20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出國勞務派遣勞動法合規(guī)性審核與咨詢合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.派遣員工派遣條件3.1派遣員工資格要求3.2派遣員工工作內容3.3派遣員工工作地點4.勞動合同簽訂與履行4.1勞動合同簽訂4.2勞動合同履行4.3勞動合同變更與解除5.工資與福利待遇5.1工資支付5.2福利待遇5.3工資調整6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3值班制度7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全生產7.3職業(yè)病防治8.保險與社會福利8.1保險種類8.2社會福利8.3保險繳納與報銷9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構9.3爭議處理程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責任11.1違約行為認定11.2違約責任承擔11.3違約賠償計算12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效與解除程序13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3違約責任14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同爭議解決14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：[派遣方全稱]1.1.2派遣方住所：[派遣方詳細地址]1.1.3派遣方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4派遣方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5派遣方電子郵箱：[電子郵箱]1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：[接收方全稱]1.2.2接收方住所：[接收方詳細地址]1.2.3接收方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4接收方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5接收方電子郵箱：[電子郵箱]1.3派遣員工基本信息1.3.1派遣員工姓名：[員工姓名]1.3.2派遣員工性別：[性別]1.3.3派遣員工出生日期：[出生日期]1.3.4派遣員工身份證號碼：[身份證號碼]1.3.5派遣員工聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.6派遣員工電子郵箱：[電子郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確派遣方與接收方之間關于出國勞務派遣的勞動法合規(guī)性審核與咨詢事項。2.1.2通過本合同，雙方共同確保派遣員工在出國勞務過程中的合法權益得到充分保障。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》2.2.3《中華人民共和國出境入境管理法》2.2.4相關國家及地區(qū)勞動法規(guī)3.派遣員工派遣條件3.1派遣員工資格要求3.1.1派遣員工須具備合法的出國勞務資格。3.1.2派遣員工須滿足接收方的工作要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經驗等。3.2派遣員工工作內容3.2.1派遣員工在接收方指定的崗位上從事相關工作。3.2.2派遣員工的工作內容應符合接收方的工作計劃和崗位要求。3.3派遣員工工作地點3.3.1派遣員工的工作地點為接收方指定的國家或地區(qū)。3.3.2派遣員工的工作地點及工作時間由雙方另行協(xié)商確定。4.勞動合同簽訂與履行4.1勞動合同簽訂4.1.1派遣方與派遣員工簽訂勞動合同，合同期限為[合同期限]。4.1.2勞動合同中應明確派遣員工的工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等事項。4.2勞動合同履行4.2.1派遣方應按照勞動合同的約定，履行支付工資、繳納社會保險等義務。4.2.2派遣員工應按照勞動合同的約定，履行工作職責，完成工作任務。4.3勞動合同變更與解除4.3.1勞動合同變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.3.2勞動合同解除需按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1工資支付5.1.1派遣員工工資按月支付，具體數(shù)額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。5.1.2工資支付日期為每月[支付日期]。5.2福利待遇5.2.1派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。5.2.2派遣員工在出國期間，享有相應的住宿、交通、保險等福利待遇。5.3工資調整5.3.1工資調整需根據(jù)國家政策、市場行情及雙方協(xié)商結果進行。5.3.2工資調整方案應書面通知派遣員工。6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1派遣員工的工作時間為標準工時制，每周工作[工作日]天，每天工作[工作小時]小時。6.1.2工作時間安排應符合國家勞動法規(guī)和接收方的工作要求。6.2休息休假6.2.1派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假制度。6.2.2休息休假的具體安排由雙方另行協(xié)商確定。6.3值班制度6.3.1派遣員工在必要時需按照接收方的值班制度進行值班。6.3.2值班期間，派遣員工享有相應的值班補貼。8.保險與社會福利8.1保險種類8.1.1派遣員工應參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2派遣員工在出國期間，社會保險的繳納標準和繳納方式由雙方協(xié)商確定。8.2社會福利8.2.1派遣員工在出國期間，應享有與接收方當?shù)貑T工同等的社會福利待遇。8.2.2派遣員工的社會福利待遇包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。8.3保險繳納與報銷8.3.1派遣員工的社會保險和福利待遇的繳納比例及具體金額由雙方另行協(xié)商確定。8.3.2派遣員工的社會保險和福利待遇的報銷程序和標準由雙方約定。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.1.1勞動爭議應通過雙方協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，爭議雙方可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理機構9.2.1勞動爭議仲裁委員會9.2.2人民法院9.3爭議處理程序9.3.1勞動爭議發(fā)生后，當事人應自知道或應當知道其權利被侵害之日起六十日內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.2勞動爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理，并在受理后六十日內作出裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1派遣員工嚴重違反勞動合同約定，給派遣方或接收方造成重大損失。10.1.2派遣員工被依法宣告失蹤或死亡。10.2合同終止條件10.2.1勞動合同期限屆滿。10.2.2派遣員工退休、退職或因喪失勞動能力而不能從事工作。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，派遣方應提前[提前通知期]天通知接收方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理派遣員工的工作交接和社會保險轉移事宜。11.違約責任11.1違約行為認定11.1.1派遣方未按時足額支付工資、社會保險或福利待遇。11.1.2接收方未按約定提供工作條件或工作內容。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償計算11.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定計算。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章。12.1.2合同經雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件12.2.1合同到期。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同生效與解除程序12.3.1合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定。12.3.2合同解除應提前[提前通知期]天通知對方，并書面確認。13.保密條款13.1保密內容13.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術信息。13.1.2雙方在合同履行過程中產生的合同內容、業(yè)務往來等非公開信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同生效之日起至合同解除或終止后[保密期限]年。13.3違約責任13.3.1違反保密條款的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于派遣員工名單、勞動合同、工作計劃等。14.2合同解釋14.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.3合同爭議解決14.3.1本合同爭議解決方式為仲裁，仲裁機構為[仲裁機構名稱]。14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指中介方、咨詢服務提供方、保險代理方或其他任何為合同履行提供服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方應當具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務質量負責。15.2.2第三方因自身原因導致的服務失誤或違法行為，應承擔相應的法律責任。15.3第三方介入條件15.3.1雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方以協(xié)助合同履行。15.3.2第三方應具備相應的資質證明，并由雙方共同審核。15.4第三方介入程序15.4.1雙方應就第三方介入的具體事項、服務內容、費用承擔等進行書面協(xié)議。15.4.2第三方介入后，其服務內容、服務質量及費用標準應書面通知甲乙雙方。16.甲乙方增加條款及說明16.1甲方增加條款16.1.1甲方在第三方介入時，應確保第三方服務不違反本合同約定，并對其服務質量進行監(jiān)督。16.1.2甲方應就第三方服務費用與第三方達成書面協(xié)議，并確保費用合理。16.2乙方增加條款16.2.1乙方在第三方介入時，應向第三方提供必要的工作條件和信息，并配合第三方完成相關工作。16.2.2乙方應就第三方服務費用與第三方達成書面協(xié)議，并確保費用合理。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方的損失，其賠償責任不超過合同總金額的[百分比]。17.1.2第三方責任限額的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。17.2責任劃分17.2.1第三方責任限于其提供服務的范圍，對于合同履行過程中的其他責任，由甲乙雙方各自承擔。17.2.2第三方在提供服務過程中，若因甲乙雙方提供的信息或指示不準確導致?lián)p失，第三方不承擔責任。17.3責任免除17.3.1如因不可抗力因素導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔責任。17.3.2第三方在提供服務過程中，若因甲乙雙方提供的材料、設備等原因導致服務無法正常進行，第三方不承擔責任。17.4責任追究17.4.1甲乙雙方有權就第三方責任追究事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。18.第三方變更及退出18.1第三方變更18.1.1如第三方需要更換服務人員，應提前通知甲乙雙方，并確保更換人員具備相應的資質和條件。18.1.2第三方更換服務人員后，其服務質量不得降低。18.2第三方退出18.2.1第三方在合同履行期間，如因自身原因退出，應提前[提前通知期]天通知甲乙雙方，并確保甲乙雙方的合法權益不受影響。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同義務。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，若合同內容需變更，甲乙雙方應就變更事項與第三方達成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更的生效19.2.1合同變更經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件附件說明：雙方代表簽字蓋章的合同副本，證明合同已經正式簽訂。2.派遣員工名單附件說明：包含派遣員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。3.勞動合同附件說明：派遣方與派遣員工簽訂的勞動合同，明確雙方的權利和義務。4.工作計劃附件說明：接收方提供的工作計劃，包括工作內容、工作地點、工作時間等。5.保險單附件說明：派遣員工在出國期間應參加的社會保險和商業(yè)保險的保險單。6.福利待遇清單附件說明：派遣員工在出國期間享有的福利待遇清單，包括住房補貼、交通補貼等。7.保密協(xié)議附件說明：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方對合同內容、商業(yè)秘密等的保密義務。8.第三方服務協(xié)議附件說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方提供的服務內容、費用等。9.爭議解決協(xié)議附件說明：甲乙雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議，包括仲裁或訴訟等。10.合同變更協(xié)議附件說明：合同履行過程中，雙方就合同內容變更達成的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付工資、社會保險或福利待遇責任認定：派遣方應支付違約金，違約金數(shù)額為應支付金額的[百分比]。示例：派遣方未按時支付工資，應支付相當于一個月工資的違約金。1.2未按照合同約定提供工作條件或工作內容責任認定：派遣方應承擔賠償責任，賠償因工作條件或工作內容不符合約定而給接收方造成的損失。示例：派遣方未提供符合要求的工作設備，導致接收方無法正常工作，派遣方應賠償接收方因此遭受的損失。2.接收方違約行為及責任認定2.1未按時支付派遣員工工資、社會保險或福利待遇責任認定：接收方應支付違約金，違約金數(shù)額為應支付金額的[百分比]。示例：接收方未按時支付工資，應支付相當于一個月工資的違約金。2.2未按照合同約定提供工作條件或工作內容責任認定：接收方應承擔賠償責任，賠償因工作條件或工作內容不符合約定而給派遣員工造成的損失。示例：接收方未提供符合要求的工作環(huán)境，導致派遣員工受傷，接收方應賠償派遣員工因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按時完成服務或提供的服務不符合約定責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因服務未按時完成或不符合約定而給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按時完成保險理賠服務，導致派遣員工未能及時獲得賠償，第三方應賠償因此造成的損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因泄露商業(yè)秘密而給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應賠償因此造成的損失。全文完。2025年度出國勞務派遣勞動法合規(guī)性審核與咨詢合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務派遣方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞務接收方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟全球化的不斷深入，越來越多的企業(yè)選擇走出國門，拓展國際市場。然而，在跨國經營過程中，勞務派遣勞動法合規(guī)性審核與咨詢顯得尤為重要。為了確保甲方在2025年度出國勞務派遣過程中符合相關法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2025年度出國勞務派遣過程中的權利、義務，確保勞務派遣勞動法合規(guī)性，維護各方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）勞務派遣：指用人單位根據(jù)用工需求，將勞動者派遣至其他單位工作，由用人單位與勞動者簽訂勞動合同，由派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議。（2）勞動法合規(guī)性審核：指對勞務派遣過程中的各項法律法規(guī)進行審查，確保勞務派遣行為符合國家相關法律法規(guī)。3.2關鍵詞解釋：（1）勞務派遣方：指與勞動者簽訂勞動合同，并將勞動者派遣至用工單位的單位。（2）勞務接收方：指接受勞動者派遣，使用勞動者的單位。（3）勞務派遣協(xié)議：指勞務派遣方與勞務接收方之間簽訂的，明確雙方權利、義務的協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方提供出國勞務派遣的相關資料，包括但不限于勞務人員名單、派遣期限、工作內容等。（2）甲方有權要求乙方在出國勞務派遣過程中，確保勞務派遣勞動法合規(guī)性。（3）甲方有權要求乙方在合同履行期間，及時向其報告勞務派遣過程中的各項情況。4.2乙方權利與義務：（1）乙方應按照甲方要求，提供出國勞務派遣的相關資料。（2）乙方應確保出國勞務派遣過程中，勞務派遣勞動法合規(guī)性。（3）乙方應配合甲方對勞務派遣過程中的各項情況進行監(jiān)督和檢查。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式為線上溝通與線下實地審核相結合。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行，另一方有權終止合同。6.3終止程序：（1）終止合同前，雙方應提前30日書面通知對方。（2）終止合同后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定，辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)，處理勞務派遣過程中的各項事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）勞務派遣勞動法合規(guī)性審核費用：人民幣_________元。（2）咨詢服務費用：人民幣_________元。（3）差旅費用：根據(jù)實際發(fā)生情況另行計算。（4）其他相關費用：人民幣_________元。7.2支付方式（1）勞務派遣勞動法合規(guī)性審核費用及咨詢服務費用，甲方應在合同簽訂后_________個工作日內支付。（2）差旅費用，甲方應在乙方提交差旅費用報銷單后_________個工作日內支付。（3）其他相關費用，甲方應在乙方提出費用需求后_________個工作日內支付。7.3支付時間（1）合同簽訂后_________個工作日內支付勞務派遣勞動法合規(guī)性審核費用及咨詢服務費用。（2）乙方完成勞務派遣勞動法合規(guī)性審核工作后_________個工作日內支付差旅費用。（3）其他相關費用應在發(fā)生后的_________個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項直接匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應在收到款項后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_________%。（2）甲方未按時提供相關資料的，應向乙方支付違約金，違約金為_________元。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成勞務派遣勞動法合規(guī)性審核工作的，應向甲方支付違約金，違約金為_________元。（2）乙方未保證勞務派遣勞動法合規(guī)性的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定向守約方支付違約金。（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：（1）勞務派遣人員的個人信息。（2）勞務派遣過程中的商業(yè)秘密。（3）合同履行過程中的各類文件、資料。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、戰(zhàn)爭、禁運等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水等。（2）政府行為：政策調整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：雙方可共同選擇調解機構進行調解。（2）仲裁：雙方可共同選擇仲裁機構進行仲裁。（3）訴訟：雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權利，甲方保留在合同履行過程中根據(jù)實際情況行使的權利。（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，有權立即停止合同履行，并要求甲方承擔相應法律責任。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和檢查的權利。（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在損害其合法權益的行為，有權要求甲方立即改正。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力（1）經甲乙雙方簽字蓋章的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。（2）補充協(xié)議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務。（2）在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應積極協(xié)商，尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通與協(xié)調。（2）雙方應遵守合同約定，按時履行各自義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲乙雙方其他合同、協(xié)議無關。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務派遣方）：法定代表人（或授權代表）：_________簽字：________________________日期：________________________乙方（勞務接收方）：法定代表人（或授權代表）：_________簽字：________________________日期：________________________附件：1.2025年度出國勞務派遣勞動法合規(guī)性審核與咨詢服務清單2.補充協(xié)議（如有）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度出國勞務派遣勞動法合規(guī)性審核與咨詢服務清單2.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用的，認定為甲方違約。未按時提供相關資料的，認定為甲方違約。未保證勞務派遣勞動法合規(guī)性的，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成勞務派遣勞動法合規(guī)性審核工作的，認定為乙方違約。未保證勞務派遣勞動法合規(guī)性的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位根據(jù)用工需求，將勞動者派遣至其他單位工作，由用人單位與勞動者簽訂勞動合同，由派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議。2.勞動法合規(guī)性審核：指對勞務派遣過程中的各項法律法規(guī)進行審查，確保勞務派遣行為符合國家相關法律法規(guī)。3.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后_________個工作日內支付費用。2.問題：乙方未按時完成審核工作。解決辦法：乙方應按照合同約定的時間節(jié)點完成審核工作，如遇特殊情況，應及時與甲方溝通。3.問題：勞務派遣過程中出現(xiàn)違法行為。解決辦法：發(fā)現(xiàn)違法行為后，乙方應立即停止派遣行為，并向甲方報告，甲方應承擔相應法律責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方提供出國勞務派遣服務的專業(yè)機構或個人。2.第三方責任（1）第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)。（2）第三方應按照甲方的要求，對勞務派遣過程中的勞動法合規(guī)性進行審核。（3）第三方應配合甲方、乙方及其他相關方的工作，及時解決勞務派遣過程中出現(xiàn)的問題。3.第三方權利（1）第三方有權要求甲方支付約定的服務費用。（2）第三方有權要求甲方提供必要的資料和協(xié)助。4.第三方義務（1）第三方應保守甲方、乙方及其他相關方的商業(yè)秘密。（2）第三方應按照合同約定的時間和標準完成審核工作。（3）第三方應承擔因其自身原因導致的審核錯誤或遺漏所引起的責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利（1）乙方有權要求甲方按照合同約定的時間和標準完成審核工作。（2）乙方有權要求甲方在勞務派遣過程中，確保勞務派遣人員的合法權益。（3）乙方有權要求甲方在合同履行過程中，及時解決勞務派遣過程中出現(xiàn)的問題。2.乙方利益條款（1）甲方應保證乙方在合同履行過程中的合理利益不受侵害。（2）甲方應提供乙方必要的培訓和指導，確保乙方能夠有效履行合同義務。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時完成審核工作或提供虛假審核結果的，應向乙方支付違約金。（2）甲方未保證乙方利益或未及時解決勞務派遣過程中出現(xiàn)的問題的，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞務派遣服務。（2）甲方有權要求乙方在勞務派遣過程中，確保勞務派遣人員的合法權益。（3）甲方有權要求乙方在合同履行過程中，及時解決勞務派遣過程中出現(xiàn)的問題。2.甲方利益條款（1）乙方應保證甲方在合同履行過程中的合理利益不受侵害。（2）乙方應提供甲方必要的培訓和指導，確保甲方能夠有效履行合同義務。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按時提供勞務派遣服務或提供不符合合同約定的服務的，應向甲方支付違約金。（2）乙方未保證甲方利益或未及時解決勞務派遣過程中出現(xiàn)的問題的，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度出國勞務派遣勞動法合規(guī)性審核與咨詢合同2合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1派遣機構名稱及注冊信息1.2勞務人員姓名及身份信息1.3聘請機構名稱及注冊信息第二章合同背景與目的2.1出國勞務派遣背景2.2合同目的與意義第三章勞務派遣合同條款3.1派遣崗位及工作內容3.2派遣期限及工作地點3.3勞務人員權利與義務3.4薪酬及福利待遇3.5工作時間及休息休假3.6派遣機構責任及義務3.7聘請機構責任及義務第四章勞動法合規(guī)性審核內容4.1勞務派遣合同合法性審核4.2勞務派遣合同規(guī)范性審核4.3勞務派遣合同公平性審核4.4勞務派遣合同風險識別與評估第五章合規(guī)性審核程序5.1審核申請及資料提交5.2審核人員組成及職責5.3審核方法及流程5.4審核期限及報告提交第六章咨詢服務內容6.1勞務派遣政策咨詢6.2勞務派遣法律咨詢6.3勞務派遣風險管理咨詢6.4勞務派遣合同修訂建議第七章服務費用及支付方式7.1審核費用及咨詢費用7.2支付方式及時間節(jié)點7.3爭議解決方式第八章合同生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同終止條件8.4合同解除程序第九章保密條款9.1信息保密義務9.2保密信息范圍9.3保密期限第十章法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3訴訟管轄第十一章合同附件11.1勞務派遣合同11.2勞務派遣人員信息表11.3合規(guī)性審核報告第十二章合同解除后的處理12.1勞務人員安置12.2費用結算12.3保密義務第十三章其他13.1通知方式13.2不可抗力條款13.3合同份數(shù)及生效日期第十四章合同簽署14.1雙方簽署人14.2簽署日期合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1派遣機構名稱及注冊信息派遣機構全稱：注冊地址：注冊資本：注冊號：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.2勞務人員姓名及身份信息勞務人員姓名：性別：出生日期：身份證號：聯(lián)系電話：1.3聘請機構名稱及注冊信息聘請機構全稱：注冊地址：注冊資本：注冊號：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第二章合同背景與目的2.1出國勞務派遣背景出國勞務派遣的背景信息相關政策及法律法規(guī)2.2合同目的與意義合同目的合同意義第三章勞務派遣合同條款3.1派遣崗位及工作內容派遣崗位名稱：工作內容描述：3.2派遣期限及工作地點派遣期限：工作地點：3.3勞務人員權利與義務勞務人員權利：勞務人員義務：3.4薪酬及福利待遇薪酬結構：福利待遇：3.5工作時間及休息休假工作時間：休息休假：3.6派遣機構責任及義務派遣機構責任：派遣機構義務：3.7聘請機構責任及義務聘請機構責任：聘請機構義務：第四章勞動法合規(guī)性審核內容4.1勞務派遣合同合法性審核合法性審核標準：4.2勞務派遣合同規(guī)范性審核規(guī)范性審核標準：4.3勞務派遣合同公平性審核公平性審核標準：4.4勞務派遣合同風險識別與評估風險識別與評估方法：第五章合規(guī)性審核程序5.1審核申請及資料提交審核申請流程：資料提交要求：5.2審核人員組成及職責審核人員名單：職責分工：5.3審核方法及流程審核方法：審核流程：5.4審核期限及報告提交審核期限：報告提交要求：第六章咨詢服務內容6.1勞務派遣政策咨詢政策咨詢范圍：6.2勞務派遣法律咨詢法律咨詢范圍：6.3勞務派遣風險管理咨詢風險管理咨詢范圍：6.4勞務派遣合同修訂建議合同修訂建議內容：第七章服務費用及支付方式7.1審核費用及咨詢費用審核費用：咨詢費用：7.2支付方式及時間節(jié)點支付方式：時間節(jié)點：7.3爭議解決方式爭議解決流程：爭議解決機構：第八章合同生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序任何一方欲變更合同內容，須書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同終止條件1.合同約定的派遣期限屆滿；2.合同因法定原因被終止；3.雙方協(xié)商一致解除合同。8.4合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按照約定的解除條件執(zhí)行。第九章保密條款9.1信息保密義務雙方對本合同內容及業(yè)務信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息范圍包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.3保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起持續(xù)五年。第十章法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十一章合同附件11.1勞務派遣合同勞務派遣合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2勞務派遣人員信息表勞務派遣人員信息表作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.3合規(guī)性審核報告合規(guī)性審核報告作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除后的處理12.1勞務人員安置合同解除后，派遣機構應按照相關法律法規(guī)和合同約定妥善安置勞務人員。12.2費用結算合同解除后，雙方應按照合同約定進行費用結算。12.3保密義務即使合同解除，雙方的保密義務仍然有效。第十三章其他13.1通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式，通過信函、電子郵件或其他雙方認可的通訊方式送達。13.2不可抗力條款如遇不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行成本增加，雙方應協(xié)商解決。第十四章合同簽署14.1雙方簽署人派遣機構簽署人：聘請機構簽署人：14.2簽署日期派遣機構簽署日期：聘請機構簽署日期：_________（派遣機構蓋章）_________（聘請機構蓋章）_________（派遣機構簽署人簽字）_________（聘請機構簽署人簽字）_________（派遣機構代表）_________（聘請機構代表）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權條款甲方在本合同中享有主導權，包括但不限于合同變更、終止、爭議解決等方面的決策權。1.2甲方責任承擔條款甲方應對勞務派遣人員的合法派遣、工作安排、待遇保障等承擔主要責任。1.3甲方信息提供義務甲方應向乙方提供勞務派遣人員的真實、完整信息，包括但不限于身份證明、工作經歷等。1.4甲方違約責任條款若甲方違反本合同約定，導致乙方或勞務派遣人員遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。1.5甲方費用支付條款甲方應按合同約定支付乙方審核費用、咨詢費用及其他相關費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權條款乙方在本合同中享有主導權，包括但不限于合同變更、終止、爭議解決等方面的決策權。2.2乙方責任承擔條款乙方應對勞務派遣人員的合法派遣、工作安排、待遇保障等承擔主要責任。2.3乙方信息提供義務乙方應向甲方提供勞務派遣人員的真實、完整信息，包括但不限于身份證明、工作經歷等。2.4乙方違約責任條款若乙方違反本合同約定，導致甲方或勞務派遣人員遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.5乙方費用支付條款乙方應按合同約定支付甲方審核費用、咨詢費用及其他相關費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介條款本合同中涉及的第三方中介，應具備合法資質，并承擔相應的法律責任。3.2第三方中介責任條款第三方中介應按照合同約定，協(xié)助甲方或乙方完成勞務派遣人員的派遣工作。3.3第三方中介費用條款第三方中介費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介保密條款第三方中介對本合同內容及業(yè)務信息負有保密義務，未經甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介違約責任條款若第三方中介違反本合同約定，導致甲方、乙方或勞務派遣人員遭受損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。3.6第三方中介解除合同條款第三方中介在履行合同過程中，如出現(xiàn)重大違約行為，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方中介承擔違約責任。3.7第三方中介爭議解決條款第三方中介與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務派遣合同2.勞務派遣人員信息表3.合規(guī)性審核報告4.第三方中介資質證明5.雙方簽署的合同變更協(xié)議6.雙方簽署的合同解除協(xié)議7.任何其他雙方約定的書面文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能按合同約定支付費用。乙方未能按合同約定提供真實、完整的信息。第三方中介未能按合同約定履行職責。任何一方未能按合同約定履行保密義務。2.違約行為的認定：甲方未在約定時間內支付費用，視為違約。乙方提供的信息存在虛假或遺漏，經核實后，視為違約。第三方中介未能履行合同約定的職責，經甲方或乙方提出，視為違約。任何一方泄露合同內容或業(yè)務信息，經另一方提出，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位根據(jù)業(yè)務需要，將員工派遣至其他單位工作，由派遣單位承擔員工勞動關系。2.合同：指雙方當事人意思表示一致，設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。3.保密義務：指合同當事人對合同內容或業(yè)務信息負有保守秘密的責任。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指合同當事人之間就合同履行過程中產生的糾紛進行協(xié)商或訴訟解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務派遣人員信息不準確。解決辦法：雙方在合同簽訂前，對勞務派遣人員信息進行核實，確保信息準確無誤。2.問題：費用支付不及時。解決辦法：設定明確的費用支付時間節(jié)點，并通過銀行轉賬等方式確保及時支付。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：對第三方中介進行定期評估，如發(fā)現(xiàn)問題，及時更換中介或采取其他補救措施。五、所有應用場景：1.甲方為主導：適用于甲方作為派遣機構，負責勞務派遣人員的派遣和管理。2.乙方為主導：適用于乙方作為派遣機構，負責勞務派遣人員的派遣和管理。3.第三方中介參與：適用于合同中涉及第三方中介提供勞務派遣服務或協(xié)助。4.勞動法合規(guī)性審核與咨詢：適用于對勞務派遣合同的合法性、規(guī)范性進行審核，并提供相關咨詢服務。全文完。2025年度出國勞務派遣勞動法合規(guī)性審核與咨詢合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務派遣公司）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞務輸出單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關方（如有）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景隨著我國經濟的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)選擇派遣員工出國工作，以拓展國際市場。為保障勞務派遣員工的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方為乙方提供勞務派遣勞動法合規(guī)性審核與咨詢服務，確保乙方在派遣過程中遵守相關法律法規(guī)，保障勞務派遣員工的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（乙方）簽訂勞動合同，將勞動者派遣至用工單位（第三方）工作，由甲方支付勞動者工資、繳納社會保險等，用工單位支付管理費的一種用工方式。（2）勞動法合規(guī)性：指用人單位在用工過程中，遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的合法權益。3.2關鍵詞解釋（1）勞務派遣勞動法合規(guī)性審核：指甲方對乙方在派遣過程中是否符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行審核。（2）勞務派遣勞動法合規(guī)性咨詢：指甲方為乙方提供關于勞務派遣勞動法合規(guī)性的咨詢服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方提供相關資料，以進行勞務派遣勞動法合規(guī)性審核。（2）甲方有權對乙方派遣過程中存在的問題提出整改建議。（3）甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內整改不符合勞動法規(guī)定的問題。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應積極配合甲方進行勞務派遣勞動法合規(guī)性審核。（2）乙方應按照甲方提出的整改建議進行整改，確保派遣過程符合勞動法規(guī)定。（3）乙方應承擔因不符合勞動法規(guī)定而引起的法律責任。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點合同履行地點為：_________________________5.3合同履行方式（1）甲方應在合同履行期間，對乙方派遣過程中的勞動法合規(guī)性進行定期審核。（2）甲方應在發(fā)現(xiàn)乙方不符合勞動法規(guī)定的問題時，及時向乙方提出整改建議。（3）乙方應在接到甲方整改建議后，按照要求進行整改。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同履行完畢，雙方同意終止合同。（2）一方違反合同約定，經另一方書面通知后，仍未在規(guī)定期限內整改的。（3）因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行的。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前30日書面通知另一方。（2）雙方應就合同終止后的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。（2）合同終止后，甲方應向乙方提供書面審核報告，并對乙方在合同履行期間存在的問題提出整改建議。七、費用與支付7.1費用構成本合同項下，甲方為乙方提供勞務派遣勞動法合規(guī)性審核與咨詢服務，費用構成如下：（1）審核費用：人民幣______元，用于甲方派遣勞動法合規(guī)性審核工作。（2）咨詢服務費用：人民幣______元，用于甲方為乙方提供咨詢服務。（3）差旅費用：根據(jù)實際發(fā)生情況另行計算，由乙方承擔。7.2支付方式（1）審核費用及咨詢服務費用：在合同簽訂之日起____個工作日內，支付至甲方指定賬戶。（2）差旅費用：在差旅結束后____個工作日內，根據(jù)實際發(fā)生情況支付至甲方指定賬戶。7.3支付時間（1）審核費用及咨詢服務費用：合同簽訂之日起____個工作日內。（2）差旅費用：差旅結束后____個工作日內。7.4支付條款（1）乙方支付費用時，應提供支付憑證，甲方應在收到支付憑證后____個工作日內確認收到。（2）乙方未按約定時間支付費用的，甲方有權暫停服務，并要求乙方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供服務的，應向乙方支付______%的違約金。（2）甲方提供的審核報告存在重大錯誤的，應重新審核并承擔相應責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付費用的，應向甲方支付______%的違約金。（2）乙方提供虛假資料的，應承擔相應法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金計算方式：違約金=應付金額×違約比例。（2）賠償方式：違約方應將違約金支付至對方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內容（1）合同內容；（2）勞務派遣員工的個人信息；（3）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同項下，保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取有效措施，防止保密內容的泄露。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況，導致合同無法履行或者履行困難的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）新冠病毒疫情；（2）政府突然發(fā)布禁止出國勞務派遣的政策；（3）重大自然災害導致派遣項目無法實施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未列明的其他權利，雙方均享有。（2）甲方保留對勞務派遣勞動法合規(guī)性審核與咨詢服務內容進行調整的權利。13.2特殊權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方派遣過程中可能出現(xiàn)的勞動法風險進行提示的權利。（2）甲方保留對乙方不符合勞動法規(guī)定的行為進行制止的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同經雙方協(xié)商一致后，可進行修改或補充。（2）修改或補充內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照合同約定，及時提供相關資料和信息。（2）雙方應積極溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)