2025年人事部門(mén)員工錄用合同范例版甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬錄用乙方為員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任人事部門(mén)員工職位，履行相應(yīng)的職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____。四、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行每日工作____小時(shí)，每周工作____天的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元/月。2.乙方在合同期內(nèi)享有以下待遇：（1）全勤獎(jiǎng)：每月人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元；（2）加班費(fèi)：按照甲方規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）年終獎(jiǎng)：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，按照甲方規(guī)定發(fā)放。3.甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月____日前。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在合同期內(nèi)享有以下福利待遇：（1）帶薪年假：根據(jù)乙方的工作年限，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假；（2）節(jié)假日福利：按照甲方規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利；（3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可享受其他福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。九、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同