2025年國有企業(yè)策劃部門人員招聘協(xié)議甲方（招聘單位）：____國有企業(yè)乙方（應(yīng)聘人員）：____鑒于甲方為提高企業(yè)競爭力，加強策劃部門人員隊伍建設(shè)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘策劃部門人員。為確保招聘工作的順利進行，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、招聘原則1.公開招聘：甲方通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、報紙、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息，確保招聘信息的公開、透明。2.公平競爭：甲方為乙方提供公平競爭的機會，對所有應(yīng)聘者一視同仁，嚴格遵循招聘程序和標準。3.擇優(yōu)錄?。杭追礁鶕?jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、能力、經(jīng)驗等因素，擇優(yōu)錄取。二、招聘崗位及職責(zé)1.招聘崗位：策劃部門工作人員2.崗位職責(zé)：（1）負責(zé)企業(yè)品牌策劃、推廣工作，提升企業(yè)知名度和美譽度；（2）參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；（3）組織、實施各類市場活動，提高企業(yè)市場競爭力；（4）撰寫企業(yè)宣傳稿件，策劃企業(yè)內(nèi)部活動；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。三、招聘條件1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.工作經(jīng)驗：具有____年以上策劃工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；3.專業(yè)能力：熟練掌握辦公軟件，具備較強的文字功底和創(chuàng)意策劃能力；4.團隊協(xié)作：具備良好的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力；5.職業(yè)素養(yǎng)：遵守職業(yè)道德，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。四、招聘程序1.報名：乙方按照甲方發(fā)布的招聘信息要求，提交個人簡歷、相關(guān)證書等材料；2.簡歷篩選：甲方對報名人員進行簡歷篩選，通知符合條件者參加面試；3.面試：甲方組織面試，對應(yīng)聘者進行綜合評估；4.體檢：甲方通知面試合格者參加體檢；5.錄用：甲方根據(jù)面試和體檢結(jié)果，確定錄用人員；6.簽訂勞動合同：甲方與錄用人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。五、待遇及福利1.薪酬待遇：甲方按照企業(yè)薪酬制度，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇；2.福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇，同時享有五險一金、企業(yè)補充醫(yī)療保險等福利；3.培訓(xùn)發(fā)展：甲方為乙方提供豐富的培訓(xùn)機會，支持乙方職業(yè)發(fā)展；4.工作環(huán)境：甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，營造積極向上的企業(yè)文化。六、保密協(xié)議1.乙方在應(yīng)聘過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密；2.乙方在簽訂勞動合同前，需與甲方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任；3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力；3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月