公司員工年度考核表(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）

公司員工年度考核表(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）XXXXXXXX員工年度考核表[年度]單位姓名填表說明1、本表供員工年度考核填寫所用，填寫內(nèi)容應真實可靠；2、表3—4頁由員工填寫；3、表第5頁中“年度崗位變化情況”及“年度獎懲情況”由員工填寫，并經(jīng)所在單位或部門審核確認；4、表第5頁中“考勤情況”及“月度考核情況”由各基層單位填寫，并經(jīng)人力資源部門審核確認，“考勤情況”中“其他休假”應填寫明細；5、表第5頁中“考核結(jié)果”，主業(yè)生產(chǎn)、其它生產(chǎn)輔助崗位人員按考核權限由基層單位填寫；管理處本部職員、管理員由管理處填寫；公司主管以上人員、公司本部職員由公司人力資源部填寫；6、本表一律用黑色鋼筆填寫，字跡要端正、清楚。表內(nèi)不夠填寫時，可另加附頁。姓名性別出生年月民族政治面貌學歷進公司時間現(xiàn)工作單位現(xiàn)工作崗位年度個人總結(jié)（政治思想品德、業(yè)務工作能力、工作敬業(yè)精神、完成工作實績）年度崗位變化情況年度獎懲情況考勤情況出勤（天）事假（天）病假（天）其他休假（天）月度考核情況1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月業(yè)務技能考核分年度考核評價分年度考核分考核結(jié)果（蓋章）：年月日經(jīng)理月度考核表考核月份：________月被考核人：___________考評內(nèi)容評分綜合部主任一、工作紀律20分1、按時上下班無遲到早退現(xiàn)象（1分），無曠工（1分），佩證上崗（0.5分），著裝整潔（0.5分），工作時間不會客（0.5分），服從領導的工作安排（1分）3分2、建立建全公司各項規(guī)章制度和崗位責任制。10分3、各項規(guī)章制度得到貫徹實施。7分二、日常工作80分1、回款率達95%以上10分2、顧客滿意率達95%以上10分3、隊伍建設，關鍵人員在崗率達95%以上10分4、重要任務完成率達90%以上5分5、工作完成及時率達95%以上5分6、成本降低率達10%以上5分7、業(yè)務完成率5分8、推廣及促銷10分9、網(wǎng)絡建設10分10、信息管理5分11、工程人員調(diào)度5分合計100分考評人簽字：總經(jīng)理簽字：填寫說明：1、考核實行月度考核，考核獎金月度發(fā)放；2、考核先由個人進行自評，再由主任根據(jù)實際工作成果和個人表現(xiàn)進行綜合評定；3、考核等級：1）A級90分以上，考核獎金全額發(fā)放；2）B級90分-80分，考核獎金發(fā)放90%；3）C級80分-70分，考核獎金發(fā)放80%；4）D級70分-60分，考核獎金發(fā)放60%；5）E級60分以下不合格，考核獎金全額扣除，并作出情況說明，作出下月糾正計劃。設計師月度考核表考核月份：________月被考核人：___________考評內(nèi)容評分綜合部主管一、工作紀律20分1、按時上下班無遲到早退現(xiàn)象（1分），無曠工（1分），佩證上崗（0.5分），著裝整潔（0.5分），不做與工作無關之事（1分），服從領導的工作安排（1分）5分2、遵守公司各項規(guī)章制度（2分）2分3、因工作不負責和態(tài)度不端正，被投訴一次扣2分，扣滿10分為止10分4、結(jié)團同事，敬業(yè)，有奉獻精神，一切從公司利益出發(fā)并積極影響周圍的人3分二、設計預算工程80分1、協(xié)助公司企劃做宣傳活動設計，活動現(xiàn)場布置設計5分2、協(xié)助業(yè)務人員，店員做主材銷售5分3、精準量房，設計方案采用率高10分4、裝修預算精確，并符合客戶標準10分5、設計方案符合實際施工，節(jié)約施工材料10分6、施工中對設計方案改動率10分7、積極和施工人員溝通，有效縮短工期10分8、客戶投訴，客戶介紹客戶率10分9、創(chuàng)新設計10分合計100分考評人簽字：經(jīng)理簽字：填寫說明：1、考核實行月度考核，考核獎金月度發(fā)放；2、考核先由個人進行自評，再由主任根據(jù)實際工作成果和個人表現(xiàn)進行綜合評定；3、考核等級：1）A級90分以上，考核獎金全額發(fā)放；2）B級90分-80分，考核獎金發(fā)放90%；3）C級80分-70分，考核獎金發(fā)放80%；4）D級70分-60分，考核獎金發(fā)放60%；5）E級60分以下不合格，考核獎金全額扣除，并作出情況說明，作出下月糾正計劃。工程監(jiān)理月度考核表考核月份：________月被考核人：___________考評內(nèi)容評分綜合部主管一、工作紀律20分1、按時上下班無遲到早退現(xiàn)象（1分），無曠工（1分），佩證上崗（0.5分），著裝整潔（0.5分），不做與工作無關之事（1分），服從領導的工作安排（1分）5分2、遵守公司各項規(guī)章制度（2分）2分3、因工作不負責和態(tài)度不端正，被投訴一次扣2分，扣滿10分為止10分4、結(jié)團同事，敬業(yè)，有奉獻精神，一切從公司利益出發(fā)并積極影響周圍的人3分二、工程施工80分1、組織工程開工10分3、施工場地秩序，材料進場擺放整潔10分3、控制工程工序及工程質(zhì)量10分4、客戶投訴率10分5、嚴格把控材料進出庫的正確10分6、有效控制施工材料損耗率10分7、有效提前完成施工進度10分8、組織工程驗收合格率10分合計100分考評人簽字：經(jīng)理簽字：填寫說明：1、考核實行月度考核，考核獎金月度發(fā)放；2、考核先由個人進行自評，再由主任根據(jù)實際工作成果和個人表現(xiàn)進行綜合評定；3、考核等級：1）A級90分以上，考核獎金全額發(fā)放；2）B級90分-80分，考核獎金發(fā)放90%；3）C級80分-70分，考核獎金發(fā)放80%；4）D級70分-60分，考核獎金發(fā)放60%；5）E級60分以下不合格，考核獎金全額扣除，并作出情況說明，作出下月糾正計劃。業(yè)務員月度考核表考核月份：________月被考核人：___________考評內(nèi)容評分綜合部主管一、工作紀律20分1、按時上下班無遲到早退現(xiàn)象（1分），無曠工（1分），佩證上崗（0.5分），著裝整潔（0.5分），不做與工作無關之事（1分），服從領導的工作安排（1分）5分2、遵守公司各項規(guī)章制度（2分）2分3、因工作不負責和態(tài)度不端正，被投訴一次扣2分，扣滿10分為止10分4、結(jié)團同事，敬業(yè)，有奉獻精神，一切從公司利益出發(fā)并積極影響周圍的人3分二、業(yè)務開展80分1、宣傳活動開展5分2、活動現(xiàn)場布置5分3、按時提交信息與報表10分4、與客戶進行良好的溝通，維護良好的客戶關系10分5、積極參加公司各種培訓10分6、協(xié)助設計師做好量房和設計工作10分7、宣傳活動的積極建議10分8、談單簽約率20分合計100分考評人簽字：主管簽字：填寫說明：1、考核實行月度考核，考核獎金月度發(fā)放；2、考核先由個人進行自評，再由主任根據(jù)實際工作成果和個人表現(xiàn)進行綜合評定；3、考核等級：1）A級90分以上，考核獎金全額發(fā)放；2）B級90分-80分，考核獎金發(fā)放90%；3）C級80分-70分，考核獎金發(fā)放80%；4）D級70分-60分，考核獎金發(fā)放60%；5）E級60分以下不合格，考核獎金全額扣除，并作出情況說明，作出下月糾正計劃。深圳市國電公司員工考核表（）姓名部門崗位日期項目分數(shù)考核內(nèi)容與標準考核結(jié)果等次分數(shù)工作任務30工作量很多，積極提前完成，并主動承擔本職工作以外的任務。優(yōu)秀27-30按規(guī)定時間和要求認真完成，工作量飽滿。合格21-26成。合格≤20工作質(zhì)量30工作細微、周到、無差錯、結(jié)果無反復，工作質(zhì)量極高，工作后資料及時整理歸檔。優(yōu)秀27-30工作過程和結(jié)果無特別差錯，工作質(zhì)量高，工作后資料整理、保管較好。合格21-26工作過程和結(jié)果經(jīng)常出差錯，需領導督促，工作后資料整理、保管不理想。合格≤20工作態(tài)度20具有較強的敬業(yè)精神，堅持滿勤經(jīng)常超時工作，辦事原則性強。優(yōu)秀18-20有敬業(yè)精神，出滿勤，辦事原則性好。合格14-17敬業(yè)精神不夠，出勤未達到公司要求，辦事原則性不夠。合格≤13協(xié)調(diào)能力20組織協(xié)調(diào)能力強，能獨立處理工作中遇到的困優(yōu)秀18-20組織協(xié)調(diào)能力尚可，工作上能相互支持，能團結(jié)同志。合格14-17組織協(xié)調(diào)能力較差，工作上不能相互支持，團結(jié)同志較差。合格≤13自評考核意見考核人：年月日合格70-89≤69綜合考核意見考核人：年月日合格70-89≤69分管領導意見簽名：年月日總經(jīng)理意見簽名：年月日鴻勝、測錄公司員工考核表日期：2021.11被考核者姓名李嫚被考核者部門印刷廠工作崗位操作工考核項目評分標準標準分單位評分工作行為與態(tài)度45分責任心積極主動，責任心強，能很好完成任務13有責任心，可放心交付工作10尚有責任心，基本能完成工作8無責任心，自由散漫，上班時間常做與工作無關事情6勤奮度任勞任怨，愛崗敬業(yè)12守時守規(guī)，不偷懶，積極工作10時間觀念不強，主動積極性不夠，需有人督促8私事為重，經(jīng)常脫崗、遲到、混日子，交辦工作不力6忠誠度對公司的現(xiàn)狀和前途有信心，奉獻在先，回報在后10視承擔的工作和責任為重，而不僅僅是謀生手段8言行尚規(guī)范，無越軌行為6自我意識重，只講獲取，不講奉獻4誠信度品德兼優(yōu)，言行一致，以身作則10言而有信，品行好9誠實，行為規(guī)范8不夠誠實，不能實事求是4工作能力與效果55分團隊合作善于團結(jié)合作，起帶頭作用，發(fā)揮部門優(yōu)勢12尚能與他人合作，保證部門完成任務9主動不夠，勉強配合領導和他人完成任務7難與他人合作，成為公司、部門的包袱6執(zhí)行力認真執(zhí)行領導交辦的各項工作，理解力極強，辦事得力、快速15快速執(zhí)行領導交辦的各項工作，時有提出合理化建議13執(zhí)行力度一般，需督促10能力差，態(tài)度不積極6工作效率完成交辦的工作精確，速度快，質(zhì)量高，沒有差錯15能分清主次，按時按質(zhì)完成任務，效果滿意13在上級指導和督促下完成