2025年人力資源咨詢(xún)與中介服務(wù)協(xié)議一、協(xié)議背景隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)人力資源的需求日益增長(zhǎng)。為了提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）決定與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）簽訂本協(xié)議，旨在明確雙方在人力資源咨詢(xún)與中介服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及合作事項(xiàng)。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源咨詢(xún)服務(wù)：（1）人才招聘與配置：乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘方案、招聘渠道、面試技巧等咨詢(xún)服務(wù)。（2）薪酬福利設(shè)計(jì)：乙方協(xié)助甲方制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，以吸引和留住優(yōu)秀人才。（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為甲方提供員工培訓(xùn)方案、晉升通道設(shè)計(jì)等咨詢(xún)服務(wù)。（4）企業(yè)文化建設(shè)：乙方協(xié)助甲方構(gòu)建具有特色的企業(yè)文化，提升員工歸屬感和凝聚力。2.乙方為甲方提供以下中介服務(wù)：（1）人才推薦：乙方根據(jù)甲方需求，推薦符合條件的候選人。（2）人才外包：乙方為甲方提供臨時(shí)性、季節(jié)性或長(zhǎng)期性的人才外包服務(wù)。三、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。協(xié)議到期后，雙方如無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付咨詢(xún)費(fèi)：（1）人才招聘與配置：按照招聘成功的候選人年薪的____%支付。（2）薪酬福利設(shè)計(jì)：按照乙方提供的服務(wù)費(fèi)用支付。（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展：按照乙方提供的服務(wù)費(fèi)用支付。（4）企業(yè)文化建設(shè)：按照乙方提供的服務(wù)費(fèi)用支付。2.甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付中介服務(wù)費(fèi)：（1）人才推薦：按照推薦成功的候選人年薪的____%支付。（2）人才外包：按照乙方提供的服務(wù)費(fèi)用支付。3.甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期咨詢(xún)費(fèi)及中介服務(wù)費(fèi)。五、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取合理的保護(hù)措施，防止信息泄露。3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除后____年止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。2.如因一方原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日通過(guò)本協(xié)議的簽訂，甲乙雙方將攜手合作，共同為提升甲方的