2025年企業(yè)倡議員工協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

2025年企業(yè)倡議員工協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》即將到期，或因其他原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。為確保雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.1甲方因經(jīng)營調(diào)整、業(yè)務(wù)重組、員工個人原因或其他原因，需與乙方協(xié)商解除勞動合同。1.2乙方同意甲方提出的協(xié)商解除勞動合同的提議。二、解除勞動合同的條件和程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。2.2甲方應(yīng)在解除勞動合同前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.3甲方應(yīng)在解除勞動合同前向乙方支付工資、加班費、經(jīng)濟補償金等應(yīng)付款項。2.4乙方應(yīng)在解除勞動合同前辦理工作交接手續(xù)，并交還公司財產(chǎn)。三、經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.2經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方處工作的年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。3.3甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起五個工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償金。四、保密和競業(yè)限制4.1乙方同意，在解除勞動合同后，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方同意，在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。五、其他事項5.1甲方應(yīng)為乙方辦理失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等相關(guān)手續(xù)。5.2乙方同意，在解除勞動合同后，不再向甲方主張任何勞動權(quán)益。5.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。六、爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附加條款7.1本

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