全職教師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（受聘人員）：____________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1本合同由甲方和乙方簽訂，旨在明確雙方在全職教師聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。第二章職責(zé)與義務(wù)2.1甲方職責(zé)與義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.1.2甲方應(yīng)提供乙方所需的辦公、教學(xué)設(shè)施及工作條件。2.1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。2.2乙方職責(zé)與義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。第三章工資與福利3.1甲方支付給乙方的工資待遇為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方工資待遇包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理住房公積金。第四章工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：5.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。5.2.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。5.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。5.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：5.3.1乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。5.3.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。5.3.3乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。5.4本合同期滿(mǎn)，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。如乙方不同意續(xù)簽，本合同自然終止。5.5本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六章違約責(zé)任6.1若甲方違反本合同的規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付金額，并按應(yīng)付金額的_____%支付滯納金。6.2若甲方未按照本合同約定提供乙方所需的辦公、教學(xué)設(shè)施及工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方在______個(gè)工作日內(nèi)予以改善，逾期未改善的，乙方有權(quán)解除本合同。6.3若乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予乙方警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。6.4若乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，對(duì)在履行本合同過(guò)程中獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司或關(guān)聯(lián)公司擔(dān)任任何職務(wù)，也不得自行開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.3若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在違約期間從違約行為中獲得的全部收益。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3若仲裁不支持一方的主張，該方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十章合同附件10.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：10.1.1乙方身份證復(fù)印件。10.1.2乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。10.1.3乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。10.1.4甲乙雙方約定的其他附件。10.2附件與本合同具有同等法律效力，附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。第十一章職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)11.1甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方教育教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身教育教學(xué)能力。11.3甲方應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在教學(xué)、科研、管理等方面取得優(yōu)異成績(jī)的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。11.4乙方有權(quán)利根據(jù)甲方制定的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。第十二章勞動(dòng)合同變更12.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。12.2變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。12.3勞動(dòng)合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三章工作地點(diǎn)與調(diào)動(dòng)13.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。13.2如甲方因工作需要，可以合理調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。13.3乙方應(yīng)服從甲方的合理工作調(diào)動(dòng)。第十四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科研成果14.1乙方在履行本合同期間所取得的科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。14.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提交科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)材料。14.3甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十五章其他約定15.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。15.2雙方應(yīng)積極溝通，共同解決勞動(dòng)合同履行