綜合版2025年教職人員聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____鑒于甲方為合法設(shè)立的教育機構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的教育資格和教學(xué)能力，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就乙方在甲方擔任教職人員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1乙方在甲方擔任的崗位為：____（具體崗位名稱）。1.2乙方的崗位職責如下：（1）根據(jù)甲方教育理念和教學(xué)大綱，制定教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)；（2）積極參加甲方組織的各類教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生，維護學(xué)生合法權(quán)益；（4）遵守甲方規(guī)章制度，履行教師職業(yè)道德，維護甲方形象；（5）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。三、勞動報酬及福利待遇3.1甲方支付乙方的勞動報酬為：基本工資+績效工資+獎金，具體金額如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方完成的教學(xué)任務(wù)和工作質(zhì)量，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放；（3）獎金：根據(jù)乙方在甲方工作期間的貢獻，按照甲方制定的獎金制度發(fā)放。3.2甲方為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇；（2）提供住宿或住宿補貼；（3）提供餐飲補貼；（4）提供培訓(xùn)、學(xué)習、晉升機會；（5）其它甲方規(guī)定的福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：每周工作時間不超過40小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款。如雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更、解除或終止。5.2在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方依法被追究刑事責任的。5.3在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）甲方未依法為乙方辦理社會保險的；（5）甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。六、保密和競業(yè)限制6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密和教職人員信息予以保密。6.2在本協(xié)議有效期內(nèi)及解除、終止本協(xié)議后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的職業(yè)。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜