2025年企業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議簡化版甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家專注于____領(lǐng)域的企業(yè)，擁有眾多商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方的行為符合法律法規(guī)及公司規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本企業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、定義1.1“企業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“保密義務(wù)”是指乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，對甲方企業(yè)秘密的保密義務(wù)。二、保密范圍2.1乙方承諾，在甲方任職期間，對甲方下列信息承擔(dān)保密義務(wù)：（1）技術(shù)信息：包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)等。（2）經(jīng)營信息：包括但不限于市場策略、客戶名單、合同內(nèi)容、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源信息等。2.2乙方還應(yīng)保密以下信息：（1）甲方與其他單位的合作信息。（2）甲方的商業(yè)計(jì)劃、投資計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等。（3）甲方的高級(jí)管理人員、關(guān)鍵技術(shù)人才等個(gè)人信息。三、保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2乙方離職后，對在本協(xié)議有效期內(nèi)知悉的甲方企業(yè)秘密仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為____年。四、保密措施4.1乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方企業(yè)秘密不被泄露、竊取、篡改、丟失。4.2乙方在對外交流、合作、談判等活動(dòng)中，應(yīng)遵守甲方關(guān)于企業(yè)秘密的保密規(guī)定，不得泄露甲方企業(yè)秘密。4.3乙方離職前，應(yīng)將持有或使用的涉及甲方企業(yè)秘密的資料、文件、磁盤、計(jì)算機(jī)等物品交還給甲方。五、保密補(bǔ)償5.1甲方應(yīng)在乙方任職期間，按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付保密費(fèi)。5.2乙方在離職后，如甲方要求乙方繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付保密補(bǔ)償。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方企業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。6.2若乙方泄露甲方企業(yè)秘密給第三方造成損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止，均須書面形式。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月_