果轉化工作的。10.1.2甲方未按合同約定提供科研經費或實驗條件的。10.2違約責任承擔10.2.2甲方未履行合同義務的，應向乙方支付違約金，違約金為應提供經費或條件的10%。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1發(fā)生爭議后，雙方應在爭議發(fā)生之日起三十日內提出書面解決請求。11.2.2雙方應積極配合，提供必要的證據和資料。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并經甲方法定代表人或授權代表簽字蓋章。12.1.2本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1本合同聘任期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。12.2.3發(fā)生合同約定的解除情形。13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。13.1.2通知送達時間為發(fā)送后第二個工作日。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：知識產權轉讓協(xié)議、成果轉化協(xié)議等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2雙方簽署本合同時，應確保簽署人具有相應的授權。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據本合同的約定，由甲乙雙方共同邀請或授權介入的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、咨詢公司等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并應在合同中單獨列出。15.2.2第三方的責任限額應根據第三方的專業(yè)能力、服務性質和合同約定進行合理確定。15.3第三方介入方式15.3.1第三方的介入應經甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署相關協(xié)議。15.4第三方責任與權利15.4.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的法律責任。15.4.2第三方的權利包括但不限于：a)根據合同約定收取服務費用；b)在合同履行過程中，享有知情權和監(jiān)督權；c)在合同履行過程中，享有提出建議和改進措施的權利。15.4.3第三方的義務包括但不限于：a)按照合同約定提供專業(yè)服務；b)保守合同涉及的秘密；c)對其提供的服務質量承擔責任。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關系16.1.1第三方作為甲方邀請的介入方，其與甲方之間的關系為委托代理關系。16.1.2第三方在合同履行過程中，應維護甲方的合法權益。16.2第三方與乙方的關系16.2.1第三方作為乙方參與合作的一方，其與乙方之間的關系為合作關系。16.2.2第三方在合同履行過程中，應尊重乙方的合法權益，并協(xié)助乙方完成學術成果轉化。16.3第三方與其他各方的關系16.3.1第三方與其他各方之間的關系由合同約定，具體包括但不限于：a)第三方與甲乙雙方之間應相互尊重、平等協(xié)商；b)第三方應遵守合同約定，不得損害其他各方的合法權益。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入的額外條款17.1.1第三方介入的額外條款應在合同中單獨列出，包括但不限于：a)第三方介入的具體事項和范圍；b)第三方介入的時間安排；c)第三方介入的費用及支付方式；d)第三方介入的效果評估及責任追究。17.2第三方介入的說明17.2.1第三方介入的說明應在合同中明確，包括但不限于：a)第三方介入的必要性和合理性；b)第三方介入對合同履行的影響；c)第三方介入對各方權益的保護措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.知識產權轉讓協(xié)議要求：詳細規(guī)定知識產權的轉讓方式、轉讓內容、轉讓費用及支付方式。說明：本附件用于明確乙方將其在聘任期間取得的學術成果的知識產權轉讓給甲方的方式和條件。2.成果轉化協(xié)議要求：明確成果轉化的具體方式、轉化期限、收益分配比例及支付方式。說明：本附件用于明確雙方在學術成果轉化過程中的權利和義務。3.技術保密協(xié)議要求：規(guī)定技術保密的范圍、保密期限、違約責任及保密措施。說明：本附件用于明確雙方在技術保密方面的責任和義務。4.薪酬與福利協(xié)議要求：詳細規(guī)定乙方的薪酬結構、福利待遇及支付方式。說明：本附件用于明確乙方在聘任期間享有的薪酬和福利待遇。5.科研支持協(xié)議要求：明確學校為乙方提供的科研經費、實驗條件及支持方式。說明：本附件用于明確學校在乙方科研工作方面的支持。6.學術交流協(xié)議要求：規(guī)定乙方的學術交流機會、交流內容、交流方式及費用承擔。說明：本附件用于明確乙方在學術交流方面的權利和義務。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序及費用承擔。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。8.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、費用及責任劃分。說明：本附件用于明確第三方介入的細節(jié)和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按合同約定完成學術成果轉化工作。甲方未按合同約定提供科研經費或實驗條件。第三方未按合同約定履行職責。雙方未按合同約定進行知識產權轉讓。雙方未按合同約定進行技術保密。2.責任認定標準違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任。違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。3.示例說明示例二：若甲方未按合同約定提供科研經費，甲方應向乙方支付違約金，違約金為應提供經費的10%。示例三：若第三方未按合同約定履行職責，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2025年大學教授聘任與學術成果轉化合作協(xié)議1甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任事項描述1.聘任職位與期限乙方被聘任為甲方大學教授，聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘任職責乙方在聘任期間應履行大學教授的職責，包括但不限于開展教學、科研、學術交流等活動。乙方應保證在教學、科研等方面取得一定成果，并按照甲方要求進行學術成果轉化。二、學術成果要求1.學術成果質量乙方在聘任期間應發(fā)表一定數量的學術論文、專著等，其學術成果應達到國內外先進水平。乙方的學術成果應具備創(chuàng)新性、實用性和可轉化性，滿足甲方在相關領域的學術需求。2.學術成果轉化乙方應積極推動自身學術成果的轉化，與甲方共同推進科技成果轉化項目。乙方保證所提供學術成果的真實性和合法性，不得侵犯他人知識產權。三、學術成果數量與獎勵1.學術成果數量論文：發(fā)表SCI/SSCI檢索論文______篇；專著：出版學術專著______部；專利：申請發(fā)明專利______項。實際完成數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在聘任期滿前______個月發(fā)出。2.學術成果獎勵甲方對乙方完成的學術成果給予相應的獎勵，具體獎勵標準和方式由雙方另行協(xié)商確定。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.協(xié)議終止甲方或乙方提出解除協(xié)議，并書面通知對方；協(xié)議約定的聘任期限屆滿；乙方因違反協(xié)議約定被甲方解除聘任；其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行聘任職責。有權根據乙方的工作表現和學術成果，對乙方的聘任進行續(xù)聘或終止。義務：為乙方提供必要的工作條件和學術資源，支持乙方的教學、科研工作。按照協(xié)議約定支付乙方的聘任費用和獎勵。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的學術資源和科研經費。有權在甲方提供的平臺上進行學術交流和成果展示。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，履行大學教授的職責。積極參與甲方的學術活動和科研項目。六、學術成果轉化實施1.轉化方式乙方應將學術成果轉化為實際應用，包括但不限于技術轉移、技術服務、技術咨詢等。甲方應協(xié)助乙方進行成果轉化，提供必要的支持和幫助。2.轉化收益分配成果轉化收益的分配原則和比例由雙方另行協(xié)商確定，并寫入補充協(xié)議。乙方應將轉化收益的一部分按約定比例上繳甲方。七、保密條款1.保密內容雙方對本協(xié)議內容以及在進行學術成果轉化過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。2.保密期限本保密條款的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至______年止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。2.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方學術成果、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于研究成果、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點：______2025年大學教授聘任與學術成果轉化合作協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限二、聘任條件2.1聘任崗位2.2聘任資格2.3聘任程序三、工作職責3.1教學工作3.2研究工作3.3學術成果轉化工作四、學術成果轉化政策4.1成果轉化收益分配4.2成果轉化項目管理4.3成果轉化激勵機制五、知識產權歸屬5.1教授個人知識產權5.2學校知識產權5.3合作成果知識產權六、經費保障6.1教授個人經費6.2學校經費6.3合作經費七、考核與評價7.1教學考核7.2研究考核7.3成果轉化考核八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序九、違約責任9.1教授違約責任9.2學校違約責任9.3第三方違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序十一、協(xié)議生效11.1協(xié)議簽署11.2協(xié)議生效日期十二、其他12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議修改12.3協(xié)議通知十三、簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期十四、協(xié)議附件14.1聘任合同14.2知識產權轉讓協(xié)議14.3經費使用計劃合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂于2025年，旨在明確大學教授的聘任條件、工作職責、學術成果轉化政策等內容。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在促進大學教授在學術研究和成果轉化方面的積極性，提高學術成果的轉化效率，推動學?？萍紕?chuàng)新和社會服務能力。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。二、聘任條件2.1聘任崗位2.2聘任資格a)具有博士學位或相當學術水平；b)在相關領域有豐富的研究經驗和成果；2.3聘任程序教授的聘任程序包括申請、評審、公示和聘任等環(huán)節(jié)。三、工作職責3.1教學工作教授應承擔相應課程的教學任務，保證教學質量，并積極參與教學改革。3.2研究工作教授應積極開展學術研究，主持或參與科研項目，發(fā)表高水平學術論文。3.3學術成果轉化工作教授應積極參與學術成果轉化，推動科技成果轉化為實際生產力。四、學術成果轉化政策4.1成果轉化收益分配成果轉化收益按照國家相關規(guī)定和學校相關政策進行分配。4.2成果轉化項目管理學校設立成果轉化項目管理機構，負責成果轉化項目的管理和監(jiān)督。4.3成果轉化激勵機制學校設立成果轉化獎勵制度，對在成果轉化工作中表現突出的教授給予獎勵。五、知識產權歸屬5.1教授個人知識產權教授在履行崗位職責過程中產生的知識產權，除學校明確要求歸屬學校的部分外，歸教授個人所有。5.2學校知識產權學校在科研項目中投入的資金和設備形成的知識產權，歸學校所有。5.3合作成果知識產權合作產生的知識產權，按合作協(xié)議約定歸雙方共有或按比例分配。六、經費保障6.1教授個人經費學校為教授提供必要的科研經費和辦公條件。6.2學校經費學校設立專項經費，用于支持教授開展學術研究和成果轉化工作。6.3合作經費合作項目經費按合作協(xié)議約定使用。七、考核與評價7.1教學考核教學考核包括教學質量、學生評價等方面，每年進行一次。7.2研究考核研究考核包括科研項目、學術論文、專利等方面，每年進行一次。7.3成果轉化考核成果轉化考核包括成果轉化數量、質量、效益等方面，每年進行一次。八、合同解除與終止8.1合同解除條件a)教授因健康原因無法履行崗位職責；b)教授違反協(xié)議約定，經學校警告無效；c)學校因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行協(xié)議；d)雙方協(xié)商一致，決定解除協(xié)議。8.2合同終止條件a)協(xié)議期限屆滿；b)教授退休或調離學校；c)學校因機構調整等原因，不再設立教授崗位。8.3合同解除與終止的程序a)提出解除或終止協(xié)議的一方應提前一個月書面通知另一方；b)雙方應就解除或終止協(xié)議后的相關事宜進行協(xié)商；c)協(xié)商不成，可提交學校相關部門調解或仲裁。九、違約責任9.1教授違約責任a)教授未履行教學、研究或成果轉化職責，造成不良影響的，學校有權解除聘任關系；b)教授泄露學?；蛩酥R產權，依法承擔法律責任。9.2學校違約責任a)學校未按協(xié)議提供必要的經費和條件，影響教授工作的，應承擔相應責任；b)學校未按協(xié)議履行合同解除或終止程序，應承擔違約責任。9.3第三方違約責任第三方違約責任按相關法律法規(guī)和合作協(xié)議約定處理。十、爭議解決10.1爭議解決方式a)雙方應友好協(xié)商解決爭議；b)協(xié)商不成，可提交學校相關部門調解；c)調解不成，可提交仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為學校設立的爭議解決委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序按學校相關規(guī)定執(zhí)行。十一、協(xié)議生效11.1協(xié)議簽署本協(xié)議經雙方代表簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。十二、其他12.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括聘任合同、知識產權轉讓協(xié)議、經費使用計劃等。12.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.3協(xié)議通知任何通知或通告應以書面形式送達，自送達之日起生效。十三、簽署與生效13.1簽署主體本協(xié)議由學校法定代表人或其授權代表與教授本人簽署。13.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。13.3生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。十四、協(xié)議附件14.1聘任合同14.2知識產權轉讓協(xié)議14.3經費使用計劃學校（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日教授（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的決策權a)甲方可對教授的學術研究方向和成果轉化方向進行指導和建議；b)甲方可根據學校發(fā)展需要，對教授的工作職責進行調整。1.2甲方的經費管理權a)甲方可對教授的科研經費使用進行監(jiān)督，確保經費合理使用；b)甲方可根據項目進展和成果轉化情況，對經費進行追加或調整。1.3甲方的成果轉化推廣權a)甲方可利用自身資源，對教授的成果轉化項目進行推廣和宣傳；b)甲方可與相關企業(yè)、機構合作，推動成果轉化項目的實施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的自主權a)乙方有權自主選擇研究方向和成果轉化方向；b)乙方有權根據自身研究興趣和市場需求，調整研究方向。2.2乙方的成果轉化收益權a)乙方對成果轉化收益享有優(yōu)先權，具體比例由雙方協(xié)商確定；b)乙方有權自主選擇成果轉化方式，包括專利申請、技術轉讓等。2.3乙方的知識產權保護權a)乙方有權申請專利、著作權等知識產權保護；b)乙方有權對侵犯其知識產權的行為采取法律手段維護自身權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入a)雙方可引入第三方中介機構，負責成果轉化項目的評估、對接和推廣；b)第三方中介機構應具備相關資質和經驗，確保服務質量和效率。3.2第三方中介的職責a)第三方中介負責對教授的成果轉化項目進行評估，并提出改進建議；b)第三方中介負責與相關企業(yè)、機構進行對接，推動成果轉化項目的實施；c)第三方中介負責對成果轉化項目進行跟蹤管理，確保項目順利進行。3.3第三方中介的報酬a)第三方中介的報酬由雙方協(xié)商確定，可按項目進度、成果轉化收益等要素計算；b)第三方中介的報酬支付方式、時間等由雙方在協(xié)議中明確約定。3.4第三方中介的保密義務a)第三方中介應對在服務過程中獲取的雙方信息予以保密；b)第三方中介不得泄露或利用所獲取的信息進行不正當競爭。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘任合同2.知識產權轉讓協(xié)議3.經費使用計劃4.第三方中介機構資質證明5.成果轉化項目評估報告6.爭議解決委員會組成人員名單7.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.教授違約行為及認定：a)未履行教學、研究或成果轉化職責，經學校警告無效；b)泄露學?；蛩酥R產權；c)未按規(guī)定使用科研經費；d)違反協(xié)議約定的其他行為。2.學校違約行為及認定：a)未按協(xié)議提供必要的經費和條件；b)未按協(xié)議履行合同解除或終止程序；c)違反協(xié)議約定的其他行為。3.第三方中介違約行為及認定：a)泄露或利用所獲取的雙方信息進行不正當競爭；b)未按規(guī)定履行職責，導致成果轉化項目受阻；c)違反協(xié)議約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指人類智力勞動成果的創(chuàng)造性表現，包括專利權、著作權、商標權等。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指由雙方當事人選定的仲裁機構，根據仲裁規(guī)則對爭議進行審理并作出裁決。4.訴訟：指當事人因民事權益爭議向人民法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教授因健康原因無法履行崗位職責。解決辦法：雙方協(xié)商調整教授的工作內容或解除聘任關系。2.問題：學校未按協(xié)議提供必要的經費和條件。解決辦法：學校應及時補足經費，并對相關責任人進行追責。3.問題：第三方中介泄露信息。解決辦法：終止與第三方中介的合作，并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.大學教授聘任2.學術成果轉化3.知識產權轉讓4.第三方中介服務5.爭議解決全文完。2025年大學教授聘任與學術成果轉化合作協(xié)議3甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任內容1.聘任崗位與職責乙方被聘任為甲方______崗位，具體職責包括______（詳細說明）。乙方應按照甲方要求，積極參與科研項目、教學工作和社會服務，推動學術成果的轉化和應用。2.聘任期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、學術成果轉化1.成果歸屬乙方在聘任期間產生的學術成果，包括但不限于論文、專利、軟件著作權等，其知識產權歸甲方所有。乙方同意將上述成果無償轉讓給甲方，甲方有權對其進行商業(yè)化和推廣應用。2.轉化收益分配成果轉化所獲得的收益，甲方和乙方按照______的比例進行分配，具體分配方案由雙方另行協(xié)商確定。三、工作條件與待遇1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公場所、實驗設備、科研經費等。甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于職稱評定、學術交流等。2.治理與待遇乙方在聘任期間享受甲方規(guī)定的相應待遇，包括但不限于工資、獎金、社會保險等。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按照協(xié)議約定提供工作條件或待遇，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。2.乙方違約責任乙方如未履行協(xié)議約定的職責，或違反甲方規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的教學、科研和學術成果轉化工作進行監(jiān)督和評估。有權根據乙方的表