普通高等學(xué)校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：_________________________

職務(wù)：_______________________________

乙方（畢業(yè)生）：____________________

性別：_____________________________

出生日期：_________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

畢業(yè)院校：_________________________

專(zhuān)業(yè)：_____________________________

學(xué)歷：_____________________________

畢業(yè)時(shí)間：_________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方畢業(yè)后到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________________部門(mén)（崗位）工作，具體工作內(nèi)容為：_________________。

1.2乙方的工作地點(diǎn)為：_________________。

第二條合同期限

2.1本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。

2.2其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.2乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)_____元/月。

4.3甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。

4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位經(jīng)濟(jì)效益，可適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

5.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和生命安全。

5.5甲方根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作年限、貢獻(xiàn)等，給予乙方一定的福利待遇。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他用途。

6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予批評(píng)教育或處分，直至解除本協(xié)議。

6.4乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

7.2.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本協(xié)議的；

7.2.6被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

7.3.1未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；

7.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

7.3.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

7.3.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.3.5法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。

7.4有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

7.4.1合同期滿(mǎn)的；

7.4.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

7.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

7.4.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

7.4.5甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

7.4.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.5本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

8.1甲方解除本協(xié)議，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。

8.3乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。

第九條爭(zhēng)議處理

9.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

9.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___________