-12-酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法（會(huì)審稿）目錄第一章總則第二章先進(jìn)單位“星級(jí)”獎(jiǎng)勵(lì)第三章專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)第四章獎(jiǎng)勵(lì)程序第五章附則第一章總則第一條為完善安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)各單位及全體員工安全生產(chǎn)工作積極性，規(guī)范安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)程序。根據(jù)集團(tuán)公司《獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放管理辦法》等相關(guān)制度，制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公司及其所屬的分公司、全資子公司、控股子公司以及實(shí)際控制的參股公司（以下簡稱各單位）。第三條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)是指集團(tuán)公司及各單位對(duì)安全管理、安全技術(shù)、防震減災(zāi)、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、隱患排查、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置等方面做出突出貢獻(xiàn)的單位及干部、管理、技術(shù)、操作人員給予獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等方面的一種激勵(lì)措施。第四條綜合考慮獎(jiǎng)勵(lì)事由、評(píng)獎(jiǎng)周期、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等因素，安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)分為“星級(jí)”獎(jiǎng)勵(lì)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2類。（一）“星級(jí)”獎(jiǎng)勵(lì)是指集團(tuán)公司對(duì)一個(gè)年度內(nèi)獲得12顆星的單位，安全標(biāo)準(zhǔn)化“星級(jí)”班組及成員單位對(duì)一個(gè)年度內(nèi)獲得12顆星的員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)措施。分為“星級(jí)”單位、“星級(jí)”班組、“星級(jí)”單位3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。（二）專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)是指對(duì)一個(gè)年度內(nèi)工亡事故為零并在安全生產(chǎn)工作方面做出突出貢獻(xiàn)、付出不懈努力的員工，舉報(bào)隱患和違章的員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)措施。分為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人、舉報(bào)隱患和違章員工2個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。第五條堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、民主、公開的獎(jiǎng)勵(lì)原則。第六條安全主管部門組織集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選工作，制訂年度獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃報(bào)費(fèi)用預(yù)算管理部門審核同意后執(zhí)行。人力資源部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金兌現(xiàn)工作。第二章“星級(jí)”獎(jiǎng)勵(lì)第七條“星級(jí)”單位獎(jiǎng)勵(lì)。安全主管部門建立臺(tái)賬并動(dòng)態(tài)更新，每月對(duì)符合評(píng)選條件的單位各賦1顆星，不符合條件的單位不予賦星，對(duì)一個(gè)年度內(nèi)獲得12顆星的單位進(jìn)行評(píng)選并對(duì)前10名單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，授予安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)、發(fā)放獎(jiǎng)金。（一）評(píng)選條件1.輕傷及以上生產(chǎn)安全事故、較大及以上人身險(xiǎn)肇事件為零。2.道路交通事故、火災(zāi)事故、重大設(shè)備事故、平安建設(shè)違法違規(guī)事件為零。3.政府部門和集團(tuán)公司督查出的典型問題和隱患少于3項(xiàng)，無重大隱患。（二）評(píng)選單位時(shí)主要根據(jù)各單位事故情況，安全、生產(chǎn)運(yùn)行、工程管理、保衛(wèi)等部門日常檢查問題數(shù)量進(jìn)行綜合打分、排序，同時(shí)考慮各單位的安全風(fēng)險(xiǎn)、安全管理難度，屬于集團(tuán)公司主要產(chǎn)業(yè)板塊且管轄人數(shù)、區(qū)域和管理規(guī)模等因素。第八條集團(tuán)公司“星級(jí)”單位獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分三個(gè)級(jí)別，一等獎(jiǎng)2名、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)500元/人，二等獎(jiǎng)4名、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)300元/人，三等獎(jiǎng)4名、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)200元/人。（二）根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)程度、規(guī)模、安全管理難度等將各單位劃分三個(gè)檔次，一檔單位系數(shù)1，二檔單位系數(shù)0.8，三檔單位系數(shù)0.6。一檔單位：宏興股份公司管轄的鏡鐵山礦業(yè)公司、西溝礦業(yè)公司、肅南礦業(yè)公司、煉鐵廠、煉軋廠、碳鋼薄板廠、不銹鋼分公司、宏翔公司、動(dòng)力廠、檢修工程部、昕昊達(dá)礦業(yè)公司、榆鋼公司、宏電鐵合金公司等單位，東興鋁業(yè)公司（本部）、東興嘉宇公司、隴西分公司等單位，宏晟電熱公司，宏匯公司。二檔單位：宏興股份公司管轄的選礦廠、儲(chǔ)運(yùn)部、運(yùn)輸部、耐材公司、產(chǎn)成品服務(wù)分公司、匯豐公司等單位，筑鼎公司，西部重工公司，潤源公司，檢驗(yàn)檢測中心，物流公司。三檔單位：宏源公司、信息自動(dòng)化分公司、智美廣告公司、中天置業(yè)公司、氫冶金研究院、蘭州長虹焊材公司。保衛(wèi)處、鋼鐵學(xué)院、酒鋼醫(yī)院、紫玉酒店公司、德力源分公司、上海華昌源公司等單位不參加該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選。未列的單位參照上述單位對(duì)照?qǐng)?zhí)行。（三）獎(jiǎng)金總額=單位在冊人數(shù)×獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)×系數(shù)。（四）各單位應(yīng)根據(jù)各級(jí)人員安全履職情況、安全生產(chǎn)工作貢獻(xiàn)程度等情形對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金進(jìn)行二次分配。第九條發(fā)生下列條件之一的，否決該單位全年的賦星資格。（一）發(fā)生工亡事故、群體性事故或瞞報(bào)事故。（二）受到政府部門約談、通報(bào)或行政處罰。（三）發(fā)生嚴(yán)重影響集團(tuán)公司形象事件。第十條全年未獲得6顆星及以下的單位，集團(tuán)公司將進(jìn)行安全約談并按照相關(guān)制度考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子。第十一條安全標(biāo)準(zhǔn)化“星級(jí)”班組獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)集團(tuán)公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)安排，各單位每季度評(píng)選推薦1個(gè)安全標(biāo)準(zhǔn)化“星級(jí)”班組，以及該班組星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)崗、星級(jí)班組長、星級(jí)包保掛靠人。集團(tuán)公司安全主管部門對(duì)推薦的班組和個(gè)人進(jìn)行評(píng)比排序，按照得分情況每季度評(píng)選10個(gè)安全標(biāo)準(zhǔn)化“星級(jí)”班組，以及該班組星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)崗、星級(jí)班組長和星級(jí)掛靠包保人，提報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。（一）“星級(jí)”班組及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)設(shè)置。1.專項(xiàng)競賽每季度獎(jiǎng)勵(lì)10個(gè)“星級(jí)”班組，設(shè)一星獎(jiǎng)2個(gè)、二星獎(jiǎng)4個(gè)、三星獎(jiǎng)4個(gè)。2.星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)崗在“星級(jí)”班組中產(chǎn)生，原則上1個(gè)“星級(jí)”班組評(píng)選1名星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)崗，班組人數(shù)25人及以上的可按4%比例提報(bào)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)崗人數(shù)，星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)崗?fù)瑫r(shí)獲得班組獎(jiǎng)勵(lì)和星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)崗的獎(jiǎng)勵(lì)。3.“星級(jí)”班組的負(fù)責(zé)人即為相應(yīng)等級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化星級(jí)班組長，星級(jí)班組長同時(shí)獲得班組獎(jiǎng)勵(lì)和星級(jí)班組長的獎(jiǎng)勵(lì)。4.“星級(jí)”班組各級(jí)包保掛靠人即為相應(yīng)等級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化星級(jí)包保掛靠人，獲得“星級(jí)”班組相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。5.對(duì)未達(dá)標(biāo)安全標(biāo)準(zhǔn)化合格的班組、發(fā)生生產(chǎn)安全事故等關(guān)鍵不符合項(xiàng)實(shí)行一票否決。（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。1.“星級(jí)”班組。一星獎(jiǎng)400元/人，二星獎(jiǎng)300元/人，三星獎(jiǎng)200元/人。2.星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)崗。一星獎(jiǎng)400元/人，二星獎(jiǎng)300元/人，三星獎(jiǎng)200元/人。3.星級(jí)班組長。一星獎(jiǎng)400元/人，二星獎(jiǎng)300元/人，三星獎(jiǎng)200元/人。4.星級(jí)包保掛靠人。一星獎(jiǎng)400元/人，二星獎(jiǎng)300元/人，三星獎(jiǎng)200元/人。（三）專項(xiàng)競賽以“比基礎(chǔ)管理、比現(xiàn)場管控、比安全績效、比工作落實(shí)、比文化建設(shè)”為主要內(nèi)容，量化評(píng)價(jià)班組基礎(chǔ)建設(shè)及管理情況。具體內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)競賽相關(guān)文件為準(zhǔn)。（四）“星級(jí)”班組的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由集團(tuán)公司工會(huì)承擔(dān)。（五）“星級(jí)”班組及個(gè)人等級(jí)設(shè)置、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、競賽內(nèi)容動(dòng)態(tài)調(diào)整，以最新文件規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條成員單位“星級(jí)”員工獎(jiǎng)勵(lì)。各單位應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)辦法制定本單位獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，分級(jí)建立臺(tái)賬，每月對(duì)符合評(píng)選條件的員工賦1顆星，不符合條件的不予賦星，對(duì)獲得12顆星的員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由各單位自定。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)前，應(yīng)將獎(jiǎng)勵(lì)方案報(bào)安全主管部門備案。（一）員工評(píng)選條件。員工應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任，遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，安全生產(chǎn)技能較高，應(yīng)急處置能力較強(qiáng)，無違章違紀(jì)行為。所在班組無各類事故。（二）員工全年賦星結(jié)果應(yīng)與年度考評(píng)工作掛鉤。第三章專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)第十三條安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。安全主管部門每年年底根據(jù)各部門、單位推薦情況，對(duì)在安全管理、技術(shù)、培訓(xùn)、應(yīng)急等安全生產(chǎn)工作付出不懈努力的管理、技術(shù)人員進(jìn)行綜合排序，組織評(píng)選工作。（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)公司每年表彰獎(jiǎng)勵(lì)15至20名安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6千元/人。（二）評(píng)選條件。1.認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，識(shí)大體、顧大局，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)較好，威信較高，在日常工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理要求。2.能夠認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，工作積極主動(dòng)，成績突出的各級(jí)專（兼）職安全管理人員。創(chuàng)新管理理念，負(fù)責(zé)并組織完善相關(guān)安全管理制度的各級(jí)管理技術(shù)人員。3.在安全防護(hù)設(shè)施改進(jìn)、安全風(fēng)險(xiǎn)防控、安全教育培訓(xùn)、隱患排查整改、事故預(yù)防、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理等方面做出過突出貢獻(xiàn)。4.發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、有效避免嚴(yán)重事故。5.安全技術(shù)創(chuàng)新成果的關(guān)鍵成員。6.提出改進(jìn)集團(tuán)公司安全管理、應(yīng)急管理工作建議并通過審核、推廣實(shí)施的主要建議人員。7.本人無各類違規(guī)違紀(jì)違章行為和不良記錄，無安全、生產(chǎn)、設(shè)備、火災(zāi)等責(zé)任事故。（三）否決條件。評(píng)選對(duì)象所在單位出現(xiàn)下列條件之一的，不得參加評(píng)選。1.發(fā)生重傷及以上人身傷害事故。2.存在重大生產(chǎn)安全事故隱患，有群體違章行為。3.發(fā)生其他嚴(yán)重影響集團(tuán)公司形象的事件。第十四條集團(tuán)公司及各單位安全主管部門負(fù)責(zé)處理各自管轄區(qū)域范圍內(nèi)的隱患和違章舉報(bào)事宜。集團(tuán)公司安全主管部門舉報(bào)受理電話郵箱zhaoxin3@。各單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)受理隱患和違章舉報(bào)信息，并在下轄作業(yè)區(qū)（分廠）選取信息員，建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期聯(lián)系，及時(shí)獲取隱患和違章及事故瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)等違規(guī)行為線索。第十五條隱患和違章舉報(bào)程序。（一）員工舉報(bào)隱患和違章及其他違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)姓名以及真實(shí)有效的聯(lián)系方式。（二）安全主管部門受理舉報(bào)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查。對(duì)核查屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)進(jìn)行處理，并在處理結(jié)案3個(gè)工作日內(nèi)向舉報(bào)人反饋核查、處理結(jié)果。（三）舉報(bào)事項(xiàng)不屬于本單位管轄范圍的，接到舉報(bào)的安全主管部門應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的單位舉報(bào)，或者將舉報(bào)材料移送有處理權(quán)的單位，并采取適當(dāng)方式告知舉報(bào)人。（四）安全主管部門對(duì)舉報(bào)信息核查屬實(shí)的，且不屬于政府部門、集團(tuán)公司及本單位已經(jīng)知悉的，應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)給予舉報(bào)人或者信息員獎(jiǎng)勵(lì)。（五）集團(tuán)公司主管部門受理舉報(bào)人員編制獎(jiǎng)勵(lì)名單，報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人審閱，經(jīng)部務(wù)會(huì)審議通過后報(bào)人力資源部門兌現(xiàn)。第十六條隱患和違章舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。（一）舉報(bào)一般隱患和違章的，獎(jiǎng)勵(lì)100元/項(xiàng)。（二）舉報(bào)典型違章或生產(chǎn)性輕傷（含）以下人身傷害事故的，獎(jiǎng)勵(lì)500元/項(xiàng)。（三）舉報(bào)重大生產(chǎn)安全事故隱患或生產(chǎn)性重傷（含群體傷害）及以上事故的，獎(jiǎng)勵(lì)1000元/項(xiàng)。第十七條各單位應(yīng)制定舉報(bào)程序和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放形式要符合集團(tuán)公司薪酬發(fā)放相關(guān)制度規(guī)定。第十八條安全主管部門參與舉報(bào)處理的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，妥善保管和使用舉報(bào)材料，嚴(yán)格控制有關(guān)舉報(bào)信息的知悉范圍，依規(guī)保護(hù)舉報(bào)人和信息員的合法權(quán)益，未經(jīng)其同意，不得以任何方式泄漏其姓名、身份、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容、獎(jiǎng)勵(lì)金額等信息。各單位不得對(duì)舉報(bào)人和信息員實(shí)施打擊報(bào)復(fù)，違者給予嚴(yán)肅處理，并追究所在單位主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十九條舉報(bào)信息受理結(jié)案完畢，安全主管部門應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)對(duì)舉報(bào)人和信息員進(jìn)行回訪，了解其獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放、合法權(quán)益保護(hù)等有關(guān)情況，聽取其意見建議。對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金不落實(shí)、低于有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人或者信息員等情況的，追究所在單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。第二十條舉報(bào)人和信息員對(duì)其舉報(bào)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人和生產(chǎn)經(jīng)營單位，不得故意誘導(dǎo)單位實(shí)施安全生產(chǎn)違規(guī)行為。相關(guān)隱患和違章及其他違規(guī)信息一經(jīng)核實(shí)，按照集團(tuán)公司《安全管理考核辦法》等制度落實(shí)考核。第四章獎(jiǎng)勵(lì)程序第二十一條安全主管部門發(fā)布評(píng)選通知、匯總各單位推薦名單、初步評(píng)選出擬獎(jiǎng)勵(lì)名單，征求各部門意見。部務(wù)會(huì)審議通過后報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，同意后提報(bào)集團(tuán)公司黨委常委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)審議，通過后進(jìn)行公示，發(fā)布表彰獎(jiǎng)勵(lì)決定。第二十二條獲獎(jiǎng)單位擬定獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金分配方案，編制獎(jiǎng)勵(lì)名單，由安全主管部門審核后，報(bào)人力資源部門兌現(xiàn)。安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)由安全主管部門編制獎(jiǎng)勵(lì)名單，報(bào)人力資源部門兌現(xiàn)。第二十三條各類獎(jiǎng)勵(lì)可合并執(zhí)行。集團(tuán)公司給予的獎(jiǎng)勵(lì)，費(fèi)用在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)費(fèi)用列支，納入年度安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算。各單位給予的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由單位承擔(dān)。中層干部可參與安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，中層干部獎(jiǎng)金分配額度不得超過獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金總額的20%。第五章附則第二十四條安全主管部門對(duì)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度不健全、執(zhí)行不規(guī)范承擔(dān)管理責(zé)任。各單位對(duì)內(nèi)部安全獎(jiǎng)勵(lì)