二零二五年度企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)合同甲方（培訓(xùn)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受訓(xùn)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.培訓(xùn)主題本次培訓(xùn)的主題為______（具體主題）。2.培訓(xùn)目標(biāo)提升員工對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和理解；增強(qiáng)員工的社會責(zé)任感和道德觀念；提高員工在實(shí)際工作中履行社會責(zé)任的能力。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為______年______月______日至______年______月______日。2.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為______（具體地址）。三、培訓(xùn)費(fèi)用與支付1.培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為______元（大寫：______）。2.支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)實(shí)施與評估1.培訓(xùn)實(shí)施甲方將按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，包括但不限于講師授課、案例分析、互動討論等環(huán)節(jié)。2.培訓(xùn)評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方員工進(jìn)行考核，以評估培訓(xùn)效果?？己朔绞桨ǖ幌抻诠P試、實(shí)操、答辯等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方參與培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，以評估培訓(xùn)效果。有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的必要資料和配合。義務(wù)：按照合同約定提供培訓(xùn)課程和講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。為乙方員工提供舒適的培訓(xùn)環(huán)境和必要的培訓(xùn)設(shè)施。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)相關(guān)的事先通知和培訓(xùn)日程安排。有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出合理建議。義務(wù)：按照合同約定派員參加培訓(xùn)，并確保員工按時(shí)參加。對培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給第三方。六、培訓(xùn)實(shí)施與評估1.培訓(xùn)實(shí)施甲方將按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，包括但不限于講師授課、案例分析、互動討論等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)確保參與培訓(xùn)的員工能夠充分參與和互動。2.培訓(xùn)評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方員工進(jìn)行考核，以評估培訓(xùn)效果。考核方式包括但不限于筆試、實(shí)操、答辯等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），乙方支付給甲方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，在甲方按照合同要求完成一定比例的培訓(xùn)內(nèi)容后，乙方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在培訓(xùn)結(jié)束后且經(jīng)甲方評估認(rèn)為培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），乙方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新提供或賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。如乙方未派員參加培訓(xùn)或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行培訓(xùn)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)資料、學(xué)員名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：