20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘用合同書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責(zé)與要求1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方2025年度酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于制定運(yùn)營(yíng)策略、管理團(tuán)隊(duì)、監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況等。2.崗位要求乙方應(yīng)持有相關(guān)管理資格證書，如酒店管理師等。二、聘用期限與薪資待遇1.聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.薪資待遇乙方月基本工資為______元，全年工資總額為______元。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作，確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并提出改進(jìn)建議。2.考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方年度薪資調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。乙方如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，包括但不限于定期考核、審查工作報(bào)告等。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備等。按時(shí)支付乙方的薪資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。有權(quán)對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)管理提出合理化建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守酒店的工作制度和規(guī)定。全心全意地為酒店服務(wù)，提高酒店的經(jīng)營(yíng)效益。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和酒店運(yùn)營(yíng)指標(biāo)為準(zhǔn)。七、薪資支付與福利待遇1.薪資支付乙方的薪資將在每月的______日前支付，如遇節(jié)假日則提前支付。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。乙方如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于酒店運(yùn)營(yíng)策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____