2025年勞動(dòng)條件協(xié)議范本一、協(xié)議背景為了維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方的勞動(dòng)條件達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方（用人單位）：【甲方全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】三、協(xié)議內(nèi)容1.勞動(dòng)合同（1）甲乙雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為【年/月】。（2）勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同期滿之日終止。2.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行【計(jì)時(shí)/計(jì)件】工作制度。（2）乙方每日工作時(shí)間為【小時(shí)/天】，每周工作【天/周】，每周休息【天/周】。（3）甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.工資待遇（1）乙方工資待遇為【元/月】（或【元/小時(shí)】），工資支付時(shí)間為每月【日】。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，合理調(diào)整乙方工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方在勞動(dòng)合同期間享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（3）甲方應(yīng)提供以下福利待遇：【列舉甲方提供的福利待遇，如：年假、婚假、產(chǎn)假、病假等】。5.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生（1）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從甲方管理。6.勞動(dòng)合同解除與終止（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)合同解除與終止的法律法規(guī)。（2）甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【日】書面通知乙方。（3）乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【日】書面通知甲方。7.其他事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)相互尊重，不得侵犯對(duì)方的合法權(quán)益。（3）甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)企業(yè)的形象和利益。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.如果仲裁不支持一方的主張，該方可以在收到仲裁裁決書之日起【日】內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、協(xié)議效力1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可