2025年勞務(wù)合作合同監(jiān)管規(guī)定一、總則為了加強(qiáng)____年勞務(wù)合作合同的監(jiān)管工作，維護(hù)勞務(wù)合作雙方的合法權(quán)益，保障我國勞務(wù)合作市場的健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。二、監(jiān)管對象本規(guī)定適用于在我國境內(nèi)從事勞務(wù)合作活動(dòng)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶和其他組織（以下統(tǒng)稱勞務(wù)合作單位）。三、監(jiān)管原則1.公平公正：確保勞務(wù)合作合同內(nèi)容的公平性，保障雙方合法權(quán)益。2.依法合規(guī)：遵循國家法律法規(guī)，遵守行業(yè)規(guī)范。3.誠實(shí)守信：提倡誠信經(jīng)營，禁止虛假宣傳和欺詐行為。4.分類管理：針對不同類型和規(guī)模的勞務(wù)合作單位，實(shí)施分類監(jiān)管。四、監(jiān)管內(nèi)容1.合同備案：勞務(wù)合作單位應(yīng)當(dāng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向所在地的勞動(dòng)保障部門備案。2.合同內(nèi)容審查：勞動(dòng)保障部門對備案的勞務(wù)合作合同進(jìn)行審查，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.勞務(wù)派遣許可：從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，需取得勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣許可證》。4.勞務(wù)派遣人員管理：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.勞務(wù)合作費(fèi)用監(jiān)管：勞務(wù)合作單位應(yīng)當(dāng)合理確定勞務(wù)合作費(fèi)用，禁止惡意壓低或提高費(fèi)用。6.勞務(wù)合作糾紛處理：勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理勞務(wù)合作雙方的糾紛，維護(hù)雙方合法權(quán)益。五、監(jiān)管措施1.定期檢查：勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)定期對勞務(wù)合作單位進(jìn)行檢查，了解合同履行情況。2.專項(xiàng)治理：針對勞務(wù)合作市場存在的突出問題，開展專項(xiàng)治理行動(dòng)。3.信息公示：勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)在官方網(wǎng)站上公示勞務(wù)合作單位的基本信息、合同履行情況等。4.處罰措施：對違反本規(guī)定的勞務(wù)合作單位，依法予以處罰。六、法律責(zé)任1.勞務(wù)合作單位違反本規(guī)定的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，并處____元以上____元以下的罰款。2.違反本規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障部門吊銷其《勞務(wù)派遣許可證》。3.勞務(wù)合作單位在合同履行過程中，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。七、附則1.本規(guī)定自____年____月____日起實(shí)施。2.本規(guī)定由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)解釋。3.本規(guī)定如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。通過加強(qiáng)____年勞務(wù)合作合同的監(jiān)管，我們旨在營造一個(gè)公平、公正、合法的勞務(wù)合作環(huán)境，促進(jìn)我國勞務(wù)合作市場的健康發(fā)展。各級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)