2025年勞動合同書格式甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____住址：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務等事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）履行乙方的工作職責；（4）積極參加甲方組織的培訓和學習。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月，按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享受休息或加班工資。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方安全生產法律法規(guī)，保障乙方的人身安全與健康。5.2甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。5.3甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全等要求。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。6.2甲方鼓勵乙方參加在職教育和職業(yè)技能培訓，支持乙方個人發(fā)展。第七條保密與知識產權7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。8.2有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失民事行為能力的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。9.2甲方違法解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定支付賠償金。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合