用人單位實(shí)習(xí)人員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)人員）：__________鑒于甲方系依法成立的合法用人單位，乙方愿意在甲方處進(jìn)行實(shí)習(xí)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本實(shí)習(xí)人員勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、實(shí)習(xí)期限1.本實(shí)習(xí)合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，實(shí)習(xí)期為_(kāi)______個(gè)月。二、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方安排乙方在_______部門(mén)擔(dān)任_______崗位，具體職責(zé)如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：_______元整），每月_______日發(fā)放上月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。2.實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方提供住宿，住宿條件為_(kāi)______。3.實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得消極怠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。五、實(shí)習(xí)期間的其他事項(xiàng)1.乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前_______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可終止實(shí)習(xí)。3.乙方在實(shí)習(xí)期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)予以警告、罰款、解除實(shí)習(xí)合同等處理。六、實(shí)習(xí)期滿后的處理1.實(shí)習(xí)期滿，甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)優(yōu)先錄用乙方為正式員工。2.實(shí)習(xí)期滿，如乙方未能達(dá)到甲方錄用要求，甲方有權(quán)不予錄用，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本實(shí)習(xí)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本實(shí)習(xí)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本實(shí)習(xí)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)開(kāi)始和結(jié)束的具體日期，確保雙方對(duì)實(shí)習(xí)時(shí)間有共同的認(rèn)識(shí)。2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位和具體職責(zé)，保證乙方明確工作內(nèi)容和要求。3.實(shí)習(xí)待遇：包括實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、住宿和其他福利，需明確金額、發(fā)放時(shí)間和條件。4.勞動(dòng)紀(jì)律：強(qiáng)調(diào)乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、工作態(tài)度和保密要求。5.實(shí)習(xí)期間的其他事項(xiàng)：涉及實(shí)習(xí)考核、提前終止實(shí)習(xí)的條件和程序。6.實(shí)習(xí)期滿后的處理：明確實(shí)習(xí)結(jié)束后乙方的去留情況及甲方可能的優(yōu)先錄用權(quán)。7.爭(zhēng)議解決：確定解決爭(zhēng)議的方式和途徑，包括友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商尋求解決辦法，以達(dá)到雙方滿意的共識(shí)。2.訴訟解決：若協(xié)商不成，可通過(guò)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.實(shí)習(xí)人員：指在用人單位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)的人員，通常為在校學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。2.用人單位：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：指用人單位支付給實(shí)習(xí)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，通常低于正式員工的工資。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。6.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、工作態(tài)度等。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行處理。特殊場(chǎng)合一：遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作工具和軟件，確保乙方能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。乙方應(yīng)確保在約定的時(shí)間內(nèi)在線工作，并保持與甲方的有效溝通。特殊場(chǎng)合二：國(guó)際實(shí)習(xí)甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理簽證和相關(guān)入境手續(xù)。甲方應(yīng)提供必要的語(yǔ)言支持，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作環(huán)境。特殊場(chǎng)合三：研究型實(shí)習(xí)甲方應(yīng)提供必要的科研設(shè)備和資料，以支持乙方的研究工作。乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告研究進(jìn)展，并接受甲方的指導(dǎo)和評(píng)估。特殊場(chǎng)合四：交替實(shí)習(xí)甲方應(yīng)理解并支持乙方的學(xué)業(yè)需求，合理調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間表。乙方應(yīng)確保在實(shí)習(xí)期間全力投入工作，不影響甲方的正常運(yùn)營(yíng)。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)生證或?qū)W歷