2025年度健身俱樂(lè)部員工福利與激勵(lì)方案合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（健身俱樂(lè)部名稱(chēng)）：____________________________地址：______________________________________________法定代表人：______________________________乙方（員工姓名）：____________________________聯(lián)系方式：______________________________鑒于甲方為提高員工工作積極性，增強(qiáng)員工歸屬感，特制定本合同，約定雙方在2025年度的員工福利與激勵(lì)方案。第一條福利待遇（1）基本工資：____________________________元/月；（2）崗位工資：____________________________元/月；（3）績(jī)效工資：____________________________元/月；（4）加班費(fèi)：____________________________元/月；（5）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（6）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行。（1）免費(fèi)健身服務(wù)：乙方可在甲方健身俱樂(lè)部免費(fèi)使用健身設(shè)施、參加健身課程；（2）員工體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢；（3）節(jié)日福利：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品；（4）生日福利：甲方為乙方提供生日蛋糕及禮品；（5）員工活動(dòng)：甲方定期組織員工活動(dòng)，如旅游、聚餐等。第二條激勵(lì)措施1.甲方對(duì)乙方在2025年度內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）業(yè)績(jī)完成情況。（1）晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予晉升機(jī)會(huì)；（2）獎(jiǎng)金：對(duì)業(yè)績(jī)突出的員工給予一定比例的獎(jiǎng)金；（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)；（4）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)及獎(jiǎng)勵(lì)。第三條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按期支付乙方工資、獎(jiǎng)金等福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。2.乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第五條合同解除1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等福利待遇；（2）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，給乙方造成損害。第六條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。二、第三方介入的適用范圍（1）甲方需要借助第三方提供的服務(wù)或資源，以更好地履行本合同義務(wù)；（2）乙方需要借助第三方提供的服務(wù)或資源，以提高工作效率或?qū)崿F(xiàn)工作目標(biāo)；（3）雙方共同認(rèn)為需要第三方介入，以解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。2.第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方及員工的合法權(quán)益。三、第三方責(zé)任限額（1）第三方提供的服務(wù)或資源，其價(jià)值不得超過(guò)本合同約定金額的_____%；（2）第三方因提供服務(wù)或資源而造成甲方、乙方或員工損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)或資源過(guò)程中，因自身原因造成損失的，由第三方自行承擔(dān)。2.第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商一致，并在書(shū)面協(xié)議中明確。四、第三方的責(zé)權(quán)利1.第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或資源；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或資源不侵犯他人的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)按照約定，履行相應(yīng)的保密義務(wù)。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照約定支付費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲方、乙方對(duì)其提供的服務(wù)或資源進(jìn)行驗(yàn)收。3.第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或資源；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或資源不侵犯他人的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)按照約定，履行相應(yīng)的保密義務(wù)。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由三方在書(shū)面協(xié)議中明確。2.第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方及員工的合法權(quán)益。3.第三方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的程序1.甲方、乙方需就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書(shū)面協(xié)議。2.甲方、乙方應(yīng)將書(shū)面協(xié)議報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。3.第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)按照書(shū)面協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。七、第三方介入的終止2.第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)按照書(shū)面協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。3.第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，妥善處理與第三方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。八、本合同未盡事宜，由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工福利與激勵(lì)方案詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出2025年度員工福利與激勵(lì)的具體內(nèi)容，包括但不限于工資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、激勵(lì)措施等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體情況，包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確員工考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出員工培訓(xùn)的具體計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：?jiǎn)T工健康體檢報(bào)告要求：提供員工年度健康體檢報(bào)告，確保員工身體健康狀況符合工作要求。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄員工在合同履行期間的表現(xiàn)，包括獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等情況。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等福利待遇；（2）甲方未按合同約定提供免費(fèi)健身服務(wù)、員工體檢等福利；（3）甲方未按合同約定組織員工活動(dòng)；（4）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（5）第三方未按協(xié)議約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或資源；（6）任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害對(duì)方或員工的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%；（2）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：（1）示例一：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資金額的_____%。（2）示例二