員工競業(yè)限制合同范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________姓名：____________________身份證號：_______________住址：____________________鑒于甲方是一家經(jīng)營_______業(yè)務的合法企業(yè)，乙方是甲方雇傭的員工，雙方為明確乙方的競業(yè)限制義務，保障甲方的合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條競業(yè)限制的范圍（1）擔任高級管理人員；（2）擔任技術負責人或核心技術人員；（3）擔任市場負責人或核心市場營銷人員；（4）涉及甲方商業(yè)秘密的其他工作。1.2競業(yè)限制的地域范圍：中華人民共和國境內(nèi)。第二條競業(yè)限制的期限2.1本合同約定的競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起_______個月。2.2若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)重新就業(yè)，乙方應提前通知甲方，并提交新單位出具的證明文件。甲方有權根據(jù)乙方的新單位性質(zhì)、業(yè)務范圍等因素，對競業(yè)限制期限進行調(diào)整。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應在乙方離職之日起_______日內(nèi)，按照乙方離職前個月平均工資的_______%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.2若乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方退還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方違反競業(yè)限制義務期間所得收入的_______倍。第四條保密義務4.1乙方在甲方任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方應采取一切合理措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露、丟失或被非法使用。第五條違約責任5.1若乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。5.2若乙方違反本合同約定的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。第六條其他事項6.1本合同的任何修改、補充均需以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章確認。6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.3雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、終止和解除7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方未違反本合同約定的競業(yè)限制義務，甲方同意提前解除競業(yè)限制的，應書面通知乙方。7.3本合同解除或終止后，乙方的競業(yè)限制義務仍應繼續(xù)履行。第八條附件8.1本合同的附件包括：（1）乙方在甲方任職期間的工作證明；（2）乙方離職證明；（3）乙方與新單位簽訂的勞動合同或合作協(xié)議。甲方（蓋章）：_____________法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：_____________簽訂日期：________________注意事項：1.確認競業(yè)限制范圍：明確乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相近的單位從事特定工作，包括管理、技術、市場等關鍵崗位。2.明確競業(yè)限制期限：雙方應約定具體的競業(yè)限制期限，并在合同中詳細說明。3.經(jīng)濟補償條款：甲方應按約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并明確違約金的標準。4.保密義務：乙方應嚴格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密泄露。5.違約責任：明確雙方在違反合同規(guī)定時的違約責任和違約金支付方式。6.法律適用和爭議解決：約定合同適用的法律及爭議解決的途徑。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。2.訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)限制：指合同一方在合同期限內(nèi)及合同終止后一定時間內(nèi)，不得在與合同另一方業(yè)務相同或相近的企業(yè)或組織中從事競爭性工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指合同一方違反合同義務時，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。4.合同解除：指合同各方在合同有效期內(nèi)，因特定事由出現(xiàn)，經(jīng)各方協(xié)商一致或依法定的程序，終止合同的效力。5.合同終止：指合同各方按照合同的約定或者法律的規(guī)定，在合同有效期內(nèi)結束合同權利義務關系的行為。6.爭議解決：指合同各方在合同履行過程中出現(xiàn)糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決糾紛的過程。1.特殊場合：高科技企業(yè)員工跳槽至競爭對手補充條款：“考慮到乙方在高科技領域的專業(yè)技能和知識，雙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方將提供一定的職業(yè)培訓或咨詢服務，幫助乙方平穩(wěn)過渡至新的職業(yè)領域?！?.特殊場合：乙方因健康原因需要提前離職補充條款：“若乙方因健康原因需提前離職，雙方同意競業(yè)限制期限可相應縮短，并按實際情況調(diào)整經(jīng)濟補償?shù)闹Ц丁！?.特殊場合：乙方在競業(yè)限制期間創(chuàng)業(yè)補充條款：“若乙方在競業(yè)限制期間選擇創(chuàng)業(yè)，乙方應確保其創(chuàng)業(yè)項目與甲方業(yè)務不構成直接競爭，且需提前向甲方報備并取得甲方書面同意?！?.特殊場合：甲方業(yè)務范圍發(fā)生變化補充條款：“若甲方業(yè)務范圍發(fā)生重大變化，雙方應重新評估競業(yè)限制的范圍和期限，并協(xié)商一致后進行相應調(diào)整?！笔呛贤枰母郊斜恚?.附件一：乙方在甲方任職期間的工作證明這個是用來證明乙方確實在甲方工作過，以及乙方在甲方的工作內(nèi)容和職責。2.附件二：乙方離職證明這是證明乙方與甲方解除勞動關系的正式文件。3.附件三：乙方與新單位簽訂的勞動合同或合作協(xié)議這個是用來證明乙方的新就