2025年企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬集體協(xié)議格式甲方：____有限公司乙方：____有限公司工會(huì)委員會(huì)一、協(xié)議背景鑒于甲方作為_(kāi)___有限公司的經(jīng)營(yíng)者，乙方作為代表全體員工的工會(huì)委員會(huì)，雙方為保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)就____年企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.基本工資（1）甲方承諾，自____年____月____日起，全體員工的基本工資不低于____元/月。（2）甲方應(yīng)根據(jù)員工的工作年限、技能水平、崗位性質(zhì)等因素，合理調(diào)整員工的基本工資。2.獎(jiǎng)金制度（1）甲方設(shè)立年終獎(jiǎng)，按照員工年度績(jī)效、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素發(fā)放。（2）甲方設(shè)立季度獎(jiǎng)，根據(jù)公司業(yè)績(jī)、部門(mén)完成情況等因素發(fā)放。（3）甲方設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng)，對(duì)在工作中取得顯著成績(jī)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.加班工資（1）甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，支付員工加班工資。（2）加班工資的計(jì)算基數(shù)不低于員工基本工資。4.津補(bǔ)貼（1）甲方為員工提供住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。（2）甲方為員工提供交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。（3）甲方為員工提供通訊補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（1）甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為員工繳納住房公積金。6.員工福利（1）甲方為員工提供免費(fèi)體檢。（2）甲方為員工提供生日福利。（3）甲方為員工提供節(jié)假日福利。三、協(xié)議執(zhí)行1.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議規(guī)定，按時(shí)足額支付員工勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行本協(xié)議，對(duì)違反本協(xié)議的行為提出糾正意見(jiàn)。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得單方面變更。4.本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__