20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版學校特殊崗位勞務派遣服務合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景為滿足我國教育行業(yè)對特殊崗位人才的需求，提高學校服務質量，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方派遣特殊崗位人員至甲方提供勞務派遣服務事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保勞務派遣人員在學校工作期間的安全、穩(wěn)定，提高學校服務質量，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）勞務派遣：指乙方將符合條件的人員派遣至甲方工作，甲方支付乙方勞務派遣費用，乙方負責派遣人員的招聘、培訓、管理、離職手續(xù)等。（2）特殊崗位：指甲方根據(jù)工作需要，要求乙方派遣具備特定技能、資質或經驗的人員擔任的崗位。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供勞務派遣服務的學校。（2）乙方：指本合同中提供勞務派遣服務的單位。（3）派遣人員：指乙方根據(jù)甲方要求，派遣至甲方工作的特殊崗位人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，派遣符合要求的特殊崗位人員。（2）甲方有權對派遣人員進行考核、評價，并根據(jù)考核結果調整派遣人員的崗位。（3）甲方應按照合同約定，支付乙方勞務派遣費用。（4）甲方應按照國家有關法律法規(guī)，保障派遣人員的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，派遣符合要求的特殊崗位人員。（2）乙方應負責派遣人員的招聘、培訓、管理、離職手續(xù)等。（3）乙方應按照國家有關法律法規(guī)，保障派遣人員的人身安全和合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點乙方派遣的派遣人員應在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式（1）乙方應按照甲方要求，派遣符合要求的特殊崗位人員。（2）甲方應按照合同約定，支付乙方勞務派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）因不可抗力導致合同無法履行。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)，處理派遣人員的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)派遣人員的崗位、技能、經驗等因素，按照國家及地方相關政策規(guī)定確定。（2）社會保險及公積金：乙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。（3）派遣服務費：乙方根據(jù)派遣人員的崗位、工作時長等因素，按照約定的費率向甲方收取派遣服務費。（4）其他費用：包括但不限于交通補貼、餐費補貼、加班費等，具體標準由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）基本工資、社會保險及公積金：甲方應在每月的____日前，將上述費用直接支付至乙方指定的賬戶。（2）派遣服務費：甲方應在每月的____日前，將派遣服務費支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時間甲方應在每月的____日前支付費用，具體支付時間以雙方協(xié)商為準。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，附上相應的支付憑證。（2）甲方支付的款項應清晰、準確，如因甲方原因導致支付錯誤，甲方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方未按約定提供工作條件的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償乙方及派遣人員的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣符合要求的人員的，應向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方未按約定履行管理職責，導致派遣人員發(fā)生安全事故的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：以實際損失為基礎，根據(jù)雙方協(xié)商確定的賠償標準進行計算。（2）賠償方式：甲方應按照約定的賠償方式，向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等信息均屬保密內容。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應采取必要措施，保護保密信息的安全。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：雙方可共同選擇一位調解員進行調解。（2）仲裁：雙方可選擇仲裁機構進行仲裁。（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。（2）本合同明確約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對派遣人員的管理權、考核權、調整權。（2）乙方保留對派遣人員的招聘權、培訓權、解除勞動合同權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同期內對派遣人員崗位調整的權力。（2）乙方保留在合同期內對派遣人員工作時間的調整權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同維護合同關系的穩(wěn)定，確保派遣人員的工作順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作情況，協(xié)調解決問題。（2）甲乙雙方應相互提供必要的支持和協(xié)助，確保合同目標的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并由中華人民共和國法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于勞務派遣服務的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款（1）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。（2）任何一方未經對方同意，不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣人員名單及基本情況2.派遣人員勞動合同3.派遣人員社會保險及公積金繳納證明4.派遣服務費用結算單5.不可抗力事件證明6.爭議解決相關文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用的，認定為甲方違約。未按約定提供工作條件的，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定派遣符合要求的人員的，認定為乙方違約。未按約定履行管理職責，導致派遣人員發(fā)生安全事故的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方將符合條件的人員派遣至甲方工作，甲方支付乙方勞務派遣費用，乙方負責派遣人員的招聘、培訓、管理、離職手續(xù)等。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.合同生效：指合同經甲乙雙方簽字蓋章后，具有法律約束力的狀態(tài)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：甲方應及時通知乙方，乙方應重新派遣符合要求的人員。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付，甲方應在規(guī)定時間內支付。3.問題：派遣人員發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應立即采取措施處理事故，并通知乙方，乙方應配合處理。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：甲乙雙方應就合同條款進行協(xié)商，明確雙方的權利和義務。5.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商處理合同履行問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責任：第三方應按照合同約定，對派遣人員的資質、技能和經驗進行審核，確保派遣人員符合甲方要求。第三方應負責對派遣人員進行培訓和管理，提高派遣人員的工作能力和服務水平。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。第三方有權對派遣人員進行考核，并根據(jù)考核結果調整派遣人員的崗位。4.第三方義務：第三方應確保派遣人員的人身安全和合法權益。第三方應按照合同約定，及時向甲方提供派遣人員的各項信息。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付派遣服務費及相關費用。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，以確保派遣人員能夠正常工作。2.乙方利益條款：乙方有權要求甲方在合同期內不得隨意解除合同，如需解除，應提前____個月通知乙方。乙方有權要求甲方在合同期滿后，優(yōu)先續(xù)簽合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付_____%的違約金。甲方未按約定提供工作條件的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償乙方及派遣人員的損失。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)工作需要，對派遣人員進行考核、評價，并根據(jù)考核結果調整派遣人員的崗位。甲方可要求乙方按照合同約定，派遣符合要求的特殊崗位人員。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內不得隨意增加派遣服務費，如需增加，應提前____個月通知甲方。甲方可要求乙方在合同期滿后，優(yōu)先續(xù)簽合同。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定派遣符合要求的人員的，應向甲方支付_____%的違約金。乙方未按約定履行管理職責，導致派遣人員發(fā)生安全事故的，應承擔相應的法律責任。全文完。2024版學校特殊崗位勞務派遣服務合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.服務內容與范圍2.1服務崗位描述2.2服務期限2.3服務質量要求3.服務費用與支付方式3.1服務費用計算標準3.2費用支付時間3.3付款方式4.服務人員的派遣與管理4.1派遣人員資質要求4.2派遣人員培訓4.3派遣人員管理5.服務人員的權利與義務5.1服務人員的權利5.2服務人員的義務6.學校與派遣公司關系6.1學校對派遣公司的監(jiān)督6.2派遣公司對學校的配合7.服務人員的勞動保障7.1工資待遇7.2社會保險7.3工傷認定與賠償8.服務人員的考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果運用9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同終止后的處理11.1服務人員安置11.2費用結算11.3資料歸檔12.合同附件12.1附件一：服務人員名單12.2附件二：服務崗位說明書12.3附件三：服務費用清單13.合同生效前事項13.1合同簽訂前的準備工作13.2合同簽訂前的審核13.3合同簽訂前的備案14.合同其他事項14.1合同語言14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣公司名稱：_______1.1.2派遣公司住所：_______1.1.3派遣公司法定代表人：_______1.1.4學校名稱：_______1.1.5學校住所：_______1.1.6學校法定代表人：_______1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：_______年_______月_______日1.2.2簽訂地點：_______1.3合同生效條件1.3.1雙方代表簽字蓋章1.3.2派遣公司完成服務人員派遣1.3.3學校支付首期服務費用2.服務內容與范圍2.1服務崗位描述2.1.1崗位名稱：_______2.1.2崗位職責：_______2.1.3工作時間：_______2.1.4工作地點：_______2.2服務期限2.2.1服務期限：_______年2.2.2服務期限起始時間：_______年_______月_______日2.2.3服務期限終止時間：_______年_______月_______日2.3服務質量要求2.3.1服務質量標準：_______2.3.2服務質量考核方式：_______2.3.3服務質量考核結果運用：_______3.服務費用與支付方式3.1服務費用計算標準3.1.1服務費用總額：_______元3.1.2服務費用構成：_______3.2費用支付時間3.2.1首期支付時間：_______年_______月_______日3.2.2每期支付時間：_______3.3付款方式3.3.1付款方式：_______3.3.2付款賬戶信息：_______4.服務人員的派遣與管理4.1派遣人員資質要求4.1.1學歷要求：_______4.1.2專業(yè)技能要求：_______4.1.3工作經驗要求：_______4.2派遣人員培訓4.2.1培訓內容：_______4.2.2培訓時間：_______4.2.3培訓考核：_______4.3派遣人員管理4.3.1派遣人員調配：_______4.3.2派遣人員考核：_______4.3.3派遣人員獎懲：_______5.服務人員的權利與義務5.1服務人員的權利5.1.1獲得勞動報酬的權利5.1.2參與社會保險的權利5.1.3休息休假的權利5.1.4集體協(xié)商的權利5.2服務人員的義務5.2.1遵守國家法律法規(guī)5.2.2遵守學校規(guī)章制度5.2.3完成工作任務5.2.4維護學校利益6.學校與派遣公司關系6.1學校對派遣公司的監(jiān)督6.1.1監(jiān)督內容：_______6.1.2監(jiān)督方式：_______6.1.3監(jiān)督結果處理：_______6.2派遣公司對學校的配合6.2.1配合內容：_______6.2.2配合方式：_______6.2.3配合效果評估：_______7.服務人員的勞動保障7.1工資待遇7.1.1工資標準：_______7.1.2工資支付時間：_______7.1.3工資支付方式：_______7.2社會保險7.2.1社會保險種類：_______7.2.2社會保險繳費比例：_______7.2.3社會保險繳費方式：_______7.3工傷認定與賠償7.3.1工傷認定程序：_______7.3.2工傷賠償標準：_______7.3.3工傷賠償程序：_______8.服務人員的考核與評價8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度進行一次8.1.2突出事件考核：針對重大事件或特殊情況進行8.1.3績效考核：結合崗位要求和工作完成情況進行8.2評價標準8.2.1工作態(tài)度：占考核總分的20%8.2.2工作能力：占考核總分的30%8.2.3工作成果：占考核總分的50%8.3考核結果運用8.3.1考核結果作為工資調整、獎懲的依據(jù)8.3.2對考核不合格的服務人員，派遣公司應進行培訓或調整崗位8.3.3對考核優(yōu)秀的服務人員，派遣公司應給予表彰和獎勵9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.1.1派遣公司未能按照合同約定派遣符合條件的服務人員，應向學校支付違約金9.1.2學校未能按照合同約定支付服務費用，應向派遣公司支付違約金9.2爭議解決方式9.2.1雙方友好協(xié)商9.2.2請求第三方調解9.2.3向人民法院提起訴訟9.3爭議解決機構9.3.1協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商9.3.2調解解決：由雙方共同認可的調解機構進行9.3.3訴訟解決：向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2法律法規(guī)或政策變化10.1.3服務崗位調整10.2合同解除條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3違約行為導致合同無法履行10.3合同解除程序10.3.1提前通知對方10.3.2明確解除原因10.3.3完成合同解除后的善后工作11.合同終止后的處理11.1服務人員安置11.1.1派遣公司負責安排服務人員的重新派遣或離職手續(xù)11.1.2學校應協(xié)助派遣公司完成服務人員的安置工作11.2費用結算11.2.1合同終止前產生的服務費用按實際發(fā)生計算11.2.2合同終止后，雙方應結清所有費用11.3資料歸檔11.3.1雙方應將合同及相關文件妥善保存，并按照規(guī)定歸檔12.合同附件12.1附件一：服務人員名單12.2附件二：服務崗位說明書12.3附件三：服務費用清單13.合同生效前事項13.1合同簽訂前的準備工作13.1.1雙方代表應核實對方的基本信息13.1.2雙方應確認服務內容與范圍13.1.3雙方應明確服務費用與支付方式13.2合同簽訂前的審核13.2.1雙方應依法對合同進行審核13.2.2合同應符合國家法律法規(guī)和政策13.3合同簽訂前的備案13.3.1合同簽訂后應向相關部門備案14.合同其他事項14.1合同語言14.1.1合同使用中文14.1.2合同如有歧義，以中文為準14.2合同份數(shù)14.2.1合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份14.3合同解釋權14.3.1合同的解釋權歸雙方共同所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、仲裁機構等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同各方履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行過程中，如需專業(yè)評估、咨詢或調解，可引入第三方介入。15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，且雙方協(xié)商不成時，可引入第三方進行調解或仲裁。15.2.3雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，需第三方提供特定服務的情形。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。15.3.2雙方共同或單獨向第三方發(fā)出邀請或委托。15.3.3第三方接受邀請或委托后，與雙方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所必需的資質和能力。16.1.2甲方應承擔因第三方介入而產生的合理費用。16.1.3甲方應配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應確保第三方介入不影響派遣人員的合法權益。16.2.2乙方應承擔因第三方介入而產生的合理費用。16.2.3乙方應配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任范圍17.1.1第三方的責任限于其提供的服務范圍。17.1.2第三方不承擔因甲乙雙方違約或第三方自身故意或重大過失導致的損失。17.2第三方的責任限額17.2.1第三方的責任限額為_______元。17.2.2第三方的責任限額可根據(jù)合同履行情況或第三方提供服務的性質進行調整。17.3第三方的責任承擔17.3.1第三方在責任限額內承擔責任。17.3.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的合作協(xié)議或服務合同約定。18.1.2甲方應確保第三方遵守相關法律法規(guī)和合同約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的合作協(xié)議或服務合同約定。18.2.2乙方應確保第三方遵守相關法律法規(guī)和合同約定。18.3第三方與派遣人員的劃分18.3.1第三方不直接對派遣人員負責，其責任僅限于提供的服務范圍。18.3.2派遣人員的權益保護由乙方負責，乙方應確保第三方在提供服務過程中不侵犯派遣人員的合法權益。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導致合同變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務人員名單詳細要求：包含服務人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經驗、崗位、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：作為合同附件，用于記錄派遣服務人員的詳細信息。2.附件二：服務崗位說明書詳細要求：詳細描述服務崗位的職責、工作內容、工作標準、工作條件等。附件說明：作為合同附件，用于明確服務崗位的具體要求。3.附件三：服務費用清單詳細要求：列明服務費用的構成、計算方式、支付時間、支付方式等。附件說明：作為合同附件，用于明確服務費用的具體內容。4.附件四：服務人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓考核等。附件說明：作為合同附件，用于明確服務人員培訓的具體安排。5.附件五：服務人員考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、考核結果等。附件說明：作為合同附件，用于記錄服務人員的考核評價情況。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內容、合作期限、雙方權利義務、違約責任等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的具體協(xié)議內容。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和程序。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更程序等。附件說明：作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付服務費用；未按合同約定提供必要的資料和信息；未按合同約定配合第三方工作。乙方違約行為：未按合同約定派遣符合條件的服務人員；未按合同約定提供必要的培訓和支持；未按合同約定處理服務人員的權益問題。第三方違約行為：未按合作協(xié)議或服務合同履行職責；因故意或重大過失導致合同目的無法實現(xiàn)。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按合同約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金；未按合同約定提供資料和信息的，應承擔相應的責任；未按合同約定配合第三方工作的，應承擔相應的責任。乙方違約責任：未按合同約定派遣服務人員的，應向甲方支付違約金；未按合同約定提供培訓和支持的，應承擔相應的責任；未按合同約定處理服務人員權益問題的，應承擔相應的責任。第三方違約責任：未按合作協(xié)議或服務合同履行職責的，應承擔相應的違約責任；因故意或重大過失導致合同目的無法實現(xiàn)的，應承擔相應的賠償責任。簡要示例說明：甲方未按合同約定支付服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為應付服務費用的_______%。乙方未按合同約定派遣符合條件的服務人員，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為_______元。第三方未按合作協(xié)議履行職責，導致合同目的無法實現(xiàn)，甲方和乙方可以要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024版學校特殊崗位勞務派遣服務合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同雙方基本信息4.合同簽訂日期5.合同有效期6.合同適用范圍7.合同目的二、勞務派遣服務內容1.服務崗位及職責2.服務人員數(shù)量及要求3.服務時間安排4.服務質量標準5.服務成果要求6.服務過程監(jiān)督三、派遣人員管理1.派遣人員招聘與選拔2.派遣人員培訓3.派遣人員考核與評價4.派遣人員福利待遇5.派遣人員離職與續(xù)簽6.派遣人員檔案管理四、學校特殊崗位要求1.特殊崗位定義2.特殊崗位資格要求3.特殊崗位職責與權限4.特殊崗位工作環(huán)境5.特殊崗位安全保障五、合同雙方權利與義務1.學校權利與義務1.1提供工作場所及設施1.2支付勞務派遣費用1.3配合派遣人員工作1.4負責派遣人員培訓與考核1.5派遣人員離職處理2.勞務派遣公司權利與義務2.1招聘、選拔與派遣人員2.2提供派遣人員培訓2.3監(jiān)督派遣人員工作2.4負責派遣人員福利待遇2.5負責派遣人員離職與續(xù)簽六、費用及支付方式1.勞務派遣費用構成2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用調整機制5.違約責任及賠償七、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.違約責任及賠償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后責任十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后責任十一、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力處理方式3.不可抗力證明及通知十二、合同附件1.附件一：勞務派遣人員名單2.附件二：勞務派遣服務協(xié)議3.附件三：派遣人員培訓計劃4.附件四：勞務派遣費用清單十三、其他約定1.合同語言2.合同份數(shù)3.合同生效條件十四、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同備案合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版學校特殊崗位勞務派遣服務合同2.合同編號：_______3.合同雙方基本信息3.1學校名稱：3.2學校地址：3.3學校聯(lián)系方式：3.4勞務派遣公司名稱：3.5勞務派遣公司地址：3.6勞務派遣公司聯(lián)系方式：4.合同簽訂日期：_______5.合同有效期：_______至_______6.合同適用范圍：本合同適用于學校特殊崗位的勞務派遣服務。7.合同目的：明確學校與勞務派遣公司之間在勞務派遣服務方面的權利、義務和責任。二、勞務派遣服務內容1.服務崗位及職責：1.1服務崗位名稱：1.2崗位職責：2.服務人員數(shù)量及要求：2.1服務人員數(shù)量：2.2服務人員要求：3.服務時間安排：3.1服務時間：3.2工作班次：4.服務質量標準：4.1服務質量標準：4.2質量考核指標：5.服務成果要求：5.1服務成果要求：5.2成果交付方式：6.服務過程監(jiān)督：6.1監(jiān)督方式：6.2監(jiān)督頻率：三、派遣人員管理1.派遣人員招聘與選拔：1.1招聘渠道：1.2選拔標準：2.派遣人員培訓：2.1培訓內容：2.2培訓方式：3.派遣人員考核與評價：3.1考核方式：3.2評價標準：4.派遣人員福利待遇：4.1工資待遇：4.2社會保險及福利：5.派遣人員離職與續(xù)簽：5.1離職條件：5.2續(xù)簽條件：6.派遣人員檔案管理：6.1檔案內容：6.2檔案保管：四、學校特殊崗位要求1.特殊崗位定義：1.1特殊崗位定義：2.特殊崗位資格要求：2.1學歷要求：2.2資格證書要求：3.特殊崗位職責與權限：3.1崗位職責：3.2權限范圍：4.特殊崗位工作環(huán)境：4.1工作環(huán)境描述：4.2安全保障措施：5.特殊崗位安全保障：5.1安全培訓：5.2應急預案：五、合同雙方權利與義務1.學校權利與義務1.1提供工作場所及設施：1.1.1工作場所：1.1.2設施要求：1.2支付勞務派遣費用：1.2.1費用構成：1.2.2支付方式：1.3配合派遣人員工作：1.3.1工作配合：1.3.2信息提供：1.4負責派遣人員培訓與考核：1.4.1培訓內容：1.4.2考核方式：1.5派遣人員離職處理：1.5.1離職原因：1.5.2離職程序：2.勞務派遣公司權利與義務2.1招聘、選拔與派遣人員：2.1.1招聘渠道：2.1.2選拔標準：2.2提供派遣人員培訓：2.2.1培訓內容：2.2.2培訓方式：2.3監(jiān)督派遣人員工作：2.3.1監(jiān)督方式：2.3.2監(jiān)督頻率：2.4負責派遣人員福利待遇：2.4.1工資待遇：2.4.2社會保險及福利：2.5負責派遣人員離職與續(xù)簽：2.5.1離職條件：2.5.2續(xù)簽條件：六、費用及支付方式1.勞務派遣費用構成：1.1基本工資：1.2社會保險及福利：1.3管理費用：1.4其他費用：2.費用支付方式：2.1支付比例：2.2支付時間：3.費用支付時間：3.1每月支付時間：3.2逾期支付處理：4.費用調整機制：4.1調整條件：4.2調整方式：5.違約責任及賠償：5.1違約情形：5.2賠償標準：七、保密條款1.保密信息范圍：1.1學校商業(yè)秘密：1.2派遣人員個人信息：2.保密期限：2.1保密期限：3.違約責任及賠償：3.1違約情形：3.2賠償標準：八、爭議解決1.爭議解決方式：1.1爭議解決首選方式為協(xié)商解決。1.2若協(xié)商無果，爭議雙方可選擇仲裁或司法途徑解決。2.爭議解決程序：2.1爭議發(fā)生后，雙方應在_______日內進行協(xié)商。2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。3.爭議解決地點：3.1爭議解決地點為_______。九、合同變更與解除1.合同變更條件：1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。1.2變更內容應書面通知對方，并經雙方簽字確認。2.合同解除條件：2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除。2.2因不可抗力導致合同無法履行。2.3一方違約，經另一方書面通知后_______日內未采取補救措施。3.合同解除程序：3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方。3.2因違約解除合同，違約方應承擔相應責任。4.合同解除后責任：4.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務。十、合同終止1.合同終止條件：1.1合同期限屆滿。1.2合同解除。1.3雙方協(xié)商一致終止。2.合同終止程序：2.1雙方協(xié)商一致終止合同，應書面通知對方。2.2合同期限屆滿，合同自動終止。3.合同終止后責任：3.2雙方應相互配合，確保合同終止后的工作交接。十一、不可抗力1.不可抗力定義：1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力處理方式：2.1發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方。2.2雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。3.不可抗力證明及通知：3.1發(fā)生不可抗力事件，應提供相關證明文件。3.2通知應在不可抗力事件發(fā)生后_______日內發(fā)出。十二、合同附件1.附件一：勞務派遣人員名單2.附件二：勞務派遣服務協(xié)議3.附件三：派遣人員培訓計劃4.附件四：勞務派遣費用清單十三、其他約定1.合同語言：本合同以中文為準。2.合同份數(shù)：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。3.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同簽訂與生效1.合同簽訂：本合同由學校代表_______與勞務派遣公司代表_______于_______年_______月_______日簽訂。2.合同生效：本合同自簽訂之日起生效。[學校代表簽字/蓋章]：_________[勞務派遣公司代表簽字/蓋章]：_________[簽字日期]：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1.1甲方有權根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和實際情況，調整派遣人員崗位和工作內容。說明：甲方作為學校，有權根據(jù)自身需要調整派遣人員的崗位和工作內容，以確保學校運營的靈活性和適應性。1.1.2甲方應保證為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障。說明：甲方有責任確保派遣人員在工作中能夠獲得必要的工作條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、必要的防護用品等。1.1.3甲方應按照合同約定支付勞務派遣費用，不得無故拖欠。說明：甲方作為學校，應按時支付勞務派遣費用，保障勞務派遣公司的合法權益。1.1.4甲方應定期對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結果反饋給勞務派遣公司。說明：甲方有責任對派遣人員的工作進行定期評估，并向勞務派遣公司反饋，以便勞務派遣公司進行人員管理。1.1.5甲方應在合同約定的期限內，完成對派遣人員的招聘、培訓和考核工作。說明：甲方作為學校，應在合同約定的時間內完成對派遣人員的招聘、培訓和考核，確保派遣人員具備相應的崗位能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.2.1乙方應按照甲方要求，確保派遣人員符合崗位資格要求。說明：乙方作為勞務派遣公司，應確保派遣人員滿足甲方提出的崗位資格要求，以保證服務質量。2.2.2乙方應負責派遣人員的日常管理，包括考勤、紀律等。說明：乙方有責任對派遣人員進行日常管理，確保其遵守工作紀律，維護學校正常秩序。2.2.3乙方應定期向甲方報告派遣人員的工作情況，包括工作表現(xiàn)、培訓情況等。說明：乙方應向甲方報告派遣人員的工作情況，以便甲方了解派遣人員的工作狀態(tài)，及時解決問題。2.2.4乙方應確保派遣人員的福利待遇符合國家規(guī)定和合同約定。說明：乙方作為勞務派遣公司，應確保派遣人員的福利待遇不低于國家規(guī)定和合同約定，保障派遣人員的合法權益。2.2.5乙方應在合同約定的期限內，完成對派遣人員的招聘、培訓和考核工作。說明：乙方有責任在合同約定的時間內完成對派遣人員的招聘、培訓和考核，確保派遣人員具備相應的崗位能力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.3.1第三方中介的職責：說明：第三方中介應負責協(xié)助甲方和乙方進行合同的簽訂、履行和監(jiān)督，確保合同的順利實施。3.3.2第三方中介的權限：說明：第三方中介有權對甲乙雙方進行監(jiān)督，包括但不限于檢查合同履行情況、協(xié)調解決爭議等。3.3.3第三方中介的費用：說明：第三方中介的服務費用應由甲乙雙方按照約定比例分擔。3.3.4第三方中介的保密義務：說明：第三方中介在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.3.5第三方中介的違約責任：說明：若第三方中介違反保密義務或其他合同約定，應承擔相應的違約責任。3.3.6第三方中介的解除合同條件：說明：若第三方中介無法履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方中介的合同關系。3.3.7第三方中介的合同期限：說明：第三方中介的合同期限應與甲乙雙方的合同期限一致，或根據(jù)實際情況另行約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單2.附件二：勞務派遣服務協(xié)議3.附件三：派遣人員培訓計劃4.附件四：勞務派遣費用清單5.附件五：第三方中介服務協(xié)議（如有）6.附件六：不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時支付勞務派遣費用。1.2未提供必要的工作條件和安全保障。1.3未按照合同約定調整派遣人員崗位和工作內容。乙方違約：1.1派遣不符合崗位資格要求的派遣人員。1.2未按規(guī)定支付派遣人員福利待遇。1.3未按照合同約定完成派遣人員的招聘、培訓和考核。第三方中介違約：1.1未履行合同約定的監(jiān)督和協(xié)調職責。1.2泄露甲乙雙方信息。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和實際情況。雙方協(xié)商一致后，可認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指由仲裁機構根據(jù)仲裁規(guī)則對爭議進行裁決的司法活動。4.司法訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，由人民法院對爭議進行審理和判決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：與乙方協(xié)商，重新派遣符合要求的人員。2.問題：甲方未按時支付勞務派遣費用。解決辦法：與甲方協(xié)商，明確支付時間和方式，必要時通過法律途徑解決。3.問題：第三方中介未能履行監(jiān)督職責。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，明確其職責范圍，或更換第三方中介。五、所有應用場景：1.學校特殊崗位招聘需求。2.學校與勞務派遣公司合作，降低招聘和管理成本。3.第三方中介參與合同履行，提供專業(yè)服務。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，尋求法律途徑解決。全文完。2024版學校特殊崗位勞務派遣服務合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣員工2.服務內容與范圍2.1崗位職責2.2工作任務2.3工作時間2.4工作地點3.服務期限3.1開始日期3.2結束日期3.3合同續(xù)簽4.服務費用4.1服務費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調整5.人員管理5.1派遣員工的管理5.2用工單位的管理5.3派遣單位的管理6.工資待遇6.1工資標準6.2獎金及補貼6.3工資支付時間6.4工資調整7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3社會保險及福利待遇調整8.假期及休假8.1常年假8.2事假8.3病假8.4產假8.5婚假8.6喪假9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3派遣員工違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：崗位職責說明書12.3附件三：工資待遇明細表13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：_____________________1.1.2單位地址：_____________________1.1.3聯(lián)系人：_____________________1.1.4聯(lián)系電話：_____________________1.2用工單位1.2.1單位名稱：_____________________1.2.2單位地址：_____________________1.2.3聯(lián)系人：_____________________1.2.4聯(lián)系電話：_____________________1.3派遣員工1.3.1員工姓名：_____________________1.3.2身份證號碼：_____________________1.3.3入職日期：_____________________2.服務內容與范圍2.1崗位職責2.1.1崗位名稱：_____________________2.1.2主要職責：_____________________2.1.3崗位要求：_____________________2.2工作任務2.2.1工作內容：_____________________2.2.2工作標準：_____________________2.2.3工作考核：_____________________2.3工作時間2.3.1工作班次：_____________________2.3.2工作時長：_____________________2.3.3工作時間安排：_____________________2.4工作地點2.4.1主要工作地點：_____________________2.4.2其他工作地點：_____________________3.服務期限3.1開始日期：_____________________3.2結束日期：_____________________3.3合同續(xù)簽3.3.1續(xù)簽條件：_____________________3.3.2續(xù)簽程序：_____________________3.3.3續(xù)簽期限：_____________________4.服務費用4.1服務費用標準4.1.1派遣費用：_____________________4.1.2服務費用：_____________________4.2費用支付方式4.2.1銀行轉賬：_____________________4.2.2其他支付方式：_____________________4.3費用支付時間4.3.1每月支付：_____________________4.3.2每季度支付：_____________________4.4費用調整4.4.1調整條件：_____________________4.4.2調整程序：_____________________5.人員管理5.1派遣員工的管理5.1.1派遣單位負責：_____________________5.1.2用工單位負責：_____________________5.2用工單位的管理5.2.1指導與監(jiān)督：_____________________5.2.2培訓與考核：_____________________5.3派遣單位的管理5.3.1派遣員工的信息管理：_____________________5.3.2派遣員工的權益保障：_____________________6.工資待遇6.1工資標準6.1.1基本工資：_____________________6.1.2崗位工資：_____________________6.1.3績效工資：_____________________6.2獎金及補貼6.2.1年終獎：_____________________6.2.2崗位補貼：_____________________6.3工資支付時間6.3.1每月支付：_____________________6.3.2每季度支付：_____________________6.4工資調整6.4.1調整條件：_____________________6.4.2調整程序：_____________________8.社會保險及福利待遇8.1社會保險繳納8.1.1繳納范圍：_____________________8.1.2繳納比例：_____________________8.1.3繳納時間：_____________________8.2福利待遇8.2.1休假安排：_____________________8.2.2節(jié)假日安排：_____________________8.2.3婚喪嫁娶慰問金：_____________________8.3社會保險及福利待遇調整8.3.1調整條件：_____________________8.3.2調整程序：_____________________9.假期及休假9.1常年假9.1.1常年假天數(shù)：_____________________9.1.2常年假申請程序：_____________________9.2事假9.2.1事假天數(shù)：_____________________9.2.2事假申請程序：_____________________9.3病假9.3.1病假天數(shù)：_____________________9.3.2病假證明要求：_____________________9.4產假9.4.1產假天數(shù)：_____________________9.4.2產假待遇：_____________________9.5婚假9.5.1婚假天數(shù)：_____________________9.5.2婚假待遇：_____________________9.6喪假9.6.1喪假天數(shù)：_____________________9.6.2喪假待遇：_____________________10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.1.1未按時支付服務費用：_____________________10.1.2未按約定提供派遣員工：_____________________10.2用工單位違約責任10.2.1未按時支付服務費用：_____________________10.2.2未按約定使用派遣員工：_____________________10.3派遣員工違約責任10.3.1未按約定履行工作職責：_____________________10.3.2嚴重違反用工單位規(guī)章制度：_____________________11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1派遣單位單方面解除：_____________________11.1.2用工單位單方面解除：_____________________11.1.3派遣員工單方面解除：_____________________11.2合同終止條件11.2.1服務期限屆滿：_____________________11.2.2雙方協(xié)商一致：_____________________11.3合同解除與終止的程序11.3.1提前通知：_____________________11.3.2清算手續(xù)：_____________________12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決：_____________________12.1.2仲裁解決：_____________________12.1.3訴訟解決：_____________________12.2爭議解決機構12.2.1仲裁機構：_____________________12.2.2人民法院：_____________________12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用承擔：_____________________12.3.2費用支付方式：_____________________13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.1.1員工姓名：_____________________13.1.2身份證號碼：_____________________13.1.3崗位名稱：_____________________13.2附件二：崗位職責說明書13.2.1崗位名稱：_____________________13.2.2主要職責：_____________________13.2.3工作標準：_____________________13.3附件三：工資待遇明細表13.3.1基本工資：_____________________13.3.2崗位工資：_____________________13.3.3績效工資：_____________________14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1合同適用法律：_____________________14.2合同份數(shù)14.2.1合同份數(shù)：_____________________14.2.2份數(shù)分配：_____________________14.3合同生效日期14.3.1合同生效日期：_____________________14.3.2生效條件：_____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括派遣員工及其親屬、用工單位員工及其親屬、以及合同雙方及其關聯(lián)公司。15.2第三方介入方式15.2.1.1中介服務：為甲乙雙方提供勞務派遣中介服務；15.2.1.2咨詢服務：為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢服務；15.2.1.3技術服務：為甲乙雙方提供與合同履行相關的技術服務；15.2.1.4其他服務：經甲乙雙方協(xié)商一致的其他服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供中介、咨詢、技術服務或其他服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對因其服務造成的損失承擔相應的責任。15.3.2第三方責任限額15.3.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應足以覆蓋第三方可能造成的損失。15.3.2.2第三方責任限額的約定不得違反相關法律法規(guī)的規(guī)定。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，與第三方進行合作。15.5第三方與其他各方的責任劃分15.5.1第三方對甲乙雙方的責任：15.5.1.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定和法律法規(guī)的要求；15.5.1.2第三方對因其服務造成的甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。15.5.2派遣員工對用工單位的責任：15.5.2.1派遣員工應遵守用工單位的規(guī)章制度和崗位要求；15.5.2.2派遣員工對因其違反規(guī)章制度或崗位要求造成的損失，應承擔相應的責任。15.5.3用工單位對派遣員工的責任：15.5.3.1用工單位應提供安全的工作環(huán)境和必要的工作條件；15.5.3.2用工單位對因其提供的工作環(huán)境和條件不符合要求造成的損失，應承擔相應的責任。15.5.4派遣單位對用工單位的責任：15.5.4.1派遣單位應按照合同約定提供合格的派遣員工；15.5.4.2派遣單位對因其提供的派遣員工不符合要求造成的損失，應承擔相應的責任。16.第三方介入后的合同變更16.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更，但變更內容不得違反法律法規(guī)和合同約定。16.2合同變更需經甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂相應的變更協(xié)議。17.第三方介入后的爭議解決17.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單1.1詳細要求：包含員工姓名、身份證號碼、崗位名稱、入職日期等基本信息。1.2附件說明：用于記錄所有派遣員工的基本信息，便于雙方管理和監(jiān)督。2.附件二：崗位職責說明書2.1詳細要求：詳細描述每個崗位的職責、工作內容、工作標準等。2.2附件說明：用于明確每個崗位的工作要求和標準，確保派遣員工了解自己的工作職責。3.附件三：工資待遇明細表3.1詳細要求：包含基本工資、崗位工資、績效工資、獎金及補貼等明細。3.2附件說明：用于明確派遣員工的工資待遇，確保雙方對工資待遇有明確約定。4.附件四：社會保險及福利待遇明細表4.1詳細要求：包含社會保險繳納比例、福利待遇內容等。4.2附件說明：用于明確社會保險及福利待遇的具體內容，確保雙方權益。5.附件五：假期及休假安排表5.1詳細要求：包含年假、事假、病假、產假、婚假、喪假等休假安排。5.2附件說明：用于明確派遣員工的休假安排，確保雙方對休假有明確約定。6.附件六：違約責任認定及處理辦法6.1詳細要求：列舉違約行為及相應的責任認定標準。6.2附件說明：用于明確違約責任認定和處理辦法，確保違約行為得到有效處理。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議7.1詳細要求：包含第三方介入方式、責任劃分、合作期限等。7.2附件說明：用于明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時支付服務費用；1.2用工單位未按時支付服務費用；1.3派遣單位未按約定提供合格的派遣員工；1.4用工單位未按約定使用派遣員工；1.5派遣員工未按約定履行工作職責；1.6用工單位未提供安全的工作環(huán)境和必要的工作條件；1.7第三方未按約定提供中介、咨詢、技術服務或其他服務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定應依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)；2.2責任認定標準應公平、合理，符合實際情況；2.3責任認定應由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.違約責任示例說明：3.1派遣單位未按時支付服務費用，應向用工單位支付滯納金，并承擔相應的違約責任；3.2用工單位未按時支付服務費用，應向派遣單位支付滯納金，并承擔相應的違約責任；3.3派遣員工未按約定履行工作職責，用工單位有權解除合同，并要求派遣單位承擔相應的賠償責任；3.4第三方未按約定提供中介、咨詢、技術服務或其他服務，應承擔相應的違約責任。全文完。2024版學校特殊崗位勞務派遣服務合同5合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展，為提高學校特殊崗位工作人員的專業(yè)素質，保障學校教育教學工作的順利進行，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，規(guī)范學校特殊崗位勞務派遣服務，確保學校教育教學工作的順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的特殊崗位，是指學校教育教學、管理、科研、后勤保障等領域的特定工作崗位。3.2關鍵詞解釋（1）勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方服務費用的用工方式。（2）合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件成就時終止。（3）違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的員工。（2）甲方有權對乙方派遣的員工進行工作考核，并根據(jù)考核結果決定是否續(xù)簽合同。（3）甲方應按時支付乙方勞務派遣費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，派遣符合要求的員工至甲方工作。（2）乙方應對派遣至甲方的員工進行管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。（3）乙方應承擔因派遣員工違反合同約定而產生的法律責任。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件成就時終止。5.2合同履行地點乙方派遣員工至甲方指定的學校工作。5.3合同履行方式乙方派遣員工至甲方工作，甲方支付乙方勞務派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方提前終止合同；（3）乙方提前終止合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）甲方或乙方提出終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致，可修改合同終止條件。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應向乙方支付剩余勞務派遣費用；（2）乙方應將派遣至甲方的員工安排至其他工作崗位或解除勞動合同。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：按照國家及地方相關規(guī)定支付給派遣員工的基本工資。（2）社會保險和公積金：按照國家及地方相關規(guī)定為派遣員工繳納的社會保險和住房公積金。（3）福利待遇：包括但不限于節(jié)假日補貼、加班費、帶薪年假等。（4）其他費用：根據(jù)派遣崗位及工作內容產生的其他費用。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬方式支付乙方勞務派遣費用。7.3支付時間甲方應在每月的____日支付乙方上一個月的勞務派遣費用。7.4支付條款（1）甲方應在支付勞務派遣費用時，附上相應的支付憑證。（2）乙方應在收到甲方支付憑證后，出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付勞務派遣費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2